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湖北家具销售推广招聘下载_126家具人才网招聘网(2024年12月最新版)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

湖北家具销售推广招聘

【#22岁高职毕业生成高校实训课教师#】今年6月，22岁的叶崇政从湖北生态工程职业技术学院毕业，学习家具设计与制造专业的他，通过招聘入职武汉生物工程学院，成为一名木工实训课教师。去年9月，他在中华人民共和国第二届职业技能大赛木工赛项获优胜奖，还因此获得长江大学免试升本机会，他计划明年去完成学业。（长江日报）

企业优质，月薪过万！14日的这场招聘会别错过 #伊川身边事# 11月12日，洛报融媒记者从洛阳市人力资源和公共就业服务中心获悉，洛阳市人力资源市场将于14日（周四）开展金秋招聘月伊滨区专场招聘活动，预计有40家企业参与。　　洛阳坤盾汽车销售服务有限公司招聘15名司机/驾驶员，月薪7000元以上；河南省胜威家俱有限公司招聘售前/售后管理人员，月薪过万；洛阳科飞亚家具有限公司招聘销售总监，月薪过万……洛阳市人力资源和公共就业服务中心有关负责人介绍，目前已经有30余家企业报名参与，提供机械工程、物业管理、财务管理、产品运营等丰富岗位，招聘企业质量高且不乏高薪岗位，欢迎广大求职者参与。　　活动时间：11月14日 9:00至12:00 　　活动地点：洛阳市民之家二楼大厅　　主办单位：　　洛阳市人力资源和社会保障局　　承办单位：　　洛阳市人力资源和公共就业服务中心　　伊滨区人力资源和社会保障局

【招2000余人！9月29日淄博市大型综合招聘会等你来】淄博市2024年大中城市联合招聘会秋季专场为深入贯彻落实党中央、国务院关于高质量充分就业决策部署,强化高校毕业生等青年群体就业服务,畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，淄博市人力资源和社会保障局和淄博市市场监督管理局近期联合开展“职引未来—淄博市2024年大中城市联合招聘会秋季专场”活动。现场125家企业需求超过2000人，欢迎各类求职者踊跃参加。#临淄就是辛店##姜太公在临淄# 时间：2024年9月29日（周日）09:00-12:00 地点：淄博市张店区联通路169号红星美凯龙全球家具至尊MALL负一层大厅 1.活动现场一家企业一个招聘展位，每个展位配备一张桌子两个椅子。 2.参会企业自备易拉宝类的招聘岗位信息材料，每家企业限带一个。 3.活动现场人流密集，建议参会人员选择公交、步行等绿色出行方式。 4.活动完全免费，谨防受骗。咨询电话：0533-3181932 来源：“淄博人社”微信号#韩国人用卷心菜娃娃菜代替大白菜#

