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统一推广员前沿信息_统一企业推广(2024年11月实时热点)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

统一推广员

大学创业培训强制参加？请假也不行！最近真是被大学的创业培训搞得头大。马上就要实习了，学校居然还安排了这么个培训，不上课就挂科？辅导员还特意说了，外面的兼职和请假都不行，必须来上课。这也太离谱了吧！𐟘“ 具体来说，这个SYB创业培训从10月28日到11月3日，时间安排得满满当当。上课时间是从周一到周五，每晚18:10到21:30，周六则是上午8:30到12:00，下午14:00到17:00。周日还要统一安排去考试地点，分成上午和下午场。真是让人无语，感觉学校这是在强行推广创业教育，完全不顾学生的感受。现在的大学生活真是越来越不轻松了，各种培训和考试压得人喘不过气来。希望这段经历能快点结束吧，不然真的要崩溃了。𐟘“

手机银行惊魂记：陌生转账背后的故事最近打开某手机银行应用，竟然在常用收款人页面发现了一个完全陌生的名字，吓得我一跳。仔细回想，什么时候和这个人转过账？更让人惊讶的是，这个人已经去世好几年了。原来，银行为了完成某项业务指标，通过官方指令派业务员到单位统一办理，把不会操作手机银行的退休人员也召集起来。然后，按照办理顺序，把这些不熟悉手机银行的人设置为每月自动转账。由于这是大家的社保账户，在职人员账户里没几个钱，所以办了啥业务，用不上的也就忘记了。直到某一天需要用这个账户，才发现里面关联着陌生人，能不吃一惊吗？尤其是人家已经不在了。有些强行推广或搭配的业务真的挺没底线的。我还在自己的农行手厅上看到我根本没见过的卡，估计是业务员拉关系给办了卡，却没把卡给我。

如何从零开始搭建二级分销小程序商城 𐟚€ 搭建一个二级分销小程序商城其实并不复杂，只要你有营业执照，开通了小程序，注册了二级分销小程序系统后台，然后对接好相关功能，就可以进行审核上线了。下面我们来详细介绍一下二级分销小程序的主要功能。商品管理 𐟛’ 小程序支持商品的上架、下架和分类管理等功能，方便商家统一管理商品。你可以根据市场需求调整商品价格和库存信息，以保持销售竞争力。订单处理系统 𐟓把消费者在小程序上购买商品后，订单信息会自动进入订单处理系统。商家可以实时查看订单状态和发货情况等信息，以便及时处理订单和跟进售后服务。分销设置 𐟤 二级分销小程序提供全面的分销设置功能，管理员可以根据企业需求定制分销规则，例如佣金比例、分销商等级制度、推广奖励等。管理员还可以设置分销商的申请条件，以保证分销商的质量。分销商等级 𐟌Ÿ 该小程序支持分销商等级管理，可以根据分销商的业绩和贡献度设定不同的等级，并为不同等级的分销商提供相应的激励政策。分销商可以通过提高业绩来提升自己的等级，获取更高的佣金比例和其他福利。佣金结算功能 𐟒𐊊小程序具备佣金结算功能，能够根据不同分销员的销售额度和等级自动计算佣金金额。商家可以设定结算周期和结算方式，确保分销员的佣金得到及时支付。通过以上功能的设置和管理，你可以轻松搭建一个完善的二级分销小程序商城，实现商品销售和分销管理的双重目标。

