线下活动推广考核新上映_线下活动推广考核评价(2024年11月抢先看)
kpi考核 绩效考核的两大支柱:KPI(关键绩效指标)与KCI(关键成功因素)考核,是现代企业管理中不可或缺的环节。它们不仅衡量了员工的工作表现,还为企业战略目标的实现提供了有力支持。 KPI考核指标: 微信原创质量文章:每月发布的篇数 微信图文排版与美感:文章的设计与视觉效果 微信图文头条平均阅读率:文章的阅读量 微信订阅粉丝量:新关注数、取消关注数及净增关注数 用户互动量与用户转化量:用户参与度与转化率 活动策划:线上与线下活动的策划与执行 微博信息数:每日发布的微博数量 粉丝增长量:数量与增长率 转发量:微博的转发总数与平均转发量 评论:微博的评论总数与平均评论数 搜索结果数:品牌传播的增长与增长率 活动策划:线上与线下活动的策划与执行 免费渠道推广:费用与效果 KCI考核指标: 核心价值观:员工对公司文化的认同度 维护公司形象:员工对公司的正面宣传 遵章守纪:员工遵守公司规章制度的情况 出勤率:员工的出勤情况 学习能力:员工的学习与成长能力 全局观与执行力:员工对全局的把握与执行能力 团队协作:员工之间的合作与分工 有责任心与担当:员工对工作的责任心与承担能力 良好的沟通及解决问题的能力:员工的沟通与合作能力 策划与创新能力:员工的创意与策划能力 遵守上级指示:员工对上级任务的执行情况 按时按质按量完成工作:员工的工作效率与质量 上下级配合:员工与上级的配合程度 及时准确向上级汇报工作进度:员工的反馈机制 工作周报与月报提交:员工的工作汇报情况 问题反馈与有效建议:员工的建议与反馈 通过这些指标,企业能够全面评估员工的工作表现,进而制定更有效的管理策略,推动企业持续发展。
婴儿游泳馆关键工作有哪些?5个要点精心策划 婴儿游泳馆关键工作从市场调研、选址装修、设备采购、团队建设、服务定价、营销推广及安全管理等多个维度入手,全面布局、精心策划。 只有牢牢把握这些关键工作要点,才能为婴儿游泳馆的稳健发展与长期繁荣奠定坚实基础。 1、市场调研与定位:深入了解鞍山市场,明确游泳馆定位,无论是高端、亲民还是多元化服务,都需精准把握。 2、选址与装修:选址要便利、人流大,紧邻居民区或母婴店。装修注重安全、卫生与温馨,选用专业材料,合理规划空间。 3、设备与团队:采购安全可靠设备,招募专业团队,包括游泳教练、护理员等,定期培训考核,保持服务水平。 4、服务内容与定价:服务多元化,融入早教、亲子互动等增值服务。定价结合市场调研与成本,确保竞争力与盈利空间。 5、营销与品牌:利用社交媒体、线下活动等多种渠道宣传,建立会员制度,增强顾客忠诚度与粘性。 #婴儿游泳馆# #婴儿游泳馆加盟# #鱼之乐#
中心举办 第四期“北京市运动处方中级培训班” 暨“运动促进健康”全市医疗机构推广活动 为充分发挥全⺠科学健身在健康促进、慢性病预防等方面的积极作用,推进“体卫融合” 建设,落实国家卫健委提出的“体重管理年”工作要求,北京市体检中心在北京市卫生健康委员会和北京市体育局的领导下于10月15日—18日在东城区内务部街19号“社区健康促进中心”开展第四期北京市运动处方中级培训班线下课程的培训。培训由2023年运动处方培训班考核优秀的医护人员参加;同步在北京市社区卫生服务机构、健康体检机构中进行推广。 此次培训共计51名学员,均通过线上学习并考试合格。通过1个月的线上学习,学员学习了常见慢病与运动关系、运动风险评估与防范、运动指导技巧等理论知识。在此基础上,通过线下的体验和指导,学员更为直观地学习运动处方,达到与医学临床诊疗工作结合,为患者开具运动处方的目的。 