阿里推广职责权威发布_阿里推广职责是什么(2024年11月精准访谈)
阿里巴巴豪华大巴体验:舒适与娱乐兼备 最近有机会坐上了阿里巴巴的138座考斯特豪华大巴,真是大开眼界!这辆价值百万的大巴,舒适度真是无与伦比。车上配备了电视和KTV设备,甚至还有水果和小冰箱,真是让人感叹有钱人的生活真是多姿多彩。 这次参观阿里巴巴的活动真是让我大开眼界。在阿里,T恤被称为“战袍”,每逢重大战役或节日,阿里员工都会穿上统一的战袍,仿佛被挂上阵,一起并肩战斗。这种精神不仅体现在服装上,更是一种战斗情谊和职责担当的象征。 此外,阿里巴巴园区还非常注重环保和低碳出行。累计有15.8万人参与各种节能减排措施,产生了300万+人次的好行为,累计减少碳排放量达1608吨。这种人人参与的精神真是让人敬佩。 总的来说,这次乘坐阿里巴巴的豪华大巴不仅让我感受到了舒适和娱乐,更让我对这家公司的文化和精神有了更深的了解。真是一次难忘的体验!
入驻mcn有什么好处 近年来,我国的短视频行业如火如荼,月活用户数量接近8亿。阿里、腾讯等互联网巨头纷纷投资或建设短视频平台,而短视频的发展离不开MCN机构的支持。MCN机构是douyin平台上管理短视频内容的机构,起到桥梁作用,连接网红达人和平台。 那么,为什么说入驻门槛即将提高呢?因为新的入驻政策已经发布,自2024年6月28日起,想要入驻MCN机构必须具备演出经营许可证。 MCN机构的主要职责: 帮助达人进行内容策划和制作,提升内容质量。 利用资源和经验,帮助达人进行宣传推广,扩大影响力。 管理粉丝群体,提升粉丝活跃度。 入驻douyinMCN后的优势: 流量扶持:MCN机构邀请达人加入后,达人粉丝超过10万可以开通星图权限,获得大量广告投放机会。 多平台支持:获得流量扶持后,达人账号权重将提升至最高,扶持平台包括douyin、西瓜视频、微视、百度等。 溢价机会:同样是一只高质量的原创广告,没有入驻douyinMCN机构的报价两万,而已经入驻的MCN机构可以报价十万。 因此,想要在短视频领域取得更大成功的达人,不妨考虑入驻douyinMCN机构,享受更多资源和支持。
如何在西藏玩得安心?小马哥的旅行攻略 大家好,作为一个在西藏带队多年的领队,我走遍了西藏的全景、阿里大环线、林芝、墨脱县,甚至珠穆朗玛峰,安全行驶了至少30万公里。 我的职责和装备 作为西藏的领队,我的主要任务是带领团队,确保大家的安全和旅行的顺利进行。这包括制定详细的行程计划,提供门票、住宿和三餐等必要的生活服务。在西藏这样的特殊环境下,每一个细节都至关重要。我始终秉持着负责任的态度,尽我所能为每个队员提供最好的旅行体验。 我们配备了专业的大疆无人机和氧气瓶等装备,这些工具不仅能帮助我们更好地记录下西藏的美景,还能确保我们在高原游玩过程中更加安全,很大程度上提升了旅行的品质和安全。 真诚的旅行体验 作为一名对自己有要求的领队,我尽最大努力让各位玩得舒服、吃得开心、看得惊艳。我们不做低价团,也没有隐形消费,更没有套路。我们都是年轻人,真诚永远是最重要的。所收的收入和付出成正比,不走量也不接收不是自己带的团。一半是为了生活苟且,另一半是为了热爱和自由。 感恩和期待 感恩所有遇见和认可,接受建议和指正,我一直都在路上,永远学习和前进。欢迎咨询,欢迎加入我们的旅行队伍!
