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内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

培训平台推广使用通知

腾讯秋招产品管培面试攻略：5份面经分享嘿，大家好！25届的秋招网申表已经出来了，需要的朋友赶紧联系我哦！今天给大家分享一下腾讯产品管培的面试攻略，绝对是干货满满！腾讯产品经理项目介绍 𐟌Ÿ 这个项目是腾讯为全球高潜人才量身定制的，通过轮岗锻炼、系统培养、跨界学习和双选定岗，利用腾讯的优势产品资源、培训资源和导师资源，打造未来的互联网产品经理领军人才。简单来说，就是给你一个快速成长的平台，让你成为未来的产品大咖。投递截止日期 ⏳ 投递截止日期是2024年8月15日中午12点，记得抓紧时间哦！面试城市 𐟌 面试城市包括北京、上海和深圳，具体地点以实际面试通知为准。往年面试题目 𐟓 初试题目：动机和职业规划产品策划和运营的区别群面两轮方案的复盘喜欢的app及其使用频次和内容偏好作为用户如何识别内容质量，作为产品经理如何解决内容质量问题过去、现在和未来的目标及努力方向群面题目：对微信键盘的7个功能进行排序：表情推荐、书影音推荐、拼写检查与纠错、手写找字、常用语设置与使用、语音转文字、键盘换肤选择一个功能，基于微信生态设计推广方案对其他人的排序方案进行提问，被提问的人回答（2-3个提问机会）面经分享 𐟓Š 实习经历：简单介绍实习经历，重点讲负责的工作内容和你在其中的作用。工作内容：具体负责什么工作？实习期间遇到哪些困难？工作内容有哪些不同？是偏B端还是C端？不认可的产品经理想法：有没有不认可的产品经理想法？为什么？你自己的观点是什么？项目经历：简单介绍一个在学校的项目经历，重点讲你在其中做的工作。未来方向：未来想做B端还是C端产品？偏运营还是产品？B端产品经理比C端更需要什么能力？一面经历 𐟎䊤𜚨𐏥Š馉‹引导参会上传简历，一个面试官，四个学历都很好的面试者。1分钟的自我介绍后，分发试题开始半小时的无领导小组讨论。讨论主题是设计一款互联网产品链接用户和流浪动物。群面经历 𐟑动‡ꦈ‘陈述+无领导讨论+面官提问。题目是设计一款应用AI能力的高考志愿填报APP。流程如下：个人准备10分钟轮流个人陈述（自定顺序）每人3分钟，可投屏，每个人讲完会有1-2个提问无领导小组讨论（10分钟），可投屏选一人总结（1分钟）面官选人提问，围绕产品的利益方和商业模式进行提问。希望这些信息对大家有帮助！祝大家面试顺利，早日拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

106短信平台的五大优势，你知道吗？ 𐟚€ 高效触达 106短信平台能在极短时间内将信息发送给大量用户。无论你是新品推广、活动通知还是客户维护，都能迅速覆盖目标受众，提高信息传播效率，让你的消息迅速传播到各个角落。 𐟒𐠦ˆ本划算相比其他昂贵的广告投放渠道，106短信平台的成本非常亲民。不需要投入巨额资金，就能开展大规模的信息推送活动，对于预算有限的中小企业或个人创业者来说，是一种经济实惠的选择。 𐟎𒾥‡†定位平台可以根据不同属性对受众进行精准划分。例如，按地区筛选，只给特定城市的用户发送本地化服务信息；或者根据用户的消费习惯、年龄层次等，推送符合他们兴趣和需求的内容，这样信息的针对性更强，转化率也会更高。 𐟒𛠤𞿦𗦘“用操作非常简单！不需要复杂的技术知识和专业培训，只需在平台上编辑好短信内容，导入目标号码列表，一键点击就能发送。即使是不懂电脑操作的小白，也能快速上手，轻松驾驭。 𐟔’ 稳定可靠有着专业的技术团队和稳定的服务器支持，能够确保短信的顺利发送。不会出现卡顿、发送失败或者延迟很久的情况，让你可以放心地把重要信息托付给它，稳稳地送到用户手机上。总之，106短信平台在信息传播和营销推广等方面都有着独特的魅力，你是不是也心动了呢？

