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京东推广面经权威发布_做京东推广员的经历(2024年11月精准访谈)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

京东推广面经

「日常超话」一周拿下京东offer的面经，都长什么样子？好久没有写面经分享了~以往每个给我报喜和面经分享的宝，我都发了个红包哈哈哈快到12月了，公司放出岗位的需求也会相应减少，想找工作的宝子要加快节奏啦~

「日常超话」简历修改春招秋招求职实习跳槽个人简历模板免费使用简历模板word免费版京东实习offer，已经让姐妹趁机写一篇面经复盘了哈哈哈很早之前就拿到了offer，前段时间说想她写一下自己的面经，当时她说太忙就没有弄，没想到今天突然就收到了她发我的复盘文档了。等我加完班回去整理整理，估计对不少小伙伴也有点参照作用𐟘†

老铁站内容运营实习面经分享 𐟓𑊰ŸŒŸ 一面这次一面其实有点意外，因为我一直以为我的mentor会是那个和我聊得最嗨的，结果发现是另一个人。好吧，看来是我太天真了。自我介绍首先，我用自己的实习经历做了个简单的自我介绍。这部分还算顺利，毕竟实习经历嘛，大家都懂的。运营岗位的理解接下来，面试官问了我对用户运营岗位的理解。这个问题有点难，因为我之前没做过运营实习，回答得不太理想。不过，面试官很耐心地给我解释了很多，比如老铁站用户分为创作者和普通用户等等。沟通能力然后，面试官提到这个岗位可能需要和创作者沟通，问我的沟通能力怎么样。说实话，我有点紧张，但还好没有卡壳。邀请创作者的技巧再然后，面试官问如果有个创作者对老铁站不感兴趣，我有没有一些话术或者方法能邀请他过来。这个问题有点棘手，但我尽量发挥了自己的创意。数据分析能力接着，面试官问了我的数据分析能力怎么样。还好，我之前做过一些数据分析的项目，所以回答得还算自信。工作内容的多样性面试官还问了我如果每天的工作都是拉数会不会觉得很枯燥。我说不会，因为我喜欢数据分析这个过程。职业规划然后是职业规划部分，我简单地谈了一下自己的职业目标和发展方向。抗压能力最后，面试官提到互联网节奏快，问我的抗压能力怎么样。我说自己平时抗压还行，但还需要继续努力。到岗时间和实习时长最后问了到岗时间和实习时长，我告诉他们我会尽量安排时间早点到岗，实习时间也会尽量长一些。 𐟌𘠥问环节我反问了具体的业务线、这个岗位更侧重于沟通能力还是数据分析能力以及25届的HC比例。面试官很认真地回答了我的问题。 𐟌Ÿ 二面二面的时候，面试官因为有会延迟了15分钟，所以基本上没怎么问我问题。大概10分钟就结束了。自我介绍首先还是自我介绍。这次我提到了过往的实习经历虽然和运营关系不大，但我一直在为转运营做准备。面试官说虽然没有实习经历，但我已经具备运营思维和基本素质了（看得出来面试官在努力捞我）。个人情况接着问了我目前还在京东吗？还在北京吗？手里还有其他offer吗？这些问题都比较常规。 𐟌𘠥问环节然后我开始反问了几个问题：确定有没有转正HC？面试官可能觉得时间太短了又给我加了两个问题[笑哭R] 如果面试通过的话到岗时间大概是什么时候？目前为止对我们这个岗位有什么了解呢？最后问了我有没有问题，我说没有问题后，面试官就让HR联系我走后续流程。这里我就知道稳了[哇R]

