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医药推广费占收入新上映_医药行业服务费占收入比例(2024年12月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

医药推广费占收入

医药推广费乱象遭整治：药企违规行径终受惩，百姓用药有望更安心

抓不完，根本抓不完！某地严查医药腐败，依法留置85人，处罚数百人，起因竟是医务人员收入异常如果问当下的医药环境和十年前相比，最大的区别在哪里我觉得最大的区别体现在信息数据的抓取和隐藏难度比如这个地方的医疗反腐吧，最初是通过数据采集和建模分析，发现多名医务人员收入情况异常专案组的突破口选择在了2名医生和4名医药代表身上，最终，经过调查，当地多家医院的院长和副院长被留置据悉，该地所在的省份已立案712件，处分514人，移送36人，追缴非法所得4.93亿元早期的医药行业，乱象丛生，当时特别流行一个词语，叫做“套现”，甚至由此产生了上下游的产业链在我刚入行的时候，整个行业通过讲课给予劳务费，占比并不高，所以，大家的收入并不透明十年后的今天，不管是国企外企，还是中小公司，都已经通过讲课支付劳务费的形式进行推广，有的公司为了转嫁风险，还跟第三方合作，由第三方来执行这样做的一大特点就是医药工作者的收入无所遁形，通过大数据的抓取和采集，很容易发现收入异常或者收入远高于同行的人员这也就变相把自己暴露了，容易成为相关部门的反腐调查对象所以，对于通过讲课获取劳务这种形式，医务人员也要审慎一些，参考本地同行的收入，不要逾越太多另外，大城市和小城市的生存现状是不同的，在财政方面的压力也是不同的，在这种情况下，小城市的工作人员，反而要更加谨慎一些，你懂的

三明医改：如何从困境中突围？三明医改，作为全国医改的典范，其成功经验对基层医疗卫生服务体系有着重要的借鉴意义。以下是我对三明医改的一些认识。背景与动因 𐟌🊤𘉦˜Ž医改是在医保基金面临穿底风险、医疗费用快速增长、群众看病难看病贵的背景下启动的。三明市作为福建省的一个山区城市，面临着经济总量和地方财政收入相对较低、人口老龄化严重等挑战。为了破解这些难题，三明市迎难而上，于2012年启动了实质性的医改。主要内容 𐟒‰ 医疗医保医药“三医”联动改革：通过医疗、医保、医药三个方面的协同改革，打破原有利益格局，实现医疗资源优化配置。实行药品耗材联合限价采购：降低药品耗材价格，减轻患者负担。调整医疗服务价格结构：提高医务性收入占比，体现医务人员的技术劳务价值。组建总医院和医保基金双打包支付：通过组建总医院，实现医疗资源的整合和共享，提高医疗服务效率。实行医保基金“双打包”支付制度，即医保基金对总医院实行总额控制下的按病种付费等复合式付费方式，激励总医院控制成本提高服务质量。改革公立医院绩效考核制度：建立以公益性为导向的绩效考核体系，取消以经济收入为导向的考核指标。实行院长年薪制和医生年薪制，打破人员工资与科室创收挂钩的分配模式，让医生获得更体面的阳光收入。成效与影响 𐟌Ÿ 医疗费用增长得到有效控制：通过一系列改革措施，三明市医疗费用增长得到有效控制，个人负担部分明显减轻。医保基金使用健康效益得到提升：人均医疗费用和个人负担得到有效控制。医务人员收入显著提升：医务人员的收入得到显著提升，工作积极性得到激发。这有助于吸引和留住优秀人才，提升基层医疗服务水平。医疗服务水平提高：公立医院的新技术、新项目不断增加，医疗服务能力得到提升。医疗质量得到改善：患者住院总死亡率等关键指标有所下降。三明医改的成功经验得到了中央层面高度肯定和推广。国务院办公厅多次发文推广三明医改经验，要求各地因地制宜学习借鉴。启示 𐟌𑊥š持公益性导向：应始终坚持以公益性为导向，把人民群众的健康放在首位。加强协同合作：医疗、医保、医药等部门应加强协同合作，形成合力共同推进医改工作。创新体制机制：要敢于创新体制机制，打破原有的利益格局和束缚，推动医疗服务体系的优化和升级。提升服务质量：要不断提升医疗服务质量和技术水平，满足人民群众日益增长的健康需求。作为基层医务工作者，我们应该认真学习和借鉴三明医改经验做法，不断提升自身专业素养和服务能力，为人民群众提供更加优质高效便捷的医疗服务。