本次授课由外科副主任医师、北京市体检中心健康管理科科长、中国体育科学学会运动处方师刘峰带队,组建由临床医师、营养师、运动专家的工作组近10人左右,为学员做现场培训。培训中,所有授课讲师通过理论讲解、现场演示和实际操作相结合的方式,向学员们详细讲解了健康体适能检测与报告解读、健康数据的采集与整合、慢病风险评估的实际操作、科学运动指导的具体方法与实用技术等。经过线下培训,学员们都明确表达获益颇深,自己终于了解了自身的健康风险和下一步的自我健康管理策略;进一步在临床工作中将运动促进健康技术服务于社区居民和慢病患者,让更多人获益。 同时借助于本次培训,北京市体检中心组织了密云区卫健委推荐的社区医疗机构、大红门社区卫生服务中心、东花市社区卫生服务中心等8家社区卫生服务中心,海淀医院、大兴医院、东城第一人民医院等7家健康体检机构的45名医护人员全程观摩和学习,拟在各机构中创新开展运动促健康、运动防治慢病等健康服务,并与各医疗机构充分沟通,了解了不同机构未来开展服务的关键环节和困难,将向各机构提供技术支持,相关问题整理后将向北京市卫健委主管部门汇报。 下一步,北京市体检中心将继续在北京市卫健委等上级单位的带领下,持续做好“体卫融合”及“体重管理年”的相关工作,倡导和推进文明健康生活方式,提升全民体重管理意识和技能,预防和控制超重肥胖,切实推动慢性病防治关口前移,为首都健康事业培养出更多的体重管理领域优秀人才而努力。
电子商务师证书报考全攻略,轻松拿证! 想要成为电子商务师? 跟随这份指南,从报名到就业,一步一步走向成功! 考试信息: 五级(初级):年满16岁即可报考 四级(中级):相关专业需中专及以上学历;非相关专业需毕业满5年 三级(高级):相关专业需大专及以上学历;非相关专业需毕业满10年 二级(技师):相关专业需三级证书十五年或中级职称十一年 学习内容: 理论知识:选品基础知识、海外物流、仓储、报关报验、短视频拍摄及剪辑、数据分析及应用等 技能考核:产品服务及管理、线上店铺设计与装修、营销推广、业务处理、客户服务、商务数据分析 考试时间:2024年6月,考试形式为线下机考。考试科目包括理论知识和技能考核,满分100分,两科均60分及以上即为合格。题型有选择题、判断题和操作题。 报考资料: 身份证正反面扫描件 一寸彩色底照片 学信网证明 毕业证书照片 𘚦: 营销岗位:网络营销人员、外贸电子商务人员等 运营岗位:内容运营、活动运营、用户运营、新媒体运营、产品运营等 推广岗位:网站推广人员、市场推广人员等 美工设计岗位:平台颜色、文字、图像、视频的处理等工作 电商平台/企业电商综合管理岗位:网店运营及在线营销,企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等 网站设计/开发岗位:电子商务网页设计、数据库建设、程序设计,站点管理与技术维护等工作 证书优势: 升职加薪:职业技能等级证书是对相关从业人员的肯定,更是升职加薪的重要依据。 职称评定:持有高级工及以上职业资格或职业技能等级的技能人才,可作为职称评审的重要佐证材料(以当地具体政策为准)。 积分入户:持证人员纳入人才统计,可享受技能人才积分入户、子女积分入学等人才激励政策(以当地具体政策为准)。 全国认可:证书下发后可在中华人民共和国人力资源和社会保障部网站查询。 申领补贴:取得职业技能等级证书可享受国家职业技能提升补贴,四级1500元、三级2000元、二级2500元、一级3000元(以当地具体政策为准)。 现在就开始你的电子商务师之旅吧!
