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大同网络推广经验新上映_网络推广同行(2024年11月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

大同网络推广经验

𐟌Ÿ社会现象分析：答题思路与技巧指南𐟌Ÿ 𐟎픩☦𕁧苯𜚊1️⃣ 表明态度正面：对…有积极意义，表现了对…的高度重视，该做法值得肯定、值得推广等；反面：对…带来…的危害，对…产生…不利影响，不符合人民群众的期待等） 2️⃣ 背景介绍从营商环境、生态环境、城市化进程、科技发展、经济发展、社会发展、网络舆论、社会风气、乡村振兴、交通出行、网红经济、旅游热、就业、医疗、群众对美好生活的向往等方面论述 3️⃣ 意义/影响可以从个人/群众、企业、社会、政府等不同层次进行分析 𐟓 正面现象：表明该做法、制度的积极意义。 𐟓 反面现象：参考正面现象的层次，说明该做法的危害。 4️⃣ 存在问题在做法/政策/制度实施过程中，可能存在一些问题，需要加强重视、不断改进。此处可以以短句的形式列举，比如“该现象反映出在公共服务中，还存在企业主体意识不强、信息化水平不高、政策缺乏针对性、宣传落实不到位等问题。” 5️⃣ 对策 𐟓 正面现象：好上加好、不断优化 ① 在宣传上要加大力度。形成经验模型，加大推广力度，针对性做好宣传，提高群众了解的广度、深度，强化群众对政府的认可度，方便政策更好施行； ② 在落实上要严格执行。加强工作人员培训，更好为群众服务。严格按照规程办事，体现公平公正公开； ③ 在服务上要不断优化。持续监测跟踪运行情况，强化调研，设置反馈机制，结合群众反馈意见不断更新完善。 𐟓 反面现象：逐个击破、标本兼治 ① 解决表象问题，结合题干所列要素、问题，逐条列出解决对策； ② 解决制度问题，建章立制，完善法律法规，从根本上防止反面现象发生； ③ 解决思想问题，宣传正能量事迹、典型案例，宣传新政策、办事流程，从思想源头杜绝。 6️⃣ 启示社会现象反应的都是城市治理、公共服务等方面存在的问题和解决办法，最后可以上升高度，以点及面说说解决这一类问题我们可以怎么做。 𐟎ˆ 小贴士： 𐟒ᔩps 1：重分析，轻对策，占比大概7：3 考场上大家答的对策大同小异，较难体现出差异性。但对原因背景、意义影响的分析如果能结合国家政策、社会发展、历史文化、群众需求等大背景，可以提升整体层次，展现考生知识储备和思想深度。 𐟒ᔩps 2：全面、具体、深入江苏考题题干较长，但没有无用的信息，研究题目可以从中提取很多要素，围绕要素展开答题，既能避免言之无物，还能避免模板化，可以精准踩点得分。

想学宠物美容？这些坑你一定要避开！作为一个过来人，我想用自己的经历给大家提个醒。当初我刚踏入宠物美容这个行业时，真是被坑得不轻。很多人都说宠物美容门槛低，但只有真正做了才知道，这个坑有多深。以下是我总结的一些经验，希望能帮到你们。根据自己的兴趣选择学校 𐟎芩斥…ˆ，千万别盲目跟风。你可以在网上看看各个学校的风格，找到自己真正喜欢的那种。毕竟，前期都是从模仿开始的，找到自己喜欢的风格非常重要。实地考察，别轻信广告 𐟕𕯸‍♀️ 现在很多广告夸大其词，甚至有些是虚假的。所以，一定要亲自去学校看看，了解一下具体课程内容和学习环境。只有亲自体验了，才能知道这个学校是不是真的适合你。系统全面的课程很重要 𐟓š 如果你想开宠物店，那就要看看课程是否包含宠物店的基本业务、开店运营知识和营销推广等内容。虽然每个学校的宠物美容知识大同小异，但宠物店经营知识是需要很多实践经验才能总结出来的。了解学校的办学资质和班级规模 𐟑袀𐟏늩€‰择学校时，一定要了解学校的办学资质和班级规模。新兴的宠物美容培训学校也可能历史悠久、师资力量雄厚。零基础的小白更适合小班教学，人数太多老师顾及不到，自己也会学得很吃力。定期进修，不断创新 𐟚€ 宠物美容是一个不断创新的行业，定期去进修是非常必要的。只有不断学习，才能跟上这个行业的发展步伐。加油！𐟒ꀀ

