当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

员工积极推广酒店产品下载_最吸引人的营销广告词语(2024年12月最新版)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

员工积极推广酒店产品

餐饮数字化：未来酒店与餐厅的竞争关键餐饮业，作为我们日常生活中不可或缺的一部分，不仅满足味蕾，更是社交的重要场所。然而，在这个快速发展的时代，传统餐饮业面临着诸多挑战，如产品同质化、服务质量参差不齐等。数字化转型，正是餐饮业突破瓶颈、迈向未来的关键！𐟌Ÿ 𐟚€ 数字化转型的方向数字化应用：上线点餐系统、智能收银、库存管理，提升餐厅运营效率！业务模式创新：外卖配送、线上预订、会员营销，线上线下融合，满足消费者多元化需求。组织结构调整：数据驱动决策，加强员工培训，跨部门协作更顺畅。 𐟒꠩⥯𙦌‘战，我们不怕！资金投入：虽然转型需要一定资金，但长远来看，收益远大于投入。人才短缺：积极培养复合型人才，或引进专业团队，助力数字化转型。用户习惯：通过优惠活动、宣传推广等方式，逐步培养用户数字化消费习惯。 𐟔œꦝ婤饮的技术趋势人工智能技术：智能点餐、智能推荐、智能服务机器人，让用餐更便捷、更智能。云计算：强大数据处理能力，支持数据收集、存储、分析和应用，为决策提供有力支撑。大数据分析：深入了解用户需求，进行个性化推荐，提升用户满意度和忠诚度。 𐟌𑠩䐩室𘚧š„数字化转型，是一场革命性的变革。只有不断学习、探索和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们一起期待，未来的餐饮行业将更加美味、更加智能！

哈里王子硅谷新职：心理健康倡导者 𐟎‰ 哈里王子，这位英国王室的成员，最近在硅谷找到了他的新归宿！他加入了旧金山湾区的一家初创公司——BetterUp，并出任影响力总监一职。𐟚€ 𐟓… 3月23日，BetterUp在官方网站上宣布了这一消息，称哈里王子将致力于辅导公众和公司的心理健康问题。他的新角色是影响力总监，同时被公司称为人道主义者、退伍军人、精神健康倡导者和环保主义者。𐟌Ÿ 𐟒𜠥™…上，哈里王子已经在公司工作了两个月了！他坚持要求同事们像对待普通人一样称呼他Harry，而不是王子。这次消息是在奥普拉采访之后才公开的。𐟓𚊊𐟌 作为影响力总监，哈里王子将参与许多与慈善和心理健康相关的活动和计划，积极倡导和关注公众和员工的心理健康问题。他还将帮助公司推广一款健康应用App，这款应用被希尔顿酒店集团、Facebook、美国宇航局NASA、石油公司雪佛龙等企业巨头使用，以改善和关注员工的身心健康状况。𐟓𑊊𐟒𐠥…𓤺Ž哈里王子的薪资和是否持股，公司并没有透露。不过，他在一份声明中表示，他对这个新角色感到“非常兴奋”，并希望借助这个平台“围绕心理健康展开批判性对话，建立支持和富有同情心的社区”。𐟏›️ 𐟑袀𐟒𜠥﹤𚎨䚦𙾥Œ𚥷姨‹师来说，“首席影响官”这一职位在IT行业并不常见。BetterUp公司的首席执行官透露，哈里王子不会参与管理员工工作，也不会让人直接向他报告。他可能会在公司的旧金山总部待一段时间。𐟏

