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品牌推广费报销规定直播_100%控股的公司法人弊端(2024年12月全新视觉)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

品牌推广费报销规定

蒲公英广告接单指南：哪些该接，哪些不该接 ✅适合接的广告类型 𐟌Ÿ1️⃣ 过广审的广告：如果你遇到需要过广审的广告，那真是捡到宝了！虽然可能需要多次修改笔记，确保没有违禁词，但后期流量不会差。品牌方还可能提供赞助，用品牌的资源帮你涨粉丝和曝光。 𐟌Ÿ2️⃣ 置换、探店、直发：只要价格合理，这些都可以接。置换：无稿费，品牌方提供免费体验产品或换项目。探店：支付蒲公英费用，单纯探店摆拍。直发：支付蒲公英费用，不用探店，直接发笔记。 𐟌Ÿ3️⃣ 蒲公英平台下单：也称为报备，支持对公合作，最好选择这种方式。 𐟚뤸适合接的广告类型 𐟌Ÿ1️⃣ 报价低于100的寄拍合同：报价低且寄拍产品给你，拍照后再寄回，还得自费，不能损坏商品且影响二次销售，否则还得自己买单，浪费时间和精力，而且收入少。 𐟌Ÿ2️⃣ 距离过远的探店要求：如果探店距离太远，不仅浪费时间，还可能产生额外的交通费用。有些品牌方不报销差旅费（车马费）。 𐟌Ÿ3️⃣ 按曝光转化计费的广告：这种广告赶紧跑吧！蒲公英明确规定不能要求达人必须达到特定数据水平。蒲公英广告接单时，记得根据自己的实际情况和需求来选择合适的广告类型，避免不必要的麻烦和损失。

经销商必看：四招教你避开不良厂家套路即使是销售额过亿的经销商，也可能被那些不良厂家坑得惨不忍睹。以下四种常见的套路，经销商们一定要提前预防：压爆仓货𐟓毼š厂家会大量压货，让你几乎喘不过气来。别急，他们还有更绝的招数，让你用自己的钱买自己的货。疯狂促销𐟎‰：厂家搞促销，但推广费得你先掏。如果合作不顺，他们继续压货，广告费也别指望报销。低价串货𐟒𘯼š厂家私下授权你低价串货，还得配合他们做假账扣费用，多离谱！扣除费用𐟒”：最后，厂家以经销商销量不佳、串货虚报费用为借口，扣除你所有费用和返利，重新招商，把你踢出局。经销商朋友们，一定要学会保护自己，别被这些无良商家坑了！以下是一些经验分享：签订详细合同𐟓：合作之初，签订一份详尽且严谨的合同，明确双方的权利和义务，包括货物供应数量、促销政策、费用报销流程、串货处理等方面的规定，为日后可能出现的纠纷提供法律依据。保留证据𐟓‹：合作过程中，对于厂家的各种要求和承诺，以及自身的执行情况，要尽可能保留书面、邮件、聊天记录等证据，以便在需要时证明自己的行为合法合规。加强沟通𐟒쯼š察觉到厂家可能存在不良手段时，及时与其进行坦诚的沟通，尝试解决问题。如果沟通无果，可通过正式的函件或会议纪要等形式，记录沟通的过程和结果。联合其他经销商𐟤：如果不止一家经销商遭遇类似问题，可以联合起来共同与厂家协商，增加谈判的筹码。寻求法律援助⚖️：如果厂家的行为严重违反合同且损害了自身的合法权益，可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的利益。提升自身实力𐟒꯼š增强自身的销售和运营能力，提高市场份额和销售业绩，使厂家在采取不良手段时有所顾忌。关注行业动态𐟑€：了解行业内的规范和标准，以及其他经销商的经验教训，提前做好防范措施。建立良好的市场声誉𐟓ˆ：通过优质的服务和诚信经营，在市场上树立良好的口碑，降低厂家不良手段对自身业务的影响。总之，面对厂家的不良手段，要保持警惕，运用合法合理的方式积极应对，最大程度地保护自己的利益。

