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保险产品推广合同新上映_保险产品推广合同范本(2024年11月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

保险产品推广合同

旅行家：如何边玩边赚钱？ 𐟌 作为一个普通人，家里没有足够的资金支持，存款也只有1到2万，想要摆脱朝九晚五的工作，却又担心辞职后难以找到新的工作。𐟘𐟒芊自由职业成为了很多人的向往，今天就给大家介绍一个特别的职业——旅行主理人： 𐟌Ÿ 我是如何成为旅行主理人的？ 𐟌Ÿ 如何成为旅行主理人？我成为旅行家的故事始于今年9月，去了一次杭州总部，结识了一群志同道合的朋友𐟑�Œ见识到了充满朝气的创业团队，以及旅游与AI的完美结合。于是，我毅然辞职，开始了我的旅行家创业之旅。我体验过公司的全球种草官计划，拍摄了一些素材在社交平台宣传，或者带着公司的客户一起体验特色产品。此外，我还接传统的跟团和定制业务，这就是我的工作内容。如果你： 1️⃣ 想要改变现状，不想过两点一线的生活 2️⃣ 希望获得成长，不想重复一天的生活 3️⃣ 想要尝试边玩边赚的生活方式，开心地做自己的事业担心业务不会❓ 我们有专业的旅游业务培训，只要你愿意学，我们会倾囊相授。担心自己不能带好客户❓ 没关系，你可以只负责推广路线，后端有公司承接，保险合同和风险把控一应俱全。但切记不要承诺自己和公司都做不到的事。还有任何担心和顾虑，欢迎在评论区留言。希望我们能在路上遇见❤️

2023增额终身寿推荐：这4款必看！最近增额终身寿险真是火得不行，连很多保险公司和银行都在大力推广。不少粉丝也来问我，看到各种宣传真是头大。 𐟌Ÿ 那么，6月份增额终身寿险到底怎么选？哪款收益高？哪款资金回笼快？哪款最值得买？这是很多粉丝都关心的问题。 𐟘𑠥ˆ駎‡不断下行，好产品真的越来越少，我费了好劲才挑出这4款第一梯队的增额寿榜单，赶紧收藏吧！ 𐟔尟”堔OP1：金满意足典藏版前期现价增长快，IRR最高可以达到3.48% 支持加减保，没有20%的限制，规则宽松，可线上操作支持隔代投保，实现资产传承，综合实力强劲！ 𐟔尟”堔OP2：康乾3号ⷧ‘ž祥人生资金回笼快，30岁投保10年交外，各缴费期保单利益第一梯队门槛低，2000元起投，最高支持70岁投保大公司富德生命承保，销售区域广 𐟔尟”堔OP3：太平洋鑫相伴（尊享版） 10年交门槛低，5000元起投支持减保，灵活性高，支持第二投保人太平洋大品牌，可对接高端养老社区 𐟔尟”堔OP4：国联鑫运两全趸交保单利益第一梯队，最高接近3.48% 国联人寿，国企控股实力较强减保规则写进合同，满5年可以申请减保总的来说，这4款产品整体表现都非常不错，大家可以根据自身需求选择。利率下行的背景下，好产品越来越少，懂得人已经下手了，且买且珍惜。

BAO险公司如何通过“拒赔”赚钱？在保险行业摸爬滚打这么多年，听得最多的吐槽莫过于“BAO险公司这也不赔，那也不赔”。理赔问题一直是大家最关心的话题之一。其实，BAO险公司的盈利主要来源于三个方面，也就是常说的“三差”：死差、费差和利差。其中，利差是利润的大头。死差：预期与现实的差异 𐟧�𗮦˜歷‡BAO险公司预期的死亡率和实际死亡率的差异。简单来说，就是某公司设计了一款寿险产品，预计5万人中有2人死亡。如果实际死亡人数只有1人，那BAO险公司就赚了；如果实际死亡人数是5人，那就亏了。预期死亡率是根据《中国人寿BAO险业经验生命表（2000－2003）》精算出来的，非常稳定，除非出现特大意外事故，否则BAO险公司基本不会亏损。此外，BAO险公司还会把赔偿风险转嫁给再BAO险公司。所以，死差既赚不了多少钱，也亏不了多少钱。费差：运营费用的差异 𐟒𜊨𔹥𗮦˜歷‡BAO险公司在日常运营中产生的各种费用，比如员工工资、场地租金、宣传推广费用等，与预估运营费用之间的差异。如果实际费用超过了预算，那就是费差损；反之就是费差益。费差跟死差一样，都是有经验模型可以估算的，一般不会出现太大偏差，因此利润也不会太高。利差：投资收益的差异 𐟓ˆ 利差是指BAO险公司实际投资收益与需要支付的资金成本的差额。这才是BAO险公司的利润大头。BAO险公司收到保费后，提取部分保费用作赔偿，剩下的都拿去投资，获取投资收益。如果投资收益比保单利率高，BAO险公司就赚了；反之就亏了。像寿险这种保单动辄几十年，数额非常可观，产生的利差对BAO险公司的利润影响非常大。理赔：合同与法律说了算 ⚖️ 关于“理赔”，我们一定要认清楚的事实是，赔不赔不是BAO险公司说了算，而是合同和法律说了算。投保时，请一定要了解好BAO险合同的规定，清楚自己的权利和义务。有句话说得好，“知己知彼，百战不殆。” 总之，BAO险公司的盈利模式并不是通过“拒赔”来赚钱的，而是通过精算和投资来实现的。理赔问题更是合同和法律说了算，而不是保险公司说了算。希望大家在购买保险时能够更加理性，了解清楚自己的权益和义务。

