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超市推广招聘权威发布_超市推广招聘简章(2024年12月精准访谈)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

超市推广招聘

合肥生意最好的永辉超市也要改造成“胖东来”模式，永辉超市滨湖方圆汇店11月4日起闭店大改造，11月28日开业，另外正在大量招聘，需要工作机会的也可以看看。

【深圳首家对标胖东来永辉超市开启调改：计划员工数量翻倍、主打高性价比】10月10日，记者在深圳某购物中心看到，永辉超市出入口均已围挡，入口处贴出了调改和招聘通告。通告显示，该店于10月9日闭店，进入全面调改阶段，11月8日将恢复正常营业。超市将从商品结构、品质及价格、卖场布局动线、环境、服务及员工待遇等方面进行全面调改。通告显示，改造后的永辉超市门店，商品结构将接近胖东来商品结构的80%。目前，门店已安排2批核心团队成员共30多人，到已经过胖东来帮扶调改的郑州信万店全流程实操学习1个月。此外，还将提升员工薪资，缩短营业时间。记者从永辉超市现场工作人员处了解到，胖东来已向门店派出了调改小组，依据胖东来的商品、人员和货物等模式进行调整。改造后的门店将更加精细化，超市将划分多个“小店”，如水果、蔬菜和熟食等，每个小店相当于一个独立部门，由小店长担任主管。工作人员告诉记者，门店还将主打高性价比，商品价格可能会有小幅浮动，但“肯定不会涨价”。记者还得知，调改后的门店人员配置将达到约210人，较此前接近倍增，员工平均工资也会上浮约1000元，而之前的部分员工将调整至其他门店，或者“优胜劣汰”。招聘公告显示，该店将新招154名技工、服务人员和小店长等。（每日经济新闻）

近日，河南知名零售企业胖东来发布了一则引人关注的招聘信息，宣布面向社会招聘30名珠宝营业员，公开信息显示，胖东来珠宝部门员工的年薪不低于20万元，这种优厚的薪资水平让求职者纷纷聚焦这一职位。根据启信宝数据显示，胖东来成立于1997年9月18日，注册地位于河南省许昌市，是河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头。胖东来集团目前旗下成员为93家，注册资本总和24280.00万人民币，社保人数达403人，旗下拥有商标578枚，其中许昌市胖东来商贸集团有限公司拥有“爱在胖东来 LOVEINDL”、“德丽可思”等574枚商标。那胖东来到底有多赚钱呢？按照三言科技此前报道，胖东来创始人于东来曾在分享中提到，2023年胖东来估计营收能超100个亿，利润3到4个亿。根据启信宝数据显示，许昌市胖东来超市有限公司旗下包括许昌市胖东来超市有限公司时代广场、许昌市胖东来超市有限公司人民店、许昌市胖东来超市有限公司生活广场等15家（不含已注销）；而许昌市胖东来药业连锁有限公司旗下则是拥有8家医药超市（不含已注销），共有23家超市处于存续状态，粗略估算每家店每年起码能达到4个小目标。除此以外，胖东来还秉承“一年休息190天、员工平均收入超7000、加班可耻…”的公司理念，也让胖东来成为了打工人的“梦中情司”。

#胖东来公开招聘30人# 胖东来招聘，就五个字能登上热搜，原因在于胖东来太少了，全球也就这一个，日前许昌胖东来招聘30人的消息引发网友关注，这一次被关注的还有招聘公司抬头，唯初珠宝，看来胖东来的业务线更在逐渐裂变，期待胖东来孕育更多的类胖东来。另据消息，胖东来孵化的永辉第二家超市门店正在进行中，京店显示效果良好。

应该不应该？是不是管的有点太宽了？胖东来老板于东来社媒发文，高调宣布：明年起胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，酒席不能超5桌，未来胖东来人不许靠父母买房买车。据@极目新闻报道，11月20日，胖东来创始人于东来在其个人社交平台发文提要求，称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。报道称，2023年6月，于东来宣布退休。不过，他也并未停止工作，于东来表示，“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了”。就说，这本属于私营企业的胖东来老板于东来，社媒发文管起手下员工的私家事儿，到底是应该还是不应该呢？这究竟是自作多情，越俎代庖，想管起本不该插手的私家事儿，还是另有一番深意呢？早前，@极目新闻曾有报道称，11月11日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，公告显示拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘。据称，胖东来珠宝员工年薪从未低于20万。当时的极目新闻报道中有称：此前，胖东来老板于东来曾表示，胖东来珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 而今的极目新闻报道中也已经提及：据证券时报此前报道，11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。知一斑可窥全豹！种种迹象表明，在胖东来工作的员工们，可供享受的假期多，工资收入也不少。由此想见，能够到胖东来供职工作，有极大的可能是让人相当羡慕的。工作在胖东来的未婚的姑娘、小伙儿们，既使不要彩礼或者不出彩礼，兴许也不会影响找到如意郎君，讨到称心的老婆。即便不靠父母，仅凭自己在胖东来努力赚钱，胖东来的员工们也可以不用为自己没钱买房买车而着急上火呢！是不是？ #胖东来员工不许靠父母买房买车# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