「媒体关注」【《汉中日报》刊载：食安封签封口外卖安心入口——西乡县多举措强化网络餐饮食品安全监管】　　10月10日，笔者走进华莱士汉堡西乡县东一路店，看到服务员完成打包餐食后，在外包装袋口张贴“食安封签”，随后外卖配送员取餐配送。　　今年以来，西乡县在餐饮外卖行业推广使用“食安封签”，让外卖食品安全真正看得见，确保群众“舌尖上的安全”。　　“‘食安封签’是为网络订餐外卖餐盒外包装加贴的封签，封签采用一次性、安全环保的特殊材料制作，如果撕毁将留下永久性痕迹。”西乡县市场监管局执法人员武德跃告诉笔者，通过一餐一封签，消费者可以判断餐食是否被他人擅自动用，这有利于保证食品安全。　　为有效推动“食安封签”的使用，西乡县市场监管局制定下发开展网络餐饮食品安全专项整治工作的通知，明确工作重点、细化工作内容、提出任务要求，并对辖区取得《网络订餐第三方平台备案登记》的外卖平台逐一排查，建立网络订餐餐饮单位信息资料库，明确监管对象底数，组织召开网络订餐平台负责人、食品安全管理员、送餐员参加的安全培训会，倡导入网餐饮单位提供餐饮外卖坚持使用一次性“食安封签”，提醒外卖骑手收餐时检查“食安封签”的完整性和有效性，鼓励做到无封签拒收餐。　　“消费者收餐时如果发现封签损坏或被拆封，可以找我们换餐，这让我们收获了消费者的很多好评。”位于县城鹿龄路的小粥鲜餐饮负责人张凤莉说。　　为切实提高辖区内外卖商户的“食安封签”使用率，西乡县市场监管局还与网络餐饮服务第三方平台提供者签订《落实食品安全主体责任公开承诺书》，落实主体责任，监督入网经营者、外卖配送人员配送外卖必须做好食品安全封签。同时加强餐饮服务单位日常监督检查，实现从线下到线上的食品安全共管共治，让消费者真正体验到“启封为安”，全链条守住食品安全底线。　　“以前点外卖没有贴‘食安封签’，很担心在派送过程中出现安全问题，现在贴上‘食安封签’了，点起外卖的话相对也比较放心。”市民黄子涵告诉笔者。　　截至目前，西乡县餐饮外卖“食安封签”使用率达100%，真正让消费者点得放心、吃得安心。【编辑手记】　　食品安全一直以来是老百姓最为关注的话题之一。如今，随着外卖行业的快速发展，外卖餐饮业的食品安全问题尤为突出。比如,在配送过程中，外卖被偷吃、加入异物等事件偶有发生，暴露出一些安全隐患。　　为了降低食品安全风险，维护消费者权益，西乡县市场监督管理局最近开展网络餐饮食品安全专项整治工作，倡导入网餐饮单位为送餐的食品贴上“食安封签”。作为一次性封口包装件，这条封签的使用既是对消费者负责，也是为外卖餐食“最后一公里”加上了一把安全锁。　　目前，西乡县率先在全市推行“食安封签”制度。封签由市场监督管理局委托第三方给商家免费发放，商家可根据食品特点选择封签的样式。虽然是倡导，但商家接受度很高，使用率达100%。这种花钱不多、利民利企的服务举措，值得推广开来，让更多的人从中受益，让外卖食品安全真正看得见,消费者食用更放心。图三：在西乡县鹿龄路的“秋老虎”冒菜馆，商家把贴了“食安封签”的餐食送到美团外卖骑手手中。武德跃摄来源：《汉中日报》（2024年10月22日第3版）

