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小红书推广工资多少直播_小红书推广工资多少啊(2024年11月全新视觉)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

小红书推广工资多少

今天大选结束，我第一反应就是想马上登Cambly，和美国人聊聊，看看美国人啥反应，感觉特别是回国之后，Cambly真的已经融入我生活了，毕竟口语这个东西，一段时间不说，尊贵的伦敦口音就没了，选Cambly的原因也很简单，可以直接看外教的个人信息，有外教的自我介绍视频，可以筛选北美、澳大利亚、英国等等地区的口音，看到感兴趣的外教直接call过去就能开始对话了~ 今天遇到了一个在达拉斯的外教，叫Cary，是个白头发老头了，聊着聊着，发现他在疫情的时候，靠给一个中国公司打工度过了那段时间，我问他啥公司，他说XXX（一个之前到处打广告的互联网教育公司）我说好巧，我2021年的暑假也在XXX实习过，看来我们是前同事了，他说之前在XXX远程给中国学生上课很开心，工资也很不错，后来突然外教就不能来教课了，我说何止是外教，这行业都全没了，联想到今天的大选结果，不免感觉到有点悲凉，2021年是我印象里最后一个歌舞升平的一年，那一年暑假我在XXX实习，工资一天440，全国到处出差，觉得自己真的像一个小大人，然后有一天戛然而止，同事都被裁了，办公室也都被退租了后来听同事说小红书很火，我就去玩小红书了，然后莫名其妙在2021年的万圣节成了博主，直到今天已经3年了，因为当了博主，又接了Cambly的推广，现在也养成了用Cambly的习惯，今天晚上在Cambly遇上前同事，确实有那么一点宿命感，我们都从2021年暑假的漩涡走出来，三年之后在Cambly的一节口语课里相遇我说那XXX倒闭后你去哪儿了，他说幸好有Cambly这个24小时全天候在线母语外教 + 拥有全新的课后复盘工具 + 免费AI口语发音测试的良心平台，要不然真不知道咋办了

2023.7.28 星期五多云法律热点委托中介收购干净私募公司，约定不合条件全额退款，后发现被收购公司存在历史异常和瑕疵，要求退款无果起诉。中介：约定的"公司无异常记录"仅指当下。一审、北京三中院二审：支持退款。法律小知识 Q ：劳动节单位让我们加班怎么办？：根据劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的1.5倍的工资报酬； (2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬； (3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3倍的工资报酬。企业风险防范招工时应设计专门的入职登记表、员工入职声明书等，除要求员工提供必要的简历、填写入职登记表、声明已知悉相关告知情形并对本人所提供应聘材料的真实性负责等。#小红书法律知识课堂# #法律咨询# #法律常识# #法律#

如何看待理想汽车抖音软广投放第一？最近QuestMobile的数据披露，2024年前七个月在车企中理想汽车的抖音软广投放是最高的，达到了7315.9万元，稳坐榜首位置很多人看到这里就觉得理想卖这么好全靠营销首先车企营销花多少钱也是跟营收强相关的，理想不仅卖得不错，而且单价高上半年理想汽车573亿，7千多万只占573亿的0.12%，洒洒水而已其实关于车企营销的问题，李想在去年一共公开提及了4次首先是2023年5月3日，李想“理想汽车品牌市场费用率是0.6%，包含了品牌所有的公关、活动、广告、车展、发布会、车主运营等，几万元的费用都要亲自审批，避免乱花钱。主流品牌市场费用率是2-3%，是我们的4-5倍。包含品牌+渠道的全口径销售费用率，也是豪华品牌的四分之一。” 并称：“作力一个路人，如何衡量一个汽车品营钩费用的高低？最简单的方法，看留言，尤其是大量买真人留言的品牌，大量使用和汽车毫无关联的真实账号，在某个时间段拼命在各个内客下面留言赞美某产品，也包含贬某竟争产品，这样的品牌营销部门最有钱。留言从来没输过，销量从来没…” 然后还痛斥行业乱象：”很多品牌花了好几倍的钱搞营销都没有什么结果，你以为他们自己不知道为什么吗？连我都知道哪些品牌以及具体的哪几个人拿多少的回扣，少的10%,多的可以到50%，你认为他们自己内部就真不知道吗？不过这条微博很快就删了现在的财报一般把营销、销售费用都放在一起的，里面包括给销售人员的工资，门店费用等，因此很难知道真实用在营销推广上花了多少钱在去年12月6日，李想再次表达了，理想汽车的营销费用率是最低的，比理想低的只有特斯拉了那么该信李想么？我反正是信的，理想汽车之前一直被称作是“扣厂”，李想创办理想汽车的融资并不顺利（第一款车还胎死腹中），当时没人看好增程，甚至有投资人说你该做纯电我们就投钱，后面一笔关键的钱来自美团的王兴整体来说李想绝对不是乱花钱的人，那为什么要砸这么多钱在抖音这种平台呢？肯定是理想汽车已经验证了投一些抖音博主效果是不错的（我估计小红书效果也很好），原因是现在的销售线索已经不再被垂媒垄断了，抖音、小红书、B站这些平台上有不少潜在用户，投钱效果更好而且能把这几千万投给改投的人也是一个本事，有的车企就算砸两倍的钱也不一定有这个效果，比如第二名的别克【来自懂车帝车友圈】

