当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

推广青年见习计划新上映(2024年11月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

推广青年见习计划

数字经济精英见习计划：朝阳区顶尖企业推荐 𐟌Ÿ【青年精英见习计划】是邀请全球75位青年精英，深入朝阳区顶尖企业进行“零距离”学习的活动！通过30位企业大咖导师的指导，帮助同学们在实践中探索个人成长和职业发展路径。 𐟓【活动企业介绍】系列笔记旨在介绍朝阳区的顶尖企业。本期活动共有30家顶尖企业参与，分为10期笔记，涵盖3个方向。 𐟒𜦜즜Ÿ分类：数字经济专场本专场企业适合具有计算机相关专业和经济金融营销相关专业的同学进行投递。 —————— 𐟓今日企业：某团（关键词：AI 实体经济零售业）施耐德（关键词：能源电气自动化环保可持续 ESG）海百川科技（关键词：AI 交互复合背景） —————— ⭐某团某团成立于2010年，是北京市孕育成长的民营企业，2018年9月港股上市。近年来，某团聚焦“零售+科技”战略，通过科技创新推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级，平台服务已涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒旅等200多个品类。2023年上榜《财富》世界500强。 —————— ⭐施耐德作为全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家，施耐德电气业务遍及全球100多个国家和地区，为客户提供能源管理和自动化领域的数字化解决方案，以实现高效和可持续。施耐德电气的宗旨，是赋能所有人对能源和资源的最大化利用，推动人类进步与可持续的共同发展，我们称之为 Life Is On。 —————— ⭐海百川科技北京海百川科技有限公司成立于2005年。作为一家专精特新、国家高新技术企业，成立以来，深耕人工智能行业，沉淀300余项知识产权，业务覆盖全球200余个城市。海百川科技致力于构建一个让未来AI更具智能和互动性的综合性产品体系，并在汽车等行业以及教育、文化、影视和游戏等领域提供卓越的交互体验。欢迎同学们积极互动！𐟎‰ 有任何问题都可以在评论区畅所欲言！

𐟎‰北京朝阳青年精英见习Day4盛宴𐟎‰ 𐟌Ÿ8月1日，首都的冒险之旅继续！在朝阳青年精英见习计划Day4的活动中，我们深入探索了雀巢与施耐德两大企业。 𐟕˜上午，雀巢的精彩分享令人瞩目。HR老师分享了个人职业发展心得，强调了不设限的重要性。雀巢不仅在咖啡业务上表现出色，还拥有徐福记和太太乐等知名品牌，展现了其深厚的行业底蕴。 𐟌𑤸‹午，施耐德电气的数字化转型之路令人眼前一亮。通过全数字化、全电气技术，施耐德致力于打造可持续、高效、与人为本的楼宇。他们的创新技术和解决方案，在多个领域都有广泛应用。 𐟒𜥜訁Œ业生涯规划分享会上，HR老师提出了构建T型个人档案的理念。这不仅是个人职业发展的有力指导，也是对每位员工潜力的深度挖掘。 𐟎ˆ这次活动不仅让我们对两家企业有了更深入的了解，也让我们对个人职业规划和未来发展有了更清晰的认知。在职业道路上，只有不断突破自我，勇于面对挑战，我们才能走得更远。𐟌Ÿ

【河南省人社厅：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策】9月30日，河南省政府新闻办召开河南省支持个体工商户和小微企业发展若干措施新闻发布会。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长杨昆锋围绕稳定和扩大就业岗位回答记者提问，介绍了河南省人社厅助力个体工商户和小微企业发展的具体举措。其中提到，实施稳岗扩就业政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年底，对不裁员、少裁员的小微企业继续实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照实施。支持小微企业招用毕业年度或离校2年内高校毕业生，按规定落实社会保险补贴。支持小微企业开展就业见习活动，对吸纳离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生以及16—24岁登记失业青年参加见习计划的，按规定给予见习补贴。详情：

