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兼职推广怎么招人新上映_没人愿意干的68个暴利行业(2024年12月抢先看)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

兼职推广怎么招人

新风口抖音外卖推广员招人了，可以兼职或全职全国可做。实体店老板想加入抖音团购或者外卖的联系我。部分实体店上抖音是免押金的抓紧时间

APP拉新充场工作室如何运营？ APP拉新充场其实就是APP地推拉新的升级版。传统的地推拉新你可能见过，就是在大街上摆个小摊，送点小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液啥的。只要有人来扫码下载注册，就能赚到大约20元的佣金。这就是传统的地推拉新。现在，这个模式进行了升级，整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。在线下开一个工作室，招人来集中做单子。一个人四五个小时能下载三四十款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。其实，想做一个APP拉新充场工作室并不难。首先，你需要在一个交通便利的地方找场地，三四十平米就够了，简单的桌椅板凳，让兼职人员有地方做单。租好场地后，接下来就是对接一个好的上游渠道，每天提供任务。要不然招来的人没任务做也没用呀。除此之外，还需要有好的售后服务，后续的结算、培训、扶持都是问题。当然，售前服务也必须到位，合作之前自己试单，亲自了解操作流程和收益情况后再谈合作。最后，就是每天不停地招人。人来了后由工作室的带单员带他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大概有4~6张是纯利。总之，解决好这两点后，就能开始赚钱了！

𐟓𑠁PP拉新：还能做吗？如何操作？ 𐟤” 你是否在考虑APP拉新是否还能继续进行？传统的地推拉新可能你已经有所了解，那就是在大街上摆摊，送些小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液等。只要有人扫码下载注册，就能获得大约20元的佣金。这是传统的地推拉新方式。 𐟚€ 现在，APP拉新的方式已经进行了升级，资源整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。通过在线下开设工作室，集中招人来做单子，一个人在四五个小时内可以下载三四十款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。 𐟓Œ 想要开设一个APP拉新充场工作室并不复杂。首先，你需要选择一个交通便利的地方作为场地，大约三四十平米就足够了。简单的桌椅板凳是必须的，让兼职人员有地方做单。 𐟔— 接下来，对接一个好的上游渠道，每天提供任务。没有任务，招来的人也无法工作。此外，还需要一个好的售后服务，包括结算、培训等。当然，售前服务也非常重要，合作前自己试单，了解操作流程和收益情况。 𐟑堦œ€后，需要不断招人来工作室，由带单员带领他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大约有4~6张是纯利润。一个兼职是4-5张，你招十个兼职就是4-6k。 𐟒ᠦ€𛧚„来说，APP拉新仍然是一个可行的项目，只要你有合适的场地、渠道和团队，就能在这个领域取得成功。

有这么一份工作。日结，高薪，干一天休一天，不用押金，不要担保，能减肥，能运动，还能涨见识…… 但就是这个工作，一般人扛不住一天。别抬杠。这份工作就是快递分拣员。普通人以为就是把传送带上面的东西扔到相对应的区域。但请注意。小件可以随意扔。那如果是冰箱彩电呢。如果是座椅板凳套装呢，如果是大理石的台面呢…… 别说扔，磕着，碎了，一个投诉，今天算是白干。这些还是好的。如果是瓷砖，水泥呢。别怀疑，真有人会在网上下单这些。再重一点的，比如健身房器材…… 有人负债想要尽快上岸，干了一天，第二天还是觉的送外卖轻松点。大学生兼职想要给女朋友买个水果手机，干了一天，第二天觉的女朋友好像也没那么重要。所以，这份工作常年招人，实在是留不住人。#动态连更挑战# #故事#

在青岛找工作，长衫都脱不掉？𐟘… 从河北跑到青岛找工作，说实话，有点冒险𐟘…。但现实比我想象的还要残酷。第一份工作找了半个月，终于找到了一份“还不错”的（3500元，早八点半到晚五点半，负责打扫卫生和各种对接闲杂事项，大小周）。结果干了半个月，因为所谓的人事变动被辞退了𐟘“。虽然算是和平分手，但再找新的工作就难了。11月底了，基本没什么公司招人了，投了好几家都是已读不回，和十月的态度天差地别哈哈哈（不愧是金九银十）。好吧，那我就脱掉长衫，不进企业公司了。于是去面试了文具店和电玩城，结果都不要外地人，怕干不久。又去了街边汉堡店，说不要长期，只要兼职（第一次听到这种要求，气笑了）。最后问了家门口的奶茶店，工资3700元，站10小时，吃饭45分钟，早八到晚十一，月休3天。简直比我见过的最资本家的资本家还资本家。目前约了一个24小时便利店的面试在明天，感觉也很悬。以前总想着，找不着工作我还能脱下长衫，现在直接被现实焊在身上了，怎么拽都拽不下来𐟘“。昨天去超市买菜时看到的红薯，果然，我的心不净𐟘…。看了一下评论区，发现很多朋友和我对于长衫的定义不太一样。于是直接在网上搜了一下关于鲁迅《孔乙己》原文中长衫的真正含义。简单来说，长衫代表的是读书人的自尊心，并不是指一定要有很高的学历，或者毕业于211/985，或者本身就掌握很高的学术专业。现在的很多大学生都可以是当代孔乙己。对于一些服务行业来说，不需要很高的学历就可以任职（甚至学历太高都不会要），而对于上过大学的年轻人来说，如果自己读了四年，五年，甚至七八年的书的话，我相信服务业一定不是首选。但迫于现在现实的压力，我愿意将服务业纳入我的考虑，也尝试去应聘了几家，这就是我所谓的脱掉长衫。我也希望评论区的一些朋友不要老扯着长衫说事。我所要想表达的是，现在哪怕去应聘服务行业也很艰难，想吐槽一下大环境的恶劣。我愿意走出老家来到前线城市是我对未来的追求和选择，希望一些朋友不要站在高高在上的视角评头论足，毕竟未知他人苦，莫劝他人善。如果你真的有能力，不如就帮我找一份稳定的工作吧，我一定会携家带口的感谢你的𐟘˜。