ota酒店运营 𐟏蠥‘˜工积极性不高？试试这些方法：设立奖励机制，让员工有动力。提供培训机会，提升员工技能。多与员工沟通，了解他们的需求和想法。 𐟧𙠦ˆ🩗𔥍맔Ÿ问题被投诉？马上采取行动：重新安排房间清洁，确保卫生达标。向客人道歉，并给予适当补偿。加强清洁工作的监督，防止类似问题再次发生。 𐟓ˆ 如何提高入住率？多种途径宣传：线上线下的推广活动，吸引更多客人。与旅行社合作，拓宽客源渠道。提升酒店服务质量和口碑，增加回头客。 𐟚력‘˜工频繁出错怎么办？先了解原因：是培训不足还是态度问题？针对性地进行辅导或警告。 𐟓‰ OTA评分下降？快速应对：查看具体评价，找出问题所在。加强服务管理，鼓励满意的客人多给好评。 𐟓ˆ 如何提高在OTA上的曝光量？优化信息和图片：提供有吸引力的价格和套餐，参加OTA的推广活动。 𐟓… 预订取消率高？检查预订政策：合理调整预订政策，提前与客人确认。提升服务稳定性，减少取消理由。 𐟚력𚔥﹏TA上的恶意差评？及时回复解释：表明会改进，必要时向OTA平台申诉。 𐟒𐠏TA平台费用高？谈合作条件：与OTA平台谈合作条件，或者多拓展其他渠道来分散流量。 𐟓 让OTA上的酒店介绍更吸引人？生动有趣的文字描述：配上精美的图片和视频，增加吸引力。 𐟓ˆ OTA上的排名靠后怎么办？提升评分和订单量：多推出优惠活动，吸引客人预订。 𐟔„ 快速适应OTA平台规则变化？时刻关注动态：及时调整运营策略，适应平台变化。 𐟏蠥𚺩€š过OTA预订后到店无房？诚恳道歉并安排：帮忙安排附近同等条件的酒店，并承担差价，给予一定补偿。 𐟓Š 如何利用OTA平台的数据来优化运营？分析数据：分析客人来源、消费习惯等数据，针对性地改进服务和营销。 𐟓š 更多酒店运营技巧，欢迎领取完整版《店长灵魂100问》！

【国家发展改革委等部门关于深化家政服务业产教融合的意见】提高家政服务质量，是促进家政服务业提质扩容的迫切任务。深化家政服务业产教融合，有利于促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，是优化家政人力资源供给质量和结构，提升家政服务质量的有效途径。为深化家政服务业产教融合，促进行业高质量发展，制定以下意见。一、加强家政人才教育培养（一）发展家政相关专业学历教育。普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，增加办学层次，构建梯次有序的人才培养体系。普通高校与职业学校要推动课程资源共享，探索学分互认。鼓励设有家政相关专业的高职院校扩大面向中职学校家政相关专业的招生规模。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（二）完善家政相关职业教育专业教学。发挥家政专业教师培训基地作用，加大专业师资培训力度，扩大家政教育专业教师队伍规模。修订完善家政“双师型”教师分类聘用及评价标准，招聘一定数量持有高级工及以上职业技能等级证书的家政从业人员，鼓励学校与家政企业师资按规定互聘兼职。鼓励将家政企业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。建立家政“双师型”教师定期培训机制，明确教师在企业参加实践实训的时间要求。加强精品课程和精品教材建设，推广“岗课赛证”四位一体、育训结合的家政人才培养模式，构建多元化实践教学体系。（三）大力发展家政继续教育。支持各类高等院校发展家政相关专业学历继续教育，促进非学历教育与学历教育融通，推进职业技能等级认定等各类非学历成果与学历教育学分互认，提高技能类课程学分比例，试点完全学分制人才培养模式。有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单。健全举办者和学习者合理分担培养成本的高等学历继续教育经费筹措机制，鼓励符合条件的家政从业人员接受学历继续教育。（四）加强家政服务通识教育。鼓励义务教育和普通高中普及生活劳动知识与实用技能，根据学生年龄特点开展适宜的生活劳动教育，支持学校聘请家政专业教师兼职授课。