【绿会国际部大学生2024年暑期项目见习报告（2）| 可持续发展人才系列】 #青年# 是#全球环境治理# 的未来主力军。青年人才是实现中华民族振兴、赢得国际竞争主动、深度参与全球治理的战略资源。为响应号召、支持实施我国新时代人才强国战略、助力我国人才参与#全球环境治理# 、#全球科技治理# ，中国生物多样性保护与绿色发展基金会国际部长期以来将青年人才培养工作作为核心工作领域之一。近期，中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“中国绿发会”或“绿会”）国际部与北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院（中文简称“北师港浸大”，英文简称“UIC”）全球化与发展专业（GAD）联合发起的#可持续发展人才培养计划# 的2024年暑期项目于2024年7月~8月顺利完成。这是该联合人才培养计划连续第四年的青年人才培养实践。在此感谢同学们和指导人员的辛苦付出！参与见习项目的学生总结报告和心得体会将在本系列中陆续刊载：图源：常好从七月初到八月底，本次接近两个月的见习切切实实地让我受益良多。首先，我获得了一直以来都想要学会的撰写与运营公众号和百家号文章的能力。了解到融媒体文章与我们平时学校里写的论文其实有较大的区别。也深刻的发现自己在文字表达、基础语法知识（如标点符号的运用、“的地得”的运用）等方面上的能力十分欠缺。如何将“英文表达方式”与“中文表达方式”、“学术型表达方式”与“科普型表达方式”区分开，这将会是我以后需要去思考解决的问题。其次，通过港交所为上市公司编写的《ESG指引》，我从零到一学习了ESG相关知识，并在理解的基础上能够运营相关知识对各上市公司的《ESG报告》进行分析与评论。这无疑为我打开了一扇新领域的大门。在本次见习之前，虽然我在学校中分别学习了商业和可持续发展相关的知识，但一直都缺乏如何将可持续发展理念落实到现实商业运作中的认识，因此，难免会担心我们学习的可持续发展理念是空中楼阁，脱离实际。幸运的是，在“可持续发展及ESG观察”项目组中两个月的工作经历，让我接触到了许多公司经营与可持续发展理念结合的现实案例，知道港交所已经为促进可持续发展做出如此多的努力，也了解到我们以后还可以往那个方向去努力。此外，虽然有关BASE野生动物保护相关的工作较少，但通过撰写海龟、黑熊、猫咪三篇文章的学习，也让我重新思考动物保护所面临的现状与未来发展的方向。最后，在撰写文章时，我深刻地发现搜索信息能力真的十分重要，无论是搜索官方政策资料还是相关新闻、论文，这都需要我们通过自己的信息检索能力去获取。而互联网上的信息庞大而杂乱。如何分辨真假？如何溯源？如何提升搜索效率？由此可见，在当今社会上，学会如何搜索信息非常重要。如果要说遗憾，就是这次没能跟着“可持续发展及ESG观察”项目组从头到尾，没能线下参与见习，真正和项目组里的各位老师一起工作。但是，我也真的非常感谢我们学校GAD专业和绿发会能为我们这些初入可持续发展领域的学生提供这个参与工作的宝贵机会。各位老师都非常的认真细心且专业。现在项目组编写的报告初见雏形，真心期待这份报告真正的发布出来的那一天。图源：常好文/常好审/Richard

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：综合施策助力“双百日”攻坚行动今年以来，市人社局始终坚持市县两级上下联动，多部门协同部署，线上线下同步发力，扎实开展“振兴有你ⷥ𐱦œ‰未来”留丹来丹系列招聘行动，狠抓高校毕业生等青年群体高质量充分就业，以高质量就业助力全面振兴新突破三年行动。纵向联动，横向协同，“一盘棋”统筹谋划。市人社局牵头抓总，强化工作统筹开展，重点工作市县两级同步推进。定期调度各县（市）区人社部门工作进展情况，针对发现的共性问题及时会商研判，研究解决措施。各县（市）区人社系统联合多部门协同发力，充分发挥各自优势，形成工作合力，由“单打独斗”转为“联合作战”。加大力度，丰富载体，“一张网”综合覆盖。充分利用多种方式，开展政策宣讲，扩大宣传范围。巧用新媒体平台，在微信、抖音等平台及时发布青年就业信息，解读就业政策，让政策随时随地可享。推动互联网服务模式，大力开展“直播带岗”线上招聘会，组织开展“心系辽宁ⷦƒ…注家乡”线上直播，共计20多家企业参加，提供岗位近64个，需求人数达到1000人，其中达成意向44人，观看人数3000余人。搭建平台，广泛发动，“一张图”全面开展。加大线下活动推进力度，着力提升活动实效。对登记失业青年信息进行全面摸排，建立未就业毕业生实名台账并登记失业青年4639人。面向应往届未就业高校毕业生和失业青年等群体，举办“心系辽宁情注家乡”暑期招聘活动6场，210余家企业参与，提供580个就业岗位信息；举办高校毕业生专场招聘活动3场，提供就业岗位信息400多个。提供“三支一扶”等公益性岗位20个，吸引青年就业群体来丹留丹。落实好就业补贴相关政策待遇，及时发放就业见习补贴、留丹高校毕业生生活补贴和购房补贴等，以政策为指引强化人才吸引。充分利用本地高校资源，结合地区重大产业等实际需求，搭建校企对接平台，常态化开展对接活动。目前已开展校企对接活动6场，高校与企业签订校企合作协议6份。精准发力，紧盯重点，“一股劲”齐力提升。紧抓青年群体技能提升，不断“增肌赋能”。开展青年技能提升行动，大力开展职业技能补贴性培训，已培训725人。开展青年技能领军人才培育，重点关注培育各级各类职业技能竞赛项目，引导更多青年优秀高技能人才通过竞赛脱颖而出。开展青年就业见习计划，全市各类用人单位共计开发就业见习岗位938个，组织高校毕业生参与就业见习活动，发放见习补贴，为青年群体充分就业“保驾护航”。（作者单位：丹东市融媒体中心）

