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做推广工资高吗在线播放_十大冷门但前景好的专业(2024年12月免费观看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

做推广工资高吗

ROI越高越好吗？别急，先搞清楚这些事 ROI，全称Return on Investment，简单来说就是你投资的钱能赚回来多少。比如，你投了1块钱，赚了3块钱，那ROI就是3。站在公司角度，当然是谁都希望ROI越高越好啦！不过，现实没那么简单。市场与ROI的关系 𐟓‰ 在竞争激烈的市场上，ROI往往会被市场机制调节到一个相对稳定的范围。就像你在平台上推广，虽然你技术再高超，想突破平台的成本底线也是几乎不可能的。 ROI的调控空间 𐟎虽然ROI有一个相对固定的范围，但也不是完全没有提升空间。就像考试一样，虽然满分是100分，但99分总比0分要好得多。作为推广人员，我们该怎么提升ROI呢？了解产品的盈亏平衡值 𐟧首先，你得知道你产品的盈亏平衡值是多少。有些人可能会说，ROI等于1就是平衡了，花1块钱赚1块钱，不赔不赚。但站在公司角度，房租、水电、人员工资、财务费用等都在花钱，所以ROI绝对不是老板眼里的盈亏平衡值。如果你连产品的盈亏平衡值都不知道，那还做什么推广？产品的定位 𐟓 这里的产品定位不是指产品在市场上的定位，而是指产品在公司的定位。你的产品是引流产品、战略产品（那种赔本赚吆喝的），还是盈利产品？如果是盈利产品，特别是多线产品的企业，就能很清晰地识别哪个产品赚钱，哪个产品亏钱。如果是引流产品或战略产品，那评估就没有意义了。如果因为这些拉低了你的整体ROI值，请务必每次汇报都要提一嘴，避免领导们记忆不好，遗忘了这回事。结语 𐟓 总的来说，ROI虽然重要，但也不是越高越好。关键是要了解你的产品定位和盈亏平衡值，这样才能做出更明智的决策。希望这些小建议能帮到你！

艺术生必看！这些铁饭碗岗位你知道吗？艺术生们，除了当老师、跑剧院、做剪辑、拍短剧，你们还想过什么样的生活？其实，艺术生也有稳定的“铁饭碗”岗位哦！今天就来给大家盘点一下那些适合艺术生的公务员岗位，快来看看吧！宣传部 𐟓⊥𗥤𝜥†…容：负责指导全国理论研究、学习与宣传工作，提出宣传思想文化事业发展的指导方针。发展前景：待遇好，工资高，公积金也多。而且权力大，宣传部是党的部门，不属于国家机关。广播电视台 𐟓𚊥𗥤𝜥†…容：进行新闻宣传、文化传播、娱乐节目制作、国际交流等。发展前景：薪资水平中等偏上，还有奖励津贴、年终广告提成等。社会地位高，工作也比较稳定。文化和旅游宣传部 𐟎튥𗥤𝜥†…容：负责旅游产品的推广和宣传工作，包括市场调研、品牌推广等。发展前景：看似是个闲差，但实际上各科室都很忙，只是忙的时间段不一样。虽然晋升空间少，但与两办和组织部相比还是有差距的。教育局 𐟏능𗥤𝜥†…容：负责义务教育、学前教育、基础教育等各种工作，还要负责校长资格的认定等。发展前景：地位高，工作时间稳定。虽然行政部门没有寒暑假，但求教育局办事的人非常多，工作压力也不小。文联 𐟎芥𗥤𝜥†…容：贯彻党的各项文艺方针，推动文艺繁荣；组织文艺家深入生活、体验生活等。发展前景：日常少不了与艺术家打交道，活动非常丰富。文联属于“歌舞升平”的岗位，幸福感很高。老干部局 𐟑𔊥𗥤𝜥†…容：主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。发展前景：很多人对老干部局有误会，认为很边缘或者能天天接近大领导。其实这个岗位工作压力不大，整体幸福感很高。这些岗位不仅稳定，而且发展空间大，适合那些想要在艺术领域有所作为的同学们。赶紧行动起来吧！