女生必考证书清单，轻松提升自我价值！最近离职了，找工作找了两个月都没找到合适的，真是好迷茫！就业环境太惨了！我决定转行做幼师，考了个保育员证，希望能找到双休的工作。证多不压身，不要被生活打败了！育婴师 𐟑𖊦Š奐条件：年满21周岁报名时间：随时考试时间：一年多次考试考试内容：理论+实操，线上机考就业方向：月子中心、家政公司、早教公司、上门/住家、母婴行业等综合薪资：8000~12000+ 证书用途：可申请补贴，可转行就业，两个月拿证，适合宝妈全媒体运营师 𐟓𑊦Š奐条件：年满20周岁即可报名报名时间：随时可以报名，统一组织考试考试科目：理论+选择题，60分及格考试难度：一般，适合搞副业就业方向：新媒体运营、短视频运营、内容运营、活动运营、数据分析、运营策划、选品策划、内容推广、直播场控、短视频编导等薪资待遇：实习期5000+，转正后7000-18000不等证书用途：提升文案写作、学习内容运营，适合各行业新媒体运营保育员 𐟏늦Š奐条件：年满18周岁报名时间：随时考试时间：一年多次考试考试内容：理论+实操，线上机考就业方向：公立、私立幼儿园、亲子园、托儿所、幼儿培训机构、各地妇联、计生委、妇幼保健院、社会文化服务中心、家政机构、婴幼儿保健食品公司等证书用途：享受政策补贴，就业前景好，两个月拿证，适合宝妈和幼师公共营养师 𐟍 报名条件：年满20周岁即可报名报名时间：随时报名，3/6/9/12月考试考试科目：考两科，题型为选择题+简答，每科满分100分，60分及格考试难度：一般，适合搞副业就业方向：月子中心、养老院、卫生/科研单位、食品健康行业、配餐师等工作薪资待遇：实习期5000+，转正后7000-20000不等可领取1500-2000补贴证书用途：可自我提升，可转行就业，可领取补贴，学习搭配营养餐和减脂餐这些证书不仅能帮助你在市场上获得更多机会，还能提升你的个人技能和知识。趁着空闲时间，考个证书吧！

“无陪护”病房让患者无忧，未来将全国推行！住院花费会更高吗？是人就会生病，更别说老年人了。都说“久病床前无孝子”，不单是说孩子不愿意照顾老人，更多的是孩子在工作和照顾老人之间难以找到平衡，人的精力是有限的，可活是干不完的，时间久了难免闻病色变。人都会老，生病了都希望有人能来照顾自己，可看着疲惫不堪的孩子，就像看到当年的自己，人心都是肉长的，又怎会没有一点动容。可若是没人来照顾，那也绝对是不行的，请保姆又太费钱，这可真是个问题。而2024年，央视新闻报道了一个概念，那就是“无陪护”病房。这看起来似乎是不需要有人陪伴在病人身边了，而实际上其实是不需要亲人陪在病人身边。取而代之的，是一些经过统一培训的专业护理员，他们熟悉医院业务，有专业的护理知识，能带给病人更好的体验，也减轻了病人家属的负担。这一模式并不是新出的，在厦门某医院已经推广长达7年的时间了，这7年时间来，不少病人都选择了“无陪护”病房，好评率极高，也正是因此，几乎已经霸占了整个福建。提出这一模式的时候，还是在2017年，因为看到太多病人孤身一人，而家属忙完一天的工作还要满身疲惫的照看，病房白天和晚上的人数直接翻倍，这实在是有些强人所难，于是护理员职业应运而生。可以说，护理员是医院病人的保姆，吃喝拉撒啥都管，从入院负责到出院，不需要家属操一点心。甚至于，他们观察细致入微，对病人的情况几乎了如指掌，可以更好地跟医生讨论病情。新模式的推行必然会引来质疑，而护理员一开始大家也都很怀疑，不少人更倾向于自己找个护工。照顾自己的人咋样，病人最有发言权，随着护理员的好评越来越多，他们的专业也获得了家属的广泛认可，广泛推广根本就是众望所归。只是，专业意味着价格贵，那么护理员的工资有多少呢？普通人负担得起吗？其实这个要看情况了。现有的护理分为三个等级，若是三级护理就不需要收费，二级则要120元一天，三级则需要170元。当然了，不同等级代表的护理标准也是不一样的。这个几个看起来似乎还算合理，比起自己在外面请护工划算多了，不过对于大部分人而言还是一笔不小的开支。毕竟本身病人在医院每天就要花不少钱，若再请个护理员，基本上每月要多开支三千多块钱，模式虽然好，给家属省了不少心，但跟当下普通人的收入情况相比，似乎有些不相称。护理员需要长时间陪在病人的身边，付出的劳动力当然是值得这个价钱的，只是很多人的收入依然有些难以支撑，不过这本就是看个人需求的。医院只是提供了这一新模式，而要不要使用全看病人和家属的需求，人口老龄化严重的当下，这一模式必然是很适宜的，而且福建部分医院也将其纳入医保报销范围内，着实给老百姓带来了不少福利。（信源：无陪护服务在天津每日不超百元，在福建可报医保——人民日报） #一年一度开学季#