我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?” “我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。” 这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。日前，国家卫健委在8月30日、9月20日连续举办两场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。发布会明确，对于医疗服务价格、医务人员薪酬等重点改革将“指导其他省份每年选择2至3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖”。第一财经调研发现，近年来，从改革之初实践“药品、高值耗材集采”到打造“紧密型县域医共体”，三明医改已通过逐步挤压药品、高值耗材的虚高水分，为院长和医生全员岗位年薪制“腾”出了空间。全员岗位年薪制将使得医务人员的待遇和职业发展发生哪些变化?各地在推广复制三明医改模式的过程中又应该注意哪些要点? 减少“开发、制造病人的冲动” 如何理解三明医改下的“年薪制”?薪酬制度改革前后带来哪些变化? 全员岗位年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，其中，基本年薪(按照各类人员人数、职称核定，不分医院等级)标准包括：主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取，并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人员薪酬变化情况来看，当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年，医生最高年薪达58.28万元。此前，三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到，三明通过“腾笼换鸟”逐步提高体现医务人员劳动价值的医疗服务收入，曾先后11次调整医疗服务收费标准10379项;而在全员岗位年薪制方面，主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。薪酬制度改革的变化，实则在于“脱钩”也就是阻断利益链条。一位三明当地医疗机构管理人士告诉记者，在薪酬制度改革初始，三明本地医务人员的年薪结构中，基本年薪占约9成，绩效年薪占约1成，今年以来，他们的基本年薪占7成多，绩效年薪占比超过2成。该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式确定，绩效年薪则将更多地体现医务人员劳动价值的医疗服务性收入等，“这将大大减少了医务人员开发病人、制造病人的冲动。”三明市沙县区总医院医改办副主任朱顺生也告诉记者，三明推行全员岗位年薪制，分为两个阶段。第二个阶段，是在三明推行2021年10月9日发布的《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》(下称“六大工程”)至今，医务人员的年薪与业务真正地脱钩了，医生可以专心治病而无须考虑创收。而在此之前的第一个阶段，三明当地公立医院的工资总额就已经按照“纯医务性收入”来核定，将检查检验费剔除在公立医院工资总额之外，医生就算多开检查检验，收入上也不会有任何体现。 “现阶段各地正在推进‘检验检查结果互认’，但如果医生开检查检验单能有绩效激励，那么就无法从本质上解决这个问题，而三明通过年薪制的改革彻底解决了这个难题。”一位医改专家称。收入结构得以优化事实上，在实施全员岗位年薪制后，医院收入、医务人员的收入的结构均较之前有了一定的变化。