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企业招聘信息精准推广下载_企业招聘信息精准推广方案(2024年12月最新版)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

企业招聘信息精准推广

【@广大群众这四种类型求职类诈骗高发请高度警惕！】　　央视网消息：最高人民检察院25日发布检察机关惩治求职诈骗犯罪情况，总结了求职类诈骗高发的四种类型，提示广大群众特别是求职人员需高度警惕并增强防范意识、识别能力。　　据了解，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。此类诈骗高发的几种类型包括：　　虚构招聘“精心做局”，骗取相关费用。办案发现，一些求职诈骗犯罪已逐渐流程化、套路化：有的不法分子依托劳务中介机构、互联网平台发布虚假招聘广告，夸大薪酬待遇，吸引被害人报名，骗取定金等钱款；有的还伪造应聘地点、组织虚假招聘考试、办理虚假入职手续等，营造被害人成功入职假象，进而骗取介绍费、培训费、服装费等。整个流程“完整”“规范”，与真实招聘并无明显区别，被害人难以识别真假。　　打着“正规机构”旗号，招聘人员实施违法犯罪活动。有的犯罪团伙通过注册公司、入驻写字楼、正规招聘平台招揽员工、缴纳医保社保等方式，将自己包装成为合法经营企业，再招聘人员暗中从事诈骗、赌博、传销、非法集资等违法犯罪活动。　　编织“付费内推”谎言，虚构人脉骗取钱财。有的不法分子利用求职者希望获得好工作的心理，在互联网等平台发布广告，以“国企、央企工作内推”“落户安置”等为噱头，暗示能以非正规渠道解决就业、落户等事宜，以此诈骗群众钱款。　　瞄准灵活就业群体，利用新就业形态精准设局。不法分子利用他们工作时间、地点、形式相对灵活的特点，借助短视频、社交软件等平台精准投放兼职刷单、游戏代练、App推广测试等广告，骗取被害人钱财。　　检察机关提醒，广大群众在求职应聘过程中，要进一步增强防诈防骗意识，不轻信“高薪”等招聘信息，不随意泄露个人信息，不轻易支付相关费用。发现虚假招聘、相关企业从事非法活动等情形的，应及时向有关部门反映并保留证据，及时以合法手段维护自身权益。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】营口市老边区路南镇向阳社区开展就业促进活动 10月29日，营口市老边区路南镇向阳社区“舒心就业”创业指导服务站点积极开展“舒心就业在身边社区服务解民忧”就业促进活动，搭建就业推进平台，助力居民实现“家门口”就业。为落实好此次活动，社区开展了“线上+线下”的推广活动。线上依托居民网格微信群，推送就业岗位。线下通过电话联系和走访企业的方式，了解辖区企业的岗位需求信息，精准定位、精确推送，解答居民就业疑难问题。同时，社区协理员和网格员走访入户，在辖区内设立就业宣传栏、发放宣传册，开展了就业圈宣传。并针对待业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿等不同情况进行就业引导登记。此外，社区还把周边有招工需要的企业组织起来，搭建招聘平台，让企业面对面解答求职者的相关问题，及时发布用工信息，扩大用工岗位供给，为居民提供更多的就业机会，打造一站式就业服务。作者单位：营口市老边区路南镇向阳社区

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 抚顺市望花区 4300名求职者线上选岗辽宁日报 2024年11月14日本报讯 “正在找工作的小伙伴快来，优秀的企业、真实的岗位‘职’等你来……”日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。本次活动共邀请34家本地企业参与，涉及汽车制造、信息物流、市场营销等多个行业，为求职者带来1218个就业岗位。直播期间，带“岗”主播通过视频讲解、现场答疑等方式展示招聘单位概况、招聘岗位及薪资福利，让求职者足不出户就能获取企业一手资料，极大地提高了求职效率和匹配度。望花区工商联相关负责人表示，此次招聘会利用新媒体平台，为求职者提供了更加精准化的就业服务，让优质岗位触“屏”可及，有效降低了招聘求职成本。张俏