方太文化：接地气的理想主义实践在企业管理领域，我接触过不少理论和方法，比如五项管理、5S管理、私董会模式、阿米巴经营等。虽然这些理论初心都是好的，但在实际执行中却常常遇到各种问题，比如水土不服、过于僵化、不合企业实际情况等。最终，很多理论往往无法顺利推广，甚至引发团队混乱和抵制。究其根本，问题出在“不接地气儿”上。没有扎根的土壤，自然无法吸取营养，持续成长。方太的创始人茅忠群认为，中国企业管理之道应该深入中国文化，尤其是传统文化中寻找动力和支撑。他在管理和发展企业、学习西方现代管理方法的过程中，观察、反思、总结出了这一经验之谈。方太确实将传统文化精华融汇贯通，构建出自己的管理文化和管理模式。优秀的管理文化应该是长期主义和理想主义的结合。无论是“让家的感觉更好”的品牌使命，还是“做一家伟大的企业”的宏大愿景；无论是坚持科技创新，还是不打价格战，致力高品质高服务的竞争；无论是员工企业共同成长的坚持，还是文化即业务的笃信，都体现出方太管理文化对理想和远景的诉求。这种充满正能量的目标期许，源自中华民族推崇善良博爱的文化基因，从“天下大同”的终极追求，从“仁者爱人”的儒家传统，从“以人为本”的核心价值观里来。这样的管理思维，所求不是一时的利润，而是产品和用户、企业和社会、现在和未来的圆融，是利己也利他的和谐。优秀的管理文化应该能“到基层去”，也应该普适“广阔天地”。要做到“到基层去”并不是一纸命令就可以完美实现。优秀的企业管理，能够让员工发自内心去跟随执行，而不是单纯靠规章制度迫使员工接纳执行。方太管理体系不仅有长远愿景，更有与之匹配的实践法则，使初心宏愿能够落地开花。方太员工自主性、幸福感高昂，就是因为将员工的自我建设、自我成长都纳入企业管理体系。同时，方太在客户服务、企业经营、社会责任等方面也在践行自己的价值观和文化体系，还创建了方太文化研究院，推广方太经验，力图发挥更大的社会价值。

过来人建议：结构化面试不要过度准备进面之后，留给我们准备的时间很短，除非你提前开始准备，否则千万不要过度准备，真的学不完！只需抓住要点，也就是思路、框架、内容就可以了。下面把思路给大家分享一下吧，有体.制内经验的老师讲的，真的很有用！ 𐟐𓧤𞤼š现象类 ◆点明社会现象本质，表明态度 ◆分点论述社会现象产生的背景、现状（成绩或问题）、原因、影响（积ji意义或消ji危害） ◆提出对策：a.积ji的现象进行推广，消ji的现象提出解.决办法b.从国.家、自身的宏微观角度谈，宏观角度体现主体站位，自身的微观角度体现个性化和真情实感 𐟐𓤺𚩙…关系类表态+原因+解.决办法+总结 ◆与同事：主动沟通+互相尊重+换位思考+不卑不亢(错的道歉，对的坚持)+工作为先(分歧-求大同存小异)。 ◆与裙众：态度热情，接待有度+稳定情绪，认真倾听+解.决问题，汇报结果+妥善安置，及时总结。 ◆与领导：摆正位置，有权属意识。要检讨自己，主动沟通；服从但是不盲从，是非原则要分清楚。 𐟐𓨮᥈’组织类 ◆事前：想上级请示＋形成方案＋汇报上级＋领导审批 ◆事中：按计划开展＋人员分工＋后勤安排＋汇报进展＋应急方案 ◆事后：总结并写出调查报告向上级汇报 𐟐𓥺”急应变类 ◆提出问题：明确解.决问题要实现的目标，对事件作出快捷的反应及正确的判断 ◆分析问题：抓矛盾，抓所有矛盾，分清主次。主要矛盾值得是需要化合大量人力物力财力去解.决的矛盾，次要矛盾值得是需要统筹兼顾解.决的矛盾 ◆解.决问题：集中力量采用多样性和针对性的方法解.决当前问题，总结归纳经验教训，防范未来问题 ◆结构化面试其实不难 𐟐𓧻„织计划类 ◆引入：活动的意义+引导语+.我将从准备阶段，事中阶段以及事后阶段三个方面进行讲解 ◆准备阶段：信息调研（院内/文献/走访调查）、确定形式和流程、向上级汇报（时间，地点，人物，财力，物品，媒体） ◆事中阶段：保持沟通，协调工作，随时掌握工作的进展 ◆事后阶段：总结经验教训；预期目标的达成，实施效.果的描述；资料备案；宣传报道将效.果扩大化 #高途教育#