瑜伽馆主的省钱法宝𐟒᥺—长培训运营手册瑜伽馆主们，你是否在为高昂的培训成本和漫长的员工上手时间而烦恼？𐟤” 𐟌𑠧Ž𐥜诼Œ有了《瑜伽馆经营高效手册》，你可以轻松解决这些难题。这本手册是你的得力助手，它不仅是一本书籍，更是提升瑜伽馆运营效率的秘密武器。 𐟚€ 它能够将新员工的培训时间从常规的10-15天大幅缩短至7天。这不仅意味着员工能更快投入工作，为你的场馆创造价值，还能为你节省下一笔可观的工资支出。 𐟒𐠦ƒ𓦃𓧜‹，这笔省下的资金可以用于何处？加强市场推广，提升团队凝聚力，或是直接转化为利润。 𐟓š 这本手册在手，就如同拥有了一个完整的培训系统。员工更迭不再是问题，新员工可以迅速接手工作，保持场馆运营的连续性和稳定性。 𐟤— 而且，与传统的昂贵线下培训相比，这本手册的性价比极高。它的内容都是经过实战检验的，拿来即用，无需再浪费时间和金钱。 𐟒𜠦›𔩇要的是，它还能让你的销售团队快速成长，提前接触潜在客户，促成更多成交，带来更多收益。 𐟒Œ 亲爱的馆主们，这本手册仅需不到200元，却能为你解决价值数千元的问题。这笔投资，怎么算都划算！ 𐟛’ 立即行动，下单《瑜伽馆经营高效手册》，让我们一起迈向更高效、更省钱的瑜伽馆运营之路！ #双11小红书买买节#⠂ #瑜伽馆经营#⠂ #瑜伽馆#⠣瑜伽#⠂ #瑜伽馆主#⠂ #普拉提馆主#⠂ #创业#⠂ #一人一馆#

#茶里CHALI# 近日，有媒体报道称，近几日小红书平台有多位用户发文称广州茶里集团有限公司（以下简称“茶里公司”）存在欠薪、拖薪情况。记者在小红书平台搜索“茶里避雷”，除了多名网友反映该公司拖欠工资外，还弹出多条反映茶里主打的茶包产品都是碎茶、有异物、有虫等文章。对于网上的多篇欠薪、拖薪的避雷贴，茶里公司内部负责人回复记者，对于部分博主文章中提及的“一开始面试还没发现什么问题，后来背调连我征信都给查了，我都没授权给他们”，该信息内容不实，并指出公司人事部门是在经当事人授权后才进行的背调工作。负责人同时回复，经过沟通，这几位发帖人已经和公司达成了一致。然而，之后，记者在小红书上搜索“茶里避雷”“茶里”，发现仍有连续弹出的多条相关信息直指茶里欠薪、拖薪，评论区还有多人指出“这两天刷到很多关于这个公司的避雷文章”。随后记者在小红书平台尝试联系称“8、9、10月工资都还没发呢”的评论用户，该用户回复称“现在找劳监都没下文”。此外，有多名茶里的员工向记者反映，茶里薪资拖欠严重，已有数月未得薪资，根据他们了解到的情况，“每个人的公积金都定格在（今年）3月”，欠薪范围涉及全体员工⠣€‚但线下门店一位工作人员则对记者表示，真实情况并没有网络所传那么糟，“我们内部员工的工资都是正常发放的”。据悉，“CHALI茶里”创立于2013年，是广州茶里集团有限公司旗下的品牌，总部设在广州。CHALI茶里定位于中国高端茶饮品牌、专业的茶服务提供商，核心产品是原叶三角袋泡茶，其目标是致力于“做中国第一袋泡茶品牌”。

