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苏州学校推广招聘新上映_苏州学校推广招聘简章(2024年11月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

苏州学校推广招聘

2024“苏州校园日”走进华中科技大学新华网南京11月21日电（记者刘巍巍）以“人才友好城”为主题的2024年“校园苏州日”走进华中科技大学系列活动近日举行，旨在展示苏州良好发展氛围和深厚人文底蕴，推进校地、校企对接，加速人才、项目和技术落地转化。　　本次系列活动共设置7场分项活动，包括高层次人才招聘会、1030重点企业进高校——“机器人+人工智能”产学研合作暨博士后对接洽谈会、3场“机器人+人工智能”重点院系硕博对接洽谈会、“苏创”青春集市和“苏创”校园使者专场选聘会等。　　高层次人才招聘会围绕苏州“1030”产业布局，细分10大招聘专区，强化才企匹配对接，优选122家重点用人单位，覆盖上市企业、市级以上“独角兽”企业、“瞪羚”企业等产业链重点企业和国有企业、高校院所等，提供岗位需求3113个，其中博士岗位373个、硕士岗位786个，硕博岗位占比达37.23%，吸引了华中科技大学、武汉大学等高校的1000余名2025届毕业生入场求职。　　1030重点企业进高校——“机器人+人工智能”产学研合作暨博士后对接洽谈会上，16家产业链重点企业与华中科技大学机械科学与工程、人工智能与自动化等学院及重点实验室教授团队开展一对一对接洽谈，16项技术和人才需求现场发布。　　苏州市委常委、宣传部部长金洁表示，苏州是创新之城、创业之都、创富之地，正在打造人才友好型城市，欢迎广大华科学子选择苏州、扎根苏州，为苏州“1030”产业体系高质量发展注入强劲动能。

苏州市物理学硕士生应聘中学勤杂工一事果然有“内幕” 人家不是来干勤杂工的，也不想一直干临时工。据《姑苏晚报》报道，当事人李永康，2021年考取物理学专业硕士研究生，并在今年6月通过苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南京航空航天大学苏州附属中学跟岗实习。不过，由于尚未取得硕士学位证书，李永康并不具备正式录用资格。为继续留在校园工作，他看到勤杂工招聘信息后，“没有犹豫就报了名”。学校党委书记王剑说，学校已综合考虑物理教师紧缺、李永康跟岗实习期表现优异等因素，公示结束后拟暂时安排他在物理教研组从事物理教学辅助工作。

#教师招聘# 【招141名教师!有编制!苏州太仓市发布教育系统招聘公告!】近日，苏州市人社局官网发布《2025年苏州太仓市教育系统事业单位校园招聘公告》，招聘事业编制教师141名。网上报名时间为11月28日9:00-12月2日17:00.自12月17日开始打印笔试准考证，笔试时间初定12月21日。笔试采取闭卷形式，考试主要内容为教育法律法规、教育学、心理学等基础知识和学科专业知识。面试以模拟课堂教学为主，重点考察拟任教学科岗位所需的专业技术能力，以及应聘者的心理素质和心理特征。面试成绩总分为100分，合格分为60分。

#教师招聘# 【招102名教师!有编制!苏州市教育系统发布招聘公告!】近日，苏州市教育局官网发布《苏州市教育系统公开招聘2025年应届高层次优秀毕业生公告》，公开招聘2025年应届高层次优秀毕业生102名(公办学校事业编制)。网络报名时间为11月29日9:00—12月8日16:00.面试初定于12月下旬前进行，具体时间、地点另行通知。各招聘单位主管部门组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，按招聘计划数1:8的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不超过8:1的岗位，经资格复审可直接进入面试。面试采用模拟上课、说课、问答等形式，主要以考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力为主。竞赛辅导、美术教师岗位的面试需增加专业技能测试。

【校方回应物理学硕士拟被聘为高中勤杂工，学校：失误，实为本科】近日，一则“南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员的录用公示”获披露，该公示信息显示，一名24岁物理学研究生拟被聘为该中学勤杂工。9月21日晚，扬子晚报/紫牛新闻记者联系上该学校负责人求证此事，对方表示“是工作人员失误，该应聘者实为本科。” 据网上的截图显示，9月14日18时，南京航空航天大学苏州附属中学（简称“南航苏州附中”）发布《南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员录用公示》称，根据《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》，经过公告发布、材料审核、校内面试、校长办公会议评议、党委会议审核，录用李xx为临聘合同制工作人员。公示信息显示，李xx性别男，出生年月为2000年3月，学历为硕士研究生，专业为物理学，录用岗位为“勤杂工”。公示时间为2024年9月14日至2024年9月25日。紫牛新闻记者在该学校官网上查询看到，学校于9月2日发布《南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工招聘启事》称，学校因事业发展需要，现面向社会公开招聘后勤人员（临聘合同制，待遇面议），招聘岗位为勤杂工1人。岗位要求：1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从学校安排，工作任劳任怨；普通话流利，语言表达能力强。2.男性，年龄在50周岁以下。关于“录用公示”的公告目前已经查询不到。9月21日晚，扬子晚报/紫牛新闻记者联系上南航苏州附中党委书记王剑求证此事。王书记告诉记者，是工作人员失误导致，“是我们工作人员一时失误。他是本科，硕士学位还没拿到，工作人员不小心写错了。我们马上来发个通告，承认下错误。” 南京航空航天大学苏州附属中学（简称“南航苏州附中”）是苏州工业园区管委会直属的一所公办四星级普通高中校，前身为苏州工业园区第二高级中学。学校始建于1956年，是苏州工业园区办学历史最悠久的中学，现设有唯亭、星湖街两个校区，占地面积近16万平方米，设计规模各为20轨，60个班级。（扬子晚报/紫牛新闻）

