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推广部三大职能在线播放_推广部三大职能部门(2024年12月免费观看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

推广部三大职能

SPCA认证全攻略：申请流程与注意事项 SPCA（软件过程能力评估和软件能力成熟度评估）是一项针对企业软件开发能力的成熟度模型。它由我国信息产业部和国家认可委联合发布，结合了CMM、CMMI、ISO9000和TL9000等国际标准，旨在评估企业软件过程和软件能力成熟度。 SPCA认证的作用 𐟓ˆ 申请政府奖励补贴：SPCA作为我国本土的软件能力成熟度标准，得到了广泛的推广力度，各地政策给予10至60万元不等的补贴。宣传企业软件开发实力：SPCA在国内信息行业的知名度和含金量不亚于CMMI证书，作为宣传企业软件开发实力的资料十分合适。获得投标资格或加分：随着SPCA影响力不断提升，更多软件外包项目的招标要求中将SPCA作为加分项目，甚至是投标门槛。 SPCA认证的申请流程 𐟓 标准培训：旨在建立公司人员的软件过程改进意识，了解过程改进原理，以便实施SJ/T11234或SJ/T11235。体系搭建：建立实施SJ/T11234或SJ/T11235的职能部门，明确职责；识别公司现存软件过程和文件，完善软件过程定义并建立完整的文件体系。文件评审：评审文件体系的适用性，识别文件的改进之处。差距分析：进行现状分析，识别与SJ/T11234或SJ/T11235的每个过程方面的差距，并制定一个行动计划来覆盖识别出的差距。持续支持：实施持续支持以实施过程改进，并覆盖差距分析阶段识别出的差距。准备性检查：对软件过程改进实施情况进行评估，为评估做准备。后期评估：使用《软件过程及能力成熟度评估指南》的方法进行评估并定级。评估包括三个阶段：准备阶段、现场阶段和报告阶段。常见问题解答 𐟤” 第一次申请SPCA，怎么选等级？对于首次申请SPCA的企业，建议从3级（已定义级）开始，申请难度适中且通过率较高，为您之后升级SPCA证书打好基础。 SPCA的申请周期是多久？根据您申请的等级不同，SPCA的申请周期一般在3个月至5个月不等。 SPCA证书有效期是多长，需要年审吗？ SPCA证书有效期为3年，期间每年都需要经过1次年审，即3年3次年审来确保证书有效使用。 SPCA认证不仅是对企业软件开发能力的认可，也是提升企业竞争力和获取政府补贴的重要途径。通过严格的申请流程和持续的改进，企业可以不断提升自身的软件开发能力，赢得更多的市场机会。

乌军总司令西尔斯基发文：我们继续提高军人培训质量。我主持了关于这一问题的例行工作会议，会议邀请了乌克兰武装部队总参谋部各职能部门负责人、各军种和兵种指挥官、独立作战部队指挥官、各培训中心和军事院校负责人参加。我们讨论了自11月1日起在所有培训中心实施的新《基础军事训练计划》，该计划的培训期限为1.5个月。为了客观评估这些新措施，我们与学员和教官进行了交谈，他们指出，延长学习时间和基础军事训练课程的调整具有积极意义。我已明确提出了继续监测这些变化效果的任务。到12月，第一个1.5个月培训期的毕业生将加入战斗部队。因此，我们期待各单位指挥官对毕业生的反馈以及对进一步提升基础军事训练的建议。在会议中，我们也没有忽视战术层级军官的培训，目前该培训内容需要进一步改进，包括延长培训时间。这个建议也得到了各高等军事院校负责人支持。战斗旅指挥官也强调了军官培训的改进必要性。会议参与者提议开展针对各职能方向的参谋官员资格提升课程。每个指挥官都应对参谋部的培训质量负责，因此，在他们的培训过程中应贯彻“指挥官与下属一起学习”的原则。培训是军队（部队）在和平与战时活动的基础，所有指挥官的工作应始终致力于不断提高军人的知识、技能和能力，增强他们在执行战斗任务时的坚韧性。战斗成果直接取决于士兵的培训质量。感谢所有级别的指挥官，他们对训练个人组成有着极高的责任感。特别是，作战旅层级中使用的最佳实践应在全体乌克兰国防军中推广。