鼓励职业学校实训基地向普通中学开放，支持学校与家政企业合作建设一批家政教育体验基地。鼓励老年大学开设生活兴趣爱好课程，教授家庭沟通技巧和健康养生知识。二、强化家政从业人员技能提升（五）健全家政企业培训制度。指导家政企业建立包括岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。岗前培训应根据服务项目类别，明确最低培训时长，做到培训合格后上岗。在岗培训要落实每两年至少1次“回炉”培训要求。鼓励家政企业通过转岗培训、职业经理人培训等方式，畅通人员横向流动和纵向晋升的职业发展通道。支持有条件的员工制家政企业和家政龙头企业，建立适应自身发展需要的培训体系和培训设施。鼓励中小家政企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务。（六）健全技能提升工作体系。完善家政服务业职业分类体系，推进家政服务业相关职业（工种）的国家职业标准制（修）订，强化家政服务标准实施应用。持续推进家政（家庭）服务职业培训示范基地建设。引导开设家政服务相关专业的职业学校、民办职业技能培训学校等面向家政从业人员开展培训。加强职业道德培养，在教材开发和课程设置上提高职业道德内容比例。持续开展家政服务员技能升级行动。引导更多家政企业组织家政服务员在“家政信用查”平台进行实名认证并参加线上培训，通过“家政信用查”向消费者展示培训信息。深化以赛促训，支持举办各级各类家政职业技能大赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政服务类竞赛项目。（七）加强家政培训品牌建设。实施“巾帼家政”提质扩容技能提升工程，每年培训家政从业人员20万人以上。实施工会家政培训行动，每年培训家政从业人员10万人次。实施“国开家政”培训行动，每年培训家政从业人员30万人次，家政培训师资3万人次，家政职业经理人1万人次。支持和鼓励各地按照“一地一品”，打造家政培训精品工程。三、完善家政产教融合载体（八）培育家政产教融合型企业。指导各地建立健全产教融合型企业认定标准，大力培育家政领域产教融合企业。支持将符合条件的家政企业列为国家级或省级产教融合型企业。各地要严格按规定落实相关税收优惠政策，进一步细化“金融+财政+土地+信用”的组合式激励举措，支持家政产教融合型企业发展。（九）支持建设家政实训基地。鼓励以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，共建共享家政实训基地，探索“联合体”“分基地”等多种合作模式。支持实训基地增加家政相关的场景、功能和模块。支持家政企业参与院校建设的产教融合实训基地和政府建设的公共实训基地运营。对符合条件的家政产教融合实训基地和公共实训基地，中央预算内投资予以积极支持。（十）打造家政产教融合新型载体。支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域重大战略，发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以家政产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进行业高质量发展功能的家政市域产教联合体。四、赋能家政企业高质量发展（十一）促进人才培养匹配市场需求。支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养。