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淘宝推广考核指标新上映_淘宝推广考核指标是什么(2024年11月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

淘宝推广考核指标

𐟎䤸𛦒�馕ˆ考核全攻略𐟓Š 𐟓ˆ 主播月度绩效考核表适合行业：适用于在淘宝、京东、天猫、拼多多等电商平台有经营店铺的公司，或有独立网站、APP、自媒体等公司。适合岗位：直播、网络直播、电商主持人等岗位。适合使用者：公司HR、HR分管领导、总经理、老板、策划经理、运营经理、店长、营销负责人等。使用场景：可用于员工面试考察、试用期考核、正式期员工月度绩效考核、年度考核、晋升考核等。使用价值：能提升店铺流量20%以上，提升店铺销售业绩20%以上。 𐟓‹ 考核项目及指标工作主动性：评估主播的工作态度和主动性。执行率：衡量主播对上级任务的完成情况。责任心：考察主播对工作的认真程度和承担责任的态度。团队协作：评估主播与团队成员的协作能力。关键绩效指标（KPI）：包括直播场次完成率、直播时长完成率、热度完成率、在线客户数完成率、商品点击量完成率、成交量完成率、成交客户数完成率、营业额完成率等。 𐟓Š 考核标准及权重工作主动性：1级（被动等待工作）至5级（主动完成各项工作且能提出改进方案）。执行率：1级（基本完成）至5级（提前完成工作任务，结果超出预期）。责任心：1级（工作结果经常出现差错）至5级（工作主动承担责任，结果值得信赖）。团队协作：1级（经常找理由推诿）至5级（能够及时发现问题，主动配合同事）。关键绩效指标：根据实际完成情况进行评分。 𐟓 附加项及减分项加分项：对公司在考核之外有重大贡献的事项，可加1-5分。减分项：对公司在考核之外有重大损失的事项，可减1-5分。 𐟓Š 考核结果及改进措施根据考核结果，列出绩效表现优异的地方和不足的地方，并提出改进措施。 𐟓‹ 使用说明在月底前，员工本人和上级或公司共同商议次月绩效考核项目和目标值，达成一致后进行确认。

天猫新规：商家服务态度差将被重罚！ 𐟓… 规则变更时间：2024年7月15日公示，预计7月22日起逐步生效。 𐟓œ 变更内容：《天猫阿里旺旺使用管理规范》 𐟔 变更前与变更后的主要差异： 1️⃣ 商家若出现不良服务态度，如不响应、不回复、机械重复回答、态度蛮横等，平台将根据情节和违规次数进行扣分，并从商家店铺资金账户中扣除消费者赔付金，以红包形式发放给消费者。 2️⃣ 对于严重违规行为，如辱骂、诅咒、威胁消费者，或无故拉黑消费者等，天猫将依据相关规则进行更严厉的处理。 3️⃣ 商家若无故拒绝服务或售后，天猫将根据《违背承诺的规则及实施细则》进行相应处理。 4️⃣ 违反阿里旺旺服务要求的行为，天猫将依据《淘宝平台违禁信息管理规则》、《淘宝平台交互风险信息管理规则》、《天猫市场管理规范》进行处罚。 5️⃣ 若商家存在考核指标严重作弊行为，天猫将根据《天猫市场管理规范》中扰乱市场秩序的规则进行相应处理。 𐟒ᠧ‰𙥈릏醒：情节严重者，天猫有权在前述赔付基础上再扣2分。例如，商家因服务态度问题被投诉多次，或造成大量消费者投诉且成立，或其他经平台认定属于情节严重情形的情况。 𐟓Œ 商家需注意：遵守天猫的各项规定，提供优质服务，避免因服务态度问题而受到不必要的处罚。

