网络推广部考核在线播放_网络推广部考核方案(2024年11月免费观看)
【媒体聚焦】比技能 展风采 启新程 2024德城区人气网络直播(商场类)技能大赛决赛成功举办 11月14日,由德城区总工会主办、德百集团承办的“劳动聚力创幸福 建功立业十四五”2024德城区人气网络直播(商场类)技能大赛决赛在澳德乐精彩上演。德州市总工会党组成员、市工人文化宫主任侯骞,德城区总工会党组书记、常务副主席韩红军,德城区总工会党组成员、副主席、三级主任科员李广录,德州市总工会宣教部四级主任科员程晓旭,德百集团执行总经理杨帅,德百集团党委副书记、工会主席张月娟等出席活动。市政协委员、山东匠派文化传播公司总经理、大德网融媒体中心主编郑泽龙,齐鲁晚报德州融媒中心副主编王金强,德州广播电视台编辑记者柳林,德百集团培训部部长张月萍,副部长王燕担任此次大赛评委。来自德百集团各下属单位的26名选手入围决赛,展开激烈角逐。 本次大赛以PPT展示形式为主,26位选手各展风采。他们紧密结合自身工作实际,从直播推广策略与表现、短视频创作与运用、综合表现与专业素养等方面进行精彩展示。比赛现场紧张而激烈,选手们的出色表现不断赢得现场热烈掌声。PPT展示完毕后,每位选手还通过现场问答接受评委临场考核。 现场评委从形象礼仪、话术表达、互动交流、商品知识掌握等多个方面对参赛选手进行严格打分。此次决赛成绩由前期已完成的直播在线人数、理论知识手机答题两个环节的分数与现场PPT展示环节分数共同组成。经过一番激烈比拼,最终德百大楼高敏、澳德乐时代广场耿如如,德百房产崔瑞雪等10名选手荣获“十佳人气主播”奖,德百家电付天骄、宁津德百邓朝阳,奥莱广场葛娟等16名选手获得优秀人气主播奖。 大赛主评委郑泽龙表示:“德百员工在此次直播大赛中表现惊艳,亮点频出。他们赛出了水平,比出了特色。以直播的方式充分展现了商业经营的新形势,为一线职工竞赛开辟了新赛道。” “非常感谢这次大赛为我们提供了展示自我的平台。通过比赛,我不仅提升了自己的职业技能,还学习到了很多优秀的经验。今后我将继续努力,为企业发展贡献自己的力量。”获奖选手高敏激动地说。 此次直播大赛旨在优化“练兵、比武、晋级”技能提升绿色通道,为员工搭建交流平台。以赛促练、以赛促用,提升员工职业技能,让青年员工成为背靠“新媒体”、手握“新工具”的实体商业“新职工”,以直播形式丰富一线经营方式,为企业发展增添强劲动力。 媒体来源:山东商报、大众新媒体大平台、奏嘛新闻、大德网
销售部的核心是实现业绩目标,不是利润目标。 利润做上去了,但是销售规模没上去,市场本来有很大的潜力、很大的机会却没有抓住也是不行的。 所以,销售部的核心任务是先把钱拿回来,之后再考虑利润。 研发部的核心考核指标,是研发的产品在市场上产生的销售额及利润,即对公司利润的贡献度。 网络运营主管,考核推广费与业绩增长的比例。 客户满意度,代表了公司在市场的定位与发展潜力。 内部流程,反映了公司的资源配置效率。 员工发展,这个指标反映了公司的可持续发展前景。 #动态连更挑战#
高中学生会有哪些部门 宝子们,来聊聊高中学生会的部门呀。 主席团✨ 主席团挺关键哒,管学生会整体规划,像定计划、召集开会,还协调各部门,跟校内外沟通,让学生会运转顺畅呢。 组织部 组织部负责招新、培训考核成员,也捋顺各部门关系,筹备校内活动、会议这些,要求还挺严哦。 宣传部⊥覐宣传推广呀,做海报、宣传单,用广播、公众号宣传活动、通知啥的。有次活动海报超吸睛,好多人就因为这来参加啦。 学习部 学习部关注学习情况,组织学习经验分享会、知识竞赛等,氛围超好。我参加过学科竞赛,有意思还能学新知识,他们也会帮老师管教学事儿。 文艺部䊦艺部策划组织文艺活动,迎新晚会、歌手大赛等都是他们弄的。我上台表演过,多亏有这平台,让校园生活更丰富啦。 体育部⚽ 体育部组织体育竞赛和健身活动,像运动会、篮球赛。我参加过篮球赛,体育部组织得井井有条,能锻炼团队合作和身体素质呢。 