阿里各层级牛马的要求 嘿,大家好!今天咱们来聊聊阿里各层级的牛马们,看看他们各自的要求和职责。从P4到P9,每个层级都有不同的挑战和要求,咱们一起来看看吧! P4:初级牛马 P4的小伙伴们,基本上就是接受指派的任务,配合完成一些中低难度的需求。你们需要达到团队工程的技术要求,有效求助并按时完成工作。简单来说,就是跟着团队一起干活,别掉链子。 P5:中级牛马 到了P5,要求就更高了。你们需要独立完成一个大项目中的任务或子任务,独立思考并交付成果。还要独立承担功能模块或SDK的设计、开发和发布运维。简单来说,就是要有自己的主见和承担能力。 P6:高级牛马 P6的小伙伴们,你们掌握了闭环的工程技术能力,能够协调上下游并主动分享。你们需要改进研发效率,提供具有行业竞争力的技术方案并落地。简单来说,就是要有全局观和持续改进的能力。 P7:技术领导力 到了P7,你们需要解决专属域的工程技术问题,具备技术领导力和项目管理能力。你们要构建和升级技术架构,沉淀核心技术和关键平台,并在集团内有技术影响力。简单来说,就是要有技术战略眼光和领导力。 P8:架构师 P8的小伙伴们,你们用技术帮助业务带来显著价值。你们需要在团队层面提升工程技术水平,设计规划并能够取舍。简单来说,就是要有深厚的技术积累和前瞻性思维。 P9:战略布局者 最后是P9,你们是领域内的技术架构师,能够在跨层组织或集团层面具备可规模化复用价值。你们要布局未来的工程技术体系,引领行业、推动变革。简单来说,就是要有全局视野和变革能力。 好了,这就是阿里各层级的牛马们的要求啦!希望对大家有所帮助!如果你也在阿里工作,或者有志于加入阿里,不妨对照一下自己处于哪个层级,努力提升自己吧!ꀀ
法国高商金融硕士欧洲求职全攻略 想要分享一下我在欧洲求职的心得,这一路上,我得到了太多的帮助和支持。希望我的经验能给大家带来一些鼓励和灵感。 关于我的背景: 本科毕业于上海外国语大学韩语系,有5年的税务咨询经验(在德勤和阿里工作),决定读金融硕士并转行。 硕士毕业于法国前五的高商。 : 在德国某资产管理公司担任市场风险分析师实习生。 求职时间线: 1月开始全职找工作,3月接到某比利时小资产管理公司的市场风险分析师全职offer,工作地点在卢森堡;4月底接到美资头部资产管理公司的投资组合分析师全职offer,工作地点在爱尔兰。考虑到前台工作比中台工作更有趣,且我的目标是投资组合经理,所以我选择了投资组合分析师的职位。 ᠦ𑂨心得: 主要使用领英,看到心仪的职位后,先与该公司该职位上的人建立联系,然后预约电话(我一周大约联系了200人)。目的是: 了解职位的职责,判断是否与自己的兴趣方向一致 让内部人员帮忙递简历 如果幸运地拿到面试,可以询问面试的技术问题方向 面试准备: 对职位描述中提到的每一项都要做好准备,了解这个职位的具体工作内容和所需能力(可以通过YouTube或ChatGPT)。 行为面试问题:为什么选择这家公司、这个职位和你自己。 市场新闻:每天关注新闻(如Bloomberg、大资管和投行官网的市场趋势分析,包括美联储降息、大选和地缘政治风险)。 语言:英语不是我的母语,需要每天练习口语(跟读新闻)。面试前几天,我会习惯性地提前进入面试状态,边洗澡边想象会被问什么问题,然后该怎么答。 最重要的: 多投多投,海投和针对性投都可以。我一共大约投了500多个职位。 心态一定要好,找工作是持久战,如果一心想留在某个地方,肯定能留下,只是时间问题。 ꠦ后,我相信,大家一定都能找到心仪的工作!
