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线下推广招聘权威发布_线下推广招聘要求(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

线下推广招聘

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

如何做市场运营方案？一、找机会 1、分析客群看核心消费群体的习惯变化。如，销售场景是线上还是线下？对价格的敏感度是高还是低？对服务的要求是严苛还是随意？ 2、分析对手看他们的活动方案效率情况。如，线上促销推广的力度、广度，以及用户的好评度；线下促销活动的热度、强度，以及现场客流量与热销场面。 3、发现机会对比公司的现状做分析评估，发掘机会点。二、定策略 1、研策略基于市场机会点，要在哪些渠道（线上/线下），采用哪类产品（拳头/明星/引流），采取何种方式（买赠/满减/......），选择什么时段（节庆/周末/......）做活动。 2、定目标基于策略的要求，要实现哪些目标。如，场均销额/投入产出/影响人数/......等关键指标三、做方案 1、制定活动计划基于活动目标及策略，制定活动分工计划。如，线下地推活动。市场推广方案/销售协同方案/促销人员招聘培训方案/...... 2、制定考核计划基于活动分工计划，制定考核方案。以上拙见，供参考。更多活动方案实例及模板，可参考下方专栏。#教育创作激励计划# #运营#

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#前三季度，大石桥市还着力实施民生项目，千方百计增进民生福祉，举办线上线下招聘会75场，城镇新增就业1411人；推进10项惠民实事，新增“口袋公园”6个，改造老旧小区23个；31所学校消防设施改造等工程进展顺利。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# 以“雷锋在线365”为依托，全力提高就业信息发布及时性、咨询渠道畅通性、招聘会针对性取得实效。通过“雷锋在线365”职业技能培训大讲堂，累计开展培训330期，发放培训券247张，职业技能培训8451人，为1311人发放技能提升补贴220.65万元。开展线上线下招聘733场次、直播带岗257场，累计服务企业2.2万家次、提供岗位31.2万个次，实施“人社局长走进直播间活动”10期。通过“免申即享”，为339户企业发放稳岗返还1347万元。建立健全就业失业领域风险防控机制，有效防范化解就业失业风险。密切关注企业裁员减员情况，用工基本稳定。

【湟中：就业巧施妙计，激活发展动能】招聘宣传两手抓，就业服务全覆盖湟中积极举办15场线上线下招聘会，成功促1372人达成初步就业意向。精心制定宣传方案，推行“大数据+铁脚板”模式，让就业服务深入村（社区），大幅提升就业政策知晓与落实率，确保城乡劳动力畅享便捷服务。劳务品牌再升级，培训赋能促就业 “阳坡银铜器加工”劳务品牌亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，拓展影响力。依托品牌特色开设中式面点、民族舞、青绣等培训班，已开展114期职业技能培训，惠及4480人次，借劳务品牌带动6156人次就业，实现培训与就业的良性互动。组团就业显成效，精准对接助学子借东西部协作与“兰西城市群”建设机制，湟中摸清毕业生就业意愿建台账，共享岗位精准推介。如湟中区职教中心389名学生赴多地实习实训，推动大中专毕业生“组团式”就业创业，为青年成长成才搭建广阔平台。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】营口市老边区路南镇向阳社区开展就业促进活动 10月29日，营口市老边区路南镇向阳社区“舒心就业”创业指导服务站点积极开展“舒心就业在身边社区服务解民忧”就业促进活动，搭建就业推进平台，助力居民实现“家门口”就业。为落实好此次活动，社区开展了“线上+线下”的推广活动。线上依托居民网格微信群，推送就业岗位。线下通过电话联系和走访企业的方式，了解辖区企业的岗位需求信息，精准定位、精确推送，解答居民就业疑难问题。同时，社区协理员和网格员走访入户，在辖区内设立就业宣传栏、发放宣传册，开展了就业圈宣传。并针对待业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿等不同情况进行就业引导登记。此外，社区还把周边有招工需要的企业组织起来，搭建招聘平台，让企业面对面解答求职者的相关问题，及时发布用工信息，扩大用工岗位供给，为居民提供更多的就业机会，打造一站式就业服务。作者单位：营口市老边区路南镇向阳社区

【同学，一份来自两江的offer请查收！】“才聚两江”，2024年重庆两江新区西安重点高校组团引才活动正式启动。活动期间，两江新区将在西北工业大学开展直播带岗引才，并前往西安4所重点高校启动线下招聘，搭建高校毕业生与用人单位对接平台，吸纳更多学子到两江新区就业创业。点击了解岗位信息→http ://t.cn/A6EyJeAr