艾瑞咨询：大家居后市场规模6649亿元，鲁班到家数字化创新驱动行业增长导语：大家居后市场服务行业进入3.0时代，鲁班到家这类专业技能交付平台的出现标志着当下行业进入到平台化、规范化发展阶段，通过共享蓝领用工服务模式，帮助企业实现成本与服务质量的平衡，打造售后“标准化”解决方案。展望未来，行业将充分利用数字化手段，加速供应端职业化发展，打造更加完善和高效的服务保障体系。一、大家居后市场服务行业进入3.0时代，服务平台助推行业规范化发展 1、大家居后市场服务与大家居零售市场互补，服务类型可分为保内及保外服务大家居后服务市场是指企业通过互联网技术构建服务平台，旨在为消费者提供大家居市场销售环节后的一系列增值服务。服务覆盖了家具、装饰材料、家用电器和智能家居四个主要领域。由于这些产品通常体积较大且耐用性强，消费者在更换时面临诸多不便，因此需要专业的团队和技术支持来完成配送和安装工作。此外，服务种类繁多，包括但不限于安装、配送和维修服务，这为市场提供了巨大的发展潜力。此外，大家居后市场服务基于大家居零售市场上，随着大家居零售市场的蓬勃发展，对后市场服务的需求也随之增加；反之，优质的后市场服务能够提高产品的使用价值，增强消费者的满意度，从而推动零售市场的进一步繁荣。 2、消费者对高质量服务需求增强，数字化技术推动大家居后市场服务模式创新，共同驱动行业增长随着大家居消费者对生活品质的不断提升和对智能产品需求的日益增长，市场迎来了新一轮的增长机遇。不过，大家居行业的线上渗透率不断攀升，线上销售渠道日趋多样化，这为大家居的售后服务带来了新的挑战。数字化技术在大家居后市场服务的应用成为了应对挑战的“良方”，优化劳动力配置的同时提高了服务效率和灵活性。放眼未来，大家居后市场服务行业的发展前景广阔。据艾瑞估算，2023年中国大家居后市场服务行业的市场规模达到6649亿元，同比增长6.1%。预计在未来几年内，市场将延续强劲的增长势头，到2026年市场规模有望达到7649亿元。 3、大家居后市场服务行业进入平台化、规范化发展阶段，专业后市场服务平台备受关注大家居后市场服务发展至今经历过三个阶段：在起步阶段，伴随我国逐步向市场经济转型初期，产品品类单一、服务提供方式受限、行业价格不透明等问题频出，行业处于野蛮生长时期。进入粗放发展阶段，消费者服务体验需求日益凸显，但后端服务的质量无法与之匹配。尽管这个阶段出现的网络招聘平台、信息聚合平台在一定程度上提升了招工效率，但后端服务因为缺乏规范和标准且服务交付过程缺乏监管仍然难以满足消费者的服务需求。而鲁班到家等大家居后市场服务平台的出现标志着当下行业进入到平台化、规范化发展阶段，更明确清晰的服务流程规范和服务标准得以建立，在此基础上，平台借助数字化手段整合前期的供需对接到后端服务实际交付的全流程，提高服务效率、改善消费者服务体验。 4、大家居后市场服务平台：打造“标准化”解决方案，赋能大家居售后运营模式与传统模式相比，大家居后市场服务平台聚合大量蓝领师傅，建立统一的服务标准和透明的价格准则。以鲁班到家为例，一方面，针对复杂、冗长的服务流程，鲁班到家做了全链条拆解，数字化成了10个可视化节点，从企业服务发包、师傅上门服务、订单验收和结算等，实现了复杂服务交付的单节点透明管理；另一方面，鲁班到家首个创新推出一口价交易模式，将复杂、分散、非标的不同产品安装需求，标准化成了一个个固定报价的服务SKU，形成了类自营的交易，大幅提升了服务效率，规范服务价格体系，进一步保障终端消费者及企业客户的用户体验。二、大家居后市场服务平台价值洞察 1、供应端：用工规模庞大且从业者痛点问题突出，平台型用工方式更好满足其需求根据艾瑞估算，大家居后服务市场用工规模在2023年达到911万人，用工规模市场庞大。主流用工方式包括：标准雇佣（师傅直接受雇于大家居企业）、传统灵活用工（大家居企业将后市场服务以外包或劳务派遣形式交由当地工程公司）、平台型用工（符合资质要求的师傅入驻平台即可接单，与平台构成合作关系）。尽管供给方市场广阔，且用工方式多样，但用工师傅仍然面临着收入不稳定、师傅能力提升较慢不能满足市场需求、对服务保障设施掌控力较弱限制业务能力、行业缺少从业标准等挑战。平台型用工的出现可以很好的解决一些问题，例如：这种业务模式使其师傅拥有更高的工作自主性，随着平台订单覆盖范围更广，师傅收入及可承接的订单量也会增多。 2、需求端：用工关系平台化有助于大家居企业实现成本与服务质量的平衡大家居行业受618、双11大促或季节性市场需求的影响，用工服务淡旺季特征明显，供需波动幅度大，企业养专职服务团队人力成本高、服务半径有限。如何兼顾后市场服务体系“轻资产化”与服务效率是大家居企业面临的新挑战。而以鲁班到家为例的第三方专业服务平台通过共享蓝领用工服务模式，帮助企业灵活配置劳动力资源，实现成本与服务质量的平衡。其聚合了全国300万+蓝领技工，颠覆传统的自养/雇佣用工方式，解构企业工程/零售用工需求，为200万+企业提供“最后一公里”服务。基于对服务供给资源的共享和服务流程的标准化，帮助企业用户降本增效，帮助师傅用户技能变现，帮助消费者改善服务体验，重新定义蓝领技能服务新标准。三、大家居后市场服务平台商业模式分析 1、大家居后市场服务平台分为TO B和TO C，TO B模式具有高需求、高复购、高留存的“三高”优势大家居后市场服务平台可划分为B端商家服务类平台和C端个人服务类平台。TO C个人服务类平台服务类型以产品保修期外的维修为主，取决于C端个人消费者的服务需求。TO B逻辑下，平台服务类型以产品保修期内的三包服务以及由大家居产品特性衍生的安装、配送等增值服务为主。相较TOC，TOB平台优势明显。其一，大家居商品属性产生的包送、包装、期内保修等附加服务，形成对售后服务诉求的硬刚需属性；其二，B端商家的销售数量决定了对平台服务具有高频复购的行为；三，tob平台因其规模化优势能提供更低订单价、高稳定性的服务，与客户建立长期的合作关系，由此形成平台B端商家的高留存率；其四，B端商家集中分布或属于产业集群分布，市场推广成本及资源投入较低，同时高频服务需求量也大大降低了获客成本。 2、B端平台案例：鲁班到家-全方位构建服务能力护城河，为B端品牌提供“最后一公里”服务鲁班到家平台上线于2017年，规模庞大、技能过硬的服务师傅供应体系构成了其关键竞争优势，平台入驻师傅高达300万，清晰透明的服务规范、严格的审查考核体系、完善的培训体系从根本上保障了服务的专业交付，同时鲁班到家凭借数字化交付系统实现了B端企业用户从下单到订单完工验收的全流程自动化、可视化与透明管控，使大家居企业达成服务质量与成本的平衡；鲁班到家基于师傅服务行为节点数据，通过大数据算法建立动态调整的师傅分层系统及升降权体系，优化派单逻辑，提升供需匹配度，2h预约率、订单核销率、上门准时率等关键能力指标均在97%以上，同时平台先行建立标准化平台保障机制，包括先行补偿、差评免单、平台担保、财损保障、专属客服等，为企业用户及终端消费者的服务体验保驾护航。四、展望未来，行业将充分利用数字化手段，加速供应端职业化发展，打造更加完善和高效的服务保障体系大家居零售行业数字化转型将赋能全产业链条，后端服务作为关键一环，数字化对后端服务的赋能转型有望提升服务质量、创新服务模式。后市场服务平台数字化主要应用于建设师傅接单体系及订单管控，为平台运营服务提供深刻的数据化见解，提升平台服务响应效率、降低运营成本。此外，目前蓝领师傅认证体系、考核体系还不够成熟完善，消费者品质服务需求增强与大家居后端服务平台供应链体系不断壮大、管理能力持续提升将共同驱动大家居后市场服务从业者的资格认证体系的建立和完善，进一步提高师傅专业化、职业化程度，见证越来越多的职业化家庭服务者为消费者提供更加安心的服务，推动中国家庭服务业的产业升级。#鲁班到家# #艾瑞咨询#