普通人如何快速成长?深度工作是关键! 逐渐发现:深度工作,不断提升自我,才是一个人成长的秘密武器。 每个人刚毕业,初入社会时,都是一张白纸。对大部分的商业模式、公司运营一无所知。起初,我们能利用的资源仅限于工作和公司。但仔细观察那些年薪百万的外企或上市公司的负责人,他们也都是从公司的一线、基层做起的。 其实,成功的关键,不外乎一步一个脚印。从最初的岗位职责出发,不断深化对业务的理解,同时对行业予以思考,且长期执行,不断提升自己。 如何快速了解一个行业? 研究行业报告:可以在艾瑞、易观、艾媒、腾讯大数据、阿里研究院等网站上找到。 看行业内上市公司的年报/财报。 查看竞品公司的官网/公主号,了解竞品的最新动态。 以所处行业为搜索关键词,找5本评分最高的相关书籍,认真阅读。 这里要提下我的得力搭档——文石NoteX3Pro的读写本。我看了很多相关研报资料,墨水屏屏幕画质很好,和打印出来的纸张一模一样,清晰又护眼。自带的AI助手帮我快速提炼要点,分屏模式还能边看研报资料、边做记录,对后续的整体梳理很有帮助。 制定SOP,减少重复且基础工作的时间 不让自己每天被重复且基础的工作裹挟。每个人一天的精力和时间是有限的,且一旦习惯于每天只做浅层、不加思考的浅层工作,久而久之就会失去处理复杂问题的能力。所以我对常需要做的基础工作都会制作SOP,用文石NoteX3Pro自带的笔记模板来梳理好然后共享出来,这样团队也能独立完成这部分工作,精力也能集中在重要性更高的工作任务上。 更多思考“为什么”,而不是一味埋头苦干 将自己代入公司领导的角度,去思考下一步。我就是把工作当成“带薪创业”的试水、提前做老板的实验。这样的轻创业经验,对自己百益而无一害。 玛丽ⷥ𑅩曾言“天才首先是专注”。站在30岁的关口,才意识到这句话的正确性。其实人与人之间最大的差别,就在于是否专注+有执行力。唯有深度专注和持续积累资源,财富杠杆才会越来越丰厚。
阿里淘天商家平台产品实习面经分享 嘿,大家好!今天我想和大家分享一下我在阿里淘天商家平台产品实习的经历。虽然最终没有拿到offer,但这个过程还是让我收获了不少。下面我会按照面试的顺序来详细说说。 自我介绍 首先,我简单介绍了一下自己的背景和实习经历。面试官对我之前在互联网公司做数据分析的经验表示了兴趣。 目前工作内容 夸来,我详细描述了目前的工作内容和职责。面试官对我的工作方向和兴趣点表示了认可。 先学后付项目 这个部分主要考察了我对先学后付项目的理解和优化建议。 如何精简支付链路? 我提到原链路是将先学后付作为单独的支付方式,页面跳转多达7页,且无法实现支付限制和活动限制。现链路则强调促销活动属性,用活动商详页承载下单入口,缩短至3页,并烘托营销氛围。 如果消费者没有微信支付/支付分怎么办? 我表示会视作异常流,引导消费者回到普通支付。 了解支X宝 SDK 吗?如何在微信生态 H5 内完成支付? 我对支X宝 SDK 的了解不多,只知道可以接入 SDK 引导从 H5 跳转到支X宝 APP 完成支付。 如何做定向分享? 我提到主要是考虑提高促销让利的 ROI(商家需要承担风险),做了人群和标签的圈选。 了解二清吗? 我对二清的了解不多,只知道二清的原因和背景,竞品目前有做二清的灰产风险。 微信支付工作内容 𓊨🙩襈主要考察了我对微信支付风控领域的了解。 IEG 工作内容 详细描述了 IEG 的工作内容,并从产品角度考虑了如何进行营促销数据分析。包括 GMV 方面、效率方面等。 对货架电商、内容电商的看法 我对货架电商(如拼多多)和内容电商(如douyin电商)的看法进行了阐述。货架电商强调性价比元素,而内容电商则用内容做宣传和创造购买需求。 私域运营的了解 我描述了目前工作涉及到的私域运营,包括课程类私域商家的用户群管理和实物类私域商家的线下资源利用。其他品类观察方面,积分、会员体系是所有商业化产品做用户长期运营的必要工具,提高复购。 实习跨度很大,为什么决定做产品经理? 我解释了自己决定做产品经理的原因和经历。 如果需求很急但排不上资源怎么处理? ⏰ 我表示会积极沟通,寻找其他资源解决方案。 反问环节 芤𘚥᥆ 容:主要是积分、会员等私域运营相关内容,为商家提供运营能力。 建议:加强用户粘性和复购率,提升用户体验。 总的来说,这次实习经历虽然最终没有拿到offer,但让我对产品经理的工作有了更深入的了解。希望我的分享能对大家有所帮助!