创新点对点、订单式校企合作人才培养模式。鼓励家政企业设置一定比例的职业学校学生学徒岗位。鼓励家政企业依托或联合职业学校、高等学校设立产业学院和企业工作室、创新基地、实践基地。支持职业学校和高等学校主动服务家政行业人才需求，及时调整职业学校和高等学校专业设置。（十二）促进行业升级和融合发展。鼓励智能制造、家政等领域开展校企合作，加强智能家居、家庭服务机器人等产品研发和技术升级，深化人工智能技术在家政领域应用。开展家政智能化教育培训，培养新型家政服务人才。推广家政数字化培训方式，鼓励地方政府、行业协会等制定统一的线上培训标准接口，促进数据互联互通与培训资源开放共享。支持具有家政运营和数字化能力的龙头企业，构建社区服务线上线下融合平台。鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。（十三）深化供需对接促进高质量充分就业。支持家政产教融合型企业、家政龙头企业、员工制家政企业等，与开设家政相关专业的高等学校、职业学校建立稳定对接机制，积极吸纳高校毕业生进入家政行业。鼓励各地对农村劳动力、易地扶贫搬迁群众、登记失业人员加强职业指导，提供多种形式就业推荐。鼓励退役军人等群体投身家政行业创新创业，努力实现创业带动更多高质量就业。五、组织实施（十四）加强工作保障。各地促进家政服务业提质扩容协调机制把深化家政服务业产教融合作为重要议程，压实责任，细化举措，确保各项任务落实到位。要统筹各类政策和资金，在提供低收费培训场地、扩大保障性租赁住房（床位）供给、强化金融资金支持、保障家政从业人员权益等方面予以积极支持。（十五）形成多方合力。充分发挥行业协会作用，参与家政服务标准制定推广，协助开展产教融合成效评估，及时发布行业信息。鼓励各级政府、社会团体等以项目委托方式调动各方积极性，建设教育、培训、评价、就业一体的人才供应链。（十六）营造良好环境。积极挖掘宣传家政服务人员先进事迹，选树表彰先进人物，增强职业荣誉感和社会认同度。加强生活观、劳动观与职业观教育，引导全社会牢固树立正确就业观，提升对家政服务行业的正确认识，营造“职业无贵贱、劳动受尊重”的良好舆论氛围和包容社会环境。

上饶有哪些水泥管企业上饶市雅尚森林新材料有限公司，一家专注于环保建材研发、生产和销售的高新技术企业，致力于为客户提供优质的环保建材产品。公司秉承“绿色、环保、创新”的理念，以“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富”为企业使命，坚持市场导向，科技驱动，质量至上，服务保障。公司拥有一支经验丰富的研发团队，不断探索新材料、新技术，以满足市场的不断变化。产品涵盖环保涂料、环保板材、环保管材等多个领域，广泛应用于住宅、办公楼、酒店、学校等各类建筑工程。上饶市雅尚森林新材料有限公司的产品不仅环保性能优异，而且物理和化学性能卓越，能够满足不同客户的需求。在生产过程中，公司严格遵循国家和行业的相关标准，采用先进的生产设备和工艺，确保产品的质量和环保性能。公司还建立了完善的质量管理体系，从原材料采购、生产过程控制到成品检验，全程进行严格的质量控制，确保产品的质量稳定可靠。作为一家具有社会责任感的企业，上饶市雅尚森林新材料有限公司关注环保事业，积极参与社会公益活动，推动绿色发展。公司积极推广绿色环保理念，通过举办各类环保活动，提高人们的环保意识。同时，公司还与国内外知名高校和科研机构开展合作，共同研究和开发新型环保建材，为推动环保建材产业的发展做出贡献。展望未来，上饶市雅尚森林新材料有限公司将继续秉承“绿色、环保、创新”的理念，坚持走绿色发展之路，不断提升自身的技术研发能力和市场竞争力，为客户提供更优质的环保建材产品。我们相信，在公司的不懈努力下，上饶市雅尚森林新材料有限公司将成为环保建材领域的一颗璀璨明珠，为人类创造一个更加美好的生活环境。