人社部企业合规师证书报名全攻略𐟓š 𐟔夺𚥊›资源和社会保障部社会保障能力建设中心（以下简称“人社部能力建设中心”）作为部直属承担教育培训职责的事业单位，为培养企业合规高级管理人才，提升相关行业从业者技能水平，进一步规范企业投资经营行为，开展了企业合规官（CCO）职业技能培训项目。 𐟔姛为止，人社部能力建设中心是颁发企业合规师证书的主流机构中唯一一家人社部直属单位。 𐟔奜覊娀ƒ模式上，人社部能力建设中心和全国工商联人才中心、市监局认研中心一样，都是国家级事业单位，居家在线机考，也都是通过官方授权的合作招生机构代报名（类似于报考驾照）。中企评是社会团体法人，自主招生，线下机考。人社部能力建设中心由于为首考，从官网公开的证书样本来看，无论是字体设计、形象标志、版面纹路，都彰显出浓厚的“机关味道”，不像中企评证书高度“借鉴”法考资格证，也不像市监局证书一样走国际化证书范儿（中英双语）。作为人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位，稳重是这家机构独有的调性。 𐟔夺𚧤𞩃訃𝥻𚤸�ƒ以“职业技能培训证书”命名更稳妥、持久，此举避免了组织实施和推广程序上被审计部门点名批评的风险，尤其是对央企国企从业人员来说也更“实惠”，因为国企大都会设置一笔培训经费，对员工参加各类业务培训和技能培训给予报销，对其他“考试费”“验证费”“评价费”等类目并不支持，除非有官方公函。 𐟔婢˜型比较简单，全部为客观题（单选、多选、判断），没有主观题和案例分析题。同时，我们会一如既往给考生提供精准辅导，包括开通网课、考前题库、一对一答疑，力争考生获得“优秀学员”荣誉称号（有公示、有证书）。 𐟔妊奐材料包括：(1) 企业合规官（CCO）学员报名审核表；(2) 最高学历证、经济类职称证和身份证正反面复印件电子版或扫描件；(3) 以本人身份证号命名（X使用大写）的格式为.JPG的个人近期免冠电子照片。建议照片尺寸为33mm（高）x23mm（宽），大小在20KB-150KB之间，白底，确保人像清晰。提交证件资料时，大家不用顾虑报名资料格式问题，我们会用专业报名软件给大家处理好。

𐟚— 4S店市场部的三大职能 𐟔 𐟓ˆ 业务职能：市场部在4S店中扮演着举足轻重的角色，特别是在销售、售后、金融和保险等领域。他们不仅促进和指导业务工作的战略方向，如开辟新渠道、开拓新业务，还协调和配合业务工作的战术打法，确保活动的顺利进行。 𐟎“牌职能：市场部在品牌推广方面也有着不可忽视的作用。他们主要负责汽车品牌的推广以及公司品牌的塑造。虽然汽车品牌的推广更多是主机厂的工作，但市场部可以顺应主机厂的基本定位，进一步优化和巩固品牌形象。同时，他们也致力于公司品牌的塑造，以提升品牌号召力。 𐟒𐠨𔢥ŠᨁŒ能：市场部还需充分利用主机厂的商务政策，了解最新政策，如哪些车型加大了促销，哪些自办活动可以争取支持等。这样可以帮助公司赚取更多利润，实现“开源”的目标。综上所述，4S店市场部不仅负责业务推广，还肩负着品牌塑造和财务管理的重任，是4S店运营中不可或缺的一部分。𐟚€