资深Marketing负责人的10个秘密 入行十几年,管理六七年,今天来分享一些冰山下的知识,你可能不知道的暗知识: 市场部的真正职责是什么? 市场部的工作内容因行业而异,70%取决于行业,30%取决于CEO。例如,在快消行业,市场部是策略和战略中心,从产品研发到渠道铺货都由市场部负责。而在互联网行业,市场部的任务是驱动增长,包括如何获取流量和如何吸引眼球。在toB行业,市场部更多是职能部门。在新消费领域,市场部既要快速获客,又要构建护城河,因此品牌和营销都要管,品牌负责认知,营销刺激行动。所以,选择行业往往比具体公司更重要。 𗯸 品牌建设的真相 品牌建设没有那么多玄学,关键在于讲好故事、基于故事制作有传播力的内容,并坚定重复。 公司的选择 合作过不同类型的广告公司后,发现人间值得的有三类: 创意极强(行业不超过5家) 理解力和执行力强(听话) 垫款能力强 营销的本质 营销的本质在于两件事: 服务哪些人,满足什么需求,为什么选择你的产品 增长从哪里来:是老客新场景、新客老场景还是新客新场景等 数据驱动营销 现在各个平台的数据打通情况已经很不错,必须基于数据看营销效果。例如,阿里有UD、小红星等工具看全域投放效果;痘印看A3、巨量算数(搜索);百度看搜索、上下游词。 选择KOL的秘诀 如何选择KOL?很多人会看蒲公英、xing图、数据等,但最直接的方式是: 看品牌复投率(大于两次果断投) 看有广内容VS无广内容,是否曝光有很大差距(粉丝对KOL接广是否认可) 痛点 直播的痛点在于乱价:伤害渠道、扰乱心智。因此,哪怕给主播更多的投流或者广告,明面看ROI降了,但也比直接给折价更好。 𐠐R的未来 别做写稿型PR了,AI可能写得更好。未来PR看两种能力: 造话题、事件能力 核心媒体、行业资源的关系 学习的方法 建议大家不要轻易学行业观察者或唇策略人的方法,品牌营销必须要在实践中跌爬滚打。我们的课程《全链路品牌营销操盘方法课程》,基本每一个方法背后,都是真金白银,也都是经过生意结果的检验。参与的同学可以放心。如果选择其他课程,也关注下讲课人是不是还在一线操盘。 希望这些知识对你有所帮助!