比如，20日发布的《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》明确，到2027年，三明全市二级及以上公立医院医疗服务收入、药品耗材收入、检查化验收入比基本达到5∶3∶2.全市基层诊疗量占比达65%以上、县域内住院量占比达70%以上、县域内就诊率达90%以上。再如，《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》中提到，2012年至2023年，三明当地医院医药总收入年均增长6.98%，相比于2006年至2011年年均19.4%的增幅，这一部分收入已增速回归理性。“医疗服务性收入占比从18.37%提高到46.07%，医院收入含金量明显提升。”詹积富表示。 “上述数据意味着，3年内，三明市二级及以上公立医院医疗服务收入要占到一半。而目前该市的医疗服务性收入占到医药收入47%。由于医生的绩效年薪与医疗服务性收入直接挂钩，这对能够为病人做好健康管理的医生来说是个利好。”业内资深人士解读道。 “推行年薪制之后，我觉得最大的改变是不需要过多关注工作量，而更专注于服务质量，工作更纯粹了。同时，由于有医保基金总额打包支付作为背景，我们会更关注疾病预防与健康管理，辖区群众的健康水平也有了一定提高。”三明沙县总医院一位肿瘤专科医生告诉记者。而对于一些医生认为的薪酬工资和预期不一致，三明当地医疗机构管理人士也告诉记者，这一方面是因为年薪制的方案中明确规定了奖惩措施，针对履职情况可上浮20%，下浮50%;另一方面，医改领导小组每年会对各总医院进行考核并为各书记院长、总会计师打分，这些考核情况(比如医改落实情况、患者满意度等)都与核定的工资总额挂钩。此外，核定给予各总医院的是工资总额，随后总医院才在此基础上按照医生职责内容制定具体医务人员的薪酬发放方案。每年总医院组织对各科室进行考核，各科室对医务人员进行打分以确定工分，并以此进行年薪制发放。推广复制如何“因地制宜” 全员岗位年薪制的推广复制，仅在医联体(医共体)层面仍然不够。 “在三明医改模式尚未全面推广之前，大医院对基层医院的虹吸是较为严重的。”朱顺生说，因此，如果年薪制只在医联体(医共体)层面推广，也就是只在市级及以下医疗机构推行，而无法在省级医院层面落地，省级医院仍然实行与医疗收入持钩的医疗绩效模式，则会导致市级以下医疗机构服务积极性下降，省级医院收治病人的动力依然强劲，这必要导致患者更涌向大医院，省级医院收费仍然较高，分级诊疗难以实现，“因此，年薪制推广，必须要全国一盘棋。” 如何将轻症病人分流至基层?朱顺生建议，或许可以考虑“激励阶梯”，即省级医院完全实行年薪制，只有基本年薪，没有绩效;市县级医院完全参照三明医改模式，基本年薪占90%，绩效占纯医务收入10%;在乡镇卫生院，则基本年薪可占70%，绩效占30%;这些都需要通过实际情况不断做调整。除此之外，接下来的5年内，各地在因地制宜实施全员岗位年薪制时，应做哪些考量? 三明当地医疗机构管理人士建议称，一是当地政府要承担办医责任，把医疗作为政府提供的保障;二是挤压药品、高值耗材虚高水分，斩断灰色利益链，让医务人员没有拿回扣的空间，突出阳光薪酬待遇。三是当地要建设好紧密型医共体，实现人、财、物、事、绩效的统一管理，并明确医务人员的职责“做治疗是基础，做健康是更高要求”，为薪酬落实薪酬制度奠定基础。四是医保基金最终要以“按人头年度打包支付”为目标，以“结余留用”为原则，医保基金不仅用于治疗，更要用于健康;五是动态调整医疗服务性收入，这是体现医务人员劳动价值的部分，同时也与绩效年薪相关，这可以进一步增强医务人员的劳动成就感，不再靠药来养医。 “此外，具体城市在复制推广全员岗位年薪制时，薪酬的金额可以根据当地情况确定，比如，三明是按照三明当地职工岗位平均工资的5倍来确定主任一级的基本年薪，具体城市可以根据自身情况进行设置。”该人士称。

