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推广部经理招聘在线播放_为什么不建议去军工企业(2024年11月免费观看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

推广部经理招聘

一般来说，残联常见的五个部门及职责如下： 1.⠥𚷥䍩ƒ诼š组织制定和统筹残疾人康复工作计划，指导和协调残疾人康复机构的业务工作，指导残疾预防工作，负责残疾人康复辅助器具适配、残疾儿童康复等相关事务，推广高新科技成果在康复领域的应用等。比如，为有需求的残疾人提供康复训练指导、适配辅助器具等服务。 2.⠥Ÿ𙨮�𑤸š部（或残疾人就业管理中心等类似部门）：主要负责为残疾人提供就业信息、职业技能培训，组织各类残疾人职业技能竞赛等工作，推动残疾人就业和创业，还可能会协助有关部门制定残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人组织兴办残疾人福利企业等。比如举办残疾人就业招聘会、开展残疾人职业技能培训课程等。 3.⠧𛴦ƒ部：协助有关部门研究拟定有关维护残疾人权益的法律、法规草案，配合对法律、法规执行情况进行检查、督导；处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；为残疾人提供法律援助和服务，负责残疾人的来信来访工作，推进无障碍设施建设等。例如，当残疾人的合法权益受到侵害时，维权部会提供相应的法律援助和支持。 4.⠧𛄧𛇨”络部：负责残疾人组织自身建设，协助地方党委管理残联领导班子，组织制定并实施残疾人工作者培训计划，进行残疾人状况调查、管理和发放残疾人证，联络、教育、培养、表彰残疾人，指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动等。比如组织残疾人工作者的培训，开展残疾人基本状况调查等工作。 5.⠦–‡化宣传体育部：组织制定并实施残疾人事业的宣传和文化工作计划，宣传国家发展残疾人事业的方针、政策，为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息无障碍交流的协调工作，开展残疾人文化艺术活动和体育活动等。例如组织残疾人文化艺术展览、体育比赛等活动，丰富残疾人的精神文化生活。需要注意的是，不同地区的残联部门设置可能会根据当地的实际情况有所不同，但总体上都是围绕残疾人的康复、就业、维权、组织建设和文化体育等方面开展工作。#残联#

万元“远程实习”变“真假美猴王”？在这个数字时代实习也能“云”上飘？小方作为一名应届毕业生怀揣着对职场的憧憬却在实习路上遭遇了一场现实版的“西游记”—— 不是去取经而是被“实习经”给取了应届生求职难偶遇“名企线上实习” 拥有实习经验通常会为毕业生带来更多的机会和优势，尤其是在知名企业的实习经历。应届生小方一直四处寻找实习机会，却始终无果。正当小方心灰意冷之际，在某平台上发现了“**留学”帐号推广的信息，对方声称，公司可安排百强名企的远程线上实习，包括大型公司的数据分析、AI算法工程师、通信工程、产品经理这四种实习岗位。 “只要在家参与，就能拿到导师手签推荐信和盖有大型公司公章的实习证明……”这对于涉世未深的小方来说，是不容错失的绝佳机会。于是，她毫不犹豫地加了对方微信。 10000元/月成功当上“实习经理”？在详细了解一番并讨价还价后，双方最终以10000元/月的价格达成了协议。签订合同后，小方在对方所谓的实习助理指导下，通过远程会议软件开展了面试培训并完成面试。完成面试后过了不久，小方的邮箱收到了一份邮件，邮件的内容是一个大型公司的抬头，说欢迎小方加入该公司担任产品实习经理职务，并在半个多月之后收到了盖有某大型技术有限公司人事专用章的实习证明。公司辟谣警方抓获诈骗团伙然而，好景不长，小方在“**招聘”公众号上偶然瞥见的一则声明，瞬间将她从云端拉回了地面——“该公司并未提供远程实习、内推实习”。小方这才恍然大悟，自己原来是被“实习诈骗”给盯上了！于是立刻报警。经过警方信息研判，成功揪出了一个60余人的诈骗团伙，这伙人，堪称现代版“真假美猴王”，靠着伪造文件、冒充大公司，在实习市场上兴风作浪，专门骗取像小方这样满怀梦想却又涉世不深的年轻人的钱财。最终，这场“云端实习”的大戏，以诈骗团伙落网告终。此次案件的成功侦破，有力地打击了远程实习诈骗犯罪，维护了求职者的合法权益。诸暨警方将继续加大打击力度，为广大求职者创造一个安全、放心的求职环境。同时，也呼吁社会各界共同关注求职安全，共同防范诈骗犯罪。文章来源：公安部网安局