小规模公司资金提取攻略：合规又高效！想要从小规模公司中提取资金？这里有一些合规且高效的方法，帮助你轻松将资金转移到个人账户。 𐟧𞠩€š过发票报销提取资金养成积累发票的好习惯，将公司日常运营中的各种开支通过发票报销，合理地将资金从公司账户转移到个人账户。例如：设计费用：请人设计Logo或品牌视觉资料。业务招待费：请客户吃饭、聚餐等的发票。广告推广费：用于投放douyin广告或其他营销推广的费用。办公用品费：购买办公设备或日常用品的发票。视频制作费：剪辑短视频、制作宣传片的费用。这些与公司经营相关的发票都可以用于报销，将对应金额从公司账户中合规地转移到个人账户，避免形成额外的税务负担。 𐟒𜠥‘放工资通过发放工资将资金转出。建议直接从公司账户向员工账户发放工资，而不是将钱先转入个人账户再发给员工。正确操作方式：公司应从对公账户直接向员工个人账户转账发放工资。过去很多人习惯先将公司资金转到个人账户，再发工资，这种操作容易引发税务风险，导致个人银行卡被冻结，甚至无法抵扣成本。合理规划工资发放：根据经验，月薪1万元以下的员工工资几乎不需要缴纳个人所得税。特别要提醒大家，即便你是公司的老板，也要按月给自己发工资，而不是年终一次性取出。为什么？如果平时不发工资，到年底一次性将100万取出，则需按照45%的税率缴纳个人所得税，相当于交税45万元。而如果按月发放，则税率仅为4-10%，能够有效降低税务成本，最多可节省80%的税费。 𐟛’ 在采购进货时拿到合规发票通过合规的进货发票来抵扣公司的税负。在日常采购时，一定要确保获取增值税普通发票。例如：公对公转账：如公司是从事电子产品销售的，那么在采购电器时，要通过公司账户向对方公户转账，并确保对方提供增值税普通发票。这样做不仅有助于降低增值税税负，还可以确保公司进货与销售记录的完整性，避免税务风险。 𐟤 公司和个人合作这种方式多用于个人为公司提供咨询、设计、推广、中介等服务，或者公司向个人采购材料用于公司生产制造。而合作的个人没有注册公司或者个体户，通过对公账户向个人转账，个人通过自然人代开发票，提供给公司增值税普通发票。这种方式比较简单快捷，税率较低。通过以上方法，你可以合规且高效地将小规模公司的资金提取出来。记得在进行任何操作前咨询专业人士，确保合规性。

𐟒𜨀板如何合法从企业取款？ 𐟤‘作为老板，想要从公司合法合规地取款，有哪些方法呢？ 1️⃣ 发工资：确保按照公司规定和劳动法，按时足额发放工资。 2️⃣ 年终奖：根据公司的年度业绩和个人的工作表现，合理发放年终奖。 3️⃣ 辞退员工补偿：若有必要辞退员工，应按规定给予合理的补偿。 4️⃣ 费用报销：对于合理的业务费用，可以按照公司规定进行报销。 5️⃣ 品牌、专利、商标使用费：若公司使用老板的个人品牌或知识产权，可约定使用费。 6️⃣ 以公司名义购车：可以为公司购置车辆，但需确保车辆用于公司业务。 7️⃣ 老板购房租给公司：若老板个人购房，可租给公司使用，但租金应合理。 8️⃣ 减资或撤资：在特定情况下，老板可以通过减资或撤资的方式获取资金。 9️⃣ 将业务外包：可将部分业务外包给第三方，通过合同约定获取相应报酬。 𐟔Ÿ 投资亏损：若投资失败造成亏损，可依法承担相应责任。 1️⃣1️⃣ 借款：若需要资金，可向公司借款，但需按期归还并支付利息。 1️⃣2️⃣ 股东分红免个税：通过合理的股权结构，实现股东分红并享受免税优惠。 𐟓以上方法需根据公司的实际情况进行操作，确保合法合规。𐟔

如何有效管理会议活动费用？公司举办一场会议活动需要花费的成本不仅仅是会议当天的场地和茶歇费用，费用支出会贯穿整场会议的前后期以及涉及到的所有人员，总费用会非常高。那么，企业在举办会议活动时会产生哪些费用？这些费用应该如何有效地进行管理呢？ 𐟍𝯸 业务招待费对外联络的销售部门经常需要请客吃饭、迎来送往，以建立良好的客户关系。为了管理这些费用，可以制定复杂的报销制度：写清楚吃饭原因、人数和无遗漏的人员名单；写好具体的礼品（非用餐类支出）品牌、名称、数量及用途；结账必须刷卡消费，不可现金结账，并提供点菜的消费清单；不开支员工外埠出差发生的个人用餐费用。 𐟏蠥𗮦—…费很多公司对差旅费的报销有一定规定，但经常会发生住宿发票金额超出公司额度等情况。为了解决这个问题，可以写明情况、一一核实，财务人员按章办理即可：统一按地区制定差旅各项费用标准；减少不必要的出差人次费用；增加集中出差地区的出差信息查询功能，建立顺带资料传递功能，提高往返效率；对于仅有公司内部人员参加的部门会原则上在公司内召开；整合公司差旅资源，推行差旅服务集中寻源、集中采购，优化出差协议宾馆资源及价格。 𐟓… 会议费会议费包括开会期间产生的各种费用，名目多、数量多、标准规格高，因此居高不下。为了控制这些费用，可以采取以下措施：明确会议的规章制度和责任界限；合理编制部门预算；减少会议数量、控制会议规模；建立历史数据、台账、会议依据；规范会议室的报销流程，采取转账支付增加操作难度。 𐟓⠥𜠨𔹊会议宣传期间涉及广告费。为了控制广告费，可以做好以下几点：明确广告费归口管理部门、负责预算、执行、考核，这样才能责任落实、有效管控；明确广告费列支范围和具体项目，在范围内走流程，在范围外一事一议、单独报批；做好广告费的事先预算，事中执行、监督，以及事后考核并与薪酬挂钩。总之，要管理好会议费用，削减不必要的支出，对一时难以调整的费用就要考虑复利、源头控制、商业模式创新等价值链管理。