𐟎“就业见习，应届身份无忧！ 𐟎‰毕业季到了，你是不是在纠结如何既能工作又能保留应届生的身份呢？别担心，就业见习来帮你！ 𐟤”什么是就业见习？就业见习是让青年人通过岗位实践锻炼，积累经验、提升就业能力的一种方式。它并不属于正式就业哦！ 𐟕𐯸见习时间是多久？见习时间通常为1-12个月不等，你可以根据自己的需求和计划来安排。 𐟏⥓ꤺ›单位提供见习机会？国有企业、事业单位、政府单位等都是常见的见习单位。有些地方还鼓励在开发区、产业园等地方拓展见习机会呢！ 𐟎“为什么就业见习不影响应届身份？因为你在见习期间签订的是就业见习协议，而不是劳动合同。而且，见习期间单位支付的只是补贴，并不会为你缴纳社保。只要你在2年择业期内未落实工作单位，没有社保缴纳记录，你就可以保留应届生的身份哦！ 𐟒𜥏‚加就业见习有哪些好处？除了不影响应届身份外，你还可以在见习过程中确认自己是否适合这个行业，提前接触职场，磨练自身。而且，如果你在考公时拥有国企或事业单位的工作经验，会有很大的竞争优势哦！所以，别再犹豫了！快来参加就业见习吧，让你的应届生身份无忧无虑！