【执法不失温激活一座城——山东省青岛市市场监管局推行服务型执法纪实】在山东省青岛市，有一个“又罚又帮”的故事被津津乐道。事情一开始，是当地一家美容医院广告违规受到市场监管部门5000元的行政处罚。案件查办期间，市场监管执法人员从一张“经营管理服务费”发票中，敏锐发现其不当承担了转供电费用。因对政策的不解，美容医院对多交的供电费用毫不知情。执法人员遂联系了转供电单位，帮美容医院追回两年来的转供电费用9万余元，这笔钱一下子解了企业职工工资发放的燃眉之急。这一举颠覆了市场监管部门“管”与“罚”的以往印象。而在罚与帮的转换之中，折射的正是青岛市市场监管部门执法思维的转变。加快理念转变在市场经济条件下，市场监管赋予了消费者和企业之间的信任基础。然而，传统“重管理”的执法模式在效率和效果上不断受到挑战。如何在保持监管力度的同时推进服务导向，成为新时代执法部门必须做好的答卷。青岛市市场监管局党组书记史浩介绍，在以往的执法实践中，市场监管往往侧重于惩罚违规行为，而忽视了教育和服务的功能。一些机械执法、趋利执法、粗暴执法等做法不仅损害了企业的积极性，也降低了市场的活力。史浩认为，究其根源，是在执法理念上出现了偏差。2022年，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，青岛市市场监管部门开始重新审视自身职能和定位，“我们不只是经营主体的监管部门，更是经济发展的支撑和服务部门。”史浩说。基于对监管理念的新认知，面对快速发展的市场环境，青岛市市场监管局创新性提出“服务型执法”，转变执法方式，将其上升为一项制度，在全市市场监管领域推行。 “服务型执法”本质是执法，核心是服务。说到底，就是在执法中体现服务，在服务中实现监管，实现监管、执法、服务有机融合的一种执法理念和模式，推动行政执法由管理型向服务型转变。如何实现服务型执法？青岛市市场监管部门总结了三点：既要有严厉的手段，也要有包容的柔情，更要有服务的“硬核”措施。简言之，就是突出事前、事中、事后三个环节，建立“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访”的执法新模式，执法“无事不扰”和服务“无处不在”，以精准监管与服务提升执法质效，打造营商环境“活水”生态。今年11月1日，在市场监管总局召开的《关于牢固树立监管为民理念推行服务型执法的指导意见》《市场监管执法行为规范》专题新闻发布会上，青岛作为在全国市场监管系统率先推行“服务型执法”新模式的城市，史浩围绕事前、事中、事后三个环节，现场介绍了青岛经验做法。在实践中做好总结记者从青岛市市场监管局一名执法人员那里了解到，该执法人员曾接到投诉，个别商户未经商标权利人许可，擅自使用防水材料雨虹商标。执法人员现场调查后，秉持审慎处罚“轻违法”的理念，没有对侵权商户一罚了之，而是开展耐心细致的沟通，最终以不予立案方式，成功处置了10起涉嫌侵犯雨虹注册商标专用权的事件。 “侵权商户不但主动去除了相关涉嫌侵权文字标识，并且在我们牵线搭桥下，有的商户还和投诉人签订了商标使用许可协议。”该执法人员介绍。 “相比一罚了之，这种以教育和服务为主的监管方式更能帮助我们从根本上重视、解决问题，让人心服口服。”一家商户经营者满意地表示。轻微免罚决定体现了执法的温度，也是服务型执法理念落地的最生动实践。青岛市市场监管部门自我定位为促进市场健康发展的“医生”，将职能优势嵌入经济社会发展的“经络”，把脉问诊”“手术去病灶”“术后康复”，这与市场监管事前“体检式”服务、事中“靶向式”执法、事后“康复式”回访的职能不谋而合。事中执法以“去除病灶”为着力点，让服务贯穿执法过程。近年来，青岛市市场监管部门不断完善包容审慎机制，免罚清单从1.0版升级至3.0版，累计为企业免除罚款2.26亿元。近期还将出台“新增免罚事项清单”，不予处罚事项累计达122项，进一步体现执法温度，激发市场活力。轻微违法不予行政处罚，并不代表企业的任何违法行为都可以被容错，对严重危害人民群众生命健康和财产安全、造成恶劣社会影响的违法行为，重拳出击、绝不姑息。事后建立回访制度，坚持做好执法“后半篇文章”，帮扶企业健康发展。目前，该市市场监管部门已为3500余户经营主体追回不合法、不合理收费1200余万元。形成“青岛模式” 2022年在全国市场监管领域率先探索实施“服务型执法”，2023年统筹全面推行，2024年向纵深推进……多年来，青岛市在不断探索和深入实践中，敢想敢试敢做，通过构建体系、健全制度、建立标准、搭建平台、赋能发展，将“服务型执法”从理念落地为实在成效。记者注意到，近些年来，全国不少地方都在实施柔性执法、包容审慎监管等诸多类似服务型执法的理念和探索。青岛提出“服务型执法”，并没有停留在理念上，而是形成相对系统的体系、规范的制度和标准。青岛制定了全国首个服务型执法地方性标准，获批国家社会管理和公共服务综合标准化试点项目。 2023年以来，内蒙古通辽、湖北随州、云南昆明、四川成都等地市场监管部门借鉴青岛经验做法陆续出台文件，探索实施事前、事中、事后的“服务型执法”模式。就在今年2月，市场监管总局相关负责人前往青岛市进行专题调研，提出将结合青岛经验，研究制定“服务型执法”指导意见，力争在全国推广实施，“青岛模式”正成为全国样板。特别是，青岛市提出的“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访”20字执法新模式，不仅写入总局《关于牢固树立监管为民理念推行服务型执法的指导意见》，还写入国务院《关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》，“服务型执法”模式在全国推行。 “推行服务型执法仅靠市场监管部门的力量还远远不够，需要更多部门、更大平台共同参与，系统化推进、法治化落实、长效化巩固，让服务型执法成为青岛执法工作的名片，以此提振发展信心、激发市场活力、优化营商环境，赋能高质量发展。”史浩表示。（本报记者陈和华通讯员尚祥胜）