工伤保险治疗费报销相关规定根据工伤保险条例，参加工伤保险者，治疗费通常由工伤基金支付。 1. 基金不予报销情况：超工伤基本药品目录用药（超范围用药），工伤基金一般不予报销。 2. 特殊报销情形：急诊或急救时，若医院出具证明，超范围用药工伤基金可报销。 3. 用工单位费用负担：参加工伤保险后，用工单位基本不再负担工伤人员费用，按条例也无此义务。 4. 自费签字情况：工伤人员和家属明知自费并签字认可的超范围用药，只能自己承担。

如何进行成本分析？实操干货来啦！𐟒芥˜🯼Œ朋友们！今天咱们继续聊聊成本分析的那些事儿，特别是如何通过费用明细表来洞察公司的成本结构。上次咱们聊到制造费用，这次咱们来看看其他几大类费用。费用分类 𐟓Š 费用其实可以分为四大类：制造、管理、销售和财务费用。拿到费用明细表后，咱们先看大数，然后再看费用占比。这样心里有个底，知道哪些费用是重点关注的。管理、销售费用 𐟓‹ 这两类费用其实内容差不多，只是部门不同。我把它们放在一起说。业务招待费、差旅费：这些费用涉及到报销流程，公司有没有正规制度？不同职位的报销额度也不同，还涉及到内控内容。如果某个部门费用过高，看看是不是跟节日有关。财务对这些科目要敏感点。广告费（推广费）：现在是短视频电商的红利期，各行业竞争力大，宣传费用也是个大头。福利费：这个科目一般放员工的福利，比如食堂款。有些有心人可能会通过这个渠道搞点小动作，比如菜贩子不给发票，白条入账。财务要大概计算一下人均餐标是否合理。运输费：这个费用要跟成品发货金额占比，看看是否合理。有些是属于第三方物流，公司先把商品送到第三方物流，客户要货了，第三方物流才送出。这块财务一定要设计好商品的库存表，每月按时对账，防止在对方仓库有过多呆滞品。物流仓库收取的费用一般包括包装费、运费、提货费和仓储费等，这些都是公司要付的成本。制造费用 𐟏튊制造费用是在生产车间产生的费用，我抓取了4个数据来细看是否影响成本：维修费：设备随着时间老化，难免需要维修。这块费用是个重点，而且维修设备的人基本都是通过网上或临时电话找的，可能会不开发票，容易作假。若费用忽高忽低，就要重视了！厂房租赁费：租金只会随着时间越来越高。若厂房是自建的，那要看看有没有进行摊销。设备折旧费：若没有购进新设备，折旧费应不会有什么变化。若发现费用忽高，那就要看看是不是公司本期购进了新设备。是旧设备报废了，还是生产速度跟不上需要购买？报废的设备有没有进行财务审批？财务有没有入账？这些都是需要财务注意与思考的。水电费：注意费用金额与生产产值相比是否合理。财务费用 𐟒𘊊财务费用主要包括利息支出、汇兑损益等。这些费用一般比较固定，但也要关注是否有异常波动。总结 𐟓 通过这些细节分析，我们可以更全面地了解公司的成本结构，找出潜在的问题和改进的空间。希望这些实操干货对你们有帮助！如果觉得有用，记得点赞支持一下哦！𐟙 好了，今天就聊到这儿，下次咱们继续！