上岛咖啡为什么关闭最近看到一个令人心惊的数据：2024年6月，咖啡行业新增门店如雨后春笋般涌现，达到了惊人的12.2万家，但与此同时，也有约12.01万家店铺关门，最终净增长仅勉强维持在1874家。𐟌ˆ 这让人不禁思考，为什么这么多咖啡店走上了末路？我总结了八个关键原因，或许能为你解答这个问题： 1⃣️ 市场饱和，竞争激烈：𐟌ˆ 当年咖啡市场还是一片蓝海，独特的创意和新颖的模式就能轻松吸引顾客，赚得盆满钵满。但如今，市场趋于饱和，任何新点子都很快被复制，产品同质化严重，竞争异常激烈。 2⃣️ 价格战无情：𐟌ˆ 既然产品大同小异，为了争夺顾客，只能不断打折降价，陷入无休止的价格战。这种恶性循环下，谁能坚持到最后，谁就是赢家，但更多的却是遍体鳞伤，无奈退场。 3⃣️ 成本高，回报低：𐟌ˆ 开一家咖啡店，从店面租金、装修设计到专业设备，初期投入几十万。再加上人力成本、营销费用、原材料价格的持续上涨，简直是个无底洞。而且，咖啡行业的辛苦与付出，往往难以换来成正比的回报，与花店、书店并称为“创业高危区”。 4⃣️ 门槛看似低，实则高：𐟌ˆ 很多年轻人梦想拥有一家自己的咖啡店，觉得门槛不高，就盲目入行。殊不知，从选址、装修到运营、管理，每一步都充满挑战。 5⃣️ 顾客口味难捉摸：𐟌ˆ 消费者的口味变化莫测，今天流行这个风味，明天可能就追捧那个。小咖啡店要想紧跟潮流，不断更新菜单，难度极大。 6⃣️ 资本巨头的冲击：𐟌ˆ 某巴克、某瑞等连锁品牌，以及各大电商平台和团购平台，纷纷推出标准化的咖啡产品，价格亲民，品质有保障。这对独立咖啡店来说，无疑是巨大的压力。 7⃣️ 新店产品差：𐟌ˆ 很多新手仅凭一腔热血和短暂的培训就匆匆开店，结果产品质量不过关，难以吸引顾客。 8⃣️ 老店不懂营销：𐟌ˆ 一些经营多年的老咖啡店，老板可能更擅长制作而非营销。在数字化时代，不懂网络营销和社交媒体推广，只会埋头做咖啡，很难吸引新顾客，维持老顾客也变得日益艰难。今天就分享到这啦~ 我把这份咖啡运营经验整理成了一份几千字的咖啡运营笔记↓↓↓ 如果你想学习更多咖啡店经营的知识→关注我哦~𐟉‘