如何说服大家参与街道文艺汇演? 各位老师,大家好!今天我们开个简短的座谈会,一方面是为了响应分管领导王副对本次文艺汇演的重视,另一方面也是为了确保这次活动能够高质量地举办。大家都比较忙,所以这次会议尽量简短,不会耽误大家太多时间。首先请王副发言。 谢谢王副对本次活动的支持与肯定,我们团支部会根据领导指示进一步抓好落实,确保汇演活动办得有声有色。接下来关于本次汇演,办公室初步进行了几项工作安排。考虑到大家的工作生活情况,特别是近期文明检查工作,节目排练等其他工作会统一安排在休息时间,这里也麻烦大家积极配合,确保练习成效。 初期准备工作有三部分: 场地布置 我们邀请了专业团队来布置场地,活动安排在街道文化礼堂举行。特别联合县文旅局、融媒体中心等宣传单位配合推广,作线上线下全面推送,以短视频、公主号、新闻稿等形式向外宣传。同时邀请第三方专业数字企业搭建场地和租用现场设备,因此在表演布置、内外宣传这部分已安排妥当。 节目设置 除了邀请县文联同志上台表演,我们街道也要推荐几个合适节目,初步设定有创意大合唱、歌曲串串烧、舞台小短剧、多人相声表演等,尽可能涵盖多个领域确保大家都有感兴趣的项目。同时邀请大家积极参与,每个节目都会请专业老师指导帮助,就比如大合唱环节,邀请了市合唱团领唱王老师指导。大家也不必太过担心,毕竟是创意大合唱,重在表现效果,唱不好咱们还有技术加持。所以请大家人人参与、人人表演,不要担心没特长演不好。 现场互动 为了确保汇演成果,我们设置了多个互动环节,不仅有猜歌答题、歌词接龙、现场嗨歌等环节,还邀请现场观众上台参与表演。届时需要单位各位多多配合与支持,保障活动秩序和氛围。 当然了,本次活动作为单位申报市级文明单位、省级先进文化工作单位的重要内容,其中的意义和价值不言而喻。县领导多次强调寄予厚望,专项资金和支持也陆续到位,相信我们这个大家庭、大集体一定能够圆满完成汇演,顺利通过考核。 关于汇演先介绍到这里,会后如果有特殊情况或个人原因无法参加表演的同志,麻烦和我们提前沟通,我们尽可能让大家都参与活动且不影响正常工作。相信我们是一个温暖大家庭,集体利益面前定能够得失有度。感谢大家,本次会议到此结束。
培训机构市场顾问与招生顾问职责全解析 教培行业的市场竞争激烈,暑期招生工作尤为关键。为了明确市场顾问和招生顾问的职责,提升机构的日常管理水平,你需要一份详细的市场顾问岗位说明书。以下是一些关键内容: 岗位基本信息 岗位名称:市场经理 所属部门:市场部 直接上级:市场总监 直接下级:市场专员 岗位职责: 制定并实施营销活动方案,提升客户基数。 维护和拓展线上线下渠道,进行品牌宣传。 进行市场调研,了解行业动态和竞品运营模式。 制定邀约制度,提升邀约成功率。 管理团队,进行人才引进、培训、考核等工作。 考核要点: 销售额指标达成 新生人数的增加 客户名单搜集 品牌推广方案、营销活动方案的制定与实施 线上、线下渠道的拓展与维护 月度闭环管理工作 教育背景与专业要求: 最佳学历:本科 最低学历:大专 专业要求:市场营销、企业管理、教育学等相关专业 𗥤𝜧ꌤ𘎨𝥊要求: 3年以上市场管理经验,有大、中型企业营销高管工作经验。 具备丰富的专业知识、良好的沟通能力与协调能力、较强的团队管理能力。 工作时间与地点: 工作地点:办公室,偶尔出差。 工作时间:常规白班。 岗位说明书主要界定岗位的职责和任职资格,随着实际情况的变化,管理者有权对岗位进行重新定位或赋予其他任务。希望这份岗位说明书能帮助你更好地管理市场顾问和招生顾问的工作。
如何实现数字化教学与传统教学的完美融合? 推动数字化教学和传统式教学的深度融合,是教育现代化的关键。以下是一些具体的策略和建议: 理念更新 转变教育观念:首先要认识到数字化教学与传统教学融合的重要性,确立以学生为中心的教育理念。 顶层设计:教育管理部门需要出台相应的政策和规划,引导和推动深度融合。 设施建设 完善硬件设施:确保学校有足够的计算机、网络等硬件设备。 软件资源开发:开发与课程相配套的数字化教学资源。 颀렦师队伍建设 提升教师信息素养:通过培训等方式,提高教师使用信息技术的能力。 改革教师考核评价体系:激励教师积极投身于数字化教学的探索与实践。 教学模式改革 混合式教学:结合线上线下的优势,设计灵活多样的教学活动。 个性化学习:利用大数据等技术,为学生提供个性化的学习方案。 课程内容创新 整合课程资源:将优质的数字化资源与传统教学内容相结合。 跨学科课程:开发跨学科项目,促进学生综合能力的提升。 젥𗵤𘎥馈 试点先行:在部分学校或班级进行试点,总结经验后再推广。 持续反馈:建立有效的反馈机制,根据实际情况调整教学策略。 ᠧ侤与 家校合作:让家长理解并支持数字化教学,形成良好的家校互动。 校企合作:与高新技术企业合作,引入先进的技术和资源。 通过这些措施,可以有效地推动数字化教学和传统式教学的深度融合,从而提高教育质量,培养符合新时代要求的人才。
