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太原品牌推广行业招聘下载_太原品牌推广行业招聘网(2024年12月最新版)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

太原品牌推广行业招聘

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】来源：东北新闻网　　东北新闻网、北斗融媒讯　记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。　　招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。　　招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 　　今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。　　下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

#山西##太原身边事# 【山西：将从5方面发力促进青年就业创业】记者11月13日从省委宣传部、省政府新闻办组织召开的新闻发布会上获悉，省人社厅将从政策落实、招聘对接、能力提升等5方面发力，促进青年就业创业。开展公共就业服务。对离校未就业毕业生，摸清他们的求职需求等，建立实名制工作台账。对纳入台账管理的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。实施就业援助。为符合条件的2025届高校毕业生发放一次性求职补贴。同时，对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年，组织开展结对帮扶，实行“一人一策”，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习。促进供需对接。目前，省人社厅正在开展大中城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月等专项活动，各市县也将陆续组织开展系列招聘活动，为高校毕业生提供更多就业机会。提升求职能力。今年，在太原、长治启动了求职能力实训营项目。该项目为符合条件的青年提供“实训+就业”一体化就业指导服务，邀请行业专家、资深讲师为参训学员提供职业定位、简历制作等培训内容，全方位提升求职实战能力。做好创业政策支持。对有创业需求的高校毕业生等青年，省人社厅从能力、经验、资金、场地4个方面入手，提供创业培训、创业担保贷款等政策。（山西经济日报全媒体记者王佳丽）山西省人社厅

#辅警招聘# 【招500名辅警!太原市公安局发布招聘公告!】近日，太原市人事考试网发布《太原市公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员公告》，面向社会公开招聘500名警务辅助人员。网络报名时间为11月18日9:00至11月22日17:00.笔试准考证自12月9日起开始打印，笔试时间为12月14日。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为公共基础知识，专业科目为公安基础知识，均为客观性试题，满分100分。公共科目和专业科目考试成绩按照各占50%的比例合成笔试总成绩。体能测评和面试相关信息另行通知。

#山西# 【山西2024年金秋招聘月活动启动！】记者10月23日从省人社厅获悉，为帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，自10月中旬至11月中旬，该厅联合省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联等部门在全省范围内开展金秋招聘月活动。　　2024年金秋招聘月活动以“‘就’在金秋、‘职’面未来”为主题，主要针对人群为有用工需求的各类用人单位，特别是民营企业、中小微企业、个体工商户；有就业创业意愿的各类求职人员，特别是高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员。　　招聘月活动通过政策宣讲、招聘对接、权益保障等活动，为供需双方搭建对接平台。10月18日，省人力资源市场举办了2024年金秋招聘月医药专场招聘会；10月19日，太原市举办了2024年金秋招聘月专场招聘会，晋中市举办了“2024年金秋招聘月暨退役军人（随军家属）专场招聘会”。　　活动期间，我省坚持省市县三级联动，采取线上线下相结合、集中活动和常态化服务相配合等方式，分层分级分类精准组织开展各类招聘活动，将金秋招聘月打造成为宣传政策、强化服务的品牌活动。在山西人才网开辟专区，动态更新发布岗位需求信息，利用公共招聘网、短视频平台等线上载体，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。充分发挥公益性零工市场带动效应，推出一系列便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。（山西经济日报全媒体记者王佳丽）山西人社

【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】 #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。（东北新闻网、北斗融媒）

太原太原身边事【山西师范大学举行2025届毕业生秋季大型双选招聘会】10月27日，山西师范大学举行2025届毕业生秋季大型双选招聘会。当日，来自北京、天津、河北、江苏、浙江等13个省（市）的170余家单位提供了7000余个就业岗位，主要集中在教育、文化传媒、信息技术等行业。侯艺璇王文娟摄山西日报

#山西##太原身边事# 【山西全面启动2024年金秋招聘月活动】10月22日，记者从省人社厅获悉，为帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，自10月中旬至11月中旬，该厅联合省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联等部门在全省范围内开展金秋招聘月活动。 ⠂ 2024年金秋招聘月活动以“‘就’在金秋⠢€˜职’面未来”为主题，面向有用工需求的各类用人单位，特别是民营企业、中小微企业、个体工商户；以及有就业创业意愿的各类求职人员，特别是高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员，提供全方位就业服务。通过走访调研、政策宣讲、招聘对接、权益保障等活动，为供需双方搭建对接平台。10月18日，省人力资源市场举办了2024年金秋招聘月医药专场招聘会；10月19日，太原市举办了2024年金秋招聘月专场招聘会，晋中市举办了“2024年金秋招聘月暨退役军人（随军家属）专场招聘会”。活动期间，我省将坚持省市县三级联动，采取线上线下相结合、集中活动和常态化服务相配合等方式，分层分级分类精准组织开展各类招聘活动，将金秋招聘月打造成为宣传政策、强化服务的品牌活动。在山西人才网开辟专区，动态更新发布岗位需求信息，利用公共招聘网、短视频平台等线上载体，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。充分发挥公益性零工市场带动效应，推出一系列便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。（山西经济日报全媒体记者王佳丽） ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂

【丹东市开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动广纳英才来丹留丹就业】为帮助劳动者求职和企业招聘，今年10月份以来，市人社局开展了系列招聘活动，为推动来丹留丹就业注入强劲动力。10月，市人社局组织2024年丹东市“金秋招聘月”系列招聘会，全市共开展线上线下招聘会21场，累计服务企业750家次，提供岗位1500多个，岗位需求人数2500人次，进场1500人次，初步达成意向300人次，发放宣传材料30000多份。11月4日至11日市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动，取得显著成效。下一步，预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，通过出省进校，吸纳更多外省学生来丹留丹就业。2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。一、摸清底数、对标需求，定岗定线定点按照局党组要求，全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用的好、留的住。二、精心服务，真心引才，招聘工作取得“开门红” 11月5日至7日，先后在赤峰学院、河北北方学院举办两场校园专场招聘会，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人，累计参加学生1.1万余人次，收取简历2000余份，初步达成就业意向1000余人，累计发放人才补贴政策兑现办法手册、惠企政策宣传手册、印有丹东市“人力资源市场”、就业中心公众号、丹东就业抖音号二维码的宣传单、手提袋等宣传资料1.4万余份，接待政策咨询6000余人次。三、深度交流、充分沟通，建立校地合作长效机制丹东市人社局、市就业和人才服务中心及各县（市）区人社局先后与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院召开3场合作交流座谈会。市人社局分别与以上3所高校签署《校地合作框架协议》。 11月5日上午，召开丹东市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院合作交流座谈会。学院院长周建华、副院长王卫蛟，学院招就处处长郑宙飞、教务处处长马婧，赤工院人工智能制造学院院长曹晓锋、管理服务学院院长郭晓慧、食药化工学院院长郝峰、信息技术学院院长于淼、工业服务学院院长哈斯花、艺术创意学院院长刘冬梅等领导出席会议，近100名辽吉黑学生代表参加座谈会。座谈会上播放了丹东市宣传片、赤峰工业技术学院宣传片，同时丹东市人社局与校方就合作模式、人才政策、实习实训等方面进行了深入交流。市人社局局长卢学坤向学院领导及学生代表，详细介绍了丹东市优质的自然资源、厚重的文化底蕴、扎实的产业基础以及丰厚的人才政策，同时宣传推介了“就业养老，丹东真好”“求职何必去远方，就业创业在家乡”的就业品牌。卢学坤局长表示，丹东市将以此次签约为契机，全面加强与学院的战略合作，发挥地区产业、政策和平台优势，与学院在人才、科技、智力等方面实现优势互补，共同打造校地合作共赢的示范样板。同时，诚邀各位辽吉黑学生来辽留辽、来丹留丹就业创业，丹东市必将竭尽全力为各位学子，提供大展鸿图、大显身手、大有作为的广阔空间。赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学校办学历史、办学规模以及在专业建设、人才培养和就业等方面取得的突出成绩。周建华院长表示，此次与丹东市的合作，是学院深化校地合作、推动产教融合的重要举措，学院将充分发挥自身优势，积极与丹东开展合作，为丹东经济社会发展提供智力支持和人才保障。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰工业职业技术学院签署了《校地合作框架协议》，为未来校地实现合作共赢、互相赋能构建长效机制。 15日下午，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰学院签订了《校地合作框架协议》。赤峰学院党委委员、副校长徐振军，党政办副主任关健，科技处副处长刘海波等校方代表出席签约仪式。2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动赤峰站首“站”赢得“开门红”，实现“双丰收”。 11月6日下午，到达张家口后，市人社局、市就业人才服务中心、各县（市）区人社局主要领导立即前往河北北方学院召开座谈会。学院副校长刘颖慧、学生工作部副部长武帅等校方代表参加座谈会。座谈会上，局长卢学坤介绍了丹东市基本情况、产业情况、就业情况以及“鸭绿江英才计划”1.0版、2.0版、万名学子留丹来丹普惠性政策等就业人才扶持政策，并与河北北方学院就开展校地合作进行深入交流。刘颖慧副校长表示，丹东此行是近十几年来，辽宁省首个城市深入北方学院举办招聘会，学院对此次招聘及未来的进一步合作充满期待，学生也对到丹东就业充满热情。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与河北北方学院签署了《校地合作框架协议》。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##鸭绿江畔丹东真好##有一种美好叫辽宁#

#山西##太原身边事# 【山西两案例入选全国中小企业数字化转型典型案例】工信部近日发布2024年中小企业数字化转型典型案例，我省两个案例成功入选，分别是山西太重工程机械有限公司应用制造运营管理平台和运城市盐湖水泵特色专业镇水泵行业工业互联网平台。　　山西太重工程机械有限公司应用制造运营管理平台，应用人工智能、5G、互联网等技术，进行生产要素的整合和高效联动，打通系统间的信息壁垒，实现了信息的高效流通。通过数字化转型，降低了由于设备故障和不当操作导致的产品缺陷和设备维护更换成本，提高了产品质量。　　运城市盐湖水泵特色专业镇水泵行业工业互联网平台，针对水泵特色专业镇企业数字化转型需求，提供包括新闻资讯、材料等信息服务，涵盖供需对接、在线交易、人才招聘与培训等功能，为企业提供基于云服务的生产管理系统，平台目前已入驻企业96家。（山西经济日报全媒体记者王佳丽）工信部

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