𐟓㰟“㰟“㤸�𑤸�国务院：#促进劳动报酬合理增长##官方宣布实施就业优先战略# #就业优先战略促进高质量充分就业# 【事关就业，中共中央、国务院部署24条举措！】事关就业，中共中央、国务院部署24条举措】今天（25日），《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，部署24条举措，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。其中提出：推动经济社会发展与就业促进协调联动（一）强化宏观调控就业优先导向。把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，纳入国民经济和社会发展规划，促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力，提高发展的就业带动力。健全就业影响评估机制，重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局要同步开展岗位创造、失业风险评估，构建就业友好型发展方式。（二）增强现代化产业体系就业协同性。因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，加快发展先进制造业集群，努力创造更多高质量就业岗位。推进生产性服务业融合发展，加快生活性服务业多样化发展，扩大第三产业就业容量。深入实施乡村振兴战略，发展现代农业，提高农业劳动生产率，增强农业就业吸引力。（三）支持各类经营主体稳岗扩岗。发挥国有企业就业引领作用，综合运用财政支持、税收优惠、金融支持、社会保障等政策，引导各类主体更好履行稳岗扩岗社会责任。支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，对就业示范效应好的经营主体，同等条件下优先保障建设用地计划，优先提供用工支持服务。（四）提升区域协调发展就业承载力。深入实施区域协调发展战略、区域重大战略，加快形成一批服务融通、政策贯通、渠道畅通的就业集聚区和增长极。引导资金、技术、劳动密集型产业从东部向中西部、从中心城市向腹地有序转移，加大对革命老区、边境地区、资源枯竭地区等政策倾斜，促进区域间就业均衡发展。（五）培育就业扩容提质新动能。拓展数字经济就业新空间，大力推进产业数字化、数字产业化，支持平台经济健康发展，做好数字转型中的岗位挖潜、职业转换。增加绿色就业新机会，积极发展节能降碳、环境保护、生态保护修复和利用等绿色产业，推动绿色发展和就业增长协同增效。开辟康养就业新领域，发展银发经济，促进健康与养老、旅游、休闲、食品等产业深度融合，催生新的就业增长点。着力解决结构性就业矛盾（六）提高教育供给与人才需求的匹配度。适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业。推动高等教育高质量发展，扩大理工农医类专业招生规模，根据社会需要、产业需求、职业开发优化调整学科专业设置。将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技术技能人才。推进技工教育高质量特色发展，组建一批技工教育联盟（集团），遴选建设一批优质技工院校和优质专业。将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，推动在普通高中阶段开展职业启蒙、职业认知、职业体验。（七）健全终身职业技能培训制度。实施技能中国行动，大力开展职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，保证60%以上的经费用于一线职工教育培训，允许用于企业建立职业学校（含技工院校）。（八）拓宽技能人才发展通道。建立完善国家资历框架，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施，积极挖掘培育新的职业序列，及时发布新职业。畅通职业发展通道，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作，建立一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇。健全以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，完善相关表彰奖励政策。完善重点群体就业支持体系（九）拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。促进市场化就业，完善工资待遇、职称评聘、培训升学等政策，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，有条件的地方可对到位于县乡中小微企业就业的高校毕业生加大政策支持力度。提升青年就业服务效能，强化针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习，形成衔接校内校外、助力成长成才的服务支撑。实施青年就业启航、“宏志助航”等专项计划，强化对困难家庭毕业生、长期失业青年的就业帮扶，促进其尽早就业、融入社会。支持留学回国人员同等享受就业创业政策和服务。（十）做好退役军人就业服务保障。健全学历教育与职业技能培训、创业培训、个性化培训并行的退役军人教育培训体系。挖掘岗位资源，探索“教培先行、岗位跟进”就业模式，鼓励优秀退役军人按有关规定到党的基层组织、城乡社区和退役军人服务机构工作。引导退役军人围绕国家重点扶持领域创业。（十一）拓宽农村劳动力就业增收空间。壮大县域富民产业，推出一批适应乡村全面振兴需要的新职业，注重引导外出人才返乡、城市人才下乡创业，实施以工代赈，加快形成双向流动、互融互通的统筹城乡就业格局。组建区域劳务协作联盟，开展劳务品牌认定培育，完善就业服务、职业培训、权益维护一体化外出务工服务体系。推动农村低收入人口就业帮扶常态化，防止因失业导致规模性返贫。（十二）完善困难人员就业援助制度。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，合理确定、动态调整就业困难人员认定标准，完善及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。鼓励支持企业吸纳就业、自主创业，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，加强求职就业、技能培训等服务。招用超过法定退休年龄劳动者的用人单位，要依法保障劳动者获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、工伤保障等基本权益，支持用人单位按规定参加社会保险。（十三）优化自主创业灵活就业保障制度。健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系，优化创业促进就业政策环境，提升创业质量。支持灵活就业健康发展，建设区域性行业性零工市场、功能化便捷化零工驿站。支持和规范发展新就业形态，扩大新就业形态劳动者职业伤害保障试点，保障新就业形态劳动者对平台劳动规则的知情权、参与权，畅通劳动者维权渠道。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按照规定给予一定的社会保险补贴。健全精准高效的就业公共服务体系（十四）完善覆盖全民的就业公共服务制度。坚持普惠性、基础性、兜底性，完善服务清单，强化常住地、就业地服务责任，推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。提升服务专业化水平，发挥公共就业服务能力提升示范项目作用，定期开展业务练兵、技能比武，支持就业公共服务机构、高校等的就业服务从业者申报相关专业职称，推动人力资源服务业创新发展、扩大服务供给。（十五）夯实基层导向的就业公共服务基础。将就业公共服务体系建设纳入经济社会发展及国土空间相关规划，综合区位特点、人群特征、服务半径，布局服务设施、人员队伍，促进服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和就业困难群体倾斜。将基层就业公共服务融入以党建引领基层治理范畴，纳入基层民生保障服务事项，打造“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈，健全标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的基层就业公共服务网络。（十六）推行数字赋能的就业公共服务模式。建立全国统一的就业信息资源库，推出全国就业公共服务平台，实现就业事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。推广数字赋能、实地摸排、精准服务的模式，推进人力资源社会保障、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享比对，将政策和服务主动精准推送给用人单位和劳动者。提升劳动者就业权益保障水平（十七）保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍，同步推进户籍、用人、档案等服务改革，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。健全就业歧视救济机制，依法纳入劳动保障监察范围，完善民事支持起诉机制，稳妥开展公益诉讼检察工作。完善残疾人按比例就业、集中就业、自主就业促进机制，发挥好残疾人就业保障金促进就业作用。保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、职业健康与安全等方面的合法权益，健全生育保障、普惠托育、就业扶持等支持体系，构建生育友好的就业环境。（十八）促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。（十九）构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设，持续整治人力资源市场秩序，有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象。（二十）扩大社会保障覆盖面。推动用人单位及职工依法参加社会保险，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，全面取消在就业地参保户籍限制。推动失业保险、工伤保险、住房公积金向职业劳动者广覆盖。完善就业与失业保险、最低生活保障联动机制，按规定兑现失业保险待遇，提供分层分类社会救助，调整完善低保渐退期限和就业成本扣减规定。凝聚促进高质量充分就业的工作合力（二十一）加强组织领导。坚持把党的领导贯彻到促进高质量充分就业工作的各领域全过程。将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容，按有关规定开展就业工作表彰。各地区、各有关部门和单位要把就业当作民生头等大事，加强组织实施，健全制度机制，增强工作合力，结合实际抓好本意见贯彻落实，确保党中央、国务院决策部署落地见效。（二十二）强化支撑保障。研究完善就业促进、反就业歧视相关法律制度。合理安排就业补助资金，统筹用好失业保险基金、各类产业引导基金等促进就业，完善政府购买就业公共服务制度。加快建构中国就业理论体系，加强就业理论研究和咨询智库建设。强化就业领域国际合作，建立常态化对话机制，提升我国在就业领域的国际话语权和影响力。（二十三）防范化解重大风险。建立健全高质量充分就业统计监测体系，建立就业岗位调查制度，适时开展高质量充分就业评估。完善规模性失业风险防范化解机制，加强监测预警、政策储备和应急处置，有条件的地方可设立就业风险储备金，妥善应对就业领域重大风险。积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。（二十四）营造良好氛围。适时开展集中性就业促进和技能宣传活动，加大政策宣传解读力度，及时总结宣传典型经验和实施成效，加强舆论引导，推动形成全社会关心支持就业的良好氛围。来源｜央视新闻微信公众号（ID：cctvnewscenter）