淘宝新灯塔考核：提升体验分的关键指标 2023年3月，淘宝推出了全新的“新灯塔考核”系统，商家们需要重视起来。这个系统主要考核商家的商品体验、物流体验、咨询体验、售后体验和纠纷体验等方面。通过打开淘宝后台的体验分模块，商家可以查看各项指标是否达标，并且系统会提供改进建议。 𐟓Š 考核标准主要包括：整体考核商品体验物流体验咨询体验售后体验纠纷体验在后台界面，商家还能看到自己的综合体验分、金牌卖家考核以及金牌客服考核等情况。其中，影响体验分的两大关键因素是： 1️⃣ 物流因素：确保发货及时选择物流公司时，不仅要考虑价格，还要关注物流公司的综合实力和服务质量。物流评分低会影响商品评分。 2️⃣ 售前售后客服的响应率和服务态度售前客服要快速响应，提高旺旺回复率，避免误导消费者。售后客服要耐心细致，有效提高订单成交率和客户体验，从而提升复购率。通过这些措施，商家可以有效提升淘宝店铺的体验分，从而获得更多的流量和订单。

【大力财经】直击互联网最前线：阿里巴巴电商业务如今的状况备受瞩目，其面临的一系列挑战以及蒋凡重返阿里电商事业群 CEO 岗位后的前景引发广泛探讨。蒋凡，这位 39 岁的阿里最年轻合伙人，曾因绯闻事件于 2020 年离开权力中心，历经四年后再度归来。如今他担任阿里电商事业群 CEO，肩负着淘天集团、国际数字商业等核心业务以及 1688、闲鱼等电商业务的重任。然而，当前阿里电商正面临着诸多难题，收入、日活、GMV 增速均有所放缓，竞争对手拼多多迅速崛起，市场份额被其超越。蒋凡桃色事件，现在已经无任何影响其太子地位。未来是吴的接班人。回顾往昔，2016 年马云提出“新零售”概念，当时阿里系占据网络零售交易额的 76%，移动端占比超 80%，占据明显优势。但 2016 年阿里主营业务利润率大幅下降，增长见顶信号显现。此后，阿里虽进行大量线下投资和自营业务尝试，如推行“新零售”，但效果不尽如人意。2018 年后，消费市场转变，新零售陷入困境，拼多多顺势崛起。阿里多次变阵，包括“大淘宝”战略、内容生态建设等，却都未能取得理想成效，战略和战术选择上存在争议，客户定位也长期模糊不清，这都对战略执行产生了影响。不仅如此，阿里的组织文化也存在问题，存在唯领导论的风气，导致内耗严重，创新困难。与拼多多相比，其考核指标单一，执行力强，显得复杂且低效。在价值观推行和落实方面也存在不足，员工对此深感失望，高层管理复杂，执行风格不一，整体效率受到影响。据大力财经分析认为，阿里电商若要重振雄风，需要在战略规划、组织文化、执行力等多方面进行深刻变革和优化，同时蒋凡也需要充分发挥自身能力，带领团队突破困境，重新赢得市场份额和用户信任。

淘宝ifashion入驻，看这篇！ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ淘宝ifashion是淘宝平台上的一个特色店铺类别，专注于时尚商品的运营，如服装、鞋帽、配饰等。 𐟙‹𐟙‹想要入驻淘宝ifashion，需要满足以下基本条件：店铺主营类目需占60%以上店铺星级需达到1钻及以上（设计馆无限制）过去30天内盗图投诉成立次数不得超过1次店铺需开通旺铺并有良好的首页装修在线商品数需达到10件以上 𐟎ˆ𐟎ˆ此外，还有一些其他要求：同一品牌不能同时入驻多个风格馆店铺商品需单一，且在招商范围内自拍店铺允许报名，但对店铺综合实力和整体调性要求较高 𐟑‡𐟑‡入驻流程如下：确认店铺风格并选择相应的风格馆报名等待审核，每周进行一次审核审核通过后，大约10个工作日内，店铺前台会显示【狐狸头】标签 ⚠️⚠️注意清退规则：店铺超过2个月未上新店铺各项指标低于入驻基准要求参与平台活动配合度较低因分销、盗图或非实拍等原因被清退的店铺，需考核三个月后才能重新申请入驻 ✅✅如果你在入驻过程中遇到困难或条件不满足，可以寻求专业协助。