新手开托管班必看：5步搞定！最近有不少朋友想开个小学生的课后看护班，但不知道从哪儿下手。别急，我给大家整理了一份超实用的创业指南，简单易懂，赶紧收藏吧！第一步：选个好地方，办好手续 𐟏늩斥…ˆ，选址很重要！最好选在学生多的学校附近，至少上千学生的那种。地方离学校大门越近越好，最好走路几分钟就到，孩子们也方便。房子最好是商业用的，面积大概300到500平米，宽敞点孩子们玩得开心。办证也不难，去市场监管局搞定营业执照和食品安全证，按当地要求来就行。第二步：装修打扮，温馨舒适 𐟎芨ㅤ🮨恦‘襛𔧚„好一点点，风格统一，看起来就专业。分好区域，前台接待、学习区、看书角、吃饭睡觉的地方都要有。墙上挂点孩子们喜欢的画，展示他们的作品，有特色又温馨。桌椅板凳、床铺、教学设备都选好点儿的，这样家长才放心。第三步：招好老师，好好培训 𐟑颀𐟏늦‹›人可以用BOSS直聘、朋友圈都行，多试试。初期别怕花钱，好老师才是关键，别凑合。新老师得提前来，培训企业文化、怎么工作、专业知识这些。第四步：大声宣传，招生多多 𐟓㊦”𞥭榗𖥀™去学校门口发传单，社区门口也别忘了。开业时要多花钱造势，请兼职，送小礼物，热闹起来！微信、百度、douyin这些平台也发点广告，保持活跃。搞点吸引人的活动，让家长想来看看。第五步：日常怎么管，看这里 𐟓‹ 接送孩子要安全，排好队，教他们守规矩。饭菜要营养，每天换花样，孩子们吃得香。吃完饭玩点小游戏，每天都有新主题。午休时老师得看着，起床还有水果吃。老师备课要认真，记录好，对孩子负责。作业得辅导好，还能给每个孩子定制学习计划。多跟家长沟通，孩子情况随时报。每天开个晨会，每周还有教研会，不断进步。好啦，这五步走下来，你心里是不是亮堂多了？祝你的托管班开得红红火火，孩子们都喜欢！

保研后还能做什么？别只顾着玩！大家好！转眼间我已经是一名研一学生了。回顾研0的一年，真是大学生活中难得的悠闲时光啊！已经上岸的学弟学妹们一定要好好珍惜这段时光！有些同学可能和我一样，成功拿到offer后感觉有点空虚。毕竟辛辛苦苦准备了三年，认认真真参加了夏令营和预推免，明明很多知识经验还在脑子里，却已经过了保质期。其实，你的保研经验能带给你的远不止上岸那一刻的惊喜！举个例子吧，我在查到自己夏令营高位优营之后就出去旅游了，虽然景色很美，但钱包很痛！于是我立刻从追求精神的富足转向了追求物质的富足哈哈哈。虽然我也搜到了很多兼职或者实习的机会，但面试时我感觉他们并不太想招人，而且待遇也很一般，我就没去。直到我看到一个保研咨询师的机会，接单自由、时间灵活，而且薪酬深得我心，于是！我的保研经验就再一次派上用场啦！本来还担心我自己没经验，对学弟学妹们帮助不大，但负责的老师会给我提供一些内部资料，保研面试真题、四六级提分攻略、夏令营预推免信息表等等都很有用，我再根据我的亲身经历进行一些补充，上课就完全没问题~每次上完课之后上传教学录屏，几天后工资就能到账！辅导学弟学妹的过程让我觉得自己的能力得到了认可，尤其是看到他们在我的帮助下成功上岸，真的很开心~