邻居老张炒股，一个星期赚了28000，老张一家都高兴的不得了。老张准备节后大干一场，他和老婆商量，想把80万的存款取出来，全部投入到股市。老张老婆一听他要取存款炒股，死活都不同意，说他要是敢把钱取出来炒股，就不和他过了，还说他是好了伤疤忘了疼。老张今年62岁，他这半辈子没少折腾，发过财，破过产，现在62岁了，还幻想着一夜暴富。老张在我们村也算个能人，80年代初，他就去南方倒腾电子表，录音机，赚到了第一桶金。 80年代末，90年代初，国家鼓励发展个体经济，他抓住了机会，和两个哥哥开了一家小工厂，开始做家具。他家的小工厂刚开始干的时候，也没有招工人，就他们弟兄三个，和他们的媳妇们干活。后来他家生意越做越大，弟兄三个，每个人都开了一家工厂，三个人都成了千万富翁。老张的两个哥哥，一直踏踏实实做生意，企业在稳步发展。老张有个哥们儿炒股发了财，老张觉得炒股来钱快，就把厂里的流动资金都抽出来，跟着朋友炒股了。老张刚开始炒股的时候，确实赚了几百万，他觉得炒股来钱太容易了，就把工厂关停了，把所有的钱都拿来炒股了。好景不长，老张的1千多万，在股市翻腾了一年多，就亏得差不多了。越亏他越想翻本，后来他借高利贷，借了几百万，也投入到了股市，没想到很快又被套牢了。他在股市亏了钱，又想回头做实体经济，却没有了本钱。后来他两个哥哥，每个人给他凑了二百万，让他重新开了个小工厂。不知道是时机不对，还是他没心经营，企业一直亏损，也没有做起来，最后只好关门大吉。老张企业关停后，设备存货一共卖了一百多万，他老婆把80万存了定期，剩下20万被老张拿走，做了炒股的本金。老张这十几年啥都不干，全身心的投入到了股市，有时候赚钱，有时候赔钱，总体来说还是赚的少，赔的多。上个礼拜，股市突然爆发了，老张一个礼拜时间就赚了2万多，他兴奋得就像打了鸡血一样，认为股市的春天来了。于是，老张就想把80万存款取出来放手一搏，没想到他老婆死活不愿意。他老婆说，这是他们两个的养老钱，死活不让他动这笔钱。这个国庆节，老张和老婆一直在闹别扭，节也没过好。老张认为他老婆的固执，会让他错过这次发财的机会，老张的老婆认为，老张是好了伤疤忘了疼。不知道国庆节后，股市会怎样走，究竟是千载难遇的机会，还是个坑呢？