【阜新市妇联服务女企业家、女创业带头人发展十项举措】在全市冲刺四季度的关键节点，市妇联主动融入中心大局，精心推出服务女企业家、女创业带头人发展十项举措，激活“她力量”，助力经济领域“心中有你”蓬勃发展。 1.实施“领头雁”培育计划，赋能女性成长。培育50名“巾帼致富带头人”，发挥示范引领作用；举办女企业家座谈会、政企对接会、开展“走出去请进来”等交流活动和赋能培训，增强企业内生动力，为企业发展持续赋能。 2.开展金融助力行动，推动女性企业发展壮大。针对部分女企业家面临的融资困境，与农商行携手，推进“巾帼创业贷”“女性主题借记卡”等产品，为女企业家发展提供资金支持。 3.打造“巾帼好品”，树立“妇”字号特色品牌。开展“巾帼好品”征集推荐活动，发动全市女企业家广泛参与；利用“阜好•慧联”等新媒体平台，推广一批“巾帼好品”，拓宽“妇”字号特色产品宣传展示平台，构建“妇联组织搭台、巾帼好品推介、女企业家参与、群众广泛受益”的工作机制。 4.实施“巾帼新农人”提升工程，发挥科技引领作用。举办“巾帼新农人”培训班，针对家庭农场、种养殖合作社等新兴农业经营主体开展赋能培训，增强内生动力；组建“巾帼科技助农服务团”，提供科技创新、新品种新技术推广、新技能培训等服务，实现科技兴农与巾帼圆梦双赢。 5.成立巾帼电商实训基地，培育巾帼电商人才。建立巾帼电商实训基地，提供系统培训、专业孵化、线上展销等服务；培育“巾帼好品”推介官，通过线上线下结合的方式建立常态化营销机制，做实“巾帼好品”、做精“巾帼优品”。 6.开展巾帼助老护幼行动，增亮“朝夕”幸福底色。开展家政进社区巾帼助老护幼行动，探索“家政+社区+志愿”融合服务新模式，为老年人提供零距离服务，立足服务“一老一小”，推进巾帼家政提质升级。 7.实施“培你就业”工程，提升女性创业就业能力。依托基地，开展电商、家政、手工等技能培训，提升妇女职业技能水平；持续开展线上线下招聘活动，促进有就业需求妇女与用工单位精准对接，化解企业用工难题。 8.开展异业联盟活动，搭建互助共建平台。为女企业家搭建资源共享平台，开展异业联盟活动，推动女企业家资源共享、优势互补、互惠合作、抱团发展。 9.培树先进典型，扩大女性示范带动作用。加大女企业家和女创业带头人典型培树力度，推荐符合条件者参评三八红旗手（集体）、巾帼建功先进集体（个人），激励优秀女性在阜新创业发展。 10.开展巾帼暖心行动，当好贴心“娘家人”。开展巾帼送健康活动，协调阜新市人民医院、爱尔眼科、品嘉口腔等医疗机构，为女企业家及其企业女员工送健康体检卡，保障身心健康；建立“向阳花学堂”，解决女企业家、女创业带头人子女看护需求，让她们切实感受到“娘家人”的温暖。（阜新微报） #有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

今年前8个月南昌城镇新增就业52912人同比增长16.8% 江西民生新闻讯南昌市人社局透露，今年以来，南昌市人社部门聚焦以高校毕业生为重点的青年群体就业工作，全面加快推进全国公共就业服务能力提升示范项目，全市就业形势呈现“稳中有进、稳中向好”的态势。今年前8个月，南昌市城镇新增就业52912人，同比增长16.8%；新增创业担保贷款19.055亿元，带动就业25243人。组织开展422场线下招聘活动今年以来，南昌市以推进公共就业服务能力提升示范项目为契机，打造“就业之家”，通过搭建“线上+线下”信息发布矩阵、建立动态跟踪服务企业机制、构筑全要素就业扶持链条，为辖区居民提供高效的就业服务。同时，南昌市还打造了三种“流动就业之家”：在流动车上加入政策咨询、就业指导、岗位推荐等服务，在全市地标建筑、网红打卡景点等人流密集地摆摊式送服务；与南昌市“高校就业之家”建立紧密联系，有针对性地入校入企，拓宽高校毕业生就业渠道；采取“巡回服务”“定期坐诊”形式，前往基层“就业之家”送政策、送服务。截至今年8月底，全市已建成498家“就业之家”，并全部投入运营，线上平台共有5462家企业注册。今年南昌市持续开展“春风行动”“百场校招”“洪漂人才荟”等专项招聘活动，利用摸排走访、送岗上门、网络宣传、直播带岗、就业政策宣讲等多种渠道，促进用工企业和求职者供需对接。同时，广泛征集企事业单位青年见习岗位，做好高校就业季就业缓冲准备；聚焦以脱贫劳动力为重点的农民工群体，深化“1+N”劳务品牌矩阵，促进农民工就业；统筹做好困难群体帮扶，扎实用好公益性岗位兜底安置，确保“零就业”家庭动态清零。今年以来，全市共组织开展线下招聘活动422场。1-8月，全市城镇新增就业52912人，同比增长16.8%。向1.96万家企业发放稳岗返还资金5613.6万元同时，南昌市加大创业担保贷款贴息力度，提高个人贷款额度，对符合申请条件的创业个人，贷款额度最高可达30万元。据统计，今年前8个月，全市新增创业担保贷款19.055亿元，创业带动就业25243人。此外，南昌市打出失业保险“稳岗位、防失业、保生活”的组合拳，通过政策找人、数据跑腿、免申即享等直达快享模式，有效降低企业运行成本。截至8月底，南昌市已向1.96万家符合条件的企业发放稳岗返还资金5613.6万元，惠及19.08万人。

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