生活部️ 生活部关心日常生活,管宿舍、餐饮服务这些。宿舍灯坏了找他们很快就解决,挺贴心哒。 纪律部𞋩觻䦠ᥛ饺和纪律,检查迟到早退、校服穿着等情况。我忘穿校服就被提醒过,知道守纪律重要啦 。 文化部 文化部负责校园卫生检查监督,搞卫生宣传教育活动。干净校园靠大家配合呀,一起保持卫生哦。 网络部𛊧𝑧觮ᥭ槔会网络平台建设维护,活动现场还能搞多媒体设备操作,挺厉害哒。 广播站️ 广播站负责广播节目策划制作播出,有新闻、音乐、文学朗诵等内容。我可喜欢听啦,课间听着超放松。 外联部 外联部和校外联系沟通,争取赞助合作机会。听说拉到赞助活动能办得更精彩,不容易呢。 社团部 社团部管理协调学生社团,组织招新、活动策划审批等。我参加社团活动多亏他们,课余生活超有趣啦。 宝子们,以上就是高中学生会各部门的大致情况啦,希望能让大家对其有更清楚的了解呀~要是觉得有用,就点赞收藏起来哦~ #学生会# #部门# #高中#
江西国控大气辐射自动监测站有效数据获取率全国第一 江西民生新闻讯 10月9日,江西省生态环境厅透露,2024年上半年,江西省国控大气辐射环境自动监测站有效数据获取率位居全国第一(99.99%);与去年相比,排名上升幅度位居全国第一(从第29名上升到第1名)。不仅如此,生态环境部核一司通过生态环境工作简报向全国生态环境系统推广经验做法。 据了解,江西省辐射站十分重视自动站运维管理工作,建立了“省级监督、地市管理、第三方运维”的组织架构,配备专职人员队伍保障自动站运行,有效做好运维管理。同时,每年至少组织强化1次全省自动站运维管理培训,开展政策解读和现场实操、对培训人员进行统一考核,努力提升地市运维人员能力水平。 下一步,江西省辐射站将不断加强辐射监测能力建设,持续巩固工作成效,全力保障辐射环境自动监测网络稳定运行、数据准确,确保公众健康和辐射环境安全。
中国传媒大学网络与新媒体专业全解析 中国传媒大学,位于繁华的北京,虽然北京本身没有小自考,但中传却是个“特例”,它的某些自考专业简直让人羡慕不已,尤其是网络与新媒体专业,简直是轻松到让你怀疑人生。 热门专业:网络与新媒体 考试难度:小到让你怀疑人生!挂科?不存在的! 统考加分:享受助学加分,45分就能及格! 证书替代:用多媒体应用设计师(中级)证书能代替五门统考科目! 学位英语:线上考试,方便快捷! 就业前景:好到爆!毕业生需求量大,就业面广! 专业性强:适合在各类传媒机构从事媒介策划、信息采编等工作! 考研方向 网络与新媒体专业的考研方向也很多,主要有广告学、广播电视、传媒经营管理、新闻业务、新媒体与网络传播、国际新闻传播等方向。 就业前景 在门户网站、传媒商业网站、党政部门网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作。 从事新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等工作。 在广播电台、电视台从事记者、编辑以及各类节目的策划、编导、制作等工作。 在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作。 在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。 报考情况 报考方式:通过中国传媒大学的助学点报名。 考试形式:统考+校考+证书+实践。 统考科目:2门,而且统考有加分哦! 校考科目:5门,一次考完,考前有复习资料,难度较低。 证书考试:和校考时间一致,考过即可抵免5门纸质考核+4门实践科目,考前也有复习资料,难度较低。 实践科目:2门,只需提交作业,无需到线下,老师会指导作业。 专业难度 通过率高达97%,简直不要太轻松! 总结 中国传媒大学的小自考真的是个宝藏专业,尤其是网络与新媒体方向,就业前景好,考试难度低,简直是自考生的福音。如果你对这方面感兴趣,赶紧抓住机会吧!