雅尚新材料：领跑绿色建材上饶市雅尚森林新材料有限公司是一家专注于绿色建筑材料研发、生产和销售的企业。公司秉承科技创新、绿色环保的理念，以客户需求为导向，致力于为全球客户提供最优质的绿色建筑材料。公司拥有一支专业的研发团队，成员具有丰富的绿色建筑材料研发经验。他们能够根据市场需求，研发出符合环保要求，同时又能满足建筑功能需求的绿色建筑材料。公司的产品线涵盖了绿色建筑结构材料、绿色建筑装饰材料、绿色建筑防水材料等多个领域，产品种类丰富，质量优良。在生产过程中，上饶市雅尚森林新材料有限公司严格遵守环保法规，坚持采用环保、节能的生产技术和设备，力求实现生产过程的绿色化。同时，公司还积极引进和推广先进的环保管理理念和方法，通过提高资源利用效率，减少废弃物排放，降低环境污染，实现经济效益和环保效益的双重提升。公司的产品不仅在国内市场上受到了广泛的认可，也在国际市场上赢得了良好的口碑。公司的产品已经成功应用于多个国内外知名建筑项目中，如大型商业综合体、高端住宅、五星级酒店等，得到了客户的一致好评。上饶市雅尚森林新材料有限公司深知，绿色建筑的发展离不开每一个环节的共同努力。因此，公司不仅在产品研发和生产上下功夫，还积极参与到绿色建筑的推广和应用中来。公司与多家建筑设计院、建筑施工企业建立了长期的合作关系，共同推动绿色建筑的发展。未来，上饶市雅尚森林新材料有限公司将继续坚持以科技创新为驱动，以绿色环保为己任，以客户需求为导向，以提供优质产品和服务为目标，为推动绿色建筑的发展做出更大的贡献。总的来说，上饶市雅尚森林新材料有限公司是一家真正致力于绿色建材的研发与生产的企业。他们的努力和贡献，不仅推动了绿色建筑的发展，也为保护环境，建设美好家园做出了重要贡献。我们期待他们在未来的发展中，能够创造出更多的绿色建筑材料，为推动绿色建筑的发展做出更大的贡献。

韩愈故里这场筹备会引入新业态跨界合作 2024年11月7日上午，河南省孟州市赵和镇苏庄村召开韩愈文化保护与传承发展公益服务活动筹备工作会，韩愈文化研究会会员骨干、焦作市新联会新媒体力量和文化旅游、教育培训、金融保险、酒店餐饮业等企业家代表，以及关心支持苏庄村韩愈文化遗产保护与传承发展工作的志愿者共60余人参加。孟州市韩愈研究会会长刘群组织与会人员，就弘扬韩愈文化的传承保护，“韩家寨”修复提升、楹联征集，韩愈文化网站、新媒体宣传，以及韩愈品牌产品的宣传推广助农增收等方面，积极建言献策，并就韩愈文化和韩愈品牌发展，达成多业态联合发展合作意向。与会人员一致决定，共同发挥好文化新质生产力，为建设美丽乡村、文化苏庄做贡献。河南广播电视台总编室编导、制片人秦凌杰说:“保持开放创新的态度，用好新媒体力量，多业态弘扬韩愈文化、韩愈精神，整合孟州甚至焦作、河南省多方力量，可以从老百姓最关心的吃、喝根本问题方面入手，将孟州怀药、野菜、山药、红薯等创新整合，宣传推广”。焦作市新联会新媒体姚海峰副会长表示：把握新时代网上宣传和精神文明建设新形势，顺应当下人民群众接受最新讯息的方式，我们新联合会新媒体愿意主动作为，为传承发展韩愈文化贡献力量。孟州市小微企业商会副会长张钰东说:“我们应该从人民群众中汲取创新智慧，以此来宣传推广韩愈文化。比如：宣传推广“韩家饭”、“韩家宴”、“韩愈酒”等，从老百姓关心、关注的方面入手，用韩愈相关的产品、商品，助力宣传推广，将韩愈文化、韩愈精神传播得更响更远”。