最新公布的数据，咱们8月份城镇失业率又悄悄爬升到了5.3%，这已经是连续两个月的上升趋势了。特别让人揪心的是，那些16到24岁的年轻人（不包括还在上学的），失业率竟然飙升到了18.8%，这可是创下了历史新高。这个年龄段的青年人，正是踏入社会、开始职业生涯的关键时刻，但这么高的失业率，确实让人有些焦虑。而且，25到29岁的年轻人失业率也在上升，从7月份的6.5%增加到了6.9%。这背后的原因到底是什么呢？一方面，高校毕业生的数量在不断增加，比如复旦大学今年本科生招了4337名，研究生新生12321名，研究生人数是本科的2.84倍。北大和清华也有类似的情况，这就意味着本科生就业的压力越来越大。另一方面，市场上对年轻人的需求似乎并没有同步增长。虽然有消息称深圳计划将公务员录取年龄从35周岁放宽至40周岁，部分岗位甚至放宽至45周岁，这确实是个积极的变化，但它更多是起到了一个示范作用。要真正改变就业形势，我们需要的不仅仅是年龄限制的放宽，更需要结构性的变革。比如，如何提高青年人的就业竞争力？如何创造更多适合年轻人的工作岗位？这些才是根本问题。好消息是，我们的国家已经在采取行动。比如，实施百万就业见习岗位募集计划，提供更多的就业服务和指导，以及推动先进制造业和现代服务业的发展，为青年人创造更多的就业机会。历史上，很多发达国家确实遭遇过就业困境，并且采取了一系列措施来解决这些问题。如2008年的全球金融危机期间，许多发达国家的就业市场受到了重创。例如，美国在2020年4月的失业率从5%上升到9%，但通过政府的积极干预，到2020年底，失业率恢复到6.9%。这些措施包括财政刺激计划、增加公共投资、减税以及提供更多的就业服务和指导。其次，为了提高就业质量，发达国家通常会投资于教育和培训，以提高劳动力的技能和适应性。例如，德国的双元制职业教育体系，为青年提供了实践经验和理论知识的结合，从而提高了他们的就业机会。此外，为了应对人口老龄化带来的挑战，发达国家也在推动健康产业的发展，这为青年就业提供了新的机遇。如，美国的健康领域从业者在总体就业中的比例达到13.9%，而青年群体中在健康领域就业的比例为10.9%。在政策方面，发达国家也采取了创新的措施来促进就业。如，英国在20世纪70年代，由撒切尔夫人执政时期，采取了紧缩的货币政策。并大力压缩国有资本经营范围，释放民营资本活力，削减政府福利开支，以提高生产效率，从而使英国经济逐渐走出滞胀泥潭。总之，咱们国家的年轻人就业问题，虽是个让人头疼的大问题。但是，看看那些发达国家，他们也不是没遇到过类似的挑战，对吧？他们通过各种创新的政策和措施，最终不也走出了困境吗？那么，问题来了：我们能不能也找到一条适合自己的路，让这些充满潜力的年轻人才，不再为找工作发愁？我们能不能创造一个环境，让每个努力的年轻人都能找到属于自己的舞台，大展拳脚？ #经济学教会了我什么#