「媒体聚焦兰州新区」@人民日报客户端[给力][赞啊][鲜花]【人报甘头条｜兰州新区经济增速连续7年领跑国家级新区】日前，记者从甘肃省政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，2011年至2023年，兰州新区地区生产总值增长75倍，固定资产投资增长91倍，一般公共预算收入增长79倍，常住人口增长6.3倍，城乡居民人均可支配收入分别增长5.1倍、4.7倍，2017年以来经济增速连续7年领跑国家级新区。兰州新区高效落实助企惠企系列政策，企业项目前期费用、生产经营成本大幅降低，经营主体从不足1000户增长到4万户、增长超40倍，服务民营经济发展、营商环境建设等改革成效第三方测评全省第一，行政审批、商事制度、要素市场化配置等一批改革经验在全省、全国复制推广。加力培育发展新质生产力，累计引进优质产业项目1300个、总投资6000亿元，构建起绿色化工、新能源新材料、装备制造、生物医药、数据信息、商贸物流、现代农业等优势产业集群，产业投资、工业增加值年均增长30%以上，万元GDP能耗仅为全国平均水平的1/4。整合优化科创资源，建成各类创新平台180余个，全社会研发投入占地区生产总值比重达3.8%，科技进步贡献率达61.8%。网页链接

艾力斯股价闪崩背后的创新药挑战 2024年上半年，艾力斯医药科技股份有限公司的表现可谓亮眼，营业收入达到了15.76亿元，同比增长了110.57%，净利润更是高达6.56亿元，同比增长了214.82%。然而，尽管业绩如此亮眼，公司的股价却突然闪崩，这背后究竟隐藏着怎样的原因呢？从业务布局来看，艾力斯的核心产品是甲磺酸伏美替尼片，该产品的一线治疗适应症和二线治疗适应症均已获批，并被纳入国家医保目录。2023年，公司还获得了RET抑制剂普拉替尼胶囊在中国大陆地区的独家商业化推广权。然而，公司目前面临着“伏美替尼即全部”的单一产品依赖风险。尽管普拉替尼胶囊的商业化拓展在进行中，但为公司创造规模化收入仍需时间。创新药行业的竞争非常激烈。伏美替尼是阿斯利康第三代EGFR-TKI奥希替尼的替代产品，在奥希替尼成为EGFR-TKI主流的背景下，伏美替尼通过结构修饰实现国产替代，并凭借先发优势在今年实现惊人增长。目前国内致力于替代奥希替尼且已上市的第三代EGFR-TKI增至6款，还有更多管线在临床研发中，行业内卷恐将到来，类似当年PD-1市场。尽管艾力斯在研发上投入不少，2024年上半年研发费用达1.31亿元，但也面临着诸多挑战。目前仅有KRAS G12D抑制剂AST2169进入临床1期。这种高度依赖单一爆款产品伏美替尼的营收模式风险较高。2023年11月，艾力斯与基石药业合作获得RET-TKI普拉替尼胶囊在中国大陆地区独家商业化推广权，但该适应症规模不大，对业绩帮助有限。因此，艾力斯的未来市值与伏美替尼商业化表现深度绑定，缺乏更多在研管线释放预期。此外，上海艾力斯医药科技股份有限公司与上海扬子江建设（集团）有限公司同受最终控制方控制。总的来说，艾力斯在创新药赛道上虽然取得了不错的成绩，但也面临着诸多挑战和风险。未来能否持续保持增长并稳定股价，还需要看公司能否在研发和商业化上取得更多突破。

北京普惠保理赔案例详解：报销流程一览最近，各地的“普惠保”和“惠民保”项目如火如荼地推广，很多朋友都在问这些政府福利性保险到底保些什么。今天，我就来给大家解读一个北京的理赔案例，看看普惠保是怎么报销的。理赔案例分享 𐟓Š D先生的故事是这样的：他总共花了158,952元的医药费。其中，北京医保报销了50,175.11元，剩下的108,777.39元需要自己负担。具体来说，自费费用是97,485.28元，自付金额是11,292.11元。报销流程解析 𐟒‰ 自付金额未达免赔额：首先，自付金额11,292.11元没有达到自付责任免赔额30,404元，所以这部分费用不予理赔。自费部分理赔：对于自费部分，D先生需要自己负担97,485.28元。由于既往症人群的免赔额是2万元，赔付比例是35%，所以（97,485.28元-20,000元）㗳5% = 27,119.85元由“北京普惠健康保”赔付。最终自付金额：D先生实际需要自付的费用是108,777.39元减去27,119.85元，也就是81,657元。保险的精算模型 𐟓ˆ 每一种保险的责任作用不一样，但精算模型是相似的。有些保险因为保费便宜，对于10-20万以内的医疗费不起太大作用。对于那些实在无法投保其他商业医疗保险的朋友来说，普惠保可以作为最基础的保障，降低因病返贫的风险。总结 𐟓 普惠保虽然不能覆盖所有的医疗费用，但对于一些经济条件较差的家庭来说，它确实提供了一种额外的保障。通过合理的规划和选择，普惠保可以在一定程度上减轻因病带来的经济负担。希望这个案例能帮到大家更好地理解普惠保的报销流程和作用。如果你对保险还有其他疑问，欢迎随时咨询！