倒卖网络账号，拘！ “APP注册日结！下班就结清工资！” “只需提供手机号码！” “办公室办公，名额有限！” ... ... 这种招聘你心动吗殊不知这份日结工作已让你成为违法“工具” 而“老板”则是“中间商” 前沿突破前沿曲靖市公安机关经过两个多月的调查，于7月份先后在曲靖沾益区、经开区将犯罪嫌疑人王某、孙某、冀某抓获，捣毁犯罪窝点3处，缴获作案使用手机7部、电脑2台。截至案发，该团伙共倒卖社交账号4000余个，获利近50万元。经查，王某等人如实交代开办工作室，由孙某、冀某在网上发布兼职广告，王某负责指导应聘人员用自己的手机号实名注册各互联网平台社交账号，进行收购后，再转售给他人进行获利的犯罪事实。目前，王某、孙某、冀某3人因涉嫌侵犯公民个人信息罪已被移送检察院提起公诉。网警普法倒卖互联网社交账号，本质上是犯罪分子借普通用户身份实施违法犯罪行为、逃避监管追踪而布设的陷阱，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百八十七条之二：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公安部会同国家发展和改革委员会、工业和信息化部、中国人民银行联合印发的《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法》将于2024年12月1日起正式实施，该办法明确了对实施与电信网络诈骗相关联的帮助信息网络犯罪活动的人员，进行金融、电信网络、信用等方面的惩戒。网络世界，法律为纲。请大家时刻牢记，务必坚守法律底线，莫因私利而越红线。对侵犯公民个人信息行为坚决说 “不”，彻底远离帮助信息网络犯罪活动的罪恶泥潭，共同维护网络安全环境。文章来源：公安部网安局

利好今年的双非大学毕业生，这是真的吗？原因是因为教育部发文要求企业在招聘的时候严禁限定985，211大学。说实话，我没想到教育部会发这么一个通知。感觉是突然翻出前几年的一个文件，某些人觉得好像还没有推广出去。所以拿出来今年冲业绩。实际上个人感觉都说了好多年了。然后后面双一流出来了之后，有些企业限定了双一流，现在好像又没有明文限定了。实际上大家心里都懂是怎么一回事。虽然不明摆着要求卡第一学历，实际上卡第一学历的公司的hr在收到简历后，会自动把非985，非211，非双一流的简历挑出去。很多不讲究的hr在一些双非大学招聘会走完过场，直接把学生的简历扔进垃圾桶…… 至于在网上投递建立，那就更简单了。苦一苦程序员而已，直接用程序，把非985，211的简历过滤就行，能到HR后台的全是985，211。这些又不是什么秘密了，而且明面上还真的挑不出来一点毛病，因为人家没有明说非985，211不要。

自学Python，就为干这…… “喂，先生你好？……” 很多人都有过这样的经历莫名其妙手机会接到精准定向推送的销售电话除了不小心泄露个人信息以外很有可能你经常去的商家被黑客入侵了！近日，杭州市公安局网警分局就成功打掉一个破坏计算机信息系统、盗取客户数据的黑客团伙案件回顾杭州市临平区公安网安部门在工作中发现，辖区内某重点互联网企业服务器遭到黑客攻击，客户信息被窃取，直接经济损失逾50万元。杭州临平网安立即进行勘验分析，明确了一个以谷某昭为首的犯罪团伙，查明其自写Python脚本，爬取受害者公司客户数据，并利用客户数据以电话短信等方式为卖淫团伙进行推广引流的犯罪行为。详细过程据了解，谷某昭、谷某两人是00后，因帮信罪被判10个月，2022年刑满释放。某日，谷某昭觉得正经营生来钱慢，道听途说有人在非法获取网站会员数据为线下门店引流，觉得这是一个赚快钱的门路。经过商量，俩人一拍即合。在今年2月初，他们在网上发招聘信息，寻求爬虫高手。这时，另一名主人公出现了——石某，石某93年生，在一家小企业做直播运营，但因为工资少，一直盘算着能搞点兼职做做。他曾在网上自学了Python，看到谷某昭发布的招聘信息，就抱着试一试的心态联系到了谷某昭。谷某昭将一些公司的网址提供给石某，石某尝试成功打爆两个网站，获取到了一些会员信息。俩人组建了两个话务团队，利用这些会员信息为卖淫团伙推广引流，期待能闯出一片“新天地”。然而，正当他们以为离发财梦越来越近时，殊不知早已被我们的网安民警盯上了。杭州网安部门组织精干警力开展集中收网行动，抓获石某等犯罪嫌疑人3名（均已刑事拘留），现场扣押手机3部、电脑2台。目前案件正在进一步侦办中。黑客攻击极易导致公民个人信息泄露,进而被个别别有用心的犯罪分子利用,用于精准诈骗等违法犯罪活动。个人用户在使用互联网和计算机系统时，不要登录来历不明的网站，重要数据及时备份，定期对计算机进行安全扫描，修补漏洞；正确使用网络防火墙，封堵黑客攻击渠道；定期下载系统补丁，对计算机系统进行升级、打补丁，有效杜绝黑客入侵。企业用户在建设网站和部署其它互联网项目时，应做好访问控制、入侵检测技术和安全扫描，尽量使用安全度较好的软件系统，并及时更新升级，有条件的可聘请专业人员进行网络安全管理。文章来源：公安部网安局