2万欧元搞定旧屋改造，省钱妙招大公开！去年，我们决定对一栋老房子进行改造。买房时，我们几乎用尽了三年的积蓄，首付、中介费和公证费让我们一贫如洗。𐟒𘊊正值年底，我在myhammer.de上发布了招工广告，但应征者寥寥无几。好不容易有几个工人上门，但他们的报价让我们望而却步，预算一再飙升。𐟓ˆ 于是，我们决定自己动手改造房子。看着家徒四壁的破房子，我们经常回忆起《梦想改造家》中的情景，最终我们鼓起勇气，开始了这场“德国婚姻终结者”般的装修挑战。我们的目标是：在有限的预算内，提升居住品质和房屋整体形象。为了增加挑战难度，我们还给自己定了个小目标：预算2万欧元（包括厨房和家具，购买高质量的装修材料）。 𐟓š我们的改造清单（DIY部分）：确定全屋与厨房设计确认墙体材料及厚度，拆除墙体及修复阳角线拆除旧门及修复阳角线拆除厨房墙砖并找平墙面铲除全屋墙纸并重新粉刷寻找厨房水暖管道走向并拆除暖气片修补厨房地面并找平（修补保温绝缘层，表面自流平）规划墙体电线，切割线槽，新增插座安装厨房石膏板吊顶并安装灯具更新全屋插座与开关安装全屋地板，切割踢脚线并铺设安装全屋家具 𐟓š请工人部分：拆除厨房暖气片木工切门搬家和处理建筑垃圾以下是我们的装修经验总结：自己贴墙纸时，千万别买颗粒太细腻的，对墙体平整度要求非常高，新手挑战巨型手机贴膜一样难。打磨墙面和修复阳角线还是花钱找人做吧，省这点时间成本不值得。建筑垃圾可以包给别人处理，不贵而且自己少折腾，不用分类。买厨房用品时多看几家，不要过于迷信品牌，同样的板材很多品牌都有。记住板材和设计直接比价，砍价的大刀挥起来，可以节约好多钱。现在回忆起来，整个装修过程好像也不是很困难，只是让人更加怀疑出国究竟是为了过的更好，还是来锻炼荒野求生技能的。大家猜猜最后我们完成挑战了吗？𐟙‹