研究生应聘高中勤杂工当事人发声物理学硕士竟应聘高中勤杂工？真相引热议！近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则录用公示让人瞠目结舌。公示显示，一名年仅24岁的物理学研究生拟被聘为该学校的勤杂工，这一消息迅速在网络上引发热议。然而，事情远非表面那么简单。据当事人李永康透露，他本是一名物理学专业的硕士研究生，今年6月通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，进入南航苏州附属中学跟岗实习。但因论文尚未发表，他目前仅持有研究生学历证书，未能获得硕士学位，因此不符合正式录用为教师的条件。然而，学校公示中的“学历为硕士研究生”却引发了误解。校方随后澄清，称是工作人员失误，该应聘者实为本科。这一反转让公众哗然，尽管学历问题得以澄清，但关于人才使用与岗位匹配的讨论仍在继续。人才使用需合理匹配，每个岗位都值得尊重。你对这起事件有何看法？欢迎留言分享。#热点引擎计划#

不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果对原籍在娄葑、外跨塘、斜塘等地的苏州居民，作一个调查，100个中有99个，不知道园区当初是如何规划的，如何招商引资的，如何艰难地将园区一步一步建设成现在这个样子的。因为大部分人，只关心眼门前这点事，认为太大的事，或者未来的事，与自己没有关系，操这些闲心，不如约上搭子，打几圈麻将。园区管委会成立时，招聘条件很严苛，现在园区的名企、金融机构也是如此。只凭户籍，是进不去的。所谓登泰山而小天下。呆在家门口，看到的世界，真的很小。#动态连更挑战#

近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则招聘公告引起了社会的广泛关注。该校拟录用一名年仅24岁的硕士毕业生，担任勤杂工一职，这无疑打破了传统观念中对于学历与职位的固定认知。在许多人看来，硕士毕业生应该投身于科研、教学或高端技术岗位，而勤杂工这样的基层工作似乎与他们的学历背景格格不入。然而，我认为这一举措恰恰体现了教育理念的开放与包容。它告诉我们，学历并非衡量一个人价值的唯一标准，更重要的是个人的能力、态度和对工作的热爱。这位硕士毕业生的选择，无疑是对自己能力的一次全新挑战，也是对自我价值的一次深刻探索。他的加入，或许能为学校的勤杂工作带来新的思路和方法，甚至可能激发出更多创新的火花。因此，我们应该以更加开放的心态去看待这一事件，鼓励更多的人才勇敢地跨越传统界限，去追寻自己真正热爱的事业。只有这样，我们的教育才能更加充满活力，我们的社会才能更加进步。 #24岁物理学硕士拟被聘为勤杂工# #热点引擎计划# （声明：内容由AI生成）

近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则录用公示引发轩然大波，一名物理学硕士“拟被聘为勤杂工”的消息震惊了公众。虽随后校方澄清为本科毕业生，但这一风波依然让人深思：在企业招聘中，学历与能力的权重究竟应如何平衡？我们不禁要问，一纸学历，真的能全面反映一个人的价值与能力吗？特别是在这个日新月异的时代，知识更新迅速，实践经验与创新能力往往比学历更能决定一个人的职场表现。李xx的案例，或许是个误会，但它像一面镜子，映照出社会对于学历与能力的认知偏差。企业招聘，应当是一场对人才潜力的深度挖掘，而非简单的学历筛选。正如钻石需要经过切割才能闪耀，人才也需要通过实际工作的历练来展现其光芒。企业更应注重应聘者的实际能力、工作态度以及未来的成长潜力，而非仅仅盯着那一纸文凭。当然，学历作为教育经历的证明，有其不可替代的价值。但将其视为衡量人才的唯一标尺，无疑是对多元化人才资源的极大浪费。在这个多元化的社会里，每个人都有其独特的价值和优势，企业应当建立更加科学合理的评价体系，让每个人都能在其适合的岗位上发光发热。那么，你认为企业招聘时，是学历更重要，还是能力更胜一筹？或许，这并没有绝对的答案。但有一点可以肯定，那就是：真正的用人之道，在于识人、用人、育人，而非简单地以学历论英雄。 #学历与能力# #企业招聘# #人才评价#

研究生拟被聘为中学勤杂工？当事人发声李永康于2021年考取物理学专业硕士研究生。今年6月，作为应届毕业生，通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南航苏州附属中学跟岗实习。按照园区教师招聘要求，拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。本以为能顺利入职的李永康却遇到了难题。他向记者表示，因论文尚缺发表等原因，目前自己只取得了研究生学历证书，暂未取得硕士学位证书，因此不具备正式录用资格。新学期伊始，南航苏州附属中学发布了一则勤杂工招聘启示。李永康看到招聘信息后前来报名，通过公开招聘、考核等程序后入围。李永康说，在攻读研究生期间就确立了要做一名教师的职业理想。“前期，在南航苏州附属中学的实习过程中，我对学校的氛围很满意，希望能成为这里的一分子。但由于个人原因，未能最终取得入职资格。因此，在看到勤杂工的招聘信息后，我没有犹豫就报了名，就想通过这次机会能够继续留在校园工作。”李永康坦言，能走上讲台是自己的人生理想，将一边工作一边等待下一次机会。

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