也门的局势确实复杂多变,不仅涉及地区冲突,还牵扯到多国利益和间谍活动。根据MintPress News的报道,也门揭露了美国中央情报局的间谍活动,捣毁了一个名为Force 400的间谍小组,这一行动不仅逮捕了小组成员,还揭露了美国的间谍行为,这在很大程度上改变了人们对也门战场的复杂性的理解。在6月份,MintPress News披露了萨那政府如何摧毁一个为美国和以色列工作的间谍小组——Force 400,详细介绍了该小组的成员和活动。对此,美国的反应是要求释放那些自称是联合国、外交机构和非政府组织雇员的个人,并将他们标记为胡塞武装扣押的人质。胡塞武装经常使用这个词来描述被称为“安萨尔ⷩ🦋”(Ansar Allah)的政治和军事运动。此外,联合国和国际非政府组织也呼吁立即释放在也门被拘留的工作人员,并对他们的安全表示严重关切。这些工作人员被胡塞武装事实当局任意拘留,据报道其中一些工作人员现在可能面临“刑事起诉”。由此可见,也门的局势不仅涉及地区冲突,还牵扯到国际间谍活动和多国利益,是一个典型的国际关系复杂局面。同时,MintPress News还获得了大量机密文件,这些文件验证了许多被拘留者在访谈中提供的证词。此外,MintPress News还审查了数小时的录像资料,这些录像记录了也门安全人员对被拘留者进行的审讯,进一步证实了在采访Ansar Allah的高级安全官员时所提供的针对被拘留者的指控的细节。尽管与这个大规模间谍网络相关的逮捕行动在2021年就已正式启动,但美国和也门的官员此前一直对此保密。然而,Ansar Allah的官员向MintPress News透露,华盛顿方面对这些逮捕行动是知情的,并在逮捕发生后不久就启动了一系列秘密谈判,以争取被拘留者的释放。这些谈判最终未能取得成功,一些细节开始在阿拉伯媒体上被披露。这促使也门官员公开确认了间谍团伙的存在,并在阿曼首都马斯喀特重启了双方的谈判。MintPress News在一项开创性的调查中,揭露了也门历史上最大的间谍网络之一的内部运作情况,揭示了美国和以色列情报机构是如何秘密渗透进也门社会的。通过秘密行动,他们操纵了当地的局势,利用宗J分歧,播下了与以色列关系正常化的种子,而他们的最终目标是为沙特的空袭军事目标收集情报。通过独家获取的机密文件、被拘留者的证词以及审讯录像,揭示了一个令人痛心的间谍故事。这些间谍是通过网络心理操纵、性勒索和酷刑等手段被招募的,这显示了美国和以色列特工为了获取合作。 阿卜杜勒ⷩ🨵的双重生活去年6月,一名代号为阿卜杜勒ⷨ릣侯赛因ⷩ🩇ⷩ🨵(Abdul Mohsen Hussein Ali Azzan)的资深间谍被逮捕,他曾为中央情报局和以色列摩萨德效力长达15年之久。阿赞的助手在2010年被美国情报机构招募,由美国驻萨那大使馆的政治和经济部门主管乔安妮ⷥᦘ斯(Joanne Cummings)负责管理,直至2013年。根据阿赞的陈述,他在亚特兰大的一家表面上销售打印机墨水、实则进行传J活动的美国公司工作时。阿赞不仅成功渗透并招募了也门的议员,还搜集了关于肩扛式防空系统、无人机和弹道导弹的关键情报,这些情报后来被分享给了美国情报机构。这一点得到了审查的文件以及阿赞在接受独家监狱采访时的证实。Ansar Allah 组织曾指控位于萨那的全国民主研究所(NDI),称其以推广MIN主和人QUAN为名,实则进行情报搜集活动。该组织声称,中央情报局利用NDI作为招募间谍的平台,其中一些间谍后来被逮捕,他们不仅为美国情报机构收集情报,还为其研究工作做准备。阿赞揭露说:“2009年末,我受雇于美国大使馆,政治和经济事务主任乔安妮ⷥ斯在那里招募我加入中情局。”他经历了一系列的测试,包括测谎测试,并在两名美国情报官员的指导下完成了培训。之后,他与大使馆的以色列事务代表理查德ⷨ夫曼建立了联系。阿赞继续说:“2014年,大使馆派我前往美国,在那里我遇到了一位高级情报官员。”