无人机飞手月薪过万，却招不到人？原因其实很简单：第一；培训费太贵了，个人觉得无人机飞手执照跟汽车驾驶执照本质上是相同的。飞手的培训时长甚至还少于汽车驾驶培训。第二；无人机飞手这个职业听起来高大上，但实际工作可能并不像人们想象的那样轻松。风吹日晒是家常便饭，有时候还得扛着设备爬高山、过河流，这可不是每个人都能吃得消的。第三；无人机飞手的风险也不小，一旦操作不当，无人机掉下来砸到人或者物，那责任可大了。而且，无人机飞行时的各种突发情况，比如信号干扰、电池突然没电，都需要飞手有很强的应变能力。第四；虽然月薪过万听起来不错，但是无人机飞手的工作并不稳定。有时候项目多，可能连续加班加点，有时候没项目，就只能干等着，收入自然也就不稳定。第五；现在很多无人机飞手都是兼职，他们可能有自己的本职工作，飞无人机只是兴趣爱好或者赚外快的方式。这样的情况下，全职飞手的岗位自然就难招人了。第六；无人机技术更新换代太快，飞手需要不断学习新技术，更新设备，这笔开销也不小。不是每个人都愿意或者有能力持续投资的。第七；无人机飞手的工作环境有时候也比较恶劣，比如在农田里监测作物，或者在建筑工地上进行勘查，这些地方的条件可不是坐在办公室里能比的。第八；无人机飞手这个职业的社会认可度还不高，很多人觉得这就是个玩游戏的职业，不够正式，不够稳定，因此不愿意投身其中。第九；无人机飞手的职业发展路径也不够清晰，很多人不知道飞手之后能做什么，能不能有更好的职业发展，这种不确定性也让很多人望而却步。第十；最后，现在的年轻人更倾向于选择坐在办公室里的工作，他们认为无人机飞手这样的户外工作太辛苦，而且不够体面，这也是招人难的一个原因。无人机飞手这个职业虽然有吸引力，但是种种现实因素让很多人在选择时犹豫不决，想要吸引更多人才，行业还需要提供更完善的培训体系、更稳定的收入保障和更清晰的职业发展路径。 #我要上热门# #动态连更挑战#

梅州避雷指南：这家公司千万别去！大家注意了！最近在梅州找工作的小伙伴们要小心了，有些公司真的是坑到不行！今天我就来给大家分享一下我的亲身经历，希望能帮到你们，避免大家踩同样的坑。首先，这家公司叫梅州市梅江区流量文化传媒工作室，招牌上写着【万达流量帮推工作室】。位置就在万达3号门进去二楼。我一开始是在boss直聘上看到他们招文员助理，入职时说的是底薪2400加绩效，听起来还不错吧？结果一去上班才发现，所谓的文员其实就是让你去开证券账户。更坑的是，你不仅自己要开账户，还要帮别人开。一个账户3块钱，各种认证、人脸识别、截图，还要带别人开账户，成功一个0.5元。结果最后我带了58个兼职，成功了29个，失败了12个，失败的部分却要我全额承担255块钱！这是什么鬼？开公司让员工承担全部损失，真是没见过！而且，这种工作根本不稳定。做了不到一星期，十五天就会被说带人不合格，老板不留你。其实那个老板就是她本人，也不看看你能招来多少兼职，兼职的做单水平也不考虑，就说是你带单人的错，让你放弃权益离职。之前说包吃，后面又给你算餐费，各种坑。总之，这家公司根本不是有心招人，同期的三四个人相继被淘汰。明明养不起那么多员工，却说是员工培训不通过，继续招员工，培训期免费做“兼职”内容，免费薅人羊毛！所以，大家千万别来这家公司兼职，就是用你的身份证银行卡开证券新账户，各种操作一个账号才给你3块钱！我们就是牛马，谁爱干谁干，这家公司迟早倒闭！真的恶心，奉劝各位避雷，远离这种挂羊头卖狗肉只会压榨人的公司。

为啥奶茶店没有中年人上班？原因其实很简单： 1.是连锁奶茶店咖啡店不要中年人，哪怕兼职也不要的。超过25岁，在他们眼里就是老了，不要了。我面试瑞幸咖啡，最低要求30岁，31岁都不要。 2.大多数25岁以下的年轻人不想钱不钱的事，没压力，老板喜欢用刚出社会的人，工资低也能卖力干活，结过婚的事情多，压力大。 3.青春靓丽多招人喜欢啊，几个大爷大妈在那儿沏奶茶，就觉得怪怪的。当然还是不缺人干，要没有年轻人干了，也会慢慢降低要求的。现在很多饭店服务员年龄明显已经上来了。 4.中年人事多，学习能力记忆力灵活度都下降，而且作为门面五官端正这块还得是年轻人，钱不多中年人也看不上。 5.30多岁真心不好意思去奶茶店工作了，因为同事基本都是00后，真心怪尴尬的，也没什么共同语言，你结婚生娃了，人家很多还在谈恋爱甚至单身，根本就聊不到一块。 6.说白了，中国还在吃人口红利，任何行业35岁以后就业都难？本人厨师一个刚好35，这一行有要技术又有体力，厨师也年轻化了，深感压力巨大。

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