体制内生活真的那么“爽”吗？𐟤” 大家好，我是刚转正不久的西安小公务员一枚。二月份才开始玩百度，会不定时更新一些公考经验。首页经常推送一些体制内的相关信息，于是我发现了一些有趣的现象。有些人尝试用不同的文案发布，但基本上遵循以下套路：标题党：标题通常是“毕业就考上事业单位也太爽了吧！”或者“美滋滋的公务员生活你一定要知道！”这种无脑吹的模式，搭配着美美的自拍（一般是女孩）。账号特征：点进主页，要么是新号，要么是一个文案隔一段时间换着发，照片明显都不是一个人。内容安排：全文模块一般是：体制内好爽呀～给大家介绍一下备考过程～介绍几个老师（比如某胜公考和某公子上岸课），其中夹带私货。课程介绍：下面留言有人问这个课哪里买？这个人就开始介绍了：淘宝买的哦，不能分享只能一个人用哦，自己去买～回复模式：除了问课程的留言外，其余的基本不回复，过一段时间换汤不换药的继续发，继续换个标题和照片。虽然看多了这种套路一眼认出是软文，但偏偏许多不明就里的同学对此深信不疑，动辄成千上万的点赞和收藏数让一些真正写备考经验的博主怀疑人生：为啥自己写的良心文章没人看，这种一眼假的软文反而这么多人追捧。在此咱也不知道这类文的推广模式，但好像无脑吹体制内生活好搭配上美美的小姐姐自拍就是能斩获很多人的点击。其实只要真正上岸的人就知道：年轻人步入体制内基本不可能躺平的，年轻人就是单位的主力军，哪怕再清闲的单位进去了工作也没人用“爽”“美滋滋”这种词语形容。报班与否取决于个人情况，但一直到处买推广买软文的课的质量如何懂得都懂，好的课程口碑都是大家公认的，不需要这样营销。看一个博主介绍公考经验如何点他主页看看，如果各种经验都有介绍也不卖课基本为真，如果篇篇大同小异不用想也知道成分。希望大家都能备考加油，但也希望大家都能有甄别真假的能力，别被一些无脑鼓吹体制内的软广欺骗了，真正了解公务员踏实备考，这样才会成功上岸。

𐟔奅襛𝧞駛„2024年全国数字乡村创新大赛决赛即将在山西大同上演！这场汇聚了数字技术与乡村智慧的盛宴，正以前所未有的热情探索着乡村数字治理的新路径。然而，当我们满怀期待地迎接这场科技赋能的乡村变革时，是否也该深思：乡村数字治理的难点与突破点究竟何在？ 𐟤” 乡村，作为传统与现代的交汇点，其数字治理之路并非坦途。一方面，基础设施薄弱、数字素养不足成为制约因素；另一方面，如何确保数字技术真正惠及每一位村民，避免“数字鸿沟”的加深，更是摆在我们面前的现实难题。但正如大赛所展现的，正是这些挑战，激发了无数创新者的灵感，他们用智慧和汗水，为乡村描绘出一幅幅数字治理的新蓝图。 𐟒ᠧꁧ 𔧂𙤽•在？或许就在于我们能否真正做到“以人为本”，让数字技术更加贴近乡村实际需求，提升村民的参与感和获得感。同时，加强基础设施建设，提升村民数字素养，也是不可或缺的一环。更重要的是，我们要善于从实践中总结经验，将成功案例复制推广，让数字治理的春风吹遍每一个角落。 𐟔堥䧨𕛨™𝦜ꨇ𓩫˜潮，但已让我们看到了数字乡村的美好未来。然而，真正的考验才刚刚开始。乡村数字治理的征途上，我们既是追梦人，也是筑梦者。让我们携手并进，共绘数字乡村新篇章！你认为乡村数字治理的最大瓶颈是什么？又该如何突破？快来留言分享你的看法吧！𐟑‡ #数字乡村创新大赛# #乡村数字治理#