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

叫响“于快享”服务品牌!沈阳于洪区成立创新创业法律支援服务中心为企业提供免费法律咨询服务　　中新网辽宁新闻11月12日电(记者赵桂华)12日，中国新闻社记者由沈阳市于洪区获悉，日前，“于洪区创新创业法律支援服务中心”正式揭牌，并举办了首场“小于儿律师来讲法”增值服务活动。　　“小于儿律师团”由于洪区法院、公安分局等单位选荐的20余位资深专业优秀律师组成，为企业提供免费的法律讲解和专业咨询服务。首场讲法活动吸引了30余位企业家前来凝听，“小于儿律师团”围绕新《公司法》视角下公司经营的注意事项、风险规避等内容进行讲解，与企业代表互动交流，解答疑惑，获得广泛好评。　　年初以来，于洪区以打造“服务有温度、办事有速度”的“于快享”服务品牌为抓手，想企业想不到的，想企业真正需要的，推出通过“政府站台”搭建涉企服务平台、“便捷审批”提高政务服务效能、“惠企政策”注入企业发展动能、“增值服务”满足企业多元化需求等创新举措，为企业扩产增效赋能添翼。　　加快实现“早知、直达、快享”的政策服务目标　　聚焦政务服务、减税降费、就业创业、科技创新、融资信贷等领域，以每季度为节点，精准梳理分类市、区热点补贴政策29条、融资产品33项等惠企信息，编制《助企发展政策措施》并在“于快享”平台上实现常更常新，同时在全区各级政务服务窗口、社区便民服务中心等涉企服务单位为各类市场主体发放印有政策下载二维码书签；在居民小区单元公告栏张贴宣传海报，大范围推广“码上送政策、送金融、送人才”等“扫码即知”服务；组织“项目管家”向企业推送、解读政策4000余次，推动惠企政策直达企业。　　通过整合营商、财政、工信、人社等部门服务资源，优化服务资源配置，创建“政企直面沟通、诉求直办答复、服务直达现场”工作模式，举办22场“亲清会客厅”助企活动，解决企业诉求30余件；开展3场银企对接会，促成企业融资约2.48亿元；举办33场招聘会、32场直播带岗活动，1000余人达成就业意向；为67家企业发放工业经济稳增长奖励资金约125万元，帮助138家企业申报国家高新技术企业研发费用补助，预计争取奖励资金1090万元。　　精心打造“全面、智能、贴心”的惠企服务平台　　在“于快享”政策服务平台的1.0版本基础上，打造含营商地图、尊享服务、一网通办、预约服务、审批指南、听劝ⷦ”曆›儿等十大服务于一体的“于快享”微信小程序2.0版本；新增7㗲4小时“不打烊”政务服务模块，拓展具有特色优势的应用场景。5月份，于洪区成功举办了“于快享”优秀企业家“尊享服务”项目发布会，为全区首批100位优秀企业家颁发VIP尊享卡，在政务服务、出行服务、绿色通道、健康服务、文旅服务五大领域量身定制12项服务，以此营造尊商、亲商、爱商的浓厚氛围，激励更多企业家投资于洪、深耕于洪、爱上于洪。　　于洪区政务服务中心开设“帮办代办”窗口，选派15名业务骨干组建“小于儿帮办代办团”，通过审批平台数据推送、电话预约、现场申请等方式实现全方位受理，为企业提供从注册登记、投资建设到生产经营的一对一“全生命周期”帮办代办服务。截至目前，已为1000余家企业办理注册登记、工程建设项目审批等各类许可。常态化开展工程建设项目“拿地即开工”审批模式并实现“五证齐发”。　　努力践行“利企、惠企、为企”的政务服务宗旨　　全省首设“10+1+1”营商环境监测点，聘请“两代表一委员”、企业代表及工商联成员等58人作为营商环境监督员，从企业、项目和群众的视角出发，对全区营商环境建设进行“问诊把脉”；在产业园区、商务楼宇等重点区域，聘任首批9名审批联络员，畅通企业数据、信息收集渠道，以“对接问需、协调推进、协助办理、手续办结”为一个服务周期，为新入驻企业提供全流程审批服务；创建“移动审批车”服务模式，定期组织审批部门乘坐审批车直达企业现场开展业务咨询、政策宣讲、审批办理、联合勘验、诉求征集等服务。　　截至10月末，区营商局已为企业协调解决政策落实、融资贷款、法律援助等诉求问题210余个，吸纳优秀建议15条，充分发挥了营商环境建设的“探头”“哨兵”作用。启动“移动审批车”20余次，通过将服务“窗口”搬到企业“门口”，变企业“上门找服务”为政府“主动送服务”，使得企业办事环节更少、周期更短、流程更优、成本更低，打通政务服务“最后一公里”。(完) #辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