个股利好：博俊科技、新华保险、深圳机场、鼎龙股份、道通科技、沪电股份、天山铝业三季报大幅预增；川金诺、全志科技三季报扭亏为盈；立中集团获55.3亿元铝合金车轮定点；永兴股份中标26.36亿元项目；金诚信签署13.3亿元日常经营合同；亚翔集成中标6.3亿元工程；宇晶股份签署4亿元合同；佳都科技中标3.11亿元项目；江河集团中标2.61亿元印尼幕墙工程；ST元成中标4500万元工程；祥鑫科技中标超级充电桩项目；东风股份收到国家新能源汽车推广补贴1761万元；华海药业制剂产品西格列汀片获得美国FDA暂时批准文号；广电计量、创世纪、德尔未来、博汇科技、百洋股份拟回购；外高桥、新五丰股东拟增持；国光电气股东承诺不减持。「大盘」

被养老焦虑裹挟两年后，我对法制无奈了 2020年，突然之间，生活中掀起了一股投资养老的焦虑热潮。在支X宝广告的猛烈推广下，养老产品被大力宣传，页面上标榜零风险，销售主推灵活投保和优惠券使用。于是，我随手投了一笔，正式踏上了投保养老金的道路。首次承保200元，优惠券99元，实付101元。保险名称是支X宝全民保养老金2020，承保公司是国华人寿保险股份有限公司。当时，我觉得这个红包如果不抓住就亏了。广告击中了我这个平时想休假不成、兢兢业业打工、月薪四千、月入三千、不想延迟退休的社畜的痛点。我不想老年生活困顿！接下来的两年里，保险公司销售多次打电话来加保，话术无非是：灵活投保、支X宝操作方便、保险随时可能停售、早买早优惠。我是一个赚不到大钱但会有意识储蓄的普通打工人，刚好余额足够，也根据自己的日常消费习惯，认为给保单提额也足够负担。而且保险宣传的是零风险，收益写进合同，灵活投保。想着保险用不到可以当另一种储蓄，万一手头没钱，出现危机了，还能调整或者减保，就多次加保。现在保单每月缴费金额为1千元，交到55岁退休，从我投保那天起，要交33年。作为一个大学就开始把所有生活费学费等全部存进支X宝余额宝的人来说，对于支X宝平台的信任和依赖是毋庸置疑的。投保加保过程也十分便捷，支X宝是实名认证账号，付钱都不用输密码。日常刷公交码打开支X宝都会有广告推送，理财红包或者财富日红包跳出，每次成习惯都会点去看。完全没有想过保险是否真如它的广告介绍一致，仅仅凭着支X宝的广告宣传，跳转红包页面使用红包对保险进行投保的行为是否会让自己后悔。没有销售介绍没有主动了解全棉保单信息，之后是否会产生信息差异。是的，我后悔了。并且是在投保两年后才发现该份保单只能加保不能调整更不能减保！投诉、申请调解、银保监电话投诉、信访材料都尝试过了。两个月来与保险公司的沟通中，其态度强硬、不讲理，使用“广告和优惠券行为系支X宝平台行为，与保险公司无关”的理由一口回绝我的诉求。销售行为是在支X宝平台上的实际发生事实，优惠券使用也有明确标识，广告信息网络上一查就知道。那么我实付101元，为何会给我保险保单出保金额为200元？声称没有优惠券合作，那么其中差异的资金账目保险公司又是从何而来？