【“砺剑军舞操”推广教学，火箭军驻京单位官兵舞出新风采】金秋季节，火箭军政治工作部宣传文化中心组织舞蹈编导业务骨干在火箭军驻京单位开展“砺剑军舞操”教学推广。此次活动参与人员近500人，包括干部、战士、文职人员和地方招聘人员。

【国家发展改革委等部门关于深化家政服务业产教融合的意见】提高家政服务质量，是促进家政服务业提质扩容的迫切任务。深化家政服务业产教融合，有利于促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，是优化家政人力资源供给质量和结构，提升家政服务质量的有效途径。为深化家政服务业产教融合，促进行业高质量发展，制定以下意见。一、加强家政人才教育培养（一）发展家政相关专业学历教育。普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，增加办学层次，构建梯次有序的人才培养体系。普通高校与职业学校要推动课程资源共享，探索学分互认。鼓励设有家政相关专业的高职院校扩大面向中职学校家政相关专业的招生规模。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（二）完善家政相关职业教育专业教学。发挥家政专业教师培训基地作用，加大专业师资培训力度，扩大家政教育专业教师队伍规模。修订完善家政“双师型”教师分类聘用及评价标准，招聘一定数量持有高级工及以上职业技能等级证书的家政从业人员，鼓励学校与家政企业师资按规定互聘兼职。鼓励将家政企业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。建立家政“双师型”教师定期培训机制，明确教师在企业参加实践实训的时间要求。加强精品课程和精品教材建设，推广“岗课赛证”四位一体、育训结合的家政人才培养模式，构建多元化实践教学体系。（三）大力发展家政继续教育。支持各类高等院校发展家政相关专业学历继续教育，促进非学历教育与学历教育融通，推进职业技能等级认定等各类非学历成果与学历教育学分互认，提高技能类课程学分比例，试点完全学分制人才培养模式。有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单。健全举办者和学习者合理分担培养成本的高等学历继续教育经费筹措机制，鼓励符合条件的家政从业人员接受学历继续教育。（四）加强家政服务通识教育。鼓励义务教育和普通高中普及生活劳动知识与实用技能，根据学生年龄特点开展适宜的生活劳动教育，支持学校聘请家政专业教师兼职授课。鼓励职业学校实训基地向普通中学开放，支持学校与家政企业合作建设一批家政教育体验基地。鼓励老年大学开设生活兴趣爱好课程，教授家庭沟通技巧和健康养生知识。二、强化家政从业人员技能提升（五）健全家政企业培训制度。指导家政企业建立包括岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。岗前培训应根据服务项目类别，明确最低培训时长，做到培训合格后上岗。在岗培训要落实每两年至少1次“回炉”培训要求。鼓励家政企业通过转岗培训、职业经理人培训等方式，畅通人员横向流动和纵向晋升的职业发展通道。支持有条件的员工制家政企业和家政龙头企业，建立适应自身发展需要的培训体系和培训设施。鼓励中小家政企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务。（六）健全技能提升工作体系。完善家政服务业职业分类体系，推进家政服务业相关职业（工种）的国家职业标准制（修）订，强化家政服务标准实施应用。持续推进家政（家庭）服务职业培训示范基地建设。引导开设家政服务相关专业的职业学校、民办职业技能培训学校等面向家政从业人员开展培训。加强职业道德培养，在教材开发和课程设置上提高职业道德内容比例。持续开展家政服务员技能升级行动。引导更多家政企业组织家政服务员在“家政信用查”平台进行实名认证并参加线上培训，通过“家政信用查”向消费者展示培训信息。深化以赛促训，支持举办各级各类家政职业技能大赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政服务类竞赛项目。（七）加强家政培训品牌建设。实施“巾帼家政”提质扩容技能提升工程，每年培训家政从业人员20万人以上。