河南省委网信办开设“指尖上的形式主义”问题举报专区 #伊川身边事# 近日,为进一步做好我省防治“指尖上的形式主义”工作,河南省委网信办开通“指尖上的形式主义”问题举报专区。 如果你发现河南属地有关部门强制推广政务应用程序的下载、安装;限定政务应用程序用户安装使用率;强制政务应用程序用户定期登录;把政务应用程序作为工作考核日常化、督导检查线上化的载体;简单以政务应用程序、工作群组的工作留痕代替实际工作成效评价;随意或强制要求下级和基层单位通过政务应用程序、工作群组上传不必要的截图、工作照片、视频和轨迹等;脱离工作实际,强制要求在工作群组中打卡接龙、即时响应,或随意摊派任务、索要材料;滥用政务应用程序、政务公众账号的关注点赞、转发评论功能,将其作为考核评价、评比评选的依据;将政务应用程序的积分排名、在线时长相关数据用于通报排名和考核等“指尖上的形式主义”问题线索,可登录河南省互联网违法和不良信息举报中心网站()或搜索微信“河南网络举报”小程序,首页点击“指尖上的形式主义”问题举报专区进行举报。⠠⠠⠠欢迎广大网民和社会各界积极参与,据实举报相关线索,共同防治“指尖上的形式主义”。
如何实现数字化教学与传统教学的完美融合? 推动数字化教学和传统式教学的深度融合,是教育现代化的关键。以下是一些具体的策略和建议: 理念更新 转变教育观念:首先要认识到数字化教学与传统教学融合的重要性,确立以学生为中心的教育理念。 顶层设计:教育管理部门需要出台相应的政策和规划,引导和推动深度融合。 设施建设 完善硬件设施:确保学校有足够的计算机、网络等硬件设备。 软件资源开发:开发与课程相配套的数字化教学资源。 颀렦师队伍建设 提升教师信息素养:通过培训等方式,提高教师使用信息技术的能力。 改革教师考核评价体系:激励教师积极投身于数字化教学的探索与实践。 教学模式改革 混合式教学:结合线上线下的优势,设计灵活多样的教学活动。 个性化学习:利用大数据等技术,为学生提供个性化的学习方案。 课程内容创新 整合课程资源:将优质的数字化资源与传统教学内容相结合。 跨学科课程:开发跨学科项目,促进学生综合能力的提升。 젥𗵤𘎥馈 试点先行:在部分学校或班级进行试点,总结经验后再推广。 持续反馈:建立有效的反馈机制,根据实际情况调整教学策略。 ᠧ侤与 家校合作:让家长理解并支持数字化教学,形成良好的家校互动。 校企合作:与高新技术企业合作,引入先进的技术和资源。 通过这些措施,可以有效地推动数字化教学和传统式教学的深度融合,从而提高教育质量,培养符合新时代要求的人才。
广东交通职业技术学院电子商务自主招生大纲 嘿,想报考广东交通职业技术学院电子商务专业的同学们看过来!今年的自主招生大纲已经出炉啦,赶紧了解一下考试内容和要求吧! 综合文化知识 综合文化知识这部分占总分的200分,包括语文、数学和英语三个部分。具体来说: 语文:占70分,主要考察文学常识、写作能力和语言运用。 数学:也是70分,重点考查数学基础知识和逻辑思维能力。 英语:60分,主要测试英语语言知识和应用技能。 专业综合理论 专业综合理论部分占总分的150分,包括电子商务基础知识、电商运营与推广和网络营销三大模块。具体内容有: 电子商务基础知识:占50分,涵盖电子商务的概念、分类和常见模式。 电商运营与推广:也是50分,主要考察网店运营、客服工具使用和网络营销策划。 网络营销:剩下50分,包括网络营销理论、工具和方法等。 职业技能考核 职业技能考核部分占总分的150分,主要考察电子商务操作技能和专业知识运用能力。具体内容包括: 电商平台店铺招牌设计 电商海报设计 产品图片编辑及处理 电商产品营销软文策划及设计 备考建议 根据大纲,我们可以看出考试内容还是比较全面的,涵盖了电子商务的各个方面。建议大家在备考过程中,不仅要掌握理论知识,还要多实践操作,提高自己的动手能力。加油吧! 最后,祝大家都能取得好成绩,顺利考上心仪的学校!ꀀ