瑞众保险孟州分公司总监张艳艳表示：韩愈文化博大精深，韩愈更是一位思想开放、包容创新的文学家、思想家、教育家，我们学习宣传韩愈文化、韩愈精神，也不能固步自封，而是应该走出去看、走出去学，用好他山之石。我们孟州瑞众人愿意为韩愈文化传承发展方面做出努力！河南省霸鼎文化传媒、自媒体达人“强哥”发言说：“我们霸鼎传媒致力于宣传孟州、宣传韩愈，我本人也在尝试将孟州本地的产品在网络上宣传推广，比如：特色菜系、土特产品、桑坡的“六合雪地靴”等。一切皆可营销，我们也要将韩愈文化“营销”出去，推广出去，让更多人学习韩愈文化、喜欢韩愈文化”。据悉，孟州市赵和镇苏庄村是韩愈祖茔所在地，民间自古就有“五里三丞相”的传说，韩愈的童少年是在这里度过的。清朝《河南通志》记载：韩愈的先祖“自始祖后魏安定桓王韩茂以下，至文公父仲卿、叔云卿、伯兄会与嫂郑氏均祔葬于此”。赵和镇苏庄村深挖文化旅游资源，打造韩愈主题文化广场、韩家寨、古树一条街、韩愈文化展览馆、芍药广场等观光旅游点，让游客沉浸式体验古村落与韩愈文化的魅力。同时，先后建成“孟州市爱国主义教育基地”“共青团孟州市委青少年活动基地”“孟州市花儿与少年拓展基地”等十余个活动基地，荣获“河南省传统村落”“河南省乡村旅游特色村”等荣誉称号。近年来，孟州市深入挖掘韩愈文化内涵，编纂出版了《韩愈研究》《韩愈文化》等大型书刊，创作演出《韩愈》等新编历史剧，拍摄制作《河南孟州韩愈：文起八代之衰道济天下之溺》电视专题片，与潮州市、阳山县、宜春市、宣城市等地达成“五地两会七方”共识，赓续传承文化根脉，用文化新质生产力，推动韩愈文化文旅产业融合发展，持续塑造孟州“韩愈故里”城市品牌，不断扩大韩愈文化在国内外的影响力和知名度，使其成为重要的中原文化名片。（摄影:赵春营通讯员：乔志伟）

桐柏县旅游景点大全简介 𐟏ž️ 云台山景区，位于中国河南省南阳市桐柏县，是中国四大名山之一，以其独特的自然景观和悠久的历史文化而闻名。然而，随着市场竞争的加剧，云台山景区的游客数量逐年下降。为了提升品牌知名度和吸引力，制定合理的营销策划方案显得尤为重要。 𐟎›‡市场云台山景区的目标市场主要是内地游客，特别是热爱户外活动和文化体验的中青年群体。同时，我们也应积极开拓国内外游客市场，吸引更多境外游客前来旅游。 𐟓ˆ 目标和策略目标提高云台山景区的品牌知名度，使其成为国内外游客心目中的高质量景区。增加游客数量，提高游客的满意度和忠诚度。策略加大品牌推广力度，提高云台山景区的知名度和美誉度。通过各大媒体平台进行广告宣传，提高曝光率；与旅行社和在线旅行平台合作，增加线下和线上推广活动。改善交通设施，提升云台山景区的可访问性。与交通部门合作，增加直达交通线路，优化周边交通网络。提升旅游服务水平，提高游客的满意度。通过培训和提升员工技能，提高服务质量；加强与当地酒店、餐饮、购物等配套服务的合作，提供更好的旅游体验。优化旅游线路规划，扩大云台山景区的游览范围。开发更多旅游线路和项目，满足不同游客的需求；加强云台山与其他著名景点的合作，形成旅游线路的互补效应。 𐟓⠨ጥŠ訮᥈’ 传媒推广与知名旅游杂志、电视台、网站等合作，推出云台山的特色专题节目和报道，提高曝光率。在各大社交媒体平台开设云台山景区官方账号，发布景点介绍、旅游攻略、游客点评等内容，增加用户粘性。与旅行社合作，开展线上线下活动。组织线上摄影大赛、旅游攻略撰写比赛等，增加用户参与度。交通设施改善与交通部门合作，增加直达云台山景区的公共交通线路，提高景区的可访问性。提升旅游服务水平组织员工培训，提高其服务意识和技能。建立游客投诉处理机制，及时回应游客反馈，改进服务不足之处。与周边酒店、餐饮、购物等配套服务合作，提供更完善的旅游体验。旅游线路规划和开发开发更多的登山线路和徒步线路，满足不同游客的需求。增加云台山景区的旅游项目，如观云、登山攀岩、摄影等，丰富游客的旅游体验。通过这些策略和行动计划，我们期待能够提升云台山景区的品牌知名度和吸引力，吸引更多游客前来体验这片美丽的自然风光和丰富的文化遗产。