杭州中厂社区运营面试全攻略𐟓– 𐟌Ÿ 个人背景：21届双非新传硕士，拥有半年营销策划和2年大厂外包运营经验，目标是进入正编岗位。 𐟓… 业务一面：Leader面，时长40分钟自我介绍描述一个核心项目项目的目标是什么？对社区运营的理解社区运营、内容和市场三者的关系社区应该做品宣还是转化？社区目前存在的问题描述自媒体项目为什么想做这个账号？为什么想跳槽？匹配该岗位的优劣势反问环节 𐟓… 交叉二面：时长30分钟自我介绍为什么想跳槽？描述自媒体项目自媒体一个月能赚多少？在阿里外包的主要工作淘宝为什么要做这个业务？反问环节 𐟓… HRBP三面：时长20分钟为什么想跳槽？本科毕业到读研期间在做什么？为什么选择考研？在乙方公司为什么干的时间不长？在阿里业务A的指标和主要工作内容在阿里业务B的主要工作淘宝为什么要做这个业务？未来会考虑商业化吗？一直在平台工作，为什么要来面试这个岗位？期望薪资反问环节 𐟒�⨯•感受：这家杭州公司在垂直赛道里做到了顶尖水平。一面面试官不是做社区出身，所以考核的方向偏形而上学，整体聊下来还是蛮愉快的。到了二面就不太摸得清面试官的对我的感觉了，也没有问太多，试图要面评（失败）。最后HR面有问到业务想要的能力模型，更倾向于是一个能够统筹所有事项的同学。过了三天HR反馈不通过，问理由不予答复，盲猜是觉得我资历不太够。

东航培训记：游泳大服全攻略没想到自己能写这么多东西，真是有点啰嗦了。先来聊聊游泳考核吧，真是让人头疼。培训一开始就安排了三个课时的游泳课，然后在考大撤的另一天考水上项目。有的班级是上午考水上，下午考大撤，有的则是反过来。我们班就是上午考水上，下午考大撤。游完泳还得化妆去考试，真是惨不忍睹。东航的游泳要求是随便什么泳姿，穿着救生衣游100米，5分钟内完成。上课时老师会让你试试自己的水平，知道自己过不了的，那就得赶紧找地方练游泳。比如我，就在淘宝上买了个救生衣，75块，然后去最近的青浦游泳馆，30块一次，周末有空就去游。第一次100米都没游下来，之后周末方便都回去练，最后考核时游了3分50秒，自己都惊呆了。游泳只是水上项目的一部分，其他都不会有人挂科，游泳我们班挂了很多，但期末补考都过了，不用担心。不过有一点要提醒大家，如果考试那天大姨妈来了下不了水，那就得自己权衡了。可以买卫生棉条硬着头皮下，也可以选择不下水。不下水的话会导致延迟毕业，不能和大家一起回公司。不过我还是建议大家对自己负责，不要下水。最后聊聊大服课程。发现很多大服课程都是上航的老师在教，而且都非常好。教我们大服理论和大服考核的老师，真的是我在培训中心最喜欢的老师。服务的理论没啥好说的，全是八大联考要考的，初级餐饮、四阶段、特殊旅客。上课时老师讲得特别细，只要你每次上去演示都认真做了每个号位，并且知道自己哪里要加强，就没问题。在模拟舱的大服课程会有一周的时间，老师会循序渐进地教，不用太紧张。老师讲得特别细，第一天还要随堂考安全设备示范，也是课表上没有的。老师教了半天，下午考试，都不会有问题，都能过。我们班大服没有人挂科，但上课途中有其他班挂了的人来补考，有个女生补考也没过，不知道她面临的是什么。后来老师告诉我们，那个女孩没过的原因是她补考竟然带了一块没有秒针的手表！态度啊态度，这是服务课的大忌。就像我们每天进舱老师都要逐个检查仪容仪表一样，首先样子你要拿出来，要让老师觉得你已经准备好要做一名乘务员了。本来以为三篇能写完的，可能是我太啰嗦了吧。

