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基层创新推广思路新上映_基层创新推广思路是什么(2024年11月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

基层创新推广思路

浦江经验：信访工作的新思路与挑战浦江经验在全国范围内的推广，无疑为信访工作提供了新的思路和方法。这项由领导下访接待群众制度演变而来的经验，自创立以来就受到了广泛好评。𐟑 𐟓‹ 从信访工作的角度来看，浦江经验的推广意味着政府正在积极回应民众的期待。信访工作从过去的“民众举报上访”转变为“领导主动下访”，这不仅是政府服务理念的重要转变，也是基层治理模式的创新。𐟚€ 𐟑袀𐟒𜠥﹤𚎥𙲩ƒ覝娯𔯼Œ将民众上访转变为领导下访，推动了信访工作从单向信息传递转变为领导干部与民众之间的双向互动。这种模式不仅拉近了与民众的距离，增强了民众的信任感，还能更有效地收集民众问题，解决民众困难。𐟤 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥﹧侤𜚨€Œ言，信访制度的优化有利于促进社会和谐。浦江经验突出真实下访、真心办事，各地实施领导主动下访，对信访积案实行包案处理，取得了良好效果。这不仅增强了民众生活的幸福感、获得感，也为地方平稳发展提供了良好的外部环境。𐟌Ÿ 𐟔 然而，浦江经验的成功需要多方协同发力。首先，要识变求变，灵活应对。群众问题的多样性和地域性要求各级领导干部在处理问题时准确识别、积极求变。其次，要深入基层，针对解决问题。领导在下访前要做好调研工作，大量收集资料，摸清民众主要诉求，分类整理，做好事前筹备工作。最后，要迎难而上，敢为人先。领导干部们要端正思想认识，面对民众问题敢作为，主动扎根田间地头，到矛盾最深处，在实际工作中积累经验，不怕困难，敢于坚持。𐟒ꊊ浦江经验不仅是一种工作方法，更是一种工作态度。它提醒我们，只有真正贴近群众，才能真正解决民众的忧虑，缓解民众的困境，温暖民众的心。𐟒–

“村BA”现象：乡村活力何在？近日，贵州省首届“美丽乡村”篮球联赛总决赛在黔东南州台江县台盘村落幕。这项赛事由台盘村的“六月六”吃新节篮球赛发展而来，因其火热的现场氛围和“接地气”的办赛风格，在2022年“火爆全网”，被网友亲切地称为“村BA”。对于这一现象，谈谈你的看法。 “村BA”现象充分体现了基层乡村的活力和创新精神。在乡村地区，体育文化的传承和发展一直是一项重要的工作。而这项篮球赛事的成功，不仅是体育文化的传承和发展，更是基层文化的展示和推广。通过这个赛事，不仅让村民们能够享受到体育带来的乐趣和健康，也为该地区的旅游业和文化产业带来了新的机遇和发展空间。这项篮球赛事被称为“村BA”，是因为它的办赛风格非常“接地气”。赛事组织方通过精心策划和组织，将篮球赛事与基层文化巧妙地结合在一起，让篮球赛事变得更加亲民化和贴近生活。比赛场地也通过临时搭建的方式，将篮球赛事搬到了乡村，让更多的农民和村民能够享受到篮球赛事的乐趣和快乐。 “村BA”现象也反映了基层乡村文化创新和发展的需求。在乡村地区，文化事业的发展相对薄弱，但是随着改革开放的不断深入，越来越多的人开始关注和支持基层文化的发展。通过举办这样的篮球赛事，可以让更多的人了解和认识基层乡村的文化和精神面貌，同时也可以为基层文化的发展提供新的思路和方向。总之，“村BA”现象不仅是篮球文化的传承和发展，更是基层文化的展示和推广。通过这样的赛事，可以让更多的人了解和认识基层乡村的文化和精神面貌，同时也可以为基层文化的发展提供新的思路和方向。相信在未来的日子里，“村BA”这样的篮球赛事会越来越多，为基层乡村的文化事业注入新的活力和动力。

