听企声、解企忧、促发展 | 武昌区全流程服务机制护航营商环境

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 李燕 通讯员 黄昭）今年以来，武昌区人力资源局推进“四下基层”“零号员工”“一事联办”等改革工作，累计走访调研人力资源机构35家（次），围绕企业发展全生命周期，建立全流程服务机制，将服务贯穿企业经营发展的整个过程，让企业享受全天候、全方位的“店小二”服务。

武昌区政府和区人力资源局走访调研企业。  通讯员供图

“我们今年在武昌区新成立了集团公司，业务开展比较顺利，现在想围绕人力资源行业打造省内人才战略高地和人才创新基地，但是一直找不合适的场所，也不太了解相关政策支持。武昌区相关领导专程接待，介绍了好几个参考选址，认真分析了优劣势，并详细解答了各项支持政策，对我们集团规划发展决策提供了专业指导，让我们实实在在的受益。”近日，某人才集团负责人张先生对武昌区下基层服务企业表示称赞。

武昌区政府和区人力资源局走访调研企业。  通讯员供图

党员干部在一线摸实情、集民智、理思路、谋良策，解决人力资源企业重难点问题，推动产业高质量发展，彰显武昌速度和武昌效率。

武昌区政府和区人力资源局走访调研企业。  通讯员供图

下一步，武昌区将持续强化政策支持，完善工作机制，健全服务体系。送政策入企，送服务上门，注重惠企政策落实，助力民营经济发展壮大。同时将继续调研人力资源企业发展中的困境，学习先进地区产业发展扶持政策，对标先进地区发展经验，针对性找差距、补短板，打造一流营商环境。