干部培训的五大挑战与解决方案 解读《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》后,我们发现这份培训规划中有以下几个关键点: 履职能力培训的强化 针对重大战略部署的专题培训 多领域通识教育培训 新知识和技能培训 培训渠道的拓宽 各级培训机构的角色和特点 多样化培训渠道的开展 培训资源建设 培训机构建设和规范管理 师资队伍建设和评价体系 课程教材建设和推广 经费保障和管理机制 网络培训体系的推进 网络培训平台建设和标准化 网络培训课程的制作和质量管理 培训管理数字化和信息化 ️ 改革创新的深化 制度机制的完善和调整 培训方式和方法的改进和创新 考核评估的严格实施 培训管理的规范和严密 理论研究的重视和推进 常见问题解答: 如何评估干部培训的效果? 我们中心采用多种评估方法,包括学员反馈、学习成绩、实际工作表现等,定期对培训效果进行跟踪和评估。 如何提高干部培训的实效性? 我们中心加强实践导向,结合实际工作进行培训;采用创新的培训方式和方法,提高培训的吸引力和实用性。 如何克服培训资源有限的问题? 我们中心在全国拥有170+分校,和十个干部培训基地,充分利用内外部资源,拓宽培训渠道,提高培训的覆盖面和质量,为全国干部提供高品质的吃住行学一体化的干部培训。
如何制定外贸销售SOP:从目标到执行 在制定外贸销售的SOP之前,我们首先要明确外贸销售的工作目标和方向。这些目标和方向大致如下: 通过与客户建立和维护良好的关系,促进销售增长。 确保订单按时准确交付,并跟进订单状态。 研究市场情况和竞争对手,制定销售策略。 协调与其他部门,如采购、物流、财务等,以确保订单顺利执行。 提供高质量的售前和售后服务,解决客户问题和抱怨。 持续提升自身销售技能和知识,不断学习和改进。 接下来,我们来看看如何制定SOP。 一、目标设定 ᮥ售目标:根据公司战略规划和市场趋势,设定销售目标,如销售额、市场份额、客户数量等。 制定销售计划:根据销售目标,制定详细的销售计划,包括销售策略、销售渠道、销售预算、市场推广计划等。 二、客户开发 客户调研:了解目标市场的客户需求、采购习惯、竞争对手等情况。 客户拓展:通过各种渠道开拓新客户,包括参加展会、电话营销、网络推广、口碑推荐、自主开发等。 客户维护:维护现有客户关系,及时回复客户询价、投诉等问题,建立长期稳定的业务关系。 三、产品推广 ⊤分析:了解公司产品的特点、优势、缺点及市场竞争情况。 产品定位:根据客户需求和市场情况,制定合适的产品定位和差异化营销策略。 产品推广:通过各种渠道宣传公司产品,包括广告、网络推广、参展等。 四、销售洽谈 슦夻𗥒谈判:根据客户需求,给出合理报价,进行价格和条件谈判,达成合作意向。 合同签订:在价格、交货、付款等方面达成共识后,签订正式合同。 售后服务:确保产品及时送达客户,并提供售后服务,解决客户在使用过程中遇到的问题。 五、销售分析 销售数据分析:收集和分析销售数据,了解产品销售情况、市场趋势等。 销售报告撰写:根据销售数据和市场情况,撰写销售报告,为公司战略调整和市场开发提供参考。 六、团队管理 劧分配:根据销售计划,合理分配销售目标和任务,确保团队目标实现。 绩效考核:根据销售绩效和工作表现,制定合理的绩效考核标准和激励机制,激励团队成员积极投入工作。 通过这些步骤,我们可以制定出一个详细的外贸销售SOP,帮助团队更好地开展工作,实现销售目标。
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