胖东来珠宝招聘，竟成求职者心头好？快来看看为啥！嘿，小伙伴们，你们知道吗？胖东来超市珠宝板块招聘30人，这消息一出，简直是炸了锅啊！为啥呢？因为这不仅仅是一份工作，更是一份信任和荣耀啊！胖东来，那可是咱们心中的良心企业，它招珠宝营业员，要求可不低哦，得形象好、气质佳，还得有珠宝相关背景或证书，这不就是为我们这些珠宝小达人量身定制的吗？而且啊，胖东来还特别贴心，承诺简历保密，招聘结束一个月内就删除，让我们这些求职者心里暖暖的，感觉被尊重了呢！这不仅仅是一次招聘，更是胖东来集团健康、公平、真诚经营理念的体现，是咱们加入这个大家庭，共同创造美好未来的好机会啊！所以啊，小伙伴们，别再犹豫了，快来看看胖东来珠宝板块的招聘详情吧，说不定，你就是那个被选中的幸运儿呢！ #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万# #热点周际赛# #珠宝# #翡翠珠宝# #珠宝首饰# #文玩珠宝# #胖东来# #胖东来公开招聘30人#

待遇真是令人羡慕！胖东来珠宝员工年薪从未低于20万！近日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，此次拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘，对于形象、身高、年龄、学历等有一定要求。于东来曾表示珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 对于此次招聘，胖东来设定了一系列严格而细致的选拔标准，旨在挑选出既符合品牌形象，又具备专业素养的优秀人才。应聘者需在形象气质、身高体态、年龄范围以及学历背景等方面达到一定的要求，这无疑是对未来珠宝顾问综合素质的一次全面考量。胖东来的创始人于东来先生曾多次在公开场合自豪地表示，其珠宝部门的员工所享受的年薪待遇极为优厚，从未低于20万元这一令人惊叹的数字。“我们的基本月薪就已经达到了1万元，而到了年底，每位员工还将额外获得10万元的年终奖金，这样的薪酬结构，使得即便是按照最初的标准来计算，员工的年收入也早已远远超过了20万。”于东来的话语中充满了对员工的关怀与激励，这不仅体现了胖东来作为企业对于人才的高度重视，也彰显了其致力于打造行业顶尖薪酬福利体系的决心与实力。如此慷慨的待遇，无疑为求职市场投下了一枚震撼弹，不仅吸引了众多求职者的目光，更在行业内树立了标杆，展现了胖东来在员工福祉方面的卓越追求与不凡实力。#热点引擎计划# #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万#

【独家 | 叮咚买菜高管变动：巩洪丽卸任首席人力资源官，转为负责叮咚奥莱】新浪科技获悉，近日叮咚买菜内部宣布高管调整，叮咚买菜首席人力资源官、高级副总裁巩洪丽卸任首席人力资源官的职位，人力资源相关事务将交由叮咚买菜副总裁郑贵周负责，而巩洪丽将转为负责叮咚奥莱业务。有叮咚买菜内部人士猜测，此次高管调整或与日前叮咚买菜北京门店一仓管员猝死的消息有关。根据媒体报道，该仓管员与第三方公司签署用工协议，曾多次连上12小时夜班。随后叮咚买菜方面回应，“公司也已成立专项小组，与员工所属的三方公司一起，积极推进与家属方的沟通关怀和善后工作。” 巩洪丽出任叮咚买菜首席人力资源官不足一年时间。资料显示，巩洪丽曾在叮咚买菜、太美科技等公司任职。巩洪丽在2015年至2017年首次加入叮咚买菜，专注于招聘事务，随后在太美科技服务了一年，负责人力资源业务合作。2019年1月，巩洪丽再次加入叮咚买菜，担任人力资源部主管，2023年12月出任首席人力资源官，全面负责公司的人力资源工作。据了解，叮咚奥莱定位为社区超市，是叮咚买菜推出的一种线下折扣生鲜店，主要销售生鲜蔬果、肉禽蛋、预制菜等商品。首家叮咚奥莱店于2023年11月在上海松江区开业，随后叮咚奥莱在金山区开设了第二家门店，并于2024年3月在无锡新吴区开设了第三家门店，开始向其他城市扩展。叮咚买菜希望借助叮咚奥莱探索线下零售模式，并与线上平台形成互补。不过，该业务目前仍处于试水阶段。（新浪科技 | 独家）

