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线下推广招聘权威发布_浙江工资8000以上普工的厂(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

线下推广招聘

职场知识课：试用期辞退员工也要支付经济补偿金吗（需要）如果用人单位没有合法的理由辞退试用期员工，就属于违法解除。例如，企业没有证据证明员工不符合录用条件，仅凭主观臆断就辞退员工。（需要）当企业因为自身经营策略调整、业务转型等原因辞退试用期员工时，需要支付经济补偿金。例如，企业原本招聘了一批市场营销人员进行线下市场推广活动，但由于公司决定将重点转向线上营销，不再需要这些线下营销人员，此时辞退试用期员工就需要支付经济补偿金。（不需要）员工不符合录用条件辞退：企业在招聘员工时，会设定一系列录用条件，这些条件应该是明确、具体且合理的。例如，对于一个软件开发岗位，录用条件可能包括熟练掌握某种编程语言、能够在规定时间内完成特定的代码任务等。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

#新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 【民生服务】台安县2024年“温暖秋冬ⷨŒ等你来”重大项目重点企业暨失业人员专场招聘会圆满收官 11月28日，备受瞩目的台安县2024年“温暖秋冬ⷨŒ等你来”重大项目重点企业暨失业人员专场招聘会在居然之家一楼圆满举办。本次活动由台安县人力资源和社会保障局和台安县工商业联合会联袂主办，台安县人力资源和社会保障服务中心、大鞍网⮦˜“聘、台安帮联合承办，展现了政企协力的良好态势。本次招聘会聚集了辽宁安井食品有限公司、辽宁雨森卫生用品有限公司、鞍山都市峰尚商贸有限公司、辽宁博远石墨有限公司等在内的36家行业领军企业，覆盖食品加工业、制造业等多个领域，提供涵盖技术人员、车间工人等104个就业岗位，总需求量超过800人，为求职者提供了广阔的就业空间。⠦‹›聘会现场气氛热烈，企业招聘人员热情细致地为每位应聘者解惑答疑。现场吸引求职者1500余人，收到简历345份，初步达成就业意向167人。针对现代求职者的实际需求，招聘会采取抖音直播与现场同步的方式，确保信息无障碍传递。主播不仅实时分享岗位详情，更有企业人事专员亲临直播间，详细介绍企业文化与岗位信息，实现了线上互动的新高度。直播当日，累计观看量达6,254人次，直接吸引1,925人在线参与。为确保信息传递的有效性，现场特别设立招聘信息二维码专区和求职登记处，提供个性化咨询与职业推荐服务，结合“线上+线下”多渠道推广策略，充分利用抖音号、微信求职群、微信公众号等新媒体工具，精准推送就业信息，实现全方位覆盖，满足不同求职者的需求。下一步，台安将坚决贯彻落实省委、省政府及人社部关于就业工作的有关要求，致力于高质量就业，全方位搭建岗位对接平台，持续举办各专项专题招聘会，满足多层次求职需求，积极扩大就业容量，以期实现更全面、更优质的就业新局面。（来源：微台安）

如何做市场运营方案？一、找机会 1、分析客群看核心消费群体的习惯变化。如，销售场景是线上还是线下？对价格的敏感度是高还是低？对服务的要求是严苛还是随意？ 2、分析对手看他们的活动方案效率情况。如，线上促销推广的力度、广度，以及用户的好评度；线下促销活动的热度、强度，以及现场客流量与热销场面。 3、发现机会对比公司的现状做分析评估，发掘机会点。二、定策略 1、研策略基于市场机会点，要在哪些渠道（线上/线下），采用哪类产品（拳头/明星/引流），采取何种方式（买赠/满减/......），选择什么时段（节庆/周末/......）做活动。 2、定目标基于策略的要求，要实现哪些目标。如，场均销额/投入产出/影响人数/......等关键指标三、做方案 1、制定活动计划基于活动目标及策略，制定活动分工计划。如，线下地推活动。市场推广方案/销售协同方案/促销人员招聘培训方案/...... 2、制定考核计划基于活动分工计划，制定考核方案。以上拙见，供参考。更多活动方案实例及模板，可参考下方专栏。#教育创作激励计划# #运营#