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

学校智慧教育平台应用优秀总结 𐟏려𘺨𝥮ž“双减”政策，促进教育高质量、均衡发展，我校积极响应，利用国家中小学智慧教育平台和优学智慧教育平台，探索线上线下混合模式教学的新思路、新方法、新举措。以下是我校智慧教学应用情况的总结： 𐟑颀𐟏밟‘袀𐟏려𘀣€师生及家长应用情况国家中小学智慧教育云平台上线后，我校及时通知全体教师认真学习并运用平台上的优秀资源。班主任们也及时向家长推送平台链接，介绍其优点，加大宣传力度，让师生和家长熟悉并使用平台。 𐟎蠩Ÿ𓤽“美师资较薄弱的科目，通过平台优秀资源进行“双师”授课，得到了学生的一致好评。班主任老师们经常利用平台的德育专栏对学生进行思想教育。学生们在家利用平台进行各学科的预习和复习，也会利用平台的其他课程丰富课外知识，全面发展德智体美劳。 𐟓œ 二、相关制度建设情况为了持续推进信息化、智慧化教学工作，我校制定了以下相关制度：利用智慧教育平台备课制度智慧课堂教师机使用管理制度 𐟑颀𐟏밟‘袀𐟏려𘉣€组织和参与培训情况为了引导教师利用平台资源探索教学研究的不同方法和多种模式，提升学生自主学习能力，我校组织了全体教师参加“国家中小学智慧教育平台”应用培训活动。通过培训，教师们深入了解了平台的各项功能及积极作用，纷纷表示平台非常有助于教学，利于提高备课效率，也方便了学生的课前自学和课后辅导。 𐟎蠥››、平台创新应用情况及相关成就利用国家中小学智慧教育平台和优学智慧教育平台，我校开展了智慧教学工作。通过“三个课堂”（“专递课堂”“名师课堂”“名校网络课堂”）进一步更新了教育教学观念，改进了教学方法、教学行为和教学手段，增强了教科研意识，提高了课堂教学效率，促进了我校教育教学水平的提高，形成了我校课堂教学特色。 𐟓… 五、实施方案执行进度情况我校在智慧教育平台的推广应用工作中取得了显著成效，各项制度建设和工作推进都按照计划顺利进行。未来，我们将继续探索智慧教育的更多可能性，为学生提供更优质的教育资源和服务。

如何选择适合自己的师训平台课程 𐟎“ 在选择师训平台课程时，首先要确保按照学校的规定选修足够的学分。例如，校本培训每年需要完成24学时的培训，持续5年，而区级培训如北仑每年也需要24学时的培训，同样是5年。此外，还可以选择一些网络培训课程，这些课程通常要求五年内不超过50学分。将这些学分加起来，总共需要完成380学时的培训。在选择师训平台时，可以考虑以下几个因素：平台功能：确保平台提供所需的功能，如课程浏览、在线学习、作业提交等。课程质量：查看平台的课程评价和反馈，选择高质量的课程。学习时间：合理安排学习时间，确保能够在规定时间内完成所有课程。价格：考虑平台的收费情况，选择性价比高的课程。在浙江省的教师培训管理平台上，可以进行用户登录、浏览通知公告、申请培训时间调整等操作。平台提供了丰富的资源，如数据同步问题处理指南、订单式项目操作说明等，帮助用户更好地使用平台。通过师训平台选课，可以更好地提升自己的专业素养和技能水平，为成为一名优秀的教师打下坚实的基础。

数字化教学案例：希沃班牌在校园的应用随着国家信息化的飞速发展，手机已经成为中学生的必备品。然而，许多中学生对手机产生了强烈的依赖，频繁使用手机不仅影响学习，还给学校管理带来诸多挑战。为了解决这一问题，各地纷纷出台一系列管理办法，积极探索如何通过科技手段加强中学生手机管理。 𐟓𑠦ሤ𞋨ƒŒ景与问题随着手机普及率的提高，许多中学生对手机产生了强烈依赖。他们不仅在课堂上使用手机，甚至在课间也不愿放下手机。这种行为不仅影响了学生的学习效果，还增加了校园安全隐患。为了减轻学生对手机的依赖，加强校园内手机管理，各地相继出台了一系列管理办法。 𐟔 案例过程与方法 1️⃣ 希沃班牌的购置与安装学校统一采购希沃班牌设备，每个班级配备一台，并与学校网络相连接。技术人员调试完成后，由各班负责管理，并赋予相应的权限，可以增减同学、发布班级资讯、设置重要事件倒计时等。 2️⃣ 班级管理每个班级可以在希沃班牌平台上创建专属账号，由班主任负责管理。班级账号用于展示教学安排、布置作业、发布通知、统计学生考勤等。班牌的设立不仅方便班主任核查学生考勤情况，还能提高班级管理效率。 3️⃣ 师生互动希沃班牌为师生互动提供了一个高效平台。老师可以高效发布作业和考试通知等信息，学生可以在任何空余时间利用班牌向老师提问或反馈问题，教师也可以即时回复答疑。同时，师生的互动可以选择公开，扩大信息传播，避免同一个问题教师反复答疑。 4️⃣ 希沃班牌的推广培训希沃班牌从出现到师生家长能熟练使用，还需要一个推广培训的过程。这需要学校组织广泛宣传，向师生和家长介绍希沃班牌的功能和优势，并不断升级改进平台实用性。 𐟓ˆ 实践效果 1️⃣ 学生使用手机行为减少实践观察发现，至少95%的学生减少了校内使用手机的行为。通过对希沃班牌使用前后学生学习成绩、学习参与度和学习动力等指标的综合评估与对比，发现希沃班牌平台能有效促进学生提升学习效果。大多数班级在使用希沃班牌后，学生的学习成绩都有所提升。尤其是英语、语文这类需要碎片化时间的学科，70%的学生能够在班牌投入使用后的三个月内普遍提高5-10分。 2️⃣ 教师管理效率提升通过对希沃班牌使用前后教师布置作业、发布通知和批改作业等教学管理任务开展情况的对比，发现希沃班牌平台能有效促进教师管理效率的提升。调研反馈显示，大部分老师对希沃班牌的投入和使用表示非常满意。他们认为希沃班牌平台脱离了传统的QQ、微信、钉钉等传统群聊互动平台，少了眼花缭乱的群聊和冗杂的管理，为老师和学生都搭建了一个更加简洁明了的办公和学习交流平台。 3️⃣ 家校沟通质量改善通过对希沃班牌使用前后家长与教师在线沟通的频率和质量进行综合评估与对比，发现希沃班牌平台能有效促进家校沟通质量的改善。通过电话、短信、家访等方式调研发现，超95%家长对于希沃班牌的放心程度高于传统通讯工具。家长既担心学生在校出现各种突发状况，又忧虑孩子在校使用手机会影响学习专注性。希沃班牌平台的出现，恰好为家长与学生之间建立了及时互动的短信云平台，让家长对学生在校期间的生活更加安心，对学生的学习状况更加放心。 𐟔Ž 案例反思与展望在希沃班牌的投入使用过程中，要加强对使用者的培训和管理机制的建设，保障班牌的顺畅运行和有效使用。同时要关注家长和学生的使用体验，从细节入手及时调整优化平台功能变化的需求，最大限度发挥希沃班牌的功效。数字化时代建设智能化校园已成为必然趋势。