“爱情在金钱面前一文不值！”海南，一男子离婚后无法照顾儿子，就招聘了个住家保姆。长期相处下，男子和保姆渐生情愫，发展成同居情侣。恋爱期间，保姆陆续向男子借了18万多，还了5.6万就再也不还了。男子着急用钱，向保姆索要，但保姆拒不还钱。一气之下，男子和保姆分手，并将其告上法庭…… 因为钱，王强（化名）和昔日的恋人刘梅（化名）走到了对簿公堂的地步。在法院，王强要求刘梅立刻归还之前的欠款，可刘梅却表示想要还钱也可以，前提是王强必须要拿出相应的欠条。当初因为是恋人关系，在刘梅向王强借钱的时候，王强并未要求对方打欠条。刘梅得意洋洋地看着王强，这一刻王强回忆起昔日的种种只觉得自己猪油蒙了心，放着好好的日子不过，非得和一个住家保姆有过多的牵扯！王强家住在海南临高，与妻子结婚之后生下了一个可爱的儿子。但因为王强经营公司，平时很少回家，渐渐地与妻子之间的感情也生疏了很多，妻子无法忍受没有爱情的婚姻，便主动和王强提了离婚。因为王强的经济条件比较好，为了让孩子接受更好地教育，妻子主动放弃了孩子的抚养权。自从离婚之后，王强一边忙着做生意，一边照顾年幼的儿子，十分辛苦。为了照顾儿子，王强经人介绍找了一位住家保姆，刘梅。刘梅比王强年轻几岁，她手脚麻利，眼里有活，自从刘梅出现之后，王强的家被收拾得干净整洁。刘梅能清楚地记住王强以及他儿子的饮食习惯，每一天，都会为他们做可口的营养餐。到了晚上的时候，因为王强工作忙，没有办法辅导儿子写作业，刘梅就主动承担了家庭教师的工作。王强和他的儿子都非常喜欢刘梅，久而久之，王强对刘梅生出了不一样的情愫。刘梅的身份发生了转变，从住家保姆变成了王强的同居女友。有一天早晨吃饭的时候，王强发现刘梅有些愁眉苦脸，询问之后才知道刘梅有几张信用卡已经透支了几万元钱，还不上了。王强宠溺地抚摸着刘梅的头，随后拿起手机给刘梅转账，让刘梅把信用卡还上，因为是同居女友关系，王强一直没有要求刘梅打欠条。在这之后，王强的儿子要交1万元钱的学费，由于王强的公司正在进货，一时拿不出这么多的钱，刘梅二话不说，直接拿出1万元钱的积蓄给王强的儿子交学费。王强十分感动，也萌生了想要和刘梅共度余生的想法。可是接下来发生的事情不仅让王强改变了想法，还让两个人对簿公堂，成为了仇人。有一天中午，刘梅告诉王强，她有一个朋友，要开一家小型的超市，还差几万元钱，希望王强能够帮忙应应急。其实王强并不想借这笔钱，但考虑到对方是自己女朋友的好友，他实在不忍心拒绝，所以就从个人账户里给刘梅转账4万元。在这之后刘梅又以各种理由从王强处多次借款，但她并非一直不还，有一次因为王强资金周转困难，刘梅一次性还款5.6万元。这天早晨刚刚吃完饭，王强有些为难地告诉刘梅公司目前正在进一批货，需要大笔资金周转一下，希望刘梅能够将之前借的钱还给他。可是刘梅却表示她现在手里也没有钱，等到日后有钱了会立刻还钱。公司经营要紧，王强拉下了脸，要求刘梅必须立刻还钱。随后刘梅给王强写了一张结算单，此前刘梅分多次一共向王强借款18万元，已经归还5.6万元，剩余12.4万元。刘梅将结算单交给王强，随后告知王强具体还款日期。可是到了具体的还款日期，刘梅依旧没有还款，王强催款时，刘梅又以各种各样的理由推脱。因为此事二人闹到了分手，对簿公堂。在法院，王强要求刘梅立刻归还剩余全部欠款，刘梅却表示只要王强能拿出借款的欠条，她就会立刻还钱。王强没有想到当初因为一时的信任竟然让刘梅钻了空子，没有借款的欠条，王强能要回欠款吗？此案经过法院审理之后认为虽然没有欠条，但是王强通过微信转账和银行转账的方式向刘梅的个人账户转账，因此双方的借贷关系已经成立且有效。由于刘梅此前已经归还5.6万元欠款，而且刘梅自掏腰包为王强的儿子垫付1万元钱的学费，扣除这部分费用剩余的11.4万元。刘梅需要在法院判决生效十日之内立刻返还给王强。老话常说，亲兄弟明算账，同居女友只代表一种亲密关系。如果男女朋友之间有欠款行为的话，一定要求对方打欠条，这不是伤害感情，而是保护感情、维护感情。千万不可因为感情或单方面的信任就将钱借出去，因为人性经不起任何考验。#热点引擎计划#

哇呀！胖东来珠宝员工年薪从未低于20万。那这胖东来珠宝招30名营业员，还不得趋之如鹜，堪比国考啊！据@极目新闻报道，11月11日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，公告显示拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘。招聘嘛！肯定是有相关要求的。据称，胖东来此次招聘对于应聘者形象、身高、年龄、学历等也是有一定要求的。不过报道称，此前，胖东来老板于东来曾表示，胖东来珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 不用说，薪资给的高，同样的招聘肯定就会应者云涌，蜂拥而至的。普通的珠宝店营业员，能够拿到20万甚至20万以上的年薪，应该很不错了。 #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

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