10万存款最佳方案，利息竟差20倍！手里有10万闲钱，如何存才能让利息最大化？𐟤” 答案是：存钱方式不同，利息差异竟然能达到20倍！𐟘𒊊让我们来详细看看这6种存钱方法： 𐟒𘱣€存活期利率：0.2%，一年200元 𐟒𕲣€存货币基金利率：1.6%，一年1600元 𐟒Ž3、存余额宝利率：2%，一年2000元 𐟏洣€存3年定期利率：2.6%，一年2600元 𐟏𕯸5、存国债利率：3.5%，一年3500元 𐟓ˆ6、存基金/股票利率：ⱸ%，高风险，可能赚也可能亏 𐟔如果你追求稳健，可以考虑以下替代股票基金的方式： ✅储蓄险近年来，很多理财达人都在用这种方法，银行也在推广。 𐟓…对于短期需要用的钱，可以考虑活期、货币基金或余额宝。 𐟓…对于3-5年内需要用的钱，可以考虑银行3年/5年定存、大额存单或国债。 𐟓…对于长期存钱，5年以上不用的钱，既想要安稳又想要增值，只能考虑储蓄险。 𐟔可以看出，如果是20年的情况下，储蓄险的收益是活期的近20倍！ 𐟔那么，储蓄险到底有多安稳呢？它是一份保险合同，每年能拿多少钱都白纸黑字写进保单，所以非常放心。 𐟔以目前比较火的增额终身寿为例，可以看作是一个可以长期利滚利的储蓄罐。简单理解就是利滚利，把钱放进去，会按照接近3.0%复利增长，时间越久，𐟒𐨶Š多。 𐟔例如，30岁女生选择这种存钱方法： 10万闲钱一次性投保。投保第10年，10万变13.2万𐟒𐣀‚ 投保第20年，10万变17.8万𐟒𐣀‚ 投保第30年，10万变24万𐟒𐣀‚ 投保第40年，10万变32.2万𐟒𐣀‚ 𐟒𐤼š像滚雪球一样不断增值。不过，这种存法只适合用来放长期钱。现在市面上产品太多，选错可能会后悔。大家可以根据自己的需求选择合适的存钱方式。

定期收益低？巧说保险！今天分享一些话术技巧，教你如何在客户觉得定期收益低时，巧妙地向他们推销保险。 𐟌Ÿ 首先，直接指出客户对现有定期收益率的不满，这将作为我们话术的切入点。 𐟓ˆ 接下来，介绍年金险这种金融产品，它能够锁定长期高收益，并与传统定期收益进行对比。 𐟏 然后，强调年金险能够提供长期、稳定的收益，非常适合作为退休养老资金的配置。 𐟒ᠦŽ姝€，表明对每个客户需求的尊重，提供个性化服务，而不是单一的销售推广。 𐟔 最后，邀请客户了解更多信息，提供教育性内容，帮助客户做出知情决策，不强行推销。通过这些话术技巧，你可以更自然地引导客户了解并考虑购买保险产品。

香港保险签单全攻略：轻松搞定，省时省力经过一番精挑细选，我终于决定购买一份保险产品。为了节省时间，我选择了7月初的动卧前往香港，既旅游又投保、开卡，真是一举多得。从上海出发，我选择了一个晚上从上海乘动卧前往香港，第二天一早就到达了西九龙。出发前，我预约了经纪人9点在海港城附近的签单地点见面。这个地点步行即可到达高铁站，时间充裕，可以先去附近吃个早餐，再慢慢前往。签单流程非常简单。经纪人会提前准备好所有文件，并用不太流利的普通话详细解释每份文件的作用，然后让你签署。由于我选择了现场缴费，签单完成后，经纪人直接带我去保司的缴费处。工作人员会查询当天的汇率，确认后我刷卡缴费。为什么我选择了中银人寿呢？首先，广告多的产品往往推广费用高，羊毛出在羊身上。其次，中银是香港的三大发钞行之一，旗下的保险公司信誉有保障。毕竟，分红险的分红是不确定的，实际能达成多少还是要看公司的能力和资质，这点我对自己的祖国有绝对的信心。最后，买了保险后总要缴费和领款吧？选择中银人寿的产品可以直接由保司帮你预约网点开卡，不用碰运气walk in。至于中银的好处，我想很多人网上都了解过了吧？和内地中银本人账户无损互转。总的来说，这次香港之行不仅顺利签了单，还省去了不少时间和精力。