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

自学Python，就为干这…… “喂，先生你好？……”很多人都有过这样的经历莫名其妙手机会接到精准定向推送的销售电话除了不小心泄露个人信息以外很有可能你经常去的商家被黑客入侵了！近日，杭州市公安局网警分局就成功打掉一个破坏计算机信息系统、盗取客户数据的黑客团伙01案件回顾杭州市临平区公安网安部门在工作中发现，辖区内某重点互联网企业服务器遭到黑客攻击，客户信息被窃取，直接经济损失逾50万元。杭州临平网安立即进行勘验分析，明确了一个以谷某昭为首的犯罪团伙，查明其自写Python脚本，爬取受害者公司客户数据，并利用客户数据以电话短信等方式为卖淫团伙进行推广引流的犯罪行为。 02详细过程据了解，谷某昭、谷某两人是00后，因帮信罪被判10个月，2022年刑满释放。某日，谷某昭觉得正经营生来钱慢，道听途说有人在非法获取网站会员数据为线下门店引流，觉得这是一个赚快钱的门路。经过商量，俩人一拍即合。在今年2月初，他们在网上发招聘信息，寻求爬虫高手。这时，另一名主人公出现了——石某，石某93年生，在一家小企业做直播运营，但因为工资少，一直盘算着能搞点兼职做做。他曾在网上自学了Python，看到谷某昭发布的招聘信息，就抱着试一试的心态联系到了谷某昭。谷某昭将一些公司的网址提供给石某，石某尝试成功打爆两个网站，获取到了一些会员信息。俩人组建了两个话务团队，利用这些会员信息为卖淫团伙推广引流，期待能闯出一片“新天地”。然而，正当他们以为离发财梦越来越近时，殊不知早已被我们的网安民警盯上了。杭州网安部门组织精干警力开展集中收网行动，抓获石某等犯罪嫌疑人3名（均已刑事拘留），现场扣押手机3部、电脑2台。目前案件正在进一步侦办中。黑客攻击极易导致公民个人信息泄露,进而被个别别有用心的犯罪分子利用,用于精准诈骗等违法犯罪活动。个人用户在使用互联网和计算机系统时，不要登录来历不明的网站，重要数据及时备份，定期对计算机进行安全扫描，修补漏洞；正确使用网络防火墙，封堵黑客攻击渠道；定期下载系统补丁，对计算机系统进行升级、打补丁，有效杜绝黑客入侵。企业用户在建设网站和部署其它互联网项目时，应做好访问控制、入侵检测技术和安全扫描，尽量使用安全度较好的软件系统，并及时更新升级，有条件的可聘请专业人员进行网络安全管理。素材 | 浙江网警

清原推进稳岗就业今年以来，清原满族自治县组建21支就业服务工作组，发放政策宣传资料15000余份，举办线上线下招聘会20余场。同时，打造人社就业服务窗口，实现民生事项“随问随办”。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#前三季度，大石桥市还着力实施民生项目，千方百计增进民生福祉，举办线上线下招聘会75场，城镇新增就业1411人；推进10项惠民实事，新增“口袋公园”6个，改造老旧小区23个；31所学校消防设施改造等工程进展顺利。

面对昆明人云大本科毕业后失业的困境，首先要保持积极的心态，认识到当前就业市场的竞争与挑战。以下是一些建议，希望能帮助你尽快找到合适的工作： 1. 精准定位：明确自己的专业优势与兴趣点，结合市场需求，选择适合的就业方向。利用云南大学提供的校友资源、职业规划服务等，了解行业动态。 2. 提升能力：考虑进一步学习或参加职业培训，增强专业技能或获取新技能，提高就业竞争力。同时，加强软技能，如沟通能力、团队协作能力等。 3. 拓宽渠道：除了传统的招聘网站，还可以尝试社交媒体、行业论坛、线下招聘会等多种求职方式。积极参与实习、志愿者活动，扩大人脉圈。 4. 调整期望：合理设定薪资与职位预期，初期可考虑从基层做起，积累经验后再寻求晋升。 5. 保持耐心：找工作是一个过程，不要因一时的挫败而放弃。保持积极态度，持续努力，机会总会到来。记住，每一次尝试都是向成功迈进的一步，加油！

【#10月第一场招聘会#，就在明天！部分岗位不限学历】节后第一个工作日，招聘信息来啦！明天有线下招聘会，部分岗位不限学历，2024年10月9日（周三）上午9:00-12:00在八卦二路劳动就业大厦举行，快来看看吧。（深圳人力资源和社会保障局）

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