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招聘线下推广权威发布_招聘线下渠道有哪些(2024年11月精准访谈)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

招聘线下推广

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

家政行业前景诱人，但新手需谨慎 𐟌Ÿ 家政行业近年来发展迅速，随着老龄化趋势加剧和年轻人生活节奏加快，家政服务需求不断增长。高质量的家政服务在市场中占据重要地位，尤其是在当前经济形势下，家政行业的优势显而易见。 𐟏ᠥ”🨡Œ业的一大优势是门槛较低，前期投入少，且不需要专业技能。通过专业的培训，新手可以在短时间内掌握多种服务技能。如果资金充足，还可以招募员工进行培训。我自己开店时，投入了大约5万元，涵盖了从选址到技术学习、运营学习和线上线下推广的所有环节。第二个月就实现了盈利，虽然前期准备工作较为复杂，但实际运营过程中有章可循，总体来说并不费力。 𐟔 然而，家政行业虽然门槛低、投资风险小、落地性强且回本周期短，但市场上仍然有许多家政店经营不善，甚至倒闭。这主要是因为缺乏正确的店铺运营技巧，如在没有建立获客渠道的情况下就盲目招工，导致成本增加。 𐟓š 我根据多年的家政创业经验，整理了一套家政创业的运营知识。希望这些信息能帮助你在创业路上少走弯路，避免踩坑！

【阜新市妇联服务女企业家、女创业带头人发展十项举措】在全市冲刺四季度的关键节点，市妇联主动融入中心大局，精心推出服务女企业家、女创业带头人发展十项举措，激活“她力量”，助力经济领域“心中有你”蓬勃发展。 1.实施“领头雁”培育计划，赋能女性成长。培育50名“巾帼致富带头人”，发挥示范引领作用；举办女企业家座谈会、政企对接会、开展“走出去请进来”等交流活动和赋能培训，增强企业内生动力，为企业发展持续赋能。 2.开展金融助力行动，推动女性企业发展壮大。针对部分女企业家面临的融资困境，与农商行携手，推进“巾帼创业贷”“女性主题借记卡”等产品，为女企业家发展提供资金支持。 3.打造“巾帼好品”，树立“妇”字号特色品牌。开展“巾帼好品”征集推荐活动，发动全市女企业家广泛参与；利用“阜好•慧联”等新媒体平台，推广一批“巾帼好品”，拓宽“妇”字号特色产品宣传展示平台，构建“妇联组织搭台、巾帼好品推介、女企业家参与、群众广泛受益”的工作机制。 4.实施“巾帼新农人”提升工程，发挥科技引领作用。举办“巾帼新农人”培训班，针对家庭农场、种养殖合作社等新兴农业经营主体开展赋能培训，增强内生动力；组建“巾帼科技助农服务团”，提供科技创新、新品种新技术推广、新技能培训等服务，实现科技兴农与巾帼圆梦双赢。 5.成立巾帼电商实训基地，培育巾帼电商人才。建立巾帼电商实训基地，提供系统培训、专业孵化、线上展销等服务；培育“巾帼好品”推介官，通过线上线下结合的方式建立常态化营销机制，做实“巾帼好品”、做精“巾帼优品”。 6.开展巾帼助老护幼行动，增亮“朝夕”幸福底色。开展家政进社区巾帼助老护幼行动，探索“家政+社区+志愿”融合服务新模式，为老年人提供零距离服务，立足服务“一老一小”，推进巾帼家政提质升级。 7.实施“培你就业”工程，提升女性创业就业能力。依托基地，开展电商、家政、手工等技能培训，提升妇女职业技能水平；持续开展线上线下招聘活动，促进有就业需求妇女与用工单位精准对接，化解企业用工难题。 8.开展异业联盟活动，搭建互助共建平台。为女企业家搭建资源共享平台，开展异业联盟活动，推动女企业家资源共享、优势互补、互惠合作、抱团发展。 9.培树先进典型，扩大女性示范带动作用。加大女企业家和女创业带头人典型培树力度，推荐符合条件者参评三八红旗手（集体）、巾帼建功先进集体（个人），激励优秀女性在阜新创业发展。 10.开展巾帼暖心行动，当好贴心“娘家人”。开展巾帼送健康活动，协调阜新市人民医院、爱尔眼科、品嘉口腔等医疗机构，为女企业家及其企业女员工送健康体检卡，保障身心健康；建立“向阳花学堂”，解决女企业家、女创业带头人子女看护需求，让她们切实感受到“娘家人”的温暖。（阜新微报） #有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

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