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海外红人推广面试流程下载_海外红人推广面试流程详解(2024年11月最新版)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

海外红人推广面试流程

Hey 这里是从事海外营销推广工作的小鸟𐟐椻Ž0经验小白转行到部门主管，我的岗位职责也对应的有了很大的改变 𐟎ƒ我发现从事海外营销工作者真的是一个人扛起整个大旗，以前我还是小白就社交媒体，广告投放，KOL投放啥都做,现在作为主管director还是执行+管理一起𐟫𖊰Ÿ‘‰主要工作内容 1️⃣梳理市场大盘数据每天早上一到公司就是打开系统后台，看数据以及对齐目标，需要明确现在市场的进度，每个季度都有对应的任务，要确保在执行中顺利进行 2️⃣策划市场策略每个市场从开始搭建的0.1版本到初级0.2版本，每个阶段对应的打法策略都不一样，作为市场的负责人，需要根据公司目标制定对应的策略，按Q进行，因为市场的变化真的太大了，需要及时优化跟调整 3️⃣周会复盘每周三固定市场小伙伴开会复盘，目前主要负责东南亚市场，每个国家的Makerting 情况都不一样，开会讨论彼此之前的进度，打法，策略，执行中遇到的问题，以及分享周优秀案例，可以相互学习与吸收 4️⃣跨部门会议整个团队包含电商运营部门，广告部门，Marketing 部门，我目前是负责Marketing部门，需要参加跨部门会议了解具体情况 𐟑‰日常工作内容 1️⃣更新数据 9：00-9:30 每日更新GMV,COST,ROI是必备的 2️⃣回复合作信息 9:30-10:00 打开各大社交软件打开WA LE ZL WC LK ,回复合作信息，我现在的岗位还是主要以负责红人营销为主，需要跟KOL/Agency的合作需要及时跟进 3️⃣审核脚本/视频 10：00-10:30 KOL/提供脚本/视频，需要给予更改建议 4️⃣提交合同&付款 10：30-11:30 这是KOL营销岗位不可避免的一部分，也是我最讨厌的部分，因为流程很繁琐！ 5️⃣解决问题11:30-12:00 解决部门琐碎问题 6️⃣午休时间12:00-14:00 吃饭+睡觉，很喜欢公司的沙发椅，躺着睡真舒服 7️⃣开会时间14:00-17:00 季度EVENT 讨论，营销Campain的执行，跨部门会议等等 8️⃣监测市场情况17:00-18:00 竞品追踪，开发市场的新资源，维护品牌在各个市场资源等 9️⃣18:00-19:00吃饭 𐟔Ÿ19:00-21:00加班时间 #海外红人营销# #海外市场推广# #Kol# #海外营销#

2024品牌出海必读：海外红人营销完整攻略

英语不好？这样搞定海外红人营销！面试这个岗位时，HR问了我的四六级情况，我坦言英语六级是擦分过的。虽然他们觉得可以接受，可能是因为真的很缺人，也可能对英语水平的要求不高，总之稀里糊涂就过了面试。说实话，我的英语表达能力真的很一般，完全靠阅读拉分。所以一开始接手这个工作时，更多的是抱着学习的心态，想着通过实践提升英语水平，拓宽以后的就业面。然而，互联网行业对效率的重视超乎想象！我根本没有时间琢磨某句话该怎么说，会不会踩到对方的雷点。甚至收到过外国人问我在说什么信，我一下子懵了：我都看得懂你怎么看不懂？（那是相当的自信哈）。所以现阶段的我，就是多输入，汲取大量话术，然后再慢慢转化为自己的知识，逐步提高工作效率。下面是我根据我的苦逼聊天经历总结的一些小白经验：多多积累话术模板 𐟓„ 对于一些常见的建联环节，可以多多向公司学习（讨要）以往资料，比如开发模板、砍价模板和交易模板等。大部分情况下直接复制粘贴发过去就好了。打开ChatGPT 𐟤– 虽然大家对AI的看法不一，但在实际工作中，有一个能帮助你快速解决问题的软件简直不要太爽了。我喜欢直接复制达人的回复内容，问ChatGPT我该怎么回复，然后再略微修改一下。（我们公司有专门的ChatGPT账号，跟mentor要一下就好了。记住，千万不要去谷歌翻译，太死板啦）学会用粗体 𐟖Š️ 因为一般都是写信来建联外国人，效率低，所以一封信经常包含很多内容。但对方往往懒得看完全文捕捉关键词，然后问一些你已经回答过的问题。那你就可以通过将关键词画粗的方式来提高达人获取信息效率。注意语气 𐟗㯸少用那种命令口吻，如“you need/I hope you”，这会让对方觉得你很没礼貌。我喜欢上百度搜索高中英语作文常用模板，因为高中学过的很多句式都非常适合与外国人交流，重拾一下尘封的记忆，再把它们记住，就可以输出啦。对于专业名词，可以诠释地详细点 𐟓š 有些专业名词，有些外国人是看不懂的。比如“粉丝画像”，你就可以问他能不能提供有关你的观众的年龄和国家等信息。总的来说还是有很多需要改进的地方，因为我的效率虽有所提高，但还不是那么高，可能还要再积累一段时间？如果能够做到直接输出，不依靠查资料，不用AI的话，效率肯定更高，但很多时候还是没法一来就做好的。所以可以互相学习一下，向网友、向同事、向mentor学习学习，加油～

职场倦怠：海外KOL推广的困境与迷茫自从毕业以来，我就一直在海外市场推广领域打拼，做过社媒运营、KOL推广、文案翻译，甚至还搞过博客外链合作。感觉上自己好像啥都会一点，但仔细一想，这些模块我都没能做到极致。比如社媒运营吧，领导总是说要涨粉，但没个好产品、好内容支撑，光靠KOL合作搞giveaway，粉丝涨得快掉得也快。涨上来的粉丝可能也不精准，不参与互动，最后转化不了多少订单。现在的工作就是重复的KOL推广，每个月都要推不同的产品，为了快速曝光。没有长期目标，每天就是找资源、发邮件。邮件不回，再找资源、再发邮件，搞得我都烦了。以前的工作还能接触各种内容，觉得挺有意思的，现在却像个机器人一样，每天都在找红人合作。预算低，合作方式又不灵活，想要有好效果真的看运气。我也在想，KOL推广我还能干多久。说实话，这份工作不难，但如果你不是从品牌一开始就积累了不错的垂类资源，中途加入想要合作上新的好资源爆单真的很难。而且工作重复性高，每天就是找资源、发邮件、砍价等等等等，不断被红人离谱的报价给气笑。但如果转行我也不知道干什么，好像做海外KOL推广我也没积累什么厉害的资源。合作过的红人换了公司换了品类基本都不再合作，相关性都不高。毕竟还是垂类资源最有用。有时候真的找红人找烦躁了，有回复开心一点，邮件石沉大海又很焦急完不成任务，哎，每天被数量所困住。我记得以前面试时问过面试官一个问题：KOL推广做到最后是什么样的？面试官提到了几个思路，比如让红人成为品牌代言人长期合作，开展一些联动合作，比如跟其他品类品牌联动等等。但如果是小公司的话都走不到这一步吧？感觉就是靠大量合作红人来积累出单量，说不定就爆单了。毕竟打工人才是廉价劳动力[哭惹R] 但现在的我真的不知道以后何去何从，这份工作真的能一直做下去吗？升职加薪无望，后面转行又能干什么呢？我真的好迷茫啊。痛苦却又不知道如何改变[叹气R]

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