乡村共享经济：资源整合与旅游发展的新模式今年1月，我有幸受邀前往临塘乡的东坑村进行考察。当地的运营团队向我介绍了他们正在努力发展的文旅项目，其中一个亮点就是“芷溪谷”综合区。让我印象深刻的是，他们在共享厨师和“芷溪嫂”制度方面有着非常创新的实践。首先，东坑村目前正在探索一种共享厨师的模式。由于单纯依靠芷溪谷或临塘乡的旅游流量还不足以支撑大多数民宿聘用全职厨师，这种模式应运而生。简单来说，这个模式包括三个方面：搭建“厨师共联”平台、创建“渠道共通”模式和构建“收益共赢”机制。搭建“厨师共联”平台 𐟍𓊨🙤𘪥𙳥𐤸𛨦负责信息收集和人员管理。政府会组织力量对各乡镇的厨师人才进行摸底，根据他们的烹饪水平、擅长菜品和工作意愿建立乡村厨师人才档案。然后，这些档案会被录入一个数字化小程序，消费者可以根据厨师信息线上点单。平台还会负责宣传推广、教育培训、人员组织和反馈评价等管理工作，制定规范的服务标准和流程，力求在分散的闲置劳动力中追求专业化。创建“渠道共通”模式 𐟛’ 这个模式是指平台会整合获客途径和经营主体，做到厨师、客户和设施三统一。具体来说，平台会在景点和旅游点附近选择具备条件的农家设立“共享厨房”和“共享菜园”，游客可以点单请厨师烹饪。此外，共享厨师还可以在指定时间到指定地点为景区饭店和农家乐制餐。对于乡村民宿的住客和自驾散客，客户点单后，厨师会带上食材到民宿的厨房烹饪。构建“收益共赢”机制 𐟒𐊨🙤𘪦œ𚥈𖦘樂襉两条的基础上，优化供求配置，使共享厨师和经营主体的收益最大化。平台在探索“一对多”的模式，由一名厨师相对固定服务几家地域相近、经营内容差异化的用工方，提升厨师收入。同时，用工方平摊了聘请全职厨师的费用，降低了运营成本。以东坑村为例，村里的共享厨师每月人均可增收2400元，而芷溪谷的茶予栖民宿每月却可节约35%的成本聘请共享厨师。共享厨师模式的启示 𐟒እ…𑤺륎襸ˆ模式让我意识到，乡村共享经济可以作为一个地方从零起步、客流量还不足以支撑全职工作人员时的过渡模式。然而，乡村共享经济仍需进一步探索。尽管龙南已经建立了上述三条机制，但目前规模仍然有限。要实现规模的扩大，既需要村集体和政府的共同努力，也需要像丹丹所在的乡村级运营团队在市场化层面进行更加深入的资源统筹。这次考察让我对乡村共享经济的潜力有了更深的了解，也让我看到了资源整合和共享经济在乡村运营中的巨大可能性。

5S管理规范：让你的工作环境更整洁高效 𐟌ˆ 基本方针提供顾客100%满意的服务，创建员工100%满意的公司。 𐟌Ÿ 5S方针的策略重点建立使顾客100%满意的质量保证体制。改进业务流程，削减在库，遵守交期。强化成本竞争力。积累与提高生产技术力。提高新技术的推广速度。构筑企业基础。 𐟌𑠵S与环境安全的目标提高生产性。提高服务水平和维修产品质量。提高速度。提高人员素质。提高安全性。 𐟔 5S的定义整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西。整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理。清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态。清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁卫生。修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。 𐟓‹ 5S活动的职责办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查。各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查。责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进。 𐟓 5S活动的要求良好的仪表及礼仪：统一规范的着装要求，良好的坐姿、站姿，电话礼仪，整洁、明亮、大方、舒适的接待环境。单一整洁的办公室：台面整洁，文具单一化管理，公用设施责任人标识。生产工具管理：单一化管理。现场管理：分区划线，员工工作井然有序，工作环境清洁明亮。工作速度和效率：最佳的速度和零不良率。空间效率：对现场分区划线，对各场地的利用率予以分析，增加有限空间的利用价值。严明的小组督导：上班前经理、班组长对员工进行检查督导，工作过程中，对发现的问题及时开展小组督导，下班前对全天的工作进行总结。工作评估：自我评估与综合考核评价相结合。 𐟛 ️ 5S对应的措施整理的措施：清除不用物品的措施，规定放置场所，遵守保管规则。整顿的措施：整顿的办法（三原则），规定放置方法。清扫的措施：大扫除方法，消除问题和损坏地方的方法，消灭污垢发生的措施。清洁的措施：明确什么是污垢，规定脏的重点部位，详细调查为什么脏了，研究措施方案，确定措施方案并付诸实施。修养的措施：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯。