如何让顾客源源不断上门：便利店引流与追销的7大策略 01 加大店面宣传力度，吸引顾客进店便利店的宣传不再只是简单的促销海报，而要通过“镇店之宝”商品打造差异化。例如，可以每周推出一款特价产品，比如高性价比的早餐套餐，价格超低但仍有合理利润。此外，设计独特的宣传单，特别是为特定时段（如早高峰）定制“上班族专享”优惠，吸引顾客进店。为了增强宣传效果，配合赠品策略，例如凭宣传单领取免费咖啡或饼干。并确保在宣传单上提供店内其他爆款商品信息，鼓励顾客多次光顾。在推广时，可以使用社交媒体和美团、大众点评等线上平台投放广告，并且通过门店周围的商圈、居民区发放宣传单。 02 利用客户承诺一致原则，训练店员的追销能力当顾客购买了商品后，店员要熟练掌握搭配推荐技能。比如，顾客购买了即饮饮料后，店员可以建议：“如果搭配购买新推出的低脂三明治，您可以享受组合优惠。”这种话术通过价格优势和合理的搭配提升顾客的购物体验。还可以通过顾客消费行为分析，训练店员熟练掌握不同时间段推荐不同产品的能力，如早上推荐早餐，下午推荐下午茶零食等。每位店员都需要经过系统的追销培训，确保顾客买单时，能有效进行追销话术的运用。⠨🽩”€策略可以通过推出“满额再送”或“加一元换购”活动来实现，提高每笔订单的成交额。 03 利用赠品策略吸引顾客定时上门消费赠品策略的关键在于持续吸引顾客定时上门消费。例如，当顾客消费一定金额后，可以给予他们“每周一杯免费咖啡”或“每月一次的免费牛奶券”，但这些赠品需要顾客每周或每月亲自到店领取。这不仅可以拉动顾客的回店率，还可以利用顾客来店时的二次消费。可以将赠品设计为便捷的生活用品，如洗手液、纸巾等，顾客即使不急需也愿意领取。⠩€š过短信或社交媒体及时通知顾客领取赠品，并可以在店内为领取赠品的顾客设置“秒杀专区”，进一步提高客户的购物冲动。 04 积分返利卡机制，锁定顾客传统的积分卡可以升级为“即时返现卡”。例如，顾客消费每满50元即可返现2元，这些返现累积后可以直接在下一次消费中抵扣现金。通过这种“积分即现金”的方式，强化顾客对便利店的粘性。每次消费后，店员会主动提醒顾客他们返现了多少金额，并鼓励他们下次使用。积分返利系统可以通过门店系统直接显示余额，方便顾客查询，并在顾客回店时给予限时优惠，比如“返现金额限一周内使用”。可以配合小程序和APP，让顾客随时查看积分余额，同时通过精准的短信营销进行促销。 05 杠杆借力：与周边商家合作，拓展客户群便利店可以与周边的学校、公司、健身房等合作，为这些人群提供专属优惠。例如，合作学校的老师和学生在便利店消费可享9折优惠，健身房的会员在运动后可享健康食品套餐折扣。通过跨界合作，便利店可以迅速扩大自己的客户群。同时，可以与外卖平台合作，推出“到店自提优惠”活动，既能增加线上流量，又能吸引顾客亲自到店消费。与健身房、洗车店、外卖平台等商家形成“异业联盟”，互相推荐顾客，发放彼此的优惠券，形成双赢局面。 06 积分兑换、定期活动，增加客户黏性设计积分兑换活动，鼓励顾客累计消费并兑换实物或折扣券。例如，消费满100元可积10分，达到一定分数后可以兑换便利店中的热门商品，如能量饮料或食品套餐。定期举办“会员日”活动，当日会员专享多倍积分或特定商品低价抢购。通过不断变换的促销活动，保持顾客的新鲜感，提升他们的参与感。可以通过门店公告、社交媒体推送、短信通知等多渠道推广这些活动。⠥œŸ开展小型社区活动，提供健康检查、免费样品等服务，让便利店成为顾客的日常生活中心。 07 塑造独特价值，建立差异化竞争便利店的成功往往依赖于其提供的独特价值，区别于竞争对手。店内可以推出“便利生活区”，提供独家特色商品，如本地特色小吃、手工饮品等。同时，可以通过店内提供增值服务，例如包裹代收、充电站、手机修理等，让顾客在购物之外还能享受到更多便利。定期推出“今日特惠”，如现制热咖啡、新鲜水果等，让顾客每次进店都有惊喜。利用便利店的地理优势，设置自助打印机、复印机、扫码寄件服务等增值功能，让便利店成为社区服务中心。