纯外卖店避坑指南：这4种情况千万别做！大家好，今天我想跟大家聊聊那些做纯外卖店的坑，希望能帮到正在考虑开店的朋友们。先点个关注收藏起来吧！客单价低于18元？别碰！𐟚늩斥…ˆ，如果你打算做的外卖客单价低于18元，我真心建议你别做。即使你在商圈里做到了头部，利润也少得可怜。我有个朋友在贵州开了一家店，一个月卖15万，结果一算账，利润只有3000多。平台抽佣、推广费、房租水电，这些费用加起来，利润就被吃得差不多了。每天300单，6个人的工资就占了大部分收入。所以，选择品类时一定要避开那些客单价太低的。客单价过高？也不行！𐟚능…𖦬᯼Œ客单价过高的品类也不行。点外卖的人主要是为了解决温饱问题，如果你的客单价太高，复购率自然就低。大数据也不会给你太多流量，一天三五个订单，赚的钱也不多。一线城市重点商圈？普通人别去！𐟚능†次，一线城市的重点商圈也不适合普通人去做。这些地方流量不缺，但竞争太激烈了，房租、人工成本都很高。纯外卖的房租一个月过万，而且工作环境差，招人难，生意好了之后人员跟不上，房租就已经让你喘不过气来了。再加上推广费用，基本上好的商圈顶流的位置出价都在一块五以上，一块五以下很难买到排名。所以新手底子薄的千万别去冒险。外卖体验感差？别做！𐟚늦œ€后，外卖体验感差的也别做。有些老板的汤粉面很容易坨，即使选择汤面分离打包，口味和味型对标堂食还是大打折扣。很多品类不具备外卖的属性，大家可以从口味还原度、温度还原度、产品形态的还原度、整体菜品颜色的还原度这四个维度去衡量一下你店里的产品选品。哪些品类别碰？𐟚늦œ€后给大家一些建议，目前有几种品类千万别再做外卖了：奶茶、咖啡、汉堡、炸鸡、手工意面、鸡排饭、烤肉拌饭、蟹黄饭、水果捞、卤肉饭这些品类在我们过往的运营经历中，倒闭率是极高的。希望这些建议能帮到大家，开店不容易，避开这些坑，祝你早日成功！

植后芦荟开店避雷指南：轻松盈利！ ✨很多人都有开店的想法，但最担心的就是客源和美容师的问题。𐟘Ÿ最害怕店开起来了，却没人没生意，没人带没人教，不懂经营，最后亏本关门！ 𐟑‰如果是开传统门店，这些确实是实实在在存在的问题。现在很多门店是真的没人，他们获取客源的渠道太少，转介绍几乎没有…… 网络线上推广又不会…… 仅有的一些顾客还没有粘性，顾客做着做着就不见了𐟘튊𐟒†再说美容师的问题，店里的员工积极性不高，老板很难带动，招人也是一个难题！工资高了请不起，工资低了没人愿意来。找个小白还得培训技术，培训好了她又走了出去开店了，再夸张的在你旁边开一家，把你的客户带走，变成你的竞争对手𐟘튊𐟎ˆ但是开植后芦荟实体店，这些担心就都不是事儿了！ 𐟌Ÿ首先我们最不愁客源，公司在某音、某手、某团、某评多个网络平台 24 小时直播，直接推送精准客户进店，每天客户爆满，就怕你做不过来！客户来了以后，我们还能开卡留客，留客率非常高。而且我们还有非常高的转介绍！𐟒𐟙Œ如果我再告诉你，美容师可以不用请，不用发工资，但是她会像老板一样，把店铺当成自己的店一样经营，跟老板一样用心，你相信吗？不管你信不信，我们的美容师就是这样，挖不走赶不走！𐟘Ž 𐟎‰开店其实很容易，但是要让店铺盈利还是不容易的。很多人担心开店后没人带，那我们有最全面的一对一帮扶，从【手法技术】到【拓客引流】【留客锁客】，从【装修】到【运营】，从【店铺管理】到【客户裂变】到【团队管理】，我们都是一路扶持，一路陪跑，让你少走弯路，快速拿结果！𐟒ꊥ悦žœ您也想开一家𐟑‰属于自己的皮肤管理店，欢迎𐟑‰留言交流学习哦！ #创业

胖东来模式全国范围内推广，全国所有的超市岂不是都会焕然一新？那么胖东来的模式，不就从地区模式走向全国，惠及所有人了么？理想很美好，显示很骨感。胖东来模式最为人称道的是什么？是食品质量，那些有包装的，拆开有坏的，他会立刻给你换，不像有的超市密封的你也看不到，回家拆开坏了，那不是我的问题，货物一经离柜，概不退换；是员工的高福利，他不仅给员工的工资高，还有充足的假期给员工休息，不像有些公司，给的又低，还经常加班，假期没多少，还美滋滋地认为给他们工资就是恩赐；是出了问题，找到问题，承担责任，认真整改，不像绝大多数公司，出了事情就各种找理由，有说是产品特性的，有说是提供的人有问题，找不到背锅的就说公司没有这方面的制度，主打的就是一个抵死不认。这三点，无论哪一点，真的落到实处了，都需要真金白银地往出掏钱，而且不是掏几万，可能是千万，上亿的钱，这种事对于唯利是图的人来说，比什么都痛苦，有没有什么不那么痛苦的方式呢？当然有啊。你不用真学，你就号称你学了他的模式，胖东来模式，听着就靠谱，市场自然看好，转手一卖，不比辛辛苦苦整改强多了？相信胖东来的老板也是看到这点，所以才及时停止，毕竟继续这么做，大概率是在砸自己的招牌。