实施工会家政培训行动，每年培训家政从业人员10万人次。实施“国开家政”培训行动，每年培训家政从业人员30万人次，家政培训师资3万人次，家政职业经理人1万人次。支持和鼓励各地按照“一地一品”，打造家政培训精品工程。三、完善家政产教融合载体（八）培育家政产教融合型企业。指导各地建立健全产教融合型企业认定标准，大力培育家政领域产教融合企业。支持将符合条件的家政企业列为国家级或省级产教融合型企业。各地要严格按规定落实相关税收优惠政策，进一步细化“金融+财政+土地+信用”的组合式激励举措，支持家政产教融合型企业发展。（九）支持建设家政实训基地。鼓励以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，共建共享家政实训基地，探索“联合体”“分基地”等多种合作模式。支持实训基地增加家政相关的场景、功能和模块。支持家政企业参与院校建设的产教融合实训基地和政府建设的公共实训基地运营。对符合条件的家政产教融合实训基地和公共实训基地，中央预算内投资予以积极支持。（十）打造家政产教融合新型载体。支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域重大战略，发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以家政产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进行业高质量发展功能的家政市域产教联合体。四、赋能家政企业高质量发展（十一）促进人才培养匹配市场需求。支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养。创新点对点、订单式校企合作人才培养模式。鼓励家政企业设置一定比例的职业学校学生学徒岗位。鼓励家政企业依托或联合职业学校、高等学校设立产业学院和企业工作室、创新基地、实践基地。支持职业学校和高等学校主动服务家政行业人才需求，及时调整职业学校和高等学校专业设置。（十二）促进行业升级和融合发展。鼓励智能制造、家政等领域开展校企合作，加强智能家居、家庭服务机器人等产品研发和技术升级，深化人工智能技术在家政领域应用。开展家政智能化教育培训，培养新型家政服务人才。推广家政数字化培训方式，鼓励地方政府、行业协会等制定统一的线上培训标准接口，促进数据互联互通与培训资源开放共享。支持具有家政运营和数字化能力的龙头企业，构建社区服务线上线下融合平台。鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。（十三）深化供需对接促进高质量充分就业。支持家政产教融合型企业、家政龙头企业、员工制家政企业等，与开设家政相关专业的高等学校、职业学校建立稳定对接机制，积极吸纳高校毕业生进入家政行业。鼓励各地对农村劳动力、易地扶贫搬迁群众、登记失业人员加强职业指导，提供多种形式就业推荐。鼓励退役军人等群体投身家政行业创新创业，努力实现创业带动更多高质量就业。五、组织实施（十四）加强工作保障。各地促进家政服务业提质扩容协调机制把深化家政服务业产教融合作为重要议程，压实责任，细化举措，确保各项任务落实到位。要统筹各类政策和资金，在提供低收费培训场地、扩大保障性租赁住房（床位）供给、强化金融资金支持、保障家政从业人员权益等方面予以积极支持。（十五）形成多方合力。充分发挥行业协会作用，参与家政服务标准制定推广，协助开展产教融合成效评估，及时发布行业信息。鼓励各级政府、社会团体等以项目委托方式调动各方积极性，建设教育、培训、评价、就业一体的人才供应链。（十六）营造良好环境。积极挖掘宣传家政服务人员先进事迹，选树表彰先进人物，增强职业荣誉感和社会认同度。加强生活观、劳动观与职业观教育，引导全社会牢固树立正确就业观，提升对家政服务行业的正确认识，营造“职业无贵贱、劳动受尊重”的良好舆论氛围和包容社会环境。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【大连为银发经济输送技能人才】日前，人力资源和社会保障部印发通知，要求统筹用好各项政策措施，支持银发经济健康发展。　　大连市是全国人口老龄化程度较高的城市之一。2023年年底，全市60岁及以上户籍老年人口182.69万人，占比达30.01%，其中，80岁以上高龄老年人24.69万人，占13.6%，养老服务需求相对更为迫切。　　