在2015年3月也门战争爆发前,美国大使馆撤离了萨那,但据说它仍然通过与当时还在运作的美国公司和国际组织,如人权高级专员办公室,保持联系,将特工安插其中,阿赞便是这些特工之一。他后来与剑桥分析的英国母公司SCL集团合作,该集团在2018年被记者马克斯ⷥ𘃥⩗覒尔揭露为美国军事承包商阿基米德的间谍活动前线。阿赞确认,SCL集团是Moby Media Group的子公司,而该集团由与中情局有关系的阿富汗商人萨阿德ⷨ먵릣有。据阿赞透露,2013年,该集团在萨那设立了总部,由英国人莎拉ⷥ宁安负责管理。阿赞还为一家他担任总经理的情报公司工作。他表示,该公司有两个主要职能:一是收集信息和准备现场调研;二是发起媒体宣传运动,目的是引导公众舆论支持以色列。他透露:“我们的一个情报项目是‘景观计划’,我们研究了所有当地媒体。我们的目标不只是为美国公司做媒体宣传,还包括识别和招募能接受以和平共处为名,实际推动以色列正常化的媒体领袖。”2014年,阿赞被大使馆派往华盛顿参加了为期两周的培训,期间会晤了一位中情局的高级官员。2018年以后,他以也门某实验室办公室主任的身份,为美国国防部工作。阿赞的上司是该实验室的区域主管法希姆ⷨ𞥓迈德,通过这层关系,阿赞与一个美国以色列情报组织建立了联系。该组织对研究也门的JIAO派分歧感兴趣,并利用这些分歧来加剧之间的对立。随着对该公司安全性的怀疑增加,阿赞被调至萨那的人权事务高级专员办事处(OHCHR)。利用该办事处在也门各省的影响力,阿赞收集并向美国情报联系人提供了有关军事营地、发射场和海军部队的高价值信息,这些信息后来成为沙特空袭的目标。他指出,这些情报收集工作是与办事处官员公开合作完成的。在驻地协调员的监督下,穆罕默德ⷦohamed Al-Shami)和阿赞通过各省份的分析师和观察员网络搜集信息,"阿赞说明了他的情况。"我的任务一直进行到2021年底,直到我被捕。有时候我们无法直接进入特定的区域,我们就会以人道主义提案的名义请求当地协调员与地方当局联系。他会帮助我们,确保我们的行动不会暴露我们的真实目的。"然而,阿赞的行动并不仅限于此。2016年,他开始为以色列情报机构摩萨德工作,牵线人是前美国驻萨那大使馆的经济专员迈克尔ⷥ文(Michael Boven)。在为摩萨德工作期间,阿赞提供了大量敏感信息,包括萨那国际机场的情况、运输动向、Ansar Allah领导层的变动、军事活动以及被摧毁武器的详细信息。他还泄露了人权事务高级专员办公室所掌握的政府官员和Ansar Allah领导人的位置数据。 美国国际开发署顾问转为中央情报局特工Ansar Allah 的官员们透露,超过20名也门人与美国情报机构合作,他们对于自己在美国情报部门中的角色有着清晰的认识。在被中央情报局招募后,他们并没有得到任何形式的保障。其中,美国国际开发署(USAID)的高级顾问谢义夫ⷥ法扎拉ⷥ姆达尼(Shaif Hafazallah Al-Hamdani)为中情局工作了长达27年。他是由前美国驻萨那大使馆的文化专员亚当ⷥ利(Adam Earli)招募的。哈姆达尼回忆说:“1997年,我通过美国的文化专员加入了中情局。他们告诉我,我将与美国情报部门合作,这是一个高级职位,我接受了。”MintPress News 查看了哈姆达尼的文件、他与情报官员的合影以及大使馆的评估表格。作为USAID的雇员,哈姆达尼履行了他的间谍职责。他设计了情报跟踪和评估机制,并协调了USAID与情报承包商MSI的合作。他的主要任务之一是验证这些机制的实施情况,满足美国情报部门和其他机构如IBTCI和MSI的要求。一位安全消息人士指出,监控和评估是收集军事信息和精确定位军事及制造设施的关键方法。哈姆达尼表示,USAID与MSI的合作旨在进入项目区域,定位弹道导弹发射场和无人机。他们还负责监控和确定军事设施的位置,向中情局提供坐标,并评估前线的战斗情况,以及货物、食品、燃料和基本服务的位置。