“一企一策”精准服务助企发展　　江西民生新闻讯为积极应对企业招工难题，提高企业用工稳定性和效率，降低企业用工成本，近年来，高安市人力资源和社会保障局推出了“一企一策”精准服务计划，以全方位、多层次、精细化的服务，助力民营企业高质量发展。　　为确保惠企政策能够迅速、准确地惠及企业，该局积极开展人社助企惠民政策进万家等宣传活动。工作人员深入园区、企业，通过发放宣传资料、政策宣讲等方式，为企业详细解读就业见习补贴、职业技能培训、创业担保贷款等惠企政策。活动累计发放宣传资料1600余份，接受政策咨询700余人次。　　该局建立了人社服务专员制度，深入了解企业实际需求。专员定期到企业开展用工情况摸底调查，认真收集并记录企业反映的问题，建立问题清单，并协调相关部门精准帮扶。同时，服务专员积极为企业对接招聘信息，推送符合条件的求职者，助力企业解决用工难题。　　在精准引培方面，该局及时将企业招聘信息与“5+2就业之家”平台对接，组织开展线上线下专场招聘会，帮助重点企业组织招聘活动11场，输送员工1800余人；支持企业参加各类组团引才活动，今年已组织35家企业赴南昌、九江、宜春等地参加高校引才活动6场；深化产教融合与校企合作，推动院校人才培养标准与企业用人标准有效对接，两年来，共派出2000余人到企业参加社会实践和岗位实习，为企业发展提供了有力的技能人才支撑。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省大连市：2024年金秋招聘月圆满落幕为期一个月的“大连市2024年金秋招聘月活动”近日落下帷幕。活动期间，17场特色招聘活动推动就业市场供需热潮，共计服务企业1200余家、服务求职者4.5万人次、达成就业意向1.3万人次，为求职者尤其是青年学子来连留连夯实了基础，点亮了大连就业的高光时刻。活动月期间，大连市持续推进大连市“青年学子来连留连高校行”专项行动，举办“大连市2024年秋季人才招聘大会”“大连市2024年高校毕业生沈阳专场招聘会”，结合“辽宁省第二届职业技能大赛”举办“技能人才专场”，组织大连企业赴朝阳市开展“‘大爱连心ⷥ𐱤𘚥…𑨵⢀™大连专场招聘会”，一系列大型招聘活动与金秋招聘月之“新业态、新动能专场”“中小微企业及个体工商户专场”“就业困难群体专场”“退役军人和随军家属专场”等特色招聘活动相得益彰，在满足不同群体就业需求的同时，扩大了就业服务覆盖范围、拓宽了“引才入连”渠道。各行业用人单位踊跃参与，涉及高端装备制造、绿色石油化工、新能源新材料、新一代信息技术、现代服务、金融、物流、文旅产业等，充分展现了大连市“5+4+3+1”现代产业体系蓬勃的就业发展生机。金秋招聘月开展以来，高频次的线上线下招聘活动、广泛的媒体宣传、精准的服务效应，燃起了很多外地青年人才到大连就业创业的希望。来自内蒙古大学化学工程与艺术专业的博士研究生张宗曦向大连人社部门投递了就业意向书，他希望在大连找到一份化工工程师的工作。接到小张的求职意向书，大连市人社部门工作人员第一时间帮他与意向单位建立了对接，就业服务的高效令小张欣喜不已。大连市人社局有关负责人告诉记者，为搭建用人单位与求职者精准对接平台，促进各类人群高质量充分就业，吸引青年人才来连留连就业创业，大连市与多地联动，凝聚各方资源力量，规划招聘专场、丰富服务项目、加强服务保障，使就业服务不断完善，招聘活动切实落地，政策支持措施有力，取得了良好成效。（作者单位：大连新闻传媒集团）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省东港市：多举措助力企业缓解“用工难” 今年以来，东港市人力资源和社会保障局强化精准就业服务，高频次开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万”等公共服务专项活动，统筹线上线下渠道，助推企业和求职者实现人岗对接，有效缓解企业用工缺口和就业结构性矛盾。全面摸排新开工项目和重点企业用工需求，先后与398家企业取得联系并建立台账，设立企业就业服务专员，实行“一企一策”用工对接、24小时用工保障、企业宣传服务专员机制。通过市政府网站、“东港融媒”APP、东港人社网、微信公众号、微信小程序等载体搭建用工平台，面向社会公众广泛发布企业用工信息、政策资讯和岗位技能知识等信息。为更好地搭建供需对接服务平台，通过“直播东港”抖音号、“东港融媒”APP每月开展两次直播带岗活动。为帮助企业提高知名度，为企业拍摄探厂视频，通过“东港融媒”APP、东港电台、电视台同步更新。为让更多群众接收到招聘信息，印制东港市人力资源市场招聘会专刊，在全市范围内每月至少发放2次。为促进高校毕业生来港就业，组织企业到高校参加校园招聘活动，共组织39家企业参加15所高校的线下招聘会。为促进更多群众实现家门口就业，到社区、农村大集、庙会、体育场开展招聘信息展活动，向群众零距离、面对面推送企业招聘信息和就业创业政策。截至目前，东港市人力资源和社会保障局共开展以“春风行动”“就业援助月”“重大项目、重点企业”“中小微企业”“高校毕业生”“失业人员、脱贫人口”“新就业形态领域”等为主题的线上线下招聘活动32场，600多家企业提供就业岗位2000余个，缓解了企业“招工难”、劳动者“就业难”问题。（作者单位：丹东市融媒体中心）

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省朝阳市兴工社区：多措并举助失业居民再就业年初以来，朝阳市双塔区凌河街道兴工社区聚焦社区就业困难人员等重点群体，充分发挥社区就业平台作用，提供精准服务，全力以赴推动下岗失业居民实现再就业。根据求职者实际情况，社区积极组织工作人员深入辖区企业、商户进行走访，对其空岗、用工需求等情况进行摸底调查，详细了解企业招聘需求，征集就业岗位，并在第一时间把收集到的各类招工信息通过社区公告栏、橱窗等方式及时向辖区内无业人员进行推送。组织开展职业技能培训，让下岗失业居民快速掌握技能，拓展群众就业创业渠道，更好实现就业。此外，社区还向居民发放就业宣传资料，让大家更多地了解求职技巧和市场需求，帮助失业居民早就业。

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