共治金句，携手共建美好社会 1. 你我携手共筑梦, 金句良言映心间, 共建美好新社会, 未来可期展宏图 2. 你我携手参与基层治理, 共同谱写美好社会的和谐乐章 3. 肩并肩创新思路, 心连心激发潜能, 共建美好新社会 4. 让我们一起, 紧握共治的钥匙, 解锁那扇通往美好社会的门 5. 携手并进, 共创未来, 你我他, 每一份力量都宝贵, 共筑美好社会的梦 6. 以真心换取信任, 共筑社会服务的温暖基石 7. 党建引领共治, 携手筑牢基石, 共创美好未来 8. 你我携手, 共绘蓝图, 每一笔都是对美好社会的向往

2024年个人工作总结：回顾与展望 2024年即将过去，回首这一年，我在单位领导的指导下，坚持以人民为中心，努力工作，取得了一些成绩。现将一年的工作总结如下： 𐟌Ÿ 坚持政治引领，筑牢思想根基加强理论学习：通过自学和集中研讨，深入学习重要会议精神，及时掌握重要政策文件。积极参加单位组织的各类学习培训，全年参加专题培训15次，撰写心得体会8篇。订阅《求是》《半月谈》等理论刊物，养成每日学习、每周总结的良好习惯。坚定理想信念：始终保持对工作的热情与干劲，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。积极参与机关文化建设，营造风清气正的良好氛围。注重家庭、家教、家风建设，以良好的精神面貌投入工作。 𐟚€ 聚焦重点任务，强化责任担当扎实推进重点工作：精心组织实施“暖心工程”，建立项目推进周报告制度，定期召开协调会，及时解决推进过程中的各类问题40余个。深入基层一线开展调研走访20次，召开座谈会15场，收集意见建议126条，形成调研报告4份。牵头完成《“十四五”规划》中期评估工作，形成3万字的评估报告，得到领导肯定。提升服务质效：创新工作方法，推行“一窗通办”“一网通办”，实现90%政务服务事项网上办理。优化服务流程，将办事环节压减50%，群众等待时间缩短60%。建立首问责任制和限时办结制，全年受理各类事项3280件，按时办结率100%，群众满意度达99%。强化统筹协调：完善内部工作机制，建立周例会、月小结、季度考核制度。加强部门间协作，建立联动工作机制，形成工作合力。注重信息共享，及时报送信息240条，被市级以上媒体采用15条。 𐟒ꠦ𓨩‡能力提升，争创一流业绩提升专业素养：参加业务培训班3期，获得相关职业资格证书2项。撰写专业论文2篇，其中《关于提升政务服务效能的思考》获市级优秀奖。积极参与“青年干部成长计划”，被评为优秀学员。创新工作方法：运用大数据分析手段，建立工作台账，实现精准管理。开发使用移动办公平台，提升工作效率30%。推广应用“互联网+”新模式，打造智慧政务新格局。突出工作实效：重点项目建设取得突破，全年完成投资2.6亿元，超额完成年度目标。民生实事办理成效显著，解决群众“急难愁盼”问题85个。获得单位表彰2次，团队荣获市级“优秀集体”称号。 𐟌𑠥Š 强作风建设，树立良好形象严守纪律规矩：严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义。自觉遵守各项规章制度，按规定报告个人有关事项。廉洁自律，不该说的不说，不该做的不做。改进工作作风：坚持雷厉风行、马上就办，做到件件有落实。深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际问题。主动承担急难险重任务，圆满完成各类临时性工作。 𐟔 存在的不足与差距经过认真反思，本人工作中还存在以下不足：创新意识有待加强，工作方式方法相对传统。专业知识储备不够系统，需要进一步加强学习。统筹协调能力有待提升，处理复杂问题的经验不足。工作前瞻性、预见性不够，有时被动应对问题。基层调研不够深入，对实际情况了解不够全面。 𐟎025年工作计划着力提升能力素质：制定个人学习计划，每月至少读一本专业书籍。参加专业培训，提升业务能力和管理水平。加强调查研究，提高政策理论水平。努力改进工作方法：创新工作思路，提高工作效率和质量。加强横向协作，形成工作合力。建立工作清单，实行销号管理。持续改进工作作风：深入基层一线，了解实际情况。强化责任担当，主动作为、积极工作。注重总结提高，及时改进不足。站在新的起点上，我将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，恪尽职守、开拓进取，为单位高质量发展贡献自己的一份力量。