澳洲留学申请免费！避坑指南来了！直到今天我才发现，原来很多同学和家长都不知道，澳洲留学申请其实是免费的！最近我在国内准备婚礼，今天我的美容师告诉我她准备1月去澳洲留学，结果中介费就花了小两万，但还没拿到OFFER，只申请了语言班。我心里真的觉得她被坑了。作为一个从高中就赴澳留学，经历了语言学校、高中、大学、研究生、出社会工作，最后拿到PR的“墨村老人”，我觉得有必要给大家科普一下留学申请的注意事项，希望能帮大家省点钱，避些坑⚠️ 1️⃣ 量力而行，别盲目出国出国前一定要先了解一下当地的生活费和学费，不要盲目决定出国。像我的美容师那样，只是想打着留学的名头留在当地打工，但一点功课都没做，这就很危险。国外的工资确实比国内高，但生活费和学费也很高，再加上各种申请费用，国外的工资根本覆盖不了。所以，决定出国留学前一定要做好功课，量力而行！ 2️⃣ 找澳洲当地的留学移民中介如果你决定出国，尽量找澳洲当地的留学移民中介。他们不仅和当地学校关系更紧密，还能提供免费的留学签证申请。（PS：这些机构如果成功帮你申请到OFFER，学校会给他们一笔推广费，所以你们放心，他们真的不亏。）而且，如果你后期有移民申请、签证续签、转校等需求，他们也能给你更专业的意见。 3️⃣ 别盲目遵循中介建议中介不是你，你必须要为自己负责。不管是择校还是选专业，我都认为你需要自己做功课，再去和中介协商，这样才能最大化保证你的权益。最后，如果你的孩子英语成绩很差，担心考不上雅思，我个人建议18岁前出国。这样有了语言学校和高中的英语基础，大学课程会相对容易很多。毕竟澳洲大学出了名的易进难出。祝大家都能申请到自己心仪的学校和专业！有任何问题，欢迎在评论区留言！我会尽量回复大家！

高校应学习胖东来的精神 𐟓š 人与人之间的差异，不在于学历和财富，而在于认知。胖东来创始人于东来所做的事情，许多人并不理解。他对一些资本家疯狂捞钱不顾道义的行为表示不满，甚至骂他们是“SB”。虽然我从未见过于东来本人，但通过媒体和当地人的描述，我认为他是一位伟大的人物。虽然“伟大”这个词通常用于政治家、科学家和战斗英雄，但我认为于东来完全配得上这个词。他为国家捐款造航空，就足以证明他的伟大。更不用说，他带领着一众人等，将质量和品质带入许昌、新乡，为他的员工带来高收入，并将幸福的理念推广到社会。然而，并不是所有人都喜欢他。因为认知不同，有些奸商称他破坏了商业规则。你给员工那么高的工资，别人如何活？你给员工那么多假期，九九六的大佬们情何以堪？你对员工的关怀，不让其靠家人买房，不要随份子收礼，更是受到了一些不良媒体的攻击，说你越界了。这个世界原本美好的东西，在肮脏的现实面前，会变得格格不入。很多人因此而顺应这个他并不喜欢的潮流。高等教育这块“净土”也早被攻陷。各类评估一来，就要请专家，“虚心讨教”，虔诚的很；课题想中，要抱内部人和评委的大腿，打电话、送礼等要跟上；质量工程项目和各类帽子也要“跑”，提前“拜一拜”，人到钱到，你才懂礼数，给谁不是给；期刊的编辑到哪里都是座上贵宾，论文好不好先不说，你不让我做个讲座，拿几个红包，等来的大多是退稿；还有就是评职称，说是随机抽专家评，有人可能提前“猜”到，打电话，登门拜访，“跑”与“不跑”真不一样。一些原本有质朴想法的“失败者”们对学校越来越失望，慢慢地淡出了，离开了。想想于东来，真不容易。除了要和外边的不良商业风气斗争，还要淘汰那些投机钻营的“价值观”不和的人。几十年如一日的坚持，才成就了今天的胖东来。人红是非多，木秀于林，风必摧之，这风一定是歪风。许昌市政府做得非常不错，成就了胖东来；新乡市政府也不错，留住了胖东来。老于不走出去，是曾经走过，走不通。什么时候“胖东来”们在全国开起来，我们这个社会就会更和谐，生活就更美好。建议高校的领导们到胖东来去学习一下，陶冶一下情操，用好你手中的权力，办一所造福社会的大学！