在华盛顿及其盟友对也门采取的惩罚性措施中,将中央银行从Ansar Allah控制的萨那转移到亚丁是一个重要的举措,美国支持的集团仍然控制着那里。哈姆达尼解释说:“2016年,美国副大使兼情报官员布拉德ⷦ拓rad Hance)先生指派我接收中央银行的密码并将其运送到亚丁。我把它交给了在亚丁银行工作的另一名美国代理人。”哈姆达尼指出,美国大使馆的文化专员在情报行动中扮演了核心角色。招募间谍的活动常常伪装成文化交流、能力提升项目和富布赖特计划等奖学金项目。这些项目为杰出的大学毕业生提供在美国攻读硕士的机会,时长大约一年半。在这段时间里,他们会评估潜在间谍人选,研究他们的能力,并招募合适的个人。此外,通过亚丁的AMIDEAST机构的EducationUSA中心和针对“杰出公务员”的汉弗莱奖学金计划,也能识别和选拔潜在的间谍。美国演讲者计划和国际访问者计划同样在这一过程中起到了作用。哈姆达尼强调,美国情报机构通过这些项目成功招募了大量当地间谍。“特工们还通过大使馆的活动和为杰出学生提供的教育奖学金被选拔进入YALI、Oxide和AMIDEAST等机构,这些机构由美国情报官员萨布丽娜ⷩ椼﨓abrina Weber)管理,专门针对有影响力的年轻人。”审查的文件中提到了一个名叫克里斯ⷥ克尔(Chris Eckel)的人,他被指参与了萨那的一次文化研讨会。当哈姆达尼提到埃克尔的名字时,他确认他是一名与他一起执行任务的情报官员。哈姆达尼的贡献得到了高度评价,美国大使馆评估文件也证实了这一点,文件中指出:“在这段时间里,谢义夫所做的远超过对他的要求。任务的规划将花费更长的时间。他的历史知识被证明是非常有价值的。”除了转移中央银行的密码和招募任务外,哈姆达尼还负责在高级官员的家中安装窃听设备,包括南也门前总理阿布ⷨ 尔ⷩ🥡斯(Abu Bakr al-Attas)等华盛顿的盟友。哈姆达尼向Ansar Allah的安全官员透露,他接受的部分培训是关于网络安全的。
互联网大厂最新动态合集犱⃣️ 老铁站 老铁电商部门人事调整:原商业化+电商经管+数据基建的负责人DYQ(E15)被调至商城部门负责业务,同时带走了几名M2、M3级别员工。此次调整据说是因为看到DY商城表现强劲,内部对其不满意,因此进行了换人。对于DYQ来说,从支撑部门转到业务部门,相当于从裁判员变成了运动员。 数据基建负责人变动:DYQ调走后,数据基建的老板WangLin(E14)兼任电商经管的老板,职责范围扩大;商业化经营管理部被拆分为经营策略和销售策略两个中心。 T8安全线搬家:有消息称T8的安全线可能搬到万家灯火,预计今年年底前完成。之前融科融智、元中心等业务搬家时,T8总是“运气”不太好。 2⃣️ 百度 ACG区域解决方案:近期开始要求填报每日工时,之前在季度全员会上就强调过汇报的重要性。 公司WiFi问题:百度公司的WiFi无法打开腾讯游戏,此外米哈游的游戏、Steam、腾讯视频等也都无法打开,想要摸鱼只能用手机流量。 3⃣️ 阿里 淘宝直播和逛逛负责人离职:CDF离职,由用户平台+智能信息的老大WJ接手,内容电商大换帅。内容电商出成绩较难,看这次流量带来后是否会有所改善。 4⃣️ 京东 金融保险部门加班:京东科技金融保险部门的员工最近收到9点半后下班的口头通知。上级原话是:上面在看集团各部门的排名,当前排在集团前50%的基本都是9点左右下班,因此低于50%的需要加班。9点后下班或成为越来越多团队的考勤要求。 5⃣️ 拼多多 员工搬家:部分拼多多员工面临搬家,搬到艺丰中心的新楼。搬家的好处是不用再挤电梯了,现在商场人太多。 6⃣️ 其他 HRBP岗位取消:有赞近期取消了HRBP岗位,将所有原HRBP转岗到业务中,向业务线leader汇报,这也是互联网公司第一次取消HRBP制度。
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