通知：自研修生圆只加入以来，公司为其倾注了大量资源进行培养和推广，包括但不限于专业培训、线上推广、Live舞台、商业演出、服装妆造、差旅食宿、线下拍摄、周边物料制作等。近期研修生圆只在线上公共媒体平台散布团内不实信息，并与此前因在团期间严重违规被开除的同事务所前成员一同对运营团队进行诋毁，给公司形象及其他成员造成了严重负面影响。因其团队意识薄弱，纪律意识欠缺，鉴于此行为已严重违反公司规定，经运营团队研究讨论决定，予以开除处理。「Vitaleet超话」「starlink偶像计划」

小区皮肤管理，拓客秘籍！最近有不少朋友想学皮肤管理，很多人都想着在自己住的小区开一家皮肤管理工作室。不过，拓客这个问题一直困扰着大家。今天我就来分享一些在小区开皮肤管理工作室的拓客小技巧，希望能帮到你们！ 𐟓Œ 地推活动首先，要想在小区里站稳脚跟，就得接地气。地推活动虽然费时费力，但对小区的效果非常好。前期可以在朋友圈发布一些优惠福利预热一下，等到实地地推的时候，带上传单和福利。比如小气泡折后价多少、满减活动等等，还可以赠送一些小礼品来吸引用户。 𐟓Œ 线上宣传现在互联网时代，手机不离手，大家都在用各种APP。可以通过这些平台来增加自己的曝光度。发布的时候可以选择定位，附近的人几乎都能刷到。当然，能刷到你是前提，更重要的是你的内容质量。很多人觉得线上推广难度大，其实现在有很多培训学校有专门的课程，大家可以了解一下。 𐟓Œ 小区活动群每个小区的物业都会有业主交流的圈子，一般发布的是物业的相关通知。你可以和物管处理好关系，看看有没有其他生活类的群，在里面发布你的活动信息。这样大家都能看到，效果也不错。另外，开店的位置也很重要，可以选择比较显眼好找的地方，高层楼和一楼优先选择一楼。如果条件有限，在高楼的话，在楼底下也要有清晰的指引。还有关于社交账号的管理，生活内容和皮肤管理内容的比例可以选择1:1，这样不会让人觉得你就是打广告的。分享的皮肤管理知识尽量是干货，让用户能从中学到知识，不仅体现你的专业度，而且也能增加信任。好了，今天关于小区开皮肤管理工作室的小知识就分享到这里啦！希望这些小技巧能帮到你们！如果还有问题欢迎咨询哦~

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