鹤山水墨•方塘美学酒店：古劳民宿探秘 𐟌🦎⧴⩹䥱𑧚„隐秘角落，发现一处充满诗意的古劳民宿——水墨•方塘美学酒店。这里曾是一所小学旧址，如今焕发着新的生机，成为一处融合了传统与现代美学元素的住宿体验。 𐟏᤽置与设施： 𐟓水墨•方塘美学酒店位于鹤山，地理位置优越，交通便利。酒店房间可通过网络预订，价格亲民，环境优雅。酒店内设有室内外娱乐区，包括户外游泳池，适合家庭聚餐或朋友聚会，享受烧烤和KTV的乐趣。 𐟌ˆ文化体验： 𐟓𘨿™里的每一处都散发着浓厚的文化气息，仿佛梦倒塌的地方，如今爬满了青苔，让人流连忘返。无论是与朋友聚会还是家庭出游，这里都是一个不可多得的好去处。 𐟍ƒ环保与自然： 𐟌🩅’店注重环保理念，积极推广绿色生活方式。房间内提供环保设施，如节能灯具和节水马桶，为客人提供舒适的住宿体验的同时，也保护了环境。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楮𖥺�Ž朋友： 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑榗论是家庭出游还是朋友聚会，水墨•方塘美学酒店都能满足您的需求。酒店设施齐全，服务周到，让您的旅行更加愉快。

百年老店新辉煌 ——鸠江饭店的历史与新生原创作者：童劭琼在古老而充满活力的江城芜湖，鸠江饭店以其悠久的历史和卓越的品味，成为了这座城市的一张独特名片。鸠江饭店的前身是王正鑫客寓，始建于1914年。同年10月“王正鑫客寓”在芜湖十三道门开业。1955年5月“王正鑫客寓”公私合营后改名为“鸠江饭店”，至今已走过110 年的风雨历程，它是安徽省唯一在原址、原貌、原味持续经营的百年老字号企业，见证了这座城市的沧桑巨变。其“鸠江饭店”店名，乃原安徽省副省长、书法家张凯帆先生题写。如今，它以崭新的面貌再次焕发出璀璨的光彩，成为无数食客和游客心中的“老树新花”。今天以老字号企业协会秘书长的视角，执笔为舟，绘鸠江饭店百年风华。今朝新颜再现，盛宴共赏，宾客如云，赞叹不已。一、典雅外观文化浸润鸠江饭店的外观小巧灵珑，迎面而来的是浓厚的文化气息。店内展示着百年的文化积淀，从书法到字画，每一处都透露出历史的厚重和文化的芬芳。这些字画不仅烘托出老店的文化理念，也体现了掌门人汪世和先生的治店理念和文化水平。先后荣获“中华老字号”、“安徽省著名商标”、“安徽名牌”、“中国五叶级绿色饭店”、“国家五钻级酒家”、“政府质量奖”等荣誉称号。这些荣誉牌匾无不展示着鸠江饭店的辉煌历程。走进鸠江饭店，仿佛穿越了时空，回到了那个繁华的年代。它不仅是食客们的味蕾天堂，更是文化爱好者的精神家园。在这里，你可以感受到国家五钻级酒店标准的典雅日欧式与新中式风格的完美结合，色彩温馨高雅，令人赏心悦目。酒店拥有商务房、豪华套房、情侣主题房、亲子房等不同类型的房间150间，配套设施齐全，服务温馨体贴。现代化的网络设备让休息交流畅通无阻，而其房价则低于一般豪华酒店，因此客户都称赞其为豪华又便宜的酒店。解放初，鸠江饭店作为安徽省规模最大、档次最高、服务最优的综合型大饭店，被芜湖市委、市政府指定为定点接待饭店。曾先后接待过毛主席等中央领导人先后接待宾客达千万人次以上，上缴国家利税近亿元，为安徽乃至全国住宿、餐饮业培养了众多人才。