准格尔旗：农民增收的“新钥匙”— —巨合滩南美白对虾准格尔旗十二连城乡巨合滩村基层农技推广水产养殖基地的南美白对虾迎来了丰收，于中秋节前后已陆续上市，约1万斤对虾即将“蹦”上市民餐桌。基地养殖负责人刘建平熟练操作着下笼、撒料、收笼……一只只鲜活的对虾被捕捞出水。“今年我养了35亩左右的南美白对虾，6月份放的苗，现在陆续开始出虾了。这一口塘大概能出2500斤虾，一直可以卖到国庆节，从打捞的情况来看，预计今年亩产在500斤左右，虾的规格是30头一斤，14厘米长。”刘建平支书说道。“今年是我来巨河滩买虾的第二个年头了，这里的虾品质好，口感也好，自己每年中秋节都会来这里购买”周边客商说。南美白对虾属广温广盐性热带虾类，地处西北的内陆，以往并没有养殖南美白对虾的条件和技术。为治理受到不同程度盐碱化危害的耕地，准格尔旗提出“以渔治碱”的新型治理思路，巨合滩村集体经济合作社也开始了南美白对虾的养殖摸索。“通过这几年的不断摸索和经验总结，养殖南美白对虾逐渐得心应手，养虾设施也越来越完善。现在亩产每年递增，虾的规格也从一斤50只到40只再到现在的35只”周晋成说。如今，走进位于黄河沿岸的巨合滩村，映入眼帘的是一派美丽的田园水乡风光。水产养殖面积达到0.2万亩，发展水产养殖户100家，养殖品种主要有黄河鱼、南美白对虾、鲫鱼等。截至去年底，全村水产品产量达到50万斤，实现综合产值600余万元。农技推广对水产养殖基地的影响是全方位的，通过基层农技推广项目的实施，引入新技术、新方法，优化管理、提升产品质量，促进产业升级和技术创新，对水产养殖基地可持续发展、提升综合竞争力起到积极推动作用。

「统战ⷧœ‹基层」【晋宁区：“马铃薯科技小院”凝聚党外知识分子力量助力乡村振兴】晋宁马铃薯科技小院位于昆明市晋宁区二街镇甸头村，由甸头村委会依托“高校科研+企业+村委会”的模式，与云南师范大学马铃薯科学研究院、云南福贵磷化工有限公司共同成立。科技小院共有科研人员约50名，其中党外知识分子约30人，通过人才培养、科技交流、思想引领等活动，探索“校、企、地”深度融合的产业发展新模式，为党外知识分子提供发挥“智库”和“智囊”作用的平台。人才培育，激活乡村振兴新引擎。科技小院作为党外人士及党外知识分子研学基地，融合科研教学优势，构建全面人才培养体系。云南师范大学研究生团队定期入驻，以实践教学助力村民解决种植难题。青年科学家深入基层，输送前沿知识，丰富村民与干部知识库，积极吸纳培育本土人才，搭建学习实践平台，提升了乡村人才素质，为乡村振兴积蓄了强大的后备力量，彰显了党外人士及党外知识分子在乡村振兴中的积极作用与贡献。交流实践，凝聚共识促发展。科技小院自创立以来，成功举办“五四”助农、青年科学家“把脉问诊”等多元化研学活动，承接大小研学团队10余批次、研学人数700余人，不仅为科研创新提供了平台，也成为党外知识分子与乡村深度交流的纽带。党外知识分子在此平台上踊跃建言，利用微平台激发创业创新，促进思想碰撞，激发了党外知识分子的创新活力，贡献了宝贵思路与建议。思想引领，科技兴农教育先行。科技小院始终坚持党的领导，将思想政治引领贯穿于各项工作中。通过组织习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习、“学党史，守初心”宣传教育等活动，增强政治意识、大局意识，有效凝聚起党外知识分子的思想共识，充分发挥了研学基地的积极作用，为团结奋进新征程注入强大动力。长期以来，晋宁马铃薯科技小院聚焦彩色马铃薯研发育种、土壤改良，成功研发了具有自主知识产权的“紫钻”马铃薯种子，实现了马铃薯种植从块茎种植到籽种播种的历史性突破，真正让彩色马铃薯变成了甸头村产业发展的“金豆豆”，打通了科技成果转化和技术服务、技术推广的“最后一公里”。2023年底，甸头村马铃薯科技小院顺利获评云南省科技小院，被称为甸头村农业生产、科技发展的“紫钻速度”；今年5月，科技小院向科技部申请创建国家级科技小院。（晋宁区委统战部供稿）