组织管理知识课：创业自媒体公司采用什么组织架构比较好 1、按照职能进行部门划分，通常包括内容创作部、运营部、市场部、技术部等。每个部门都有明确的职责和专业分工。例如，内容创作部负责撰写文章、制作视频等自媒体内容；运营部负责自媒体账号的日常运营，如发布内容、粉丝互动等；市场部负责品牌推广和广告合作；技术部则负责网站或 APP 等平台的维护与开发。 2、以项目为中心进行组织，公司的资源围绕不同的自媒体项目进行分配。例如，当公司同时开展一个短视频系列项目和一个长文深度报道项目时，会为每个项目组建专门的团队，团队成员包括内容创作者、运营人员、市场推广人员等，他们都只为这个特定项目服务。

考人社部颁发的企业合规官证书？5大原因！ 𐟓š 人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（人社部能力建设中心）作为部直属的教育培训事业单位，专门开展了企业合规官（CCO）的职业技能培训项目，旨在培养高级企业合规管理人才，提升相关行业从业者的技能水平，进一步规范企业的投资经营行为。 𐟏… 人社部能力建设中心是目前唯一一家由人社部直属单位颁发企业合规师证书的机构，其证书在行业内具有很高的认可度。 𐟒𛠦Š娀ƒ模式上，人社部能力建设中心与全国工商联人才中心、市监局认研中心等国家级事业单位相似，采用国家级在线机考方式，通过官方授权的合作招生机构代报名。而中企评则是社会团体法人，自主招生，采用线下机考方式。 𐟓œ 人社部能力建设中心的证书设计独具匠心，字体设计、形象标志和版面纹路都彰显出浓厚的“机关味道”，与中企评的证书风格迥异。作为人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位，稳重是其独有的调性。 𐟎 该证书以“职业技能培训证书”命名，更稳妥、持久，避免了组织实施和推广程序上被审计部门点名批评的风险。对于央企国企的从业人员来说，这也更具“实惠”性，因为国企通常会设置培训经费，对员工参加各类业务培训和技能培训给予报销。 𐟓 题型设置上，人社部能力建设中心的考试全部为客观题（单选、多选、判断），没有主观题和案例分析题。考生可获得精准辅导，包括网课、考前题库和一对一答疑等，力争获得“优秀学员”荣誉称号（有公示、有证书）。 𐟓‹ 报名材料包括：（1）企业合规官（CCO）学员报名审核表；（2）最高学历证、经济类职称证和身份证正反面复印件电子版或扫描件；（3）以本人身份证号命名（X使用大写）的格式为.JPG的个人近期免冠电子照片。照片尺寸建议为33mm（高）㗲3mm（宽），大小在20KB-150KB之间，白底，确保人像清晰。提交证件资料时，不用担心格式问题，专业报名软件会处理好。