今年以来，大连市人社部门从就业服务、人才培养、用工保障等方面统筹发挥人力资源社会保障各项政策措施作用，大力支持银发经济发展，同时进一步增进民生福祉，让老年人共享发展成果，安享幸福晚年。　　采用双向推荐机制，助力养老机构与求职者对接　　“我们是一家以认知症为特色服务的养老机构，招聘岗位以养老护理员、后勤辅助工为主，面向医疗、护理、心理学相关专业高校毕业生、大龄就业困难人员等不同群体，岗位需求数量较大。大连市人社部门给予我们全方位的支持，从招聘渠道的拓展到人才匹配的精准对接。”大连市甘井子区松朗养老院负责人王玲娟深有感触地说。　　今年以来，大连市人力资源市场通过多渠道挖掘与匹配求职资源，采用双向推荐机制，一方面向求职者全面展示养老院的创新服务模式、人性化理念、完善的职业发展规划及优厚的福利待遇；另一方面，精准地向企业推荐求职者的个人优势与特长，助力双方快速建立信任，达成合作意向。　　90后照护师更专业也更有热情　　当前，银发经济领域对人才需求火热，很多劳动者借此找到了新的事业平台和工作岗位，以“青丝”助“白发”，同时也借“白发”成就“青丝”，形成良性的互动和发展。　　90后的曲清怡是大连康养集团养老服务有限公司葵英养护院的一名照护师。作为一名专业院校的毕业生，她不仅拥有扎实的理论基础，而且具备丰富的实践经验，将所学知识转化为服务老人的实际行动。“我的工作不仅仅是照顾老人的生活起居，更是用专业知识为他们提供预防、康复及照护的全方位服务。”曲清怡的话语中透露出对职业的热爱与自豪。　　“随着老年人口的不断增加，社会对养老照护、家政服务领域的技能人才需求与日俱增。我们积极开展养老服务等职业（工种）技能培训，为养老等民生重点领域提供技能人才保障。”大连市就业和人才服务中心职业能力建设服务部副部长叶梦娇如是说。　　为急需紧缺岗位从业者提供免费培训　　结合地区实际，大连市人社部门将健康照护师、养老护理员、家政服务员等作为急需紧缺职业（工种），纳入政府补贴培训职业（工种）目录，将老人陪护、病患护理、康复护理等纳入政府补贴培训专项职业能力目录。结合培训需求，鼓励有资质的培训机构申报开设相关专业，引导各类符合政策要求的劳动者参加免费培训，鼓励家政、养老服务机构等企业组织职工开展新型学徒制培训，不断提高从业人员技能水平，为老年群体提供更加专业化的服务。目前，全市已开设养老、家政等相关专业的政府补贴培训认定机构占全部认定机构的1/3。2023年以来，累计开展养老护理员、保健按摩师、病患护理等养老服务和家政服务类职业（工种）培训2400余人次。　　对于未来的大连“银发”行业培训指导，大连艺才技工学校护理专业教师魏红建议，加强养老政策宣传，提高公众对养老护理员的认识和尊重；学校应增设老年护理相关课程，采用“嵌入型”教学，强化校企合作，提升学生专业认知；对于高学历护理人员可以面对高端客户全面推广护理秘书服务。

【2024东北亚（沈阳）人才交流大会在沈阳举行东北亚（沈阳）人才港正式开港】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 10月24日，2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会在沈阳开幕。　　辽宁省委副书记、沈阳市委书记王新伟，辽宁省委常委、组织部部长蒋天宝，人民日报社副总编辑徐立京出席会议并致辞。　　会上，由人民网、沈阳市委组织部、沈阳市人社局等单位共同发起建设的东北亚（沈阳）人才港正式开港。人才港首批开通职业生涯、创新创业、招才引智、协同发展、宣传推广5个首站功能，将承担东北地区高质量人才交流中心和人力资源集散地的重要功能，为东北全面振兴发展汇聚强有力的人才支撑。　　本次大会的系列招聘活动中，东北三省一区的4859家企事业单位提供10.7万个岗位。截至目前，3.2万余人进场求职，企业共收到求职简历10.9万余份。　　此次大会还发布了《2024中国潜在独角兽企业研究报告》。国内100余家独角兽、潜在独角兽企业负责人出席会议并参加相关人才交流活动。（来源：人民日报）

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

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