【#品牌投放人士谈羊毛月商业价值#：北大高学历形象会吸引到更多中高端品牌与其合作】近日，抖音800万粉丝博主羊毛月因“嘲讽大学生难就业”引发质疑，2天内掉粉80万。新榜数据显示，羊毛月一条抖音视频广告报价为32万-35万元。据九派财经记者不完全统计，10月份，羊毛月发布了5条含有植入广告的视频，合作方包括海飞丝、纳爱斯、问界、统一、红叶柿岩景区，仅在抖音这一平台月收入就达到150万元左右。一位品牌投放人士告诉九派财经记者：“羊毛月这一粉丝体量的博主，在小红书平台一条广告的报价一般在2-5万元左右，而且，其北大高学历形象会吸引到更多中高端品牌与其合作。” #吃了流量红利的羊毛月没活在现实里# 25日，一位央财女硕士发视频怼羊毛月：“我每天站4个小时地铁上班，一年工资还没你一条广告高，你吃肉可以，别吧唧...” #羊毛月月收入近150万# 有网友说：“ 红了就飘了，不但吃肉、还要吧唧嘴，还要嘲笑那些吃不上肉的，说他们不够努力。大学生就业难是一个社会难题，本来大家都怀着沉重的心，他还当做一个笑话来看。” #羊毛月月收入近150万# 还有网友说：“这就是他赚着网友的钱还踩网友的理由。”

【每日法律小知识】 1、问：非全日制用工可以约定试用期吗？答：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2．问：劳动者因疫情被隔离，用人单位可以不支付工资或者降低支付工资吗？答：劳动者因配合国家防疫政策而被隔离，不属于旷工行为，用人单位应当按照正常上班向其支付隔离期间的工资。【每日企业风险防范】合同的履行一般都订有方式和期限，对此约定应当尽量清楚明确。有些合同对于履行方式或期限约定不够严谨，导致纠纷产生。因此，企业在签订合同时要对履行方式和期限作出明确约定，防止实际履行时发生不必要的争执。#小红书法律知识课堂# #法律常识# #律师普法#

【每日法律小知识】问：用人单位安排劳动者加班如何支付加班工资？答：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（1）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；（2）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（3）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。#小红书法律知识课堂# #法律常识# #法律# #法律咨询#

1️⃣适当花钱，特别是多给自己买点好食物，好的矿泉水，投资自己；比如我以前研究流量，推广花了钱，学到很多经验，感觉比买课买知识学到的多？买知识别人大部分舍不得讲好东西的，要么讲的是大通货，有价值但不稀缺，还是没价值，只有一对一家教价值。 2️⃣太大方，小心被人当韭菜割了。我现在都是能付一半就付一半。被骗怕了。同时不会贷款和超额承诺。我知道很多老板找很多销售不开单不发工资，这种事我不屑于做的，好的东西不需要雇销售，也没精力应付欠款纠缠。结论：多给小孩零花钱早点学会花钱吧。有的东西我会总结在小红书新号上。没人愿意出照片我只能自己出了。

2023.3.29 星期三多云【每日法律小知识】 Q :"定金"和"订金"有区别吗？ A ：有。"定金"是一种法定的担保方式，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。法律规定，给付定金的一方如果不履行合同义务，无权要求返还定金；接受定金的一方如果不履行合同义务，需双倍返还定金。"订金"并非我国法定担保方式，其性质可视为"预付款"，当合同因为一方或双方过错无法履行时，按双方过错大小承担违约责任。【每日企业风险防范】达成用工合意后，企业应尽快与劳动者签订劳动合同。若企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。若企业自用工之日起，超过一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，视为企业已与劳动者订立无固定期限劳动合同。应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立的，每月也需向劳动者支付二倍工资。#小红书法律知识课堂# #法律咨询# #法律常识# #