京东25届校招薪资大涨，最高超75%！最近校招大厂们开始抢人了，25届校招生的岗位薪酬全面上调，京东这次真是下血本了！我给大家总结了一下具体情况：薪资涨幅惊人 𐟓ˆ 算法岗位：平均起薪涨幅超过75%，最高可达80万元（ssp）。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。产研岗位：最高薪资可达70万元，极具竞争力。采销岗位：薪资涨至20薪，年终奖高达8倍月薪，绩效激励上不封顶，还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。实习生待遇：最高可获1.1万元薪酬，实习地点非学校所在地和户籍地，有额外住房补贴。校招职级 𐟓Š 开发白菜：(23k-24k)*16 SP/SSP：(25k-30k)*16 算法白菜：30K起/SSP：(30k-38k)*16 产品白菜：(18k-20k)*16 SP/SSP：(21k-26k)*16 运营白菜：(11k-14k)*16 SP/SSP：(15k-19k)*16 其他职能：(10k-20k)*16 京东全流程面经 𐟓初面（电话面）：主要问了问基本情况，考察稳定性，意愿强弱，职业方向。二面（主管面）：深挖简历：实习情况、比赛情况、社团经历、压力问题等。详细信息：家人做什么工作的？支持你来北京工作吗？有关岗位：工作内容是否了解？怎么理解我们的业务线？你有哪些能力是匹配的？三面（HR面）：现在在哪个公司实习？可以提前来实习嘛？为什么选择京东？为什么选择这个岗位？简单介绍一下你的实习情况。为什么不找工科类的工作？家人情况、他们支持你来北京工作嘛？期望薪资是多少？京东采销面试提问 𐟤” 对于京东的认知/对于拼xx等的理解。这个岗位为什么会选择你呢？对采销的理解？加入今年你的业绩是2000万，如何完成？当你的个人利益和团队利益冲突怎么办？入职后接触的业务是你以前不熟悉的应该怎么办？有压力怎么克服？有一个商品要在京东上卖，如何展开工作？祝愿各位学子喜提OFFER！

伊利电子商务管培生岗位全解析 𐟌Ÿ 岗位亮点：电子商务管培生 𐟌Ÿ 为什么选择伊利？伊利是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业，亚洲乳业领先者。理念：“国际化”、“创新”、“质量”、“责任”。产品：“高附加值的多元化产品”，品质至上，数字技术实现全链路品质可控，奶源追溯。创新：“舒化奶”的创新，“母乳数据库—金领冠”。信条：“伊利即品质”，愿景：“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”，核心价值观：“卓越，担当，创新，共赢，尊重”。 𐟌Ÿ 伊利的品牌形象：天然、健康、营养、高品质。 𐟌Ÿ 巴氏奶时间长于普通鲜奶品牌15-21天。 𐟌Ÿ 电商平台数据：天猫423万，京东3571.8万，拼多多10.2万。 𐟌Ÿ 电商运营：“人”、“货”、“场”。“人”是完成销售任务的基础，包括运营店铺的员工和店铺的客群（访客、会员、复购人数等）。“货”是想要卖给顾客的商品，新手运营需区分不同层次的货品，如经典款、引流款、利润款、形象款。“场”是指销售平台，如天猫、京东、拼多多等，不同平台需要不同的运营思路。 𐟌Ÿ 面试经验分享（详见主页“校招面经｜伊利”）希望这篇笔记能帮助到你们，祝大家都能拿到满意的offer！𐟒•

拓竹科技国内电商运营全流程面经分享最近参加了拓竹科技的国内电商运营岗位秋招，整个面试过程还是挺有意思的。这里给大家分享一下我的面试经历，希望能帮到同样在准备这个岗位的小伙伴们。一面：初见拓竹第一轮面试是在2023年11月24日，面试官主要围绕我的实习经历展开提问。他不仅问了我具体的工作内容，还深入探讨了我在美的、京东和TCL的工作经验。面试官特别关注了我对美的竞品的分析，以及在京东的营销玩法。整体来说，这一轮面试还是比较顺利的。二面：深入探讨第二轮面试在2023年11月28日进行，这次面试官对我在京东和TCL的工作内容进行了更深入的挖掘。他特别问了我关于京东货品判断和TCL会员权益制定的看法。此外，还谈到了我对3D科技的了解和对电商会员运营的规划。这一轮面试让我对拓竹科技的业务有了更清晰的认识。三面：职业规划与反问最后一轮面试在2023年11月30日进行，这次面试官主要关注了我的职业规划和未来的发展方向。他问了我对电商行业的看法，以及在没有工作的情况下会去做什么。此外，还问了我对拓竹科技的了解和对公司行业赛道的选择。在面试的最后，我还对团队成员的数量和面试表现进行了反问。拓竹科技背景与岗位介绍拓竹科技是一家新兴的3D打印公司，主要产品包括Bambu Lab A1 mini等高端3D打印机。公司的愿景是通过先进的3D打印技术，让多色打印成为标配。这个岗位的主要职责是参与国内线上店铺的日常维护，包括产品卖点和主图优化、促销设置、活动提报、库存管理等工作。个人小结整个面试过程让我对拓竹科技有了更深入的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的方向。如果你也在准备这个岗位，希望我的经历能给你一些参考。祝大家都能顺利拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