20个简短的法律案例 1.失业保险金纠纷：小李在公司工作了三年后辞职，因未领取失业保险金而起诉公司𐟓⚖️。法院判定公司未依法为小李缴纳失业保险，需支付相关赔偿𐟒𐰟’𜣀‚ 2.交通事故责任：张先生在红灯时闯入交叉路口，与正常行驶的车辆发生碰撞𐟚—𐟒壀‚法院判定张先生负全责，需赔偿对方医疗费用和财产损失𐟒𘢚–️。 3.租赁合同纠纷：小王与房东签订了租房合同，但房东未按时修理设施𐟔簟š️。法院判决房东应赔偿小王的房租损失，并及时修复问题设施𐟔‘𐟛 ️。 4.著作权侵权：小张未经授权使用了某知名摄影师的作品作为广告𐟓𘢚–️。法院判决小张支付赔偿金，并停止侵权行为𐟒𘰟’𜣀‚ 5.家庭暴力案件：小李因遭受丈夫的家庭暴力向法院申请人身保护令𐟚𚢚–️。法院判决丈夫暂时搬出住所，并进行心理辅导𐟒”𐟒죀‚ 6.侵害名誉权：小赵因网络谣言损害名誉起诉网友𐟖寸𐟒壀‚法院判定网友赔偿小赵精神损失，并公开道歉𐟓𐟒”。 7.工资支付纠纷：小王为某公司员工，因未按时发放工资提起诉讼𐟧𞰟’𜣀‚法院判决公司支付未付工资及滞纳金𐟒𕰟’𜣀‚ 8.消费者维权：小张购买的电子产品存在质量问题𐟓𑰟’”。法院判决商家退还款项，并进行产品更换或修理𐟔„⚖️。 9.离婚财产分割：夫妻离婚时，财产分割发生争议𐟒”𐟒。法院依照法律规定分割双方共同财产，并考虑子女抚养问题𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑梚–️。 10.无证驾驶案件：小王因无证驾驶被交警查处𐟚”𐟚룀‚法院判决小王缴纳罚款，并进行为期一周的交通安全教育𐟚—𐟓š。 11.劳动合同纠纷：小刘与公司解除劳动合同后，未支付离职补偿𐟓𐟒𜣀‚法院判决公司支付小刘的离职补偿金和未支付工资𐟒𐢚–️。 12.产权纠纷：两家企业因生产线占地问题发生纠纷𐟏�“。法院判定土地归属，要求双方按协议执行土地使用权利和责任⚖️𐟏ᣀ‚ 13.未成年人犯罪案件：小张未满18岁便因盗窃被捕𐟑♂️𐟒ᣀ‚法院判决以教育为主，判处社会服务并进行心理辅导𐟧 ⚖️。 14.公司合同违约：某公司因未按期交货被另一公司起诉𐟓梚–️。法院判决公司支付违约金，并补偿由此产生的其他损失𐟒𘰟’𜣀‚ 15.交通肇事逃逸：小李因肇事逃逸被警察追查𐟚“𐟒裀‚法院判决小李赔偿受害者的医药费，并判处刑罚⚖️𐟒壀‚ 16.环境污染案件：某工厂因排放有毒气体被居民起诉𐟏�’裀‚法院判决工厂停止排放，并赔偿居民的身体和财产损失𐟛‘𐟒𜣀‚ 17.继承纠纷：小张与兄弟因父母遗产继承问题发生争执𐟏ᰟ’”。法院依照遗嘱及法律进行财产分割，确保各方公平权益𐟒𐢚–️。 18.债务纠纷：小李借款未按期偿还，债主起诉要求偿还欠款𐟒𓰟’𜣀‚法院判决小李按期还款，并支付逾期利息𐟒𕢏𐣀‚ 19.商标侵权案件：某品牌未经授权使用其他公司商标进行推广𐟑•⚠️。法院判定侵权行为成立，要求赔偿经济损失，并停止侵权行为⚖️𐟒𘣀‚ 20.非法集资案件：某公司通过非法手段募集资金，被多名投资者起诉𐟓‰𐟒𐣀‚法院判决公司返还投资款项，并对公司负责人进行刑事追责𐟔’⚖️。 #搜索话题MCN合作计划#