国内的保姆比不过菲佣，是有原因的！ 1.第一：以前请的菲佣感冒了，我说放她休息两天，感冒好了再上班，菲佣说她们病了也要上班，才对得起雇主，对得起职业。 2.第二：菲佣的职业素养高，她们把工作当事业，不像一些国内保姆，只是找个活儿干。你看看，人家病了还想坚持，这敬业精神，是不是得点个赞？ 3.第三：菲佣的英语#大学第一课# 溜，跟国际家庭沟通无障碍，国内保姆这方面就差了点。想象一下，家里来个外国朋友，保姆还能兼职当翻译，这多酷。 4.第四：菲佣的培训严格，从煮饭到带孩子，样样精通。国内保姆大多是自学成才，这专业度，一比就知道了。 5.第五：菲佣的文化适应性强，她们能快速融入西方生活方式。国内保姆可能就不那么容易适应外国人的生活习惯。 6.第六：菲佣的工资预期相对较低，性价比高。国内保姆工资逐年攀升，有时候雇主也得算算经济账。 7.第七：菲佣的忠诚度也高，一旦选定雇主，轻易不跳槽。国内保姆流动性大，稳定性差，雇主心里也没底。 8.第八：菲佣的市场推广做得好，品牌形象深入人心。国内家政市场就显得有点散乱，缺乏统一标准。 9.第九：菲佣的法律意识强，知道怎么保护自己，也知道尊重雇主。国内保姆这方面的意识可能就弱一些。 10.第十：国内对保姆职业的认同感不强，导致从业者缺乏自豪感。菲佣呢，她们觉得自己是专业人士，这心态就不一样。 11.第十一：菲佣的服务态度好，总是笑脸相迎。国内保姆有时候可能因为个人情绪，影响到服务质量。 12.第十二：菲佣的国际化视野，让她们在处理家庭事务时更得心应手。国内保姆可能就局限于本土经验。 13.第十三：国内家政服务培训体系不完善，难以培养出高素质保姆。菲佣那边，培训体系成熟，出来的都是行家里手。 14.第十四：菲佣的工作时间长，她们习惯了全职在岗。国内保姆可能更倾向于按时上下班，这服务时间一对比，差别就出来了。 15.第十五：菲佣的口碑传播快，好保姆一传十十传百。国内保姆呢，可能做得再好，也难得到广泛认可。说到底，提升服务质量才是硬道理。你觉得，国内保姆要怎么提升，才能和菲佣一较高下呢？

胖东来模式为什么不能全国推广？答案是人性！在这个世界上，有史以来从未改变的就是人性。人性是自私的，是贪婪的，欲望也是填不满的。如果你是老板，一年下来，抛开所有开支，成本，工资等，纯利润还有1000万，你是全部放进自己口袋，还是拿出950万分给员工？胖东来可以学习，不可以复制！包括马云等零售巨头纷纷向胖东来取经，然而二十多年过去了，依然没有出现第二个胖东来。一些观察人士认为，胖东来的成功不仅仅归功于其高品质的产品，更在于其独特且难以复制的企业文化。这种文化体现在员工对顾客的深入研究和真挚热爱上，还有老板对员工对顾客的格局，这些触动人心的软实力元素让胖东来的成功变得难以复制。让胖东来在激烈的市场竞争中脱颖而出的，不仅是其卓越的产品品质，更是其无法被简单模仿的企业文化魅力。胖东来的经验不可复制，帮扶企业只是一场戏而已，帮扶非演员的企业就漏汤了，背后没有本子的资金支持，不是胖东来而是瘦归西了。不盲目扩展，想着把生意做好而不是上市圈钱，这两条就决定了胖东来的模式几乎无法复制。胖东来持续爆火，创始人很苦恼，认为不能让员工工作超七小时。网友：不是胖东来不可复制，而是胖东来老板难以复制。记得以前看过海底捞的一本书叫《海底捞你学不会》我感觉胖东来也可以出本书，名字就叫《胖东来你学不来》。所以，由此推论，世界上绝大多数大资本的“慈善”，都是虚伪的？！

拍照技术太菜？别错过我们家的舒适内衣！姐妹们，如果我说我们家的内衣真的超级好穿，你们会不会觉得我是在王婆卖瓜自卖自夸？𐟘튊电商这行真的不好做啊！隔着屏幕，我真是不知道该怎么介绍我们的产品。如果是在实体店，你们能亲手摸到我们内衣的品质，那就不用我多说什么了，你们自己都能感受到它的好。可是，现在大家都在网上购物，线下开店的成本又那么高，加上店面租金、人工工资、水电物管等等，真的是让人头疼。我们家的内衣，罩杯内里都是桑蚕丝的，质量真的没话说。70几块钱你能买到这样的内衣？简直不可能！我当初开这个店，也是想着把最大的利润通过平台让给大家。可是，坚持了两个多月了，销量还是这么差𐟘Ⱏ˜⣀‚我都不知道还要不要继续坚持下去了～姐妹们，如果你们有好的拍照技术，或者有好的推广方法，一定要告诉我哦！我真的需要你们的帮助！

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