3万个微信群等你加入，各种行业和地区群聊 𐟓⠦ƒ𓨦加入各种微信群聊吗？无论你是宝妈、门店老板、业主、求职者、工程师，还是其他任何行业，我们都有适合你的群组！我们工作室拥有超过3万个群，100个起可以测试频繁加入。以下是一些热门群组：宝妈群、门店群、业主群、招工群、工程群、机械群、水产群、拼车群、汽修群、二手车群、建筑群、装修群、房产群、古玩群、翡翠群、养殖群、海鲜群、兼职群、苗木群、农业群、餐饮群、厨师群、鲜花群、物流群、酒水群、船舶群、船运群、门窗群、五金群、挖机群、灯饰群、灯具群、光伏群、煤炭群、医药群、医美群、美业群、电子芯片群、家电群、空调群、足浴群、spa群、技师群、艺术群、教育群、美术群、服装群、纺织群、畜牧群、宠物群、饲料群、电池群、新能源群、电商群、电梯群、防水群、保温群、家具群、木工群、水电工群、钳工群、地坪群、体育群、健身群、石材群、化工群花鸟群、宗亲群、安防群、消防群、弱电群。 𐟓 无论你在哪个地区，我们都有适合你的微信群。包括北京、上海、天津、重庆等城市，以及黑龙江的大庆和哈尔滨，吉林的长春，辽宁的沈阳和大连，内蒙古的通辽和赤峰，河南的郑州，河北的唐山和石家庄，山西的太原，陕西的西安，山东的济南，浙江的杭州，江苏的南京，广东的深圳和广州，广西的南宁和柳州，海南的海口和三亚，青海的西宁，西藏的拉萨，新疆的乌鲁木齐，贵州的贵阳，宁夏的银川，云南的昆明，福建的厦门和泉州。 𐟒ᠦ— 论你是想找志同道合的朋友，还是寻找商业机会，这些微信群都是你的理想选择。快来加入我们吧！

昨天的我有一个爱我的姥爷 𐟌ˆ 你知道吗？小时候，我有一个特别爱我的姥爷。他不仅手艺好，还能做出世界上最漂亮的“米鸡熊”。那时候，我每天都在期待姥爷能给我做个米鸡熊，可是他总是忘记。 𐟛 ️ 姥爷年轻时是国营家具厂的一名出色的木匠，还曾获得过先进工人的称号。可惜的是，后来厂子合并改制，姥爷不得不下岗了。下岗后的他并没有放弃，和几位工友合伙在“招工角”干起了私营小作坊，什么家具都能打，老师傅的手艺真是没话说。 𐟌† 然而，随着互联网购物的兴起，姥爷的小作坊也渐渐失去了市场。轰隆隆的机器声取代了手工制作的细腻。姥爷不得不回到那个没有互联网和喧嚣的小村子，找点活计干干。 𐟌ž 那年夏天，姥爷从城里回来了，回到了那个没有互联网和喧嚣的小村子。他答应我以后天天陪我玩，给我做米鸡熊。可是没过多久，姥爷就病倒了。十月份再见时，他已经因为脑梗变得认不出我们了。 𐟌ˆ 尽管如此，姥爷还是尽力在爱着我们。我记得有一次他突然说：“我要带你们去挖竹笋！”虽然我知道那只是他的玩笑话，但心里还是暖暖的。 𐟌𚠧Ž𐥜覈‘知道，那叫“回光返照”。事后姥姥告诉我，其实姥爷确实认不出我了，是通过照片和文字才认出我们的。虽然姥爷已经记不住我了，但他还是选择在明天爱我。 𐟌ˆ 很多年以后，因为老家的房子要拆迁了，我和姥姥回去收拾东西。在姥爷留下的一个箱子里发现了许多木匠笔记和米鸡熊。看着这些熟悉的物件，心里涌起一股莫名的感动。 𐟌𚠦˜襤駚„姥爷已经记不住他的孙女是谁了，但他还是选择在明天爱着她。至于那些彩虹，都只出现在了潮湿中。每当我想他时，那些字迹仿佛都在诉说着他的故事。

以后这普通的工厂招工可是硬气不起来了。想跟以前一样，牛气哄哄的非35岁以下不要，是不可能的了，42岁的你能招来就不错了，弄不好以后招个50岁的你还得哄着来上班。为啥？因为现在的年轻人压根就不进厂，不招中年人你根本就招不来人，这就是现实。我家旁边一个食品厂，里面的工人大都是五十岁以上的中年男女，六十来岁的也有，年轻人招不来，不招岁数大的开不了工。不过年龄大也有优势，勤快能吃苦，有责任心、眼里有活，很多活不等你说就给你干了，弊端就是每天上班前都要给人量量血压才敢让进去。然后旁边的五金厂、物流园、家具厂、汽车配件厂，员工主力都是些四五十岁、五十多岁的中年人。年轻人除非坐个办公室，当个小管事，做个实验干个机修，让他老老事实去流水线或车间干活，是不可能的。所以现在这些厂子招工，不自觉地把年龄放宽了。有时候它招工信息上写着到45岁，你47岁去面试，它也会要的。这就是现状，我觉得还得很长一段时间，中年人还是制造业的中流砥柱，年轻人不进厂已经是个不争的现实，你觉得呢？

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