差旅费报销那些事儿，你知道多少？差旅费，听起来简单，但其实里面门道不少。今天咱们就来聊聊差旅费的那些事儿，特别是如何入账。差旅费都包括啥？𐟤” 差旅费主要包括几个方面：城市间交通费：比如你坐火车、轮船、飞机去外地出差的费用。市内交通费：包括打车、坐公交等在出差地的交通费用。车辆费：比如你在出差途中加油、停车、过路费等。住宿费：住宾馆、招待所等产生的房租费用。餐费：出差途中的餐饮费用。补贴和津贴：比如交通补贴、误餐补贴等。其他费用：比如订票费、行李托运费等。不同公司的报销政策可能有所不同，但基本就这些内容。如何入账？𐟓ˆ 差旅费的入账方式有很多种，具体看你所在的部门和公司的政策：管理费用-差旅费：管理部门或后勤部门人员的出差费用。销售费用-差旅费：销售或营销部门为销售产品、市场推广等发生的差旅费。业务招待费：企业为客户承担的差旅费。业务宣传费：员工为了宣传产品发生的差旅费，或者为了推广产品为消费者报销的差旅费。董事会经费：企业独立董事为行使独立董事职责而发生的差旅费。制造费用：制造型企业产品加工过程中，委派生产技术人员到受托方生产现场进行技术指导和现场质量控制产生的差旅费。其他情况：为邀请的培训专家报销差旅费，计入职工教育经费。基建人员为施工建设而发生的差旅费，计入在建工程。交通费的那些事儿𐟚— 交通费可以抵扣的进项税额：如果是增值税专用发票上注明的税额，可以抵扣；如果是普票就不能抵扣。不可抵扣的进项税额：包括增值税普通发票（纸质版）、用于简易计税方法计税、免征增值税项目、集体福利和个人消费等。车辆费的那些事儿𐟚—𐟒芨‡ꦜ‰车辆：出差途中产生的费用，可以凭增值税专用发票上注明的税额抵扣，如果是普票就不能抵扣。私车公用：出差途中产生的加油费等，可以凭专票抵扣；但必须签订私车公用的协议，且提前约定好加油费和停车费由公司承担。租车费用：取得增值税专票的可以抵扣。住宿费的那些事儿𐟏芤𝏥𔹥悦žœ取得公司抬头的增值税专用发票，才允许抵扣。需要注意的是，根据财税〔2016〕36号文规定，购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。所以出差途中产生的餐费，即使取得增值税专用发票，也不允许抵扣。餐饮费的那些事儿𐟍” 根据规定：购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。所以出差途中发生的相关餐饮费，即使是取得了增值税专用发票，也不得抵扣进项税额。只有电子普票才可以抵扣，纸质的不行；开具的增值税电子普通发票，左上角显示“不征税”，不允许抵扣。总结𐟓 差旅费的报销和入账其实并不复杂，但细节决定成败。希望这篇文章能帮到你，让你在处理差旅费时更加得心应手！

孕期、产期、哺乳期福利大盘点！姐妹们，你们知道吗？怀孕期间、产期和哺乳期都有很多福利哦！今天就来聊聊这些福利，看看你们都享受了哪些吧！孕期福利 𐟤𐊤𚧦〥‡：怀孕期间，产检是必不可少的。根据规定，怀孕1-7个月，每个月可以享受1天的产检假；怀孕8个月，每个月2天；怀孕9-10个月，每个月4天，其中2天是预产假，从总产假里扣除。不过，每个公司的规定可能不一样，我所在的公司孕期产检假是15次，每次不超过一天。工间休息：怀孕7个月以上的准妈妈们，每天可以安排1小时的工间休息。在我们公司，这意味着可以提前一小时下班哦！产期福利 𐟍𜊤𚧥‡：产假的长短因地区而异，比如山东省的产假是158天。产前检查费：这笔费用是定额支付的，标准为1200元；如果女职工生育时超过35周岁，标准为1800元。生育医疗费：符合统筹基金支付规定的生育医疗费可以100%报销。生育津贴：按照职工所在单位上年度职工月平均工资发放。哺乳期福利 𐟍𜊥“𚤹𓦗𖩗𔯼š对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，每天有1小时的哺乳时间。在我们公司，这可以转换成早下班、晚上班或者拆成两个30分钟使用，总之这一小时可以自由分配。姐妹们，你们都享受了哪些福利呢？快来分享一下吧！

𐟚—员工使用公司车辆协议书𐟓„ 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，就乙方使用甲方车辆事宜达成以下协议，共同遵守。 𐟚˜ 车辆信息车辆类型：品牌型号：能源类型：燃油/新能源车牌号：车架号/VIN码：车身颜色：车辆登记时间：年月日 𐟓… 使用期限使用期限：乙方在甲方处工作期间。因甲方经营需要使用车辆的，乙方应无条件交还车辆，否则甲方按日租金元收取使用费。 𐟒𓠨𝦨𞆨𔹧”襏Š报销燃油费、停车费、过路过桥费、高速公路费等费用在元/月的范围内报销。超出部分由乙方自行承担。乙方需提供符合国家规定的正规发票方可申请报销。报销款支付至乙方指定工资账户：户名：开户银行：银行账号： 𐟚” 交通事故责任承担乙方驾驶车辆造成车辆、财产、人身损害事故的，先由保险公司理赔，保险公司不能理赔的部分，双方按以下方式承担：乙方无责任的，由甲方承担全部损失。乙方负全部责任或主要责任的，乙方承担%的损失，甲方承担剩余损失。乙方负同等责任的，乙方承担%的损失，甲方承担剩余损失。发生交通事故，乙方应及时向保险公司申报索赔。双方一致认可，本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

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