#首席法律咨询专家##法治中原# “物业服务企业要进一步加强日常管理，加强行业部门监管”，“业主也要理清物业公司与开发企业的不同职责，做好取证等工作”，“社区进一步加强党建引领，推进红色物业工作开展，做好群众与物业公司的连心桥”。这是近日安阳市龙安区法学会组织区首席法律顾问、区法院立案庭和殷都房产事务中心及文明、文昌、太行等街道，围绕小区物业纠纷化解的痛点、难点、堵点，对加强物业类纠纷诉前调解开展探讨交流时，大家热烈讨论时的场景。经过认真听取不同层面的声音，收集意见建议，深入调查研究，区法学会就探索物业纠纷诉前调解新模式，拓宽物业纠纷多元化解渠道提出多项合理化意见建议：一是聚焦问题导向，强化机制建设。尽快成立龙安区物业纠纷专业化调解组织，加强党建引领，凝聚各方力量，推广“红色物业”，对物业类纠纷加强诉调对接。二是聚焦目标导向，强化宣传培训。街道和社区、法院等单位要进一步加大物业类法律法规普法力度，对街道、社区物业纠纷人民调解员开展业务培训，为物业纠纷调解工作指明方向。三是聚焦结果导向，强化作战实效。行业部门充分发挥行业指导和监督职能，创新开展物业企业信用评级工作。社区加强“一站式”矛盾调解中心的实体化运用，践行新时代“枫桥经验”，做好矛盾排查化解的“前哨”和“先行军”。

南京幼儿园小朋友报班指南|少年宫超值选择从孩子三岁开始，我就一直在为她报各种兴趣班。一方面是为了减轻自己的负担，另一方面也是希望她能找到自己真正感兴趣的东西。作为一个工薪阶层，如何在不增加太多经济压力的情况下满足孩子的学习热情呢？这里有一些实用的建议～南京市少年宫的神奇选择 𐟐𓊥œ襍—京，少年宫真的是个宝藏地。无论是南京市少年宫、玄武区少年宫、建邺区少年宫、秦淮区少年宫还是江苏妇女儿童活动中心，各种课程应有尽有，而且价格非常亲民。感觉政府真的很用心在构建一个生育友好型社会。社区推广课程 𐟎芦œ‰一次，我们社区推出了一个499元报多个班的优惠活动，包括绘画、游泳、乐高等。虽然每门课只有5节课，但孩子从中找到了自己真正感兴趣的东西。后来我们就选择了一门继续深入学习。关注惠民活动 𐟓š 还有一些职能部门也会开展各种福利体验课活动。比如南京市体育局和南京市文旅局经常会发布各种课程，像滑雪、击剑、高尔夫、皮划艇等。平时高攀不起的小众运动在这里都可以免费体验几节课，孩子们都玩得不亦乐乎。小贴士 𐟌Ÿ 总的来说，孩子的启蒙教育可以多尝试，多体验，让他们感受各种知识的乐趣。但同时也要记得根据孩子的兴趣和擅长做减法，毕竟每个人的时间和精力都是有限的。比起知识型技能的成长，培养孩子的自驱力和让他们感受到快乐更重要。希望这些建议对大家有所帮助！

晋城市陵川县平城镇司家河村内，有一家山西丹照菌业有限公司，在"秋冬防"工作严格进行中，烟囱黑烟直排，胆大妄为，无视环保。山西丹照菌业有限公司主要经营:一般项目：食用菌种植；初级农产品收购；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；饲料原料销售；生物质成型燃料销售；食品添加剂销售；饲料添加剂销售；货物进出口；技术进出口；粮食收购。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食用菌菌种经营；食品互联网销售；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）环保治理工作是每年秋冬季的重中之重。秸秆焚烧，扬尘治理，企业达到"净厂"原则。然而该企业缺能逃脱职能单位的监管，腾而皇知的冒着黑烟。对于该企业的违规行为，已向相关单位进行了检举，希望能尽快得制止，别因一个企业抹杀了环保工作人员的整个工作业绩。也希望各职能部门尽职尽责，全力做好"秋冬防"的环保工作。

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