2024年重庆人才引进补贴全攻略大家好！今天为大家带来重庆市2024年的人才引进政策和补贴信息，希望对正在考虑去重庆工作或已经在重庆的朋友们有所帮助。通过了解这些信息，你可以更好地做出选择。 𐟌Ÿ“新凤人才”计划重庆高新区推出的“新凤人才”计划旨在引进高端人才。对于新引进的急需紧缺专业的硕士、博士和出站博士后，分别给予5万元、10万元和15万元的安家补贴。此外，对于引进的世界排名前500名高校、世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科的博士和博士后，还给予5万元和10万元的人才奖励。“新凤人才”政策非常具有吸引力，有需要的朋友们一定要仔细了解原文！ 𐟌Ÿ百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划该计划鼓励高校毕业生来渝留渝就业创业，对市内外高校毕业生等青年到重庆市制造业、生产性服务业企业紧缺岗位就业并参保1年以上的，按每人6000元标准给予就业补贴。对于毕业年度市外高校毕业生到我市企业紧缺岗位就业并参保的，按每人500元标准给予交通食宿补贴。对于来渝求职的高校毕业生，提供青年人才驿站，免费入住。各区县还可以按月发放安家补贴，最长不超过3年，市级财政按规定对相应区县给予最高不超过每人5万元的补助。此外，这份文件还涉及到就业见习补贴、技能提升补贴等，为青年人才提供配套的优质公共服务。 𐟌Ÿ人才购房补贴从即日起至2024年12月31日，在重庆市中心城区首次购买新建商品住房并完成网签合同备案的，由房屋所在区政府（管委会）给予购房补贴。购房补贴以货币形式一次性发放，发放标准按照博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别补贴5万元、3万元、1万元。补贴以家庭为单位，夫妻双方不能同时享受。重庆的人才引进政策和补贴措施为青年人才提供了广阔的就业和发展空间。无论是为了职业生涯的发展，还是为了实现个人价值，重庆都是一个值得考虑的地方。希望这份汇总能为有意向的朋友们提供帮助和启发。如果你对重庆有兴趣，不妨深入了解一下这些政策，看看是否有适合你的机会。