民企品牌部的日常:你了解多少? 最近看到一个帖子,里面吐槽了在民企做品牌的艰辛,简直像是做销售的中台部门,活动策划要做,销售物料要搞,甚至还要管深圳电商销售。真是深有同感啊!今天就来聊聊小民企(年销售规模低于20亿的那种)品牌部的工作日常。 品牌部的名义职责:给产品打上独特的烙印,区分竞品和消费者,最终目的是赚取最大利润。 老板的真实期望:找个部门或人,把那些和直接销售、渠道建设无关的工作都搞定,同时作为对外形象展示的窗口。 品牌部的实际工作: 新媒体矩阵运营:简单来说,就是管理各个平台的官方账号,进行品牌宣传。虽然大部分企业不严格考核具体效果,但这些工作还是得做。 整合营销活动:当渠道有活动时,品牌部需要线上线下全网传播。这通常意味着要找达人、平台或服务商来对接传播方案。虽然有活动ROI要求,但大部分活动更侧重于传播层面,和销售挂钩的少之又少。 品牌形象升级:这通常包括品牌标识、slogan、品牌理念/故事、视觉锤、听觉锤、不同门店的形象标准以及宣传物料等。大部分企业更关注门店形象设计和宣传物料,尤其是物料策划和设计。前面几项工作,说白了就是烧钱且离销售远,大部分老板不会做。 产品推广:全网新品宣发,爆品打造。对于快销品来说,这可能占据了品牌部的大部分精力。 外联:包括CEO采访、PR、外部合作等。 为什么民企品牌部大部分精力不聚焦在如何提升品牌力以提升产品的价值或消费者认知? 品牌力看不见摸不着,需要长期投入且难衡量产出,花钱多,天然有和老板信任问题。 公司内专业分工不明确,标准化差,哪里缺人补哪里。 老板不切实际的期待:花了1块招人,尤其是行业大牛,期望带来翻天覆地的变化或超过1w块的产出。 建议: 如果你真的热爱品牌工作,建议去成熟的外企或行业靠前的咨询公司。在小民企做业务负责人的价值和回报,远高于做品牌。 希望这些信息能让你对民企品牌部的工作有个更清晰的认识!
会展策划师证考试全流程,新手必看! 会展策划师主要负责策划和执行大型会议和会展项目,确保达到预期的目标和效果。他们的职责涵盖了从前期调研到后期执行的全方位工作,包括制定会展方案、撰写执行细案、预算和流程、制定宣传及推广计划、协调资源及供应商、管理活动现场等。此外,会展策划师还需要对展会效果进行总结分析,并提出改进建议。 要成为一名会展策划师,通常需要经过以下步骤: 选择考试机构 ⊩斥 ,需要选择一个权威的报考机构,并了解考试的具体要求和流程。 报名参加考试 按照考试机构的要求提交个人资料进行报名,通常需要填写个人信息、上传证件照等。 学习备考 通过学习相关教材、参考书籍或线上课程,进行系统的学习和备考。 参加考试 按照考试机构的要求参加线上或线下的考试,考试形式通常为闭卷笔试或包括实践操作考核。 领取证书 考试通过后,按照规定的时间和流程领取会展策划师证书。 通过以上步骤,你就可以顺利考取会展策划师证书,成为一名专业的会展策划师啦!
金门大学心理学硕士申请指南 렩门大学基本信息 学位授予机构:美国金门大学 学制:1-1.5年 教学模式:线上学习 申请条件 学历要求:专科及以上学历毕业证 工作经验:统招大专要求3年工作经验;非统招大专要求5年工作经验 成绩单:无绩点要求,但建议保持在2.5以上 简历:包括详细的工作经历和教育背景 学位证:如有,需提供 申请问卷表:填写完整的申请问卷表 身份证或护照照片:正反面照片或护照照片页 学员申请信息表:填写完整的学员申请信息表 心理学硕士课程安排 学分:共10门课程,每门3学分 授课语言:支持中英文字幕 课程考核:教授根据学生出勤率、测验、作业完成情况、考试综合表现评判得分,总成绩合格,即可获得全部学分 课后活动:定期组织答疑、研讨会、学习互助小组及线下活动等
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