京东秋招一二面全攻略，快来看看！大家好！最近秋招真是如火如荼，我也忍不住投递了京东。从8月15日投递到8月28日收到三面通知，整个过程真是快到飞起！京东作为国内电商的大厂，福利待遇听说都很不错，所以我也早早地投递了。下面就来分享一下我一二面的经历吧！一面：HR面时间线：8月15日投递 - 8月21日收到一面通知 - 8月23日一面 - 8月26日收到二面通知 - 8月28日二面一面的面试官主要是HR，问题也比较多样化：成就感最高的事件：问我在上一份实习中觉得最有成就感的事情是什么。同事评价：问我在上一段实习中同事对我的评价。父母工作：简单了解一下我父母的工作情况。对公务员的看法：问我对于公务员这个职业的看法。未来想做的行业：问我有没有特别想做的行业，为什么。重要决定：问我在从小到大做过的重要决定是什么。实习经历浅挖：对我在上一份实习中的经历进行一些简单的挖掘。反问环节：问了我所做行业和大致工作内容，还问了个和业务相关的内容。二面：业务面时间线：8月23日一面 - 8月26日收到二面通知 - 8月28日二面二面的面试官主要是业务部门的人，问题也更专业一些：实习经历深挖：对我在上一份实习中的经历进行深入挖掘。专业不对口：问我为什么选择电商行业，虽然我的专业和电商不太对口。岗位理解：问我对于所面试岗位的理解。工作时间：问了我的工作时间安排。运营部分内容：问了我对运营部分内容的了解。半托管理解：问了我对半托管的理解。反问环节：问了行业发展方向以及pop和自营占比，还问了岗位所需的最重要能力和日常工作内容。总结与小贴士总的来说，这次面试大概20分钟左右，整体氛围很轻松，主要是考察我的发散性思维和对零售行业、电商的了解。建议大家在面试前一定要对京东和所面试岗位有充分的准备。这里也给大家简要介绍一下京东的两大运营模式： POP模式：B2C模式，京东提供一个交易平台，厂家可以直接通过平台把货卖给消费者，商家自己运营，自己掌握主导权。自营模式：B2C和B2B的结合，厂商把货卖给京东，京东再卖给消费者。店铺市场厂商和京东一起运营，主导权在京东。后续我还拿到了某团和阿里的面试，大家可以关注我，我会继续分享更多面经！希望大家都能顺利进入面试，拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

京东秋招二面经历分享！京东的jds非技术岗位面试从9月初就开始了，今年的tet还特别推出了产品管培，真是对产品人的一大福音啊！我面试的是京东零售的团队，二面的面试官是团队的leader，整个面试过程大概38分钟，通过京东自己的面试平台进行，不过平台有点容易卡壳... 自我介绍 𐟕 首先，面试官让我做一个自我介绍。我按照身份、项目和个人特质的顺序来介绍自己。项目介绍 𐟒𛊦Ž夸‹来，面试官让我挑选一个最能代表我产品能力的项目进行介绍。因为部门和团队主要做C端的产品，所以我选择了一个C端的社交营收项目。用户链路和指标 𐟓ˆ 面试官进一步问了我用户链路和最终提升的指标之间的关系。我详细解释了功能是如何解决用户问题的，以及最后的指标是如何层层漏出来的。功能上线效果监控 𐟔 面试官又问了我如果不考虑具体业务场景，我会从哪些数据去监控功能的上线效果。我给了他一个通用的框架。京东购物车功能分析 𐟛’ 然后，面试官让我分析一下京东的购物车功能。这个部分有点紧张，我按照使用购物车的用户、使用场景、不做购物车功能的影响、购物车对用户、商家和平台的收益以及可能优化的地方进行了分析。其他问题 𐟤” 最后，面试官问了我对团队还有什么不清楚的地方。我针对进入后的负责内容和转正考核标准等进行了提问，面试官也详细地回答了。总的来说，整个面试过程还是比较顺利的。几天后，我收到了HR的面试邀请，看来基本稳了！过几天我会继续更新HR面试的面经，敬请期待！𐟕𖯸

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