探索名医济仕中医诊所连锁：传承中医智慧，守护大健康未来在当今大健康产业蓬勃发展的时代浪潮中，中医大健康行业正以其独特的魅力和深厚的底蕴展现出无限的潜力。而在这一领域中，名医济仕中医诊所连锁无疑是一颗璀璨的明珠，备受国家卫健委人口文化发展中心基层卫生健康便民服务办公室的推荐。#开办中医诊所# 名医济#中西医诊所设计# 仕中医诊所连锁以专科专病治疗方案为核心特色，为广大患者提供了精准、高效的中医诊疗服务。中医强调整体观念和辨证论治，而专科专病治疗方案则是将这一理念进一步深化和细化。针对不同的病症，如风湿骨病、妇科疾病、心脑血管疾病等，诊所连锁汇聚了众多经验丰富的名医专家，深入研究病因病机，制定出个性化的治疗方案。这种精准的治疗模式不仅提高了疗效，更让患者在治疗过程中感受到了中医的独特魅力。同时，名医工作室的设立更是为名医济仕中医诊所连锁增添了浓墨重彩的一笔。名医工作室是一个汇聚了行业顶尖人才的平台，他们在这里传承医术、交流经验、创新思路。通过名医的引领和示范作用，培养了一批又一批优秀的中医人才，为中医事业的发展注入了源源不断的活力。在名医工作室中，患者不仅能够得到顶级专家的亲自诊疗，还能享受到最前沿的中医治疗技术和理念。走进名医济仕中医诊所连锁，您会被其温馨舒适的就医环境所吸引。新中式的装饰、传统的中医药文化元素，让人仿佛置身于中医的历史长河之中。医护人员热情周到的服务，更是让患者在就医过程中感受到了家一般的温暖。此外，诊所连锁还注重与现代科技的结合，利用互联网技术开展在线问诊、远程医疗等服务，打破了时间和空间的限制，让更多的患者能够享受到优质的中医诊疗资源。在未来，中医大健康行业必将迎来更加广阔的发展空间。名医济仕中医诊所连锁将继续秉承“大医精诚、仁心仁术”的宗旨，不断提升医疗水平和服务质量，为广大患者的健康保驾护航，为推动中医大健康事业的发展贡献力量。让我们共同期待名医济仕中医诊所连锁在中医大健康的舞台上绽放更加绚丽的光彩！

「伟哥日记」老山的故事，文山的故事，木者村的故事告诉我们：思路要有创新性。木者人几千年就这样生活。一个老人的话：“搬家不如搬石头”点醒梦中人目标𐟎都有吸引力。西畴木者开山炸石造地的目标就是解决能吃饱饭的问题；炸石修路、推广种植新技术、调整结构种烤烟的目标𐟎殺𑦘累‘家致富。——老百姓梦寐以求！做事要有好办法。开山炸石，垒石造地，大家没有干过。关键是有78岁的老人指点、指导——有好方法！做成要有持久力。木者的支部书记担任36年，思路不变、力度不减，持续用力，久久为功。所以，与顽石斗争一直延续。造地、修理、调整种植结构。——不要𐟙…随便调思路。成就要有带头人。无论基础设施建设、产业发展、基层治理，保家卫国，都必须有好的带头人、责任任体系、配套政策…… 您的企业是这样的吗？您的区域是这样的吗？您的家庭是这样的吗？ [偷笑][偷笑][偷笑][偷笑][偷笑][偷笑]「解决基层问题新思路」