医保谈判：如何让患者真正受益？ ### 是什么？𐟤” 国家通过医保准入谈判，旨在降低药品价格，特别是针对癌症、罕见病等重大疾病以及丙肝、乙肝、高血压、糖尿病等慢性疾病的药物。这样一来，患者的医疗支出大大减少，看病贵的问题得到了有效缓解。为什么这么做？𐟌ˆ 积极意义：减轻患者负担：以前，很多重大疾病的药物价格昂贵，患者难以负担。医保谈判后，这些药物被纳入医保目录，大大降低了患者的医药费用。促进药企发展：药品纳入医保目录后，药企的产品销量将得到提升。虽然降价后药企的利润会减少，但中国人口众多，降价后患者能够享受到更好的医疗福利，这无疑提升了药企的知名度，对未来推广新药有利。彰显为民情怀：医保谈判不仅改善了患者的生存质量，还挽救了无数人的生命，体现了以人民为中心的发展思想。推动医保改革：医保谈判意味着医保部门在医药服务购买中扮演更重要的角色，推动了医保对医药服务的监管方式转变，增强了人们对医保部门管理基金和推动医改的信心。面临的挑战和不足𐟘“ 虽然医保准入谈判已经取得了一定成效，但仍然存在一些不足：价格居高不下：尽管很多特大疾病用药的价格已经降低，但仍有一些药物价格昂贵，没有纳入医保。采购和供应问题：通过谈判将更多药品纳入医保目录只是第一步，接下来还要确保这些药品能够及时采购和供应，让患者真正享受到优惠。怎么办？𐟒ኤ𛥤𘴥𚊩œ€求为基础：通过对药品的临床价值和需求进行反复论证，科学遴选谈判药品品牌。加强药品供应监督：相关部门应重点监督医保药品的供应情况，保障药品的及时采购和供给，防止医院以费用总控、药占比等理由影响医保药物供应。完善谈判机制：把握好“以价换量”的总方针，依靠严谨的大数据分析、全球视野和科学的药品成本测算方式，不断完善医保谈判机制。通过这些措施，我们有望在不久的将来看到更多的药品价格下降，患者能够享受到更好的医疗福利。

一周财经分析：武大新校区 1、财政 11月12日以来，全国已有16地披露了拟发行再融资专项债务置换存量隐性债务，总额为10852亿元。其中，江苏省拟发行或已发行额度突破2000亿元，为2511亿元。部分2025年新增专项债券限额将提前下达，理论可下达的规模上限为2.34万亿元。新一轮债务置换发行节奏较快，2万亿元限额有望年内基本发完。由于地方财政紧张，已经落地实施的PPP存量项目面临支付难题。美国联邦预算问责委员会：美国国债总额已于上周突破36万亿美元，达到创纪录的新高。特朗普当将对来自中国的所有进口商品加征10%的额外关税。将对墨西哥和加拿大进入美国的所有产品征收25%的关税。 12月1日起，我国将取消对部分铝材、铜材产品的出口退税政策。 2、金融深圳市发布《深圳市推动并购重组高质量发展的行动方案（2025-2027）（公开征求意见稿）》。到2027年底推动深圳境内外上市公司总市值突破15万亿元。三季度末，我国保险公司和保险资产管理公司总资产35万亿元，较年初增长11.2%。 3、投资与贸易 11月22日，南京市与合肥市工信部门共同签署《宁合“双城记”产业对接合作协议》，两地将建立工信部门常态化会商机制，沟通协调产业合作过程中的重大事项，在智能制造、汽车、等双方特色优势产业领域开展产业协作交流、互补发展。江西省发布《江西省人民政府关于进一步加强新形势下招商引资工作的指导意见》，围绕构建招商新格局、重塑招商新模式、完善政策新体系、强化招商新支撑等四方面提出了20条具体指导意见。百度旗下自动驾驶网约车平台“萝卜快跑”计划在香港地区试营运，最快今年底前在机场进行首阶段测试。首尔市政府将从11月26日凌晨起在首尔北部和西部之间试运营自动驾驶公交车。中办国办发布关于数字贸易改革创新发展的意见。到2029年可数字化交付的服务贸易规模占我国服务贸易总额的比重提高到45%以上。走播通常穿梭在义乌商贸城的档口之间，举着手机，给观众直播展示商品，观众下单后，走播再对应付款给档口，拿货发出。 4、房地产截至11月18日，“白名单”项目贷款审批通过金额超过3万亿元；预计到2024年末，“白名单”项目贷款审批通过金额将超过4万亿元。上周楼市成交面积环比上升11.75%，同比上涨6.26%。其中，二线城市环比涨幅最大，武汉领涨；一线城市则同比涨幅最大，广深同比上涨均超一倍，深圳领涨。库存总量微降，变化较小。武汉发布多子女家庭购房奖补政策，三孩补贴12万元。二孩补贴万。 5、科技 2025年开始，AI智能眼镜将快速向传统眼镜渗透；2029年，AI智能眼镜年销量有望达到5500万副；到2035年，销量有望达14亿副。AI新浪潮未来将提升海量IoT设备的边缘算力需求。自2024年12月1日起在全国正式推广应用数电发票。即全面数字化电子发票。