幼教摇篮里的匠心之作：宿迁幼儿师范高专的“金牌四杰”，未来何去何从？话说，在江苏省宿迁市，有一所专注于培养未来幼教之星的高等学府——宿迁幼儿师范高等专科学校。这里不仅是未来教师们的梦想起点站，也是他们职业生涯的第一块跳板。今天，咱们就聊聊该校的“金牌四杰”专业，看看这些专业的毕业生们是如何在教育领域大展身手的。先说说学前教育专业吧，这可是宿迁幼儿师范高等专科学校的看家本领。随着国家对学前教育重视程度加深，各地公立幼儿园及私立早教机构对专业人才的需求也在逐年攀升。该专业不仅注重理论学习，还强调实践操作能力的培养。学生们在校期间便有机会参与到幼儿园见习、实习等环节，提前体验真实的工作环境。毕业后，他们通常会选择成为幼儿园教师或者儿童心理咨询师，亦或是投身于早教产品研发与推广工作中，用自己所学点亮孩子们的成长之路。再来看看音乐教育专业，它如同一支悠扬的旋律，在校园内外回响。现代社会，艺术教育已成为全面素质教育不可或缺的一部分。宿迁幼儿师范高等专科学校的音乐教育专业，旨在培养既懂音乐又擅长教学的复合型人才。学生们不仅要掌握钢琴、声乐、舞蹈等多方面技能，还要学会如何将音乐融入到日常的教学活动中。当他们走出校门后，除了可以在各类学校担任音乐教师外，还能在艺术培训机构或者文化馆等地发光发热，用自己的才艺为孩子们带来欢乐与启迪。紧接着是美术教育专业，这是一个让色彩与创意碰撞出火花的领域。随着审美意识提升及家长对孩子兴趣爱好培养的重视，美术教育逐渐受到社会各界广泛关注。宿迁幼儿师范高等专科学校的美术教育专业，致力于打造既有扎实绘画功底又能进行创造性教学的美术老师。在校期间，学生们将接受素描、国画、版画等多种形式的艺术训练，并且有机会参与到社区美育活动之中。毕业后，他们可以选择成为一名小学或幼儿园的美术教师，也可以成为自由艺术家或者文创产品设计师，用手中画笔勾勒生活的美好。不得不提体育教育专业，它就像一道阳光，照亮了孩子们健康成长的道路。当今社会，健康体魄被视为青少年成长的基础，因此体育教育的地位愈发重要。宿迁幼儿师范高等专科学校的体育教育专业，旨在培养具有较强体育素养和组织能力的体育教师。学生们在这里不仅可以学习到篮球、足球等传统体育项目，还能接触到轮滑、瑜伽等新兴运动形式。走出校门后，他们或成为校园里的体育老师，或成为青少年体育俱乐部的教练员，亦或是体育赛事组织者，用自己的热情带动更多孩子加入到体育锻炼中来。每个专业都有其独到之处和发展潜力，宿迁幼儿师范高等专科学校则为学生们搭建了一个展示自我、实现梦想的平台。未来，无论是在教育前线辛勤耕耘还是在其他领域探索无限可能，相信他们都能够凭借所学知识与不懈努力，在各自的人生舞台上绽放光彩。幼教摇篮里的匠心之作：宿迁幼儿师范高专的“金牌四杰”，未来何去何从？话说，在江苏省宿迁市，有一所专注于培养未来幼教之星的高等学府——宿迁幼儿师范高等专科学校。这里不仅是未来教师们的梦想起点站，也是他们职业生涯的第一块跳板。今天，咱们就聊聊该校的“金牌四杰”专业，看看这些专业的毕业生们是如何在教育领域大展身手的。先说说学前教育专业吧，这可是宿迁幼儿师范高等专科学校的看家本领。随着国家对学前教育重视程度加深，各地公立幼儿园及私立早教机构对专业人才的需求也在逐年攀升。该专业不仅注重理论学习，还强调实践操作能力的培养。学生们在校期间便有机会参与到幼儿园见习、实习等环节，提前体验真实的工作环境。毕业后，他们通常会选择成为幼儿园教师或者儿童心理咨询师，亦或是投身于早教产品研发与推广工作中，用自己所学点亮孩子们的成长之路。再来看看音乐教育专业，它如同一支悠扬的旋律，在校园内外回响。现代社会，艺术教育已成为全面素质教育不可或缺的一部分。宿迁幼儿师范高等专科学校的音乐教育专业，旨在培养既懂音乐又擅长教学的复合型人才。学生们不仅要掌握钢琴、声乐、舞蹈等多方面技能，还要学会如何将音乐融入到日常的教学活动中。当他们走出校门后，除了可以在各类学校担任音乐教师外，还能在艺术培训机构或者文化馆等地发光发热，用自己的才艺为孩子们带来欢乐与启迪。紧接着是美术教育专业，这是一个让色彩与创意碰撞出火花的领域。随着审美意识提升及家长对孩子兴趣爱好培养的重视，美术教育逐渐受到社会各界广泛关注。宿迁幼儿师范高等专科学校的美术教育专业，致力于打造既有扎实绘画功底又能进行创造性教学的美术老师。在校期间，学生们将接受素描、国画、版画等多种形式的艺术训练，并且有机会参与到社区美育活动之中。毕业后，他们可以选择成为一名小学或幼儿园的美术教师，也可以成为自由艺术家或者文创产品设计师，用手中画笔勾勒生活的美好。不得不提体育教育专业，它就像一道阳光，照亮了孩子们健康成长的道路。当今社会，健康体魄被视为青少年成长的基础，因此体育教育的地位愈发重要。宿迁幼儿师范高等专科学校的体育教育专业，旨在培养具有较强体育素养和组织能力的体育教师。学生们在这里不仅可以学习到篮球、足球等传统体育项目，还能接触到轮滑、瑜伽等新兴运动形式。走出校门后，他们或成为校园里的体育老师，或成为青少年体育俱乐部的教练员，亦或是体育赛事组织者，用自己的热情带动更多孩子加入到体育锻炼中来。每个专业都有其独到之处和发展潜力，宿迁幼儿师范高等专科学校则为学生们搭建了一个展示自我、实现梦想的平台。未来，无论是在教育前线辛勤耕耘还是在其他领域探索无限可能，相信他们都能够凭借所学知识与不懈努力，在各自的人生舞台上绽放光彩。 #教育创作激励计划#

专栏内容推荐

1800 x 1013 · jpeg
[新闻稿]“澳门青年到福建新大陆科技集团见习计划” 6名青年完成见习1人获聘
素材来自:dsal.gov.mo

600 x 1000 · jpeg
三年百万青年见习计划，了解一下！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
4955 x 2548 · jpeg
[新闻稿]“澳门青年到福建新大陆科技集团见习计划”
素材来自:dsal.gov.mo