「“四制”助力“四员”队伍大显身手：产改新进程，激发企业美好明天！」大武口区总工会近日积极推进产业工人队伍建设改革，通过实施“四员”队伍策略，即网格员、联络员、观察员和指导员，以及相应的“四项制度”，显著推动了产改工作的深入发展。这一新机制和新方法的探索，不仅整合了各方资源，更实现了点面结合与协同推进，为产改注入了新的活力。通过“定点服务制”、“引领责任制”、“协调沟通制”以及“信息反馈制”四项制度的同步实施，确保了产改工作的有序与高效。据了解，“四员”队伍在产改过程中发挥了举足轻重的作用。他们深入企业基层，全面了解企业和职工的需求与困难，为企业量身定制产改方案，有效引导企业理清产改思路，形成具有企业特色的实践经验。这不仅激发了企业推进改革的内生动力，更打通了产改工作落地的“最后一公里”。截至目前，“四员”队伍共计159人，他们已成功摸排企业阵地建设需求96件，解决职工困难300余人次，充分展现了四员队伍在推动产改向纵深发展中的重要作用。这一举措不仅为深化产改工作贡献了基层力量，更为产业工人队伍建设改革的全面推进奠定了坚实基础。大武口区总工会的这一创新实践，无疑为新时期产业工人队伍建设改革提供了有益借鉴和宝贵经验，值得各地工会组织学习与推广。「大武口区总工会」「产改四员队伍」「四项制度」「企业产改」「基层力量」

乡村展厅设计：让农产品展示更吸引人 ### 项目介绍项目名称：乡村展厅项目面积：420㎡项目坐标：陕西项目类型：乡村振兴、文化展厅、展厅设计应用软件：SketchUp 2023 / Enscape 3.5 / Photoshop 2023 设计理念这个乡村展厅的目的是推广乡村振兴的农产品。我们希望通过空间设计，结合现代化的元素和手法，营造一个生动有趣的展示环境。这样，参观者不仅能了解乡村振兴的成果，还能在视觉和感官上获得愉快的体验。通过展厅，我们展示了乡村农产品的多样性，同时也增强了大家对乡村振兴的了解和支持。设计思路区域划分序厅：我们采用了亚克力焗漆广告字的不规则排放设计，视觉上呈现出一种动感和创新的效果。产品历程：通过线条和几何形状展示产品的发展历程，让参观者了解产品的发展变化和取得的成就。产品展示：采用开放式布局和现代展示手法，全面展示农产品，让参观者直观感受到产品的魅力和价值。色彩搭配白色：代表纯净，给人一种清新、明亮的感觉，提升空间的开放感。绿色：代表生态，营造出自然、环保的氛围，让参观者感受到生机和活力。灰色：作为中性色调，增加了空间的深度和层次感，体现出现代设计的简约与稳重。设计手法我们采用了现代简约的设计手法，通过简洁的线条和几何形状，打造出干净利落的视觉效果。这种设计手法不仅符合现代人的审美需求，还能提升空间的层次感和质感。设计亮点序厅：利用绿色植物和墙面装饰的搭配，营造出一个生动、自然的迎宾空间。这样的设计不仅美化了环境，还提升了展厅的生态氛围，使参观者在进入展厅时能感受到浓厚的自然气息，从而对展厅的主题产生兴趣。材质选择线性灯带：不仅能增强空间的层次感和现代感，还能在展示产品时提供良好的照明效果。地砖：耐磨和防滑的特点，提升了空间的耐用性和实用性。两种材质的融合，在整体空间中形成了一种现代感与质感兼具的效果，带给参观者不一样的体验。为什么选择我们 AE|设计师：全程1对1服务海量案例库：供你参考出稿快|改稿免费|无隐形费用设计交付：全流程标准化交付实体公司：自有策划设计团队服务范围：全国城市服务类型：职工之家、企业文化、校园文化、新时代文明实践、基层文化空间、文明城市、景观雕塑、导视标识等案例

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