鸠江饭店作为芜湖城市地标，被列为市文保建筑。二、周到服务美味餐饮在鸠江饭店，服务周到是第一位的。他们的服务人员都是经过专职培训、专职上岗的，他们想客人之所想，做客人所求，做到百问不厌、百做不烦。他们懂客人的心思，应客人的要求，让客人舒心、舒畅、开心而来，愉快而归。住房里清洁整齐，随呼随到，尽量做到宾客安心、舒心、开心。美味的餐饮是鸠江饭店不可或缺的一部分。他们致力于“鸠帮菜”的发扬光大，推出的一百多道鸠帮菜受到宾客们的热烈欢迎。鸠帮菜起源于清朝中后期，具有明显的地域特色，主要流行于长江中下游地区。它以当地特产食材为主要原料，以烹调引到湖鲜、本地牛羊、私家禽见长，讲究刀工、形色、糖调味以及红烧、清蒸和烟熏技艺。其菜肴具有酥嫩、鲜醇、清爽、浓香的特色，主要菜品有鸠江猪蹄、香辣肥肠、鸠帮一品鲜、鸠鼎芙蓉桂鱼卷、古法红烧肉等。为了恢复“鸠帮菜”传统技艺，鸠江饭店成立了“芜湖市鸠帮菜研究院”和“鸠江饭店大师工作室”，邀请烹饪大师、大学教授、美食专家等通过不断挖掘、整理、完善和提高，推出鸠帮菜品109道。这些菜品推出市场后广受欢迎，成为众多食客的友好聚会的首选之地，也再次被芜湖市政府选定为定点接待酒店。正因为如此，鸠帮菜被列入非物质文化遗产保护名录，成为了中华美食文化的重要代表之一。三、不忘初心感恩回馈尽管鸠江饭店已走过百年历程并取得了一定的辉煌成果但它们并未因此而自满或目空一切。他们深知自己的辉煌成果离不开共产党的领导和光辉政策的指引以及同行的支持和民众的关照。因此他们始终保持初心牢记使命要报恩于党和人民。他们的领导班子严于律已加强老店文化基奠的提高和自身修养以及领导艺术的提高以党的严格要求来培训员工提高素质和技巧深入学习并不断向同行和民众学习努力团结一切可团结的力量把鸠江饭店打造成既有专业水平又能为国家创利的饭店并在原有的基础上拔高一步成为本行业的领军者。四、时代共舞，创新传承鸠江饭店在保持传统魅力的同时，也积极拥抱时代的变化，力求在传承中创新。他们不仅在餐饮上坚持传统技艺的精髓，更是在服务、环境、文化等方面融入现代元素，让老店焕发新生。在服务方面，鸠江饭店推行“智慧酒店”概念，利用现代科技手段提升顾客体验。从预订、入住到离店，每一个环节都力求便捷、高效。同时，他们还注重个性化服务，根据顾客的需求和喜好提供定制化服务，让每一位顾客都能感受到家的温暖。在环境方面，鸠江饭店不仅保持了原有的典雅风格，还对公共区域进行了精心设计，增加了绿植、艺术品等元素，营造出更加舒适、宜人的用餐环境。此外，他们还注重环保和可持续发展，积极推广绿色餐饮，减少浪费，保护环境。在文化方面，鸠江饭店举办了各种文化活动，如书法展览、传统音乐演奏等，让顾客在品尝美食的同时，也能感受到中国传统文化的魅力。同时，他们还开设了“鸠帮菜”文化讲堂，邀请烹饪大师、文化学者等为顾客讲解“鸠帮菜”的历史、文化和制作工艺，让顾客更加深入地了解这一独特的地方菜系。五、社会责任未来展望作为一家百年老店，鸠江饭店深知自己肩负的社会责任。他们积极参与各种公益活动，如扶贫助学、灾害救援等，用实际行动回馈社会。同时，他们还致力于推动地方经济的发展，通过提供就业机会、带动周边产业等方式，为芜湖市的繁荣贡献自己的力量。展望未来，鸠江饭店将继续坚持“传承与创新并重”的理念，不断推动“鸠帮菜”文化的传承和发展。他们将进一步加强与国内外餐饮界的交流与合作，引进更多先进的经营理念和管理模式，提升自身的竞争力和影响力。同时，他们还将继续关注社会热点问题，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献自己的力量。