将发票的票面要素全面数字化，实现号码全国统一赋予、开票额度智能授予、信息通过税务数字账户等方式在征纳主体之间自动流转的新型发票。 “AI+医疗”是大势所趋，能多维赋能医药全产业链。在AI药物研发、疾病诊断及筛查、AI医疗影像、AI手术机器人、CDSS与病种质控、医学数据智能平台等细分应用场景全面渗透，且能够多维触达医药行业的药品研发、药品生产制造及医院端诊疗等全产业链。从2022年起，宜昌市夷陵区东城小学决定搭建数字食堂监管平台，让“明厨亮灶”实现数字化智慧管理。 2022年以来，我省开始搭建多层次多领域供应链平台体系。今年1月至9月，12家省级供应链企业搭建10个供应链数字化平台，累计实现成交额1939亿元，累计注册人数破千万。上世纪80年代诞生了产学研合作“德清模式”。浙工大是“发动机”，浙工大莫干山研究院是“孵化器”，产业园和大学科技园是“加速器”，而莫干山高新技术产业开发区是平台，统筹基础研究、应用研究，进行全域产业化开发。对着设备屏幕刷个脸，15秒钟就能投出一份求职简历从而找到合适的工作岗位。我国将建设技术更先进、功能更强大、服务更优质的下一代北斗系统，计划2029年左右开始发射组网卫星，2035年完成系统建设。全国已建成为农服务中心1.7万个、庄稼医院6.3万个。 11月25日，中国农产品市场协会公示2024农产品区域公用品牌名单。湖北省入选品牌19个，蕲春蕲艾是全省唯一入选中药材类别的农产品区域公用品牌。 2024年，蕲艾品牌价值130.3亿元，是“四大名艾”中唯一入榜品牌。 11月26日，小米智能家电工厂在武汉东湖高新区奠基开工。这是小米集团在全国继汽车超级工厂、手机智能工厂后的第3座智能工厂，意味着小米“人车家”全生态战略在大型自建智能工厂上完成闭环。文化和旅游部消息，截至目前，我国共建设9100余家非遗工坊，涉及1721个县域，直接吸纳27万余脱贫群众实现就业，人均年收入超过3.6万元。 6、社会终于，汉口北有了华师、武大，汉阳西有华科、理工大，武昌南有7所985与211，“汉三角”区域战略全面启动。 2000年时，河南李省长提出郑东新区，我立马建议来一个汉口北，以形成汉三角。当时想，这个梦想何时实现？ 2017年1月，陈一新书记建议建长江新城，市政协成立经济、规划、文化三个专家组，我在经济组，强烈建议长江新城放在汉口北，终于被采纳。现在，江南有武汉新城，江北有长江新区。并驾齐驱，这也是搞规划的书记的强项。 2023年中国文创产品市场规模已达163.8亿美元，增速为13.09%。在“博物馆文创热”的带动下，越来越多文化文物单位、文化企业等都在加大对文创产品开发的投入。文旅部支持有条件的职业学校开设研学旅游相关专业和设置相关课程。新疆明确，鼓励和支持高校、科研院所等选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。北京市医疗机构181项检验结果、300项影像检查结果实现互认。 2024年国家医保药品目录共新增91种药品，药品总数将增至3159种。新版国家医保药品目录自2025年1月1日起正式实施。叠加谈判降价和医保报销因素，预计2025年将为患者减负超500亿元。 7、低空经济到2030年四五座的eVTOL有望保持在两三百万价格区间，将可能有10万架eVTOL进入家庭或成为空中的士。济南公共资源交易中心发布了《平阴县低空经济特许经营权出让项目中标公告》，中标单位为山东金宇，项目为出让平阴县低空经济30年特许经营权，特许经营者在特许经营期内负责低空经济的运营和维护，提供飞行执照驾培等服务，中标金额为9.24亿元。中标公司其实是县财政局100%持股。象征意义大于实际意义。一个县就是这个价格。天空财政。县太爷卖老天爷。 8、枢纽经济我国社会物流总费用与国内生产总值的比率已由2012年的18%降到2023年的14.4%。到2027年，社会物流总费用与国内生产总值的比率力争降至13.5%左右。湖北的优势。从成本高的点到点，到花湖机场的轴辐式。

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