过来人建议：农行面试不要过度准备农行面试已经陆续发通知了，作为一个过来人，想给大家的经验就是不要过度准备！因为准备的时间很多，基本上都是不到一周的时间，所以说根本都学不完！！面试前只需要抓相似问的思路、框架、内容就可以了，下面是我跟着王雪松总结的一些问题类型 - ✨人际关系类与同事/领导发生争执/意见不合，怎么办？思路：互相尊重+换位思考+主动沟通+工作为先(分歧-求大同存小异) ➡首先我会保持冷静，不让情绪左右我自己；之后我会主动与同事/领导进行沟通，在交流过程中，认清倾听同事的观点和看法，并且阐述自己的的观点和看法，双方都充分表达后，我会客观分析我们观点的优缺点，根据最优方案来解决。总之我相信，通过积极的沟通。客观的分析，我们一定能够解决分歧，制定出最合适的方案 - ✨情境问题类客户投诉/与客户发生矛盾思路：保持冷静+安抚客户（稳定客户情绪）+道歉并了解客户需求+提供解决方案 ➡首先，我会保持冷静和专业，认真听取客户的反馈和不满，仔细反思自己的工作，看自己是否有做的不好的地方，如果有会向客户表达真诚的歉意。之后仔细询问客户的需求和不满的地方，针对这些做出对于自身的调整措施，并且及时跟进，为客户提供一个有效的解决措施 - ✨农行文化相关类对农行的了解/三农问题等思路：对其问题本身的了解。建议提前掌握提前掌握好相关知识点 ➡农业银行致力于面向“三农”、服务城乡、回报股东、成就员工，其愿景是建设国.际一流商业银行集团；其企业文化强调诚信立业、稳健行远，注重细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业；业务方面，农业银行提供广泛的金融服务，包括吸收公众存款、发放贷款、办理国内外结算等。此外农行还积极推广电子银行业务，如网上银行、掌上银行等，为客户提供更加便捷、高效的金融服务 - ✨以往经历问题最难过的一件事/遇到挫折怎么办/实习经历思路：具体事件的描述，注意量化数据，重点表述这次经历收获到了什么 ➡曾经一次重要的项目/活动（说问题），解决方法：我主动与团队成员沟通，协调大家一起加班加点，共同努力解决问题。同时，我也及时向领导汇报进展，寻求必要的支持和资源。在最终，我们成功克服了困难，并且客户对结果非常满意。这次经历提高了我的抗压能力/组织能力/沟通协作能力 #热点引擎计划# #农行# #面试# #技巧#

𐟌𜥹🧁𕥎🧔𕥕†崛起：小黄花背后的故事𐟌𜊰ŸŒ„ 广灵县，位于山西省大同市，地处晋冀交界，拥有1283平方公里的广阔土地。这里不仅风景秀丽，更盛产着丰富的农特产品，如小米、瓜子、豆腐干、黄花菜、蘑菇、画眉驴和大尾羊等。𐟐𐟌𝊊𐟏† 近年来，广灵县充分利用电子商务进农村的综合示范机遇，积极打造当地特色农产品品牌。通过区域公共品牌和企业品牌的“双轮驱动”，推动了农村电商的蓬勃发展。𐟚€ 𐟓ˆ 2021年，广灵县的电子商务交易额达到了4.43亿元，网络零售额为4159.8万元，农产品及其加工品的销售额更是高达1974.5万元。这些数字不仅彰显了广灵县电商的强劲发展势头，更证明了其独特的农业资源优势。𐟌𞰟’𛊊𐟌𜠥œ褼—多农产品中，黄花菜尤为引人注目。作为广灵县的特色农产品之一，黄花菜不仅美味，还具有丰富的营养价值。通过电商平台的推广，黄花菜的销售量逐年攀升，为当地农民带来了可观的收入。𐟌𜰟’𘊊𐟔 未来，广灵县将继续依托电子商务，助力更多特色农产品走出大山，走向全国，乃至全球市场。𐟌𐟛’

民宿获客秘籍：多维度内容+地域关键词最近，我接手了三个民宿项目，分别位于北京、山西和四川。为了更好地推广这些民宿，我们工作室特别成立了“民宿专项组”，并制定了一套有效的获客策略。今天，我想和大家分享一下我们的经验。多维度内容组合 𐟎斥…ˆ，我们要把民宿的各种卖点进行“交叉组合”，然后放在一篇笔记中。比如说，你可以强调“平价”和“智能设备”，或者“地域”和“风格”。这样，你的民宿就会被赋予更多的“前缀”，比如“人均100元的禅茶民宿”，这样用户会觉得你的民宿很有特色，与其他民宿区别开来。预埋地域关键词策略 𐟌 其次，我们要在内容和小话题中预埋一些地域关键词。除了泛地域标签，还要加入一些小众标签。比如，你可以说“大同古城民宿”、“大同民宿天花板”、“大同民宿价格”。这些小众标签其实就是用户在搜索栏里常用的关键词，通过这些关键词，我们可以吸引更多的搜索用户。利用百度的本地生活团购 𐟛️ 最后，百度即将开放49个城市的本地生活团购。如果你还没有布局企业号，那么现在就是最佳时机。抓紧筹备，早点入局，不然就真的晚了。希望这些策略能帮助到各位民宿老板，让你们的民宿在众多竞争者中脱颖而出！

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