1080 x 6458 · jpeg
我市青年就业见习计划出炉！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
1080 x 502 · jpeg
青年见习计划是什么？了解一下_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

1080 x 720 · jpeg
2023年朝阳区“青年精英见习计划”成员到青创参访 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
3264 x 2176 · jpeg
国办：广泛动员各类企事业单位、社会组织等募集不少于100万个青年见习岗位_凤凰网
素材来自:finance.ifeng.com

720 x 480 · jpeg
2023年朝阳区“青年精英见习计划”成员到青创参访 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
770 x 599 · jpeg
德州将实施青年见习计划 3年内组织6000名青年参加
素材来自:selectshandong.com

553 x 369 · jpeg
2019年青年梦想计划大学生见习(实习)对接见面会盛大启幕,为青年梦想助力 - 快讯 - 华财网-三言智创咨询网
素材来自:cnfina.com
600 x 1080 · png
三年百万青年见习计划，了解一下！
素材来自:3w.huanqiu.com

600 x 400 · jpeg
2023年朝阳区“青年精英见习计划”成员到青创参访 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 1591 · png
三年百万青年见习计划，了解一下！
素材来自:3w.huanqiu.com

720 x 307 · jpeg
上海市青年见习计划助力上海青年就业，助力蓝盟IT外包稳健发展 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1240 x 1754 · jpeg
[新闻稿]【报名期至下周三】劳工局“澳门青年见习计划” 提供8类见习岗位
素材来自:dsal.gov.mo
1080 x 720 · jpeg
2023年朝阳区“青年精英见习计划”成员到青创参访 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1278 x 852 · jpeg
劳工局“澳门青年见习计划”正式启动 – 澳门特别行政区政府入口网站
素材来自:gov.mo
1280 x 720 · jpeg
【培育创新科技人才】“澳门青年到福建新大陆科技集团见习计划”正式启动 – 澳门特别行政区政府入口网站
素材来自:gov.mo

1136 x 852 · jpeg
劳工局“澳门青年见习计划”正式启动 – 澳门特别行政区政府入口网站
素材来自:gov.mo
2894 x 956 · jpeg
[提供津贴] 劳工局”澳门青年见习计划”促产业多元 (劳工事务局) – 澳門特別行政區—經濟財政司司長辦公室
素材来自:gsef.gov.mo

1623 x 590 · png
2023年贵州省遵义市新蒲新区党工委统一战线部青年见习计划招聘公告
素材来自:51test.net

3008 x 1688 · jpeg
“粤港澳大湾区香港青年实习计划”启动，吸引120名香港学生参加-最新热点-佛山新闻网
素材来自:foshannews.net

2588 x 1295 · jpeg
[新闻稿]“澳门青年到福建新大陆科技集团见习计划”
素材来自:dsal.gov.mo

600 x 927 · png
三年百万青年见习计划，了解一下！
素材来自:3w.huanqiu.com
2275 x 1278 · jpeg
赋能精准提升—聚焦全市青年就业见习业务培训会_重庆英才网
素材来自:cqtalent.com

780 x 1102 · jpeg
南安市青年见习岗位开发计划表【】Word模板下载_编号qpwednmv_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
600 x 400 · jpeg
湖北省青年见习三年行动计划启动 ——第四届长江经济带企业校园双选会在五地同步举行--湖北省人力资源和社会保障厅
素材来自:rst.hubei.gov.cn

960 x 720 · jpeg
2019年秋季人才就业服务行动暨青年见习计划招聘会公告 - 就业网 - 武威职业学院欢迎您 - Welcome to WuWei ...
素材来自:wwoc.cn
1176 x 804 · jpeg
上海市青年见习计划助力上海青年就业，助力蓝盟IT外包稳健发展 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 562 · jpeg
粤科网-2023年港澳青年学生南沙“百企千人”实习计划第二期启动
素材来自:gdkjb.com

4032 x 3024 · jpeg
[新闻稿]“澳门青年实习计划”顺利结束今年将再推多个专项实习计划助青年就业发展
素材来自:dsal.gov.mo
1207 x 904 · png
永州：实施“青年见习计划”助返乡学子在基层绽放青春之花_工作动态_市人力资源和社会保障局_永州市人民政府
素材来自:rsj.yzcity.gov.cn

600 x 1026 · png
三年百万青年见习计划，了解一下！
素材来自:3w.huanqiu.com
1280 x 718 · jpeg
北京卫视报道：2023青年精英海外留学生见习计划ꔷ青创专场 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

503 x 502 · jpeg
青年见习计划是什么？了解一下_就业_单位_中国
素材来自:sohu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)