调酒师资格证考试全攻略，轻松拿证！ 𐟍𙠨𐃩…’师职业亮点 𐟌Ÿ 酒吧业的蓬勃发展，夜生活的丰富多样，使得调酒师成为紧缺人才。调酒师的薪资水平高，男调酒师的年薪可达8-10万，而优秀的女调酒师年薪更是超过13万。 𐟏† 证书权威性 𐟏† 调酒师证书由事业单位颁发，全国通用，具有极高的权威性和认可度。 𐟌 就业机会多元 𐟌 持有证书的调酒师不仅可以在酒吧、酒馆和餐饮业服务，还可以在大公司和高档餐厅找到工作，职业发展机会更多。 𐟓 考前须知 𐟓 报考门槛低，适合不同学历背景的调酒爱好者。 𐟓 报名方式 𐟓 全国统一报名，选择官方授权的报考单位进行报名。 𐟑堩€‚合人群 𐟑励️⃣ 酒吧、酒馆和餐饮行业的调酒服务人员； 2️⃣ 调酒专业院校或单位的教学人员及学生； 3️⃣ 对酒文化感兴趣，从事调酒研究、推广的人员； 4️⃣ 酿酒、品酒、酒品开发等行业的专业人士。

加盟特色火锅店，享受六大优势！火锅店加盟已经成为许多创业者的首选，因为它不仅能显著提高创业成功率，还能在激烈的市场竞争中脱颖而出。今天，我们来聊聊加盟火锅店的优势。 𐟌Ÿ 品牌优势品牌的力量是巨大的。消费者在选择火锅店时，往往会倾向于那些知名度高、信誉良好的品牌。品牌代表了消费者的信任和口碑，能够迅速帮助店铺打开市场。 𐟏 成熟经营对于初次涉足餐饮行业的创业者来说，如何经营一家火锅店往往是一大难题。而加盟后，投资者将得到品牌方的全面指导与支持，包括店铺选址、装修设计、人员培训、产品采购、营销策略等各个环节。 𐟍𒠤𚧥“技术火锅的口味与品质是吸引顾客的关键因素。加盟品牌火锅店后，投资者将得到统一的产品配方与制作技术，品牌方还会不断进行新产品的研发与创新。 𐟓⠥𘂥œ𚦎襹🊊连锁品牌通常具有丰富的营销经验与成熟的营销团队，投资者在加盟后将获得更多的营销支持与推广策略，包括线上和线下。 𐟤 共享资源通过加盟，投资者还能共享品牌的其他资源，如供应商的共享，不仅能够降低投资者的成本投入，还能提高运营效率。 𐟓š 持续培训支持火锅品牌方会定期对加盟店进行培训与指导，包括管理培训、技术更新、服务提升等各个方面。加盟火锅店是一种高效稳健的创业方式，朝天门火锅欢迎大家咨询加盟。

九大类成本票，轻松抵减企业所得税 𐟓‹ 办公室固定费用：包括单位电话费、上网费、房租、装修费、水电费、供暖费（非居民）和物业费等。 𐟒𜠤𜁤𘚨🐨娴𙧔诼š涵盖快递费、办公用品费（如打印纸、计算器、笔、本等）、报刊杂志费、绿化费和修缮费等。 𐟚— 汽车相关费用：包括单位汽车油费、保养维修费、保险费、停车费、过路费和过桥费等。 𐟏⠨𕄤𚧨𔭧𝮯𜚤𘍥Š褺稴�不动产在建工程、固定资产购置（如电脑、打印机、办公桌椅等）、车辆购置和软件购置等。 𐟑堤𚺥‘˜相关费用：员工工资、社会保险费、福利费（如各项补贴）、非福利性质人员保险费、统一工作服、劳保费、员工培训费和会议费等。 𐟏栩“𖨡Œ相关费用：银行手续费、函证费、资信证明费和第三方担保费等。 𐟓œ 服务费用：财产保险费、各机构会员费、审计费、中介服务费和法律咨询服务费等。 𐟓⠥𙿥‘Š推广：广告费、推广费和烟酒礼品费等。 𐟚… 出差相关费用：住宿费、餐费、火车票、地铁票、大巴票、飞机票、打车票等。这些费用可以作为成本票，帮助企业抵减所得税。希望这些信息对你有所帮助！