好迪更好@读报（10.17）: 1. 各地最低工资标准公布，上海为2690元居全国首位，江苏、浙江第一档月最低工资标准为2490元，并列第二 2. 商务部：全国家电以旧换新申请和购买人数分别突破2000万和1000万人 3. 最高法：前三季度法院判处五年有期徒刑以上刑罚的罪犯8.4万人，同比下降9.74% 4. 最高检：取消一切对各级检察机关特别是基层检察机关不必要、不恰当、不合理考核 5. 多家中小银行跟进存款利率下调#，业内预计存款利率仍有下降空间 6. 成渝板块超20股涨停，成渝多区开启大规模城市更新计划 7. 京东物流与淘天集团达成合作，京东物流将全面接入淘宝天猫平台 8. 碧桂园拟提前兑付“22碧地03”(2亿元，票面利率为4.00%，债券期限为2年) 9. 粥饼伦已注册多枚形象商标，舟饼伦快餐店注册成立（长得像名人也是流量） 10. 网传成都大规模拆迁，有人拿17套房、有人获赔5000万？成都官方回应：谣言，网传天价拆迁款不实 11. “没有高官迎接、没有双边会晤”，印度外长近10年来首次访问巴基斯坦 12. 美日韩等11国成立对朝制裁监督机构(韩国、美国、日本、法国、英国、德国、意大利、荷兰、加拿大、澳大利亚和新西兰等11国) 13. 拜登将宣布新一项对乌安全援助计划；俄方称乌总统的“胜利计划”将推动北约与俄发生直接冲突 14. 卢旺达启动全球首个马尔堡病毒病疗法临床试验 15. 意大利计划将比特币的资本利得税率从26%提高至42%，以应对财政赤字并履行竞选承诺好迪更好@今日星语：每个人都有很多面，有些是乱七八糟的，重点不在于推开不好的东西，而是给它腾出空间，与它共存。——《青春变形记》

女生报考监狱岗位需谨慎！ 𐟌Ÿ发展指数：★★☆☆ 𐟌Ÿ忙碌指数：★★★★ 𐟌Ÿ人脉资源：★☆☆☆ 𐟑️‍♀️监狱岗位的工作时间安排不固定，通常是上三休三或上二休二，具体时间因单位而异。女监和男监在工作内容和人员配比上有所不同，女监通常更忙一些。 𐟑️‍♀️监狱实行全封闭式管理，工作时间内不允许携带个人手机（有专用手机和通讯工具），因此与外界联系较少。刷朋友圈、逛淘宝等娱乐活动无法进行，家里的各种事情也无法完全顾及。夜班对精力和体力都有很大考验，需要时刻盯着监控。特殊时期还会有7+7+7等模式。 𐟑️‍♀️监狱岗位的工资标准与警察相同，有行业津贴和加班补贴，比当地公务员收入略高，但仅限于基本工资。地区的考核、绩效奖金等无法享受。 𐟑️‍♀️招考专业主要集中在监所管理类、法学类、金融财会类、医疗护理类、汉语言文学类和体育学类。

上海医药中级职称冲刺攻略最近发现好久没更新中级职称的进展了，来给自己打个卡，顺便督促一下自己别拖延~ 今年还是想冲一下中级职称，一共需要24个线下专业课。报名的时候买了一些课程（都在7月下旬，还没开课），还差9个线下专业课时。偶然间在百度上看到有人留言提醒：可以给各个行业协会打电话，询问有没有培训课程，一般500/6分的课程。于是我一顿电话猛如虎，果然有个医疗器械行业的线下课程可以买，原价5800/48课时，但可以拆分买其中的一小节，不过只能6分为一个单位。咬咬牙买了12个线下课时，真是肉疼，果然医药中级职称要花大价钱啊。这也给了我一个新思路：各个医药相关行业协会的培训都可以尝试主动联系。 7月下旬还有4天线下课（24课时），有周末的也有周中的，课程都在上海各个郊区，从松江到嘉定再到宝山。主要考虑请假、周末消失术等时间精力投入。以后如果有朋友想报名，也要考虑这个投入程度。攒够课时后，计划8月到9月中旬的工作安排如下：写3000字的技术总结论文（这是最低要求），然后用淘宝查重。整理资质证书和学时等。填写业绩成绩考核表，找HR、领导、公司用章等。找高级职称的人写中级推荐。 9月还有网上注册、填写资料等，估计还是摸石头过河，看看百度上的经验贴吧~ 加油[微笑R]

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