中国人寿财险阿拉善中心支公司全面推动“i家保”再部署工作

销售专员岗位说明书：提升销售业绩的秘诀𐟓ˆ 销售专员岗位说明书，快速提升员工素质，助力公司业务增长！𐟒ꊊ𐟌Ÿ 岗位名称：销售专员 𐟌Ÿ 岗位编号：[编号] 𐟌Ÿ 所属部门：销售部 𐟌Ÿ 直接上级：销售经理 𐟌Ÿ 工作地点：[工作地点] 𐟓ˆ 岗位目标：通过制定和执行有效的销售策略，提升公司产品或服务的市场占有率，达成销售目标，推动公司业务增长和盈利。 𐟓‹ 岗位职责： 1️⃣ 市场调研与分析收集、整理和分析市场信息，了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势。定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。 2️⃣ 客户开发与管理通过电话、电子邮件、社交媒体、展会等多种渠道主动开发潜在客户。拜访客户，建立并维护良好的客户关系，深度挖掘客户需求。及时处理客户咨询、投诉及反馈，提供解决方案，提升客户满意度。管理和更新客户信息，建立和维护客户档案。 3️⃣ 销售计划与执行根据公司的销售目标，制定详细的个人销售计划和策略，确保计划顺利实施。负责产品或服务的推广和销售，达成或超越公司设定的销售业绩指标。定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。 4️⃣ 合同谈判与签订负责与客户进行合同谈判，确保合同条款公平合理且符合法律法规及公司政策。跟进合同执行情况，确保按期交付产品或服务，并及时完成回款。与法律部门合作，确保合同条款的合法性和合规性。 5️⃣ 销售数据分析定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议。提供详细的销售报告，向销售经理汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化。利用数据分析工具（如Excel、Tableau)进行深度数据分析，支持销售决策。 6️⃣ 团队协作与市场部、客户服务部、技术支持部等部门紧密合作，确保销售流程的顺畅。积极参加公司组织的销售培训和会议，不断提升销售技巧和业务水平。参与跨部门项目，协助提升整体销售业绩和客户满意度。 7️⃣ 客户关系管理定期回访重要客户，了解其最新需求和反馈，提供个性化服务。策划和组织客户活动，如产品发布会、客户答谢会等，提升客户忠诚度。运用客户关系管理系统（如CRM），提高客户管理效率。 8️⃣ 市场拓展与品牌推广参与公司品牌推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。探索新的市场机会,提出市场拓展建议,协助公司开拓新市场。参与行业展会、论坛等活动，扩大公司在行业内的影响力。 𐟎𛻨Œ资格：教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。工作经验：2年以上销售工作经验，具有相关行业背景或大客户销售经验者优先。技能要求：熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的市场洞察力和判断力。优秀的沟通能力和人际交往能力，善于建立和维护客户关系。良好的团队合作精神，能够在高压环境下工作。熟练使用办公软件（如Microsoft Office)和销售管理系统（如CRM）。具备良好的谈判能力和问题解决能力。个性特质：积极主动，目标导向，具备强烈的责任感和事业心。良好的职业道德和服务意识，具备较强的抗压能力和适应能力。具备创新思维和开拓精神，能够灵活应对市场变化。 𐟒𜠨–ꩅ짦利：基本薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的基本薪资。绩效奖金：依据销售业绩发放绩效奖金，上不封顶，鼓励高业绩表现。其他福利：完善的社会保险和住房公积金。年度健康体检和节日福利。带薪年假和定期培训机会。职业发展和晋升机会。员工关怀计划，如员工俱乐部、团队建设活动等。 𐟚€ 职业发展路径：初级销售专员：通过培训和实践，掌握基本销售技能和产品知识。负责小型客户或区域的销售工作。中级销售专员：熟悉公司产品和市场，具备独立开发和维护客户的能力。负责较大客户或区域的销售工作。高级销售专员：深入了解市场动态和客户需求，具备丰富的销售经验和技巧。负责重点客户和大客户的开发与维护。销售经理：具备卓越的销售管理能力，能够带领团队达成销售目标。负责整个销售团队的管理和协调工作。 𐟓頥𚔨˜方式：请将个人简历、相关学历及证书材料发送至[公司邮箱]，邮件标题格式为：“姓名+应聘销售专员”。我们将在收到材料后5个工作日内与符合条件的应聘者联系安排面试。