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研发推广费用如何统计下载_研发费人工费用有比例(2024年12月最新版)

内容来源：蜘蛛SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

研发推广费用如何统计

会计新手必看！每月做账流程及顺序全解析 𐟌Ÿ 会计做账的先后顺序 𐟌Ÿ 收付款分录：根据银行回单做（每月出纳去银行打印）销售分录：根据销售发票和出库单做（当月开具的发票）采购分录：根据采购发票和入库单做（采购提供的发票）费用分录：根据费用发票做（办公费、差旅费、推广费、咨询费等）计提工资、社保、公积金：根据工资表、社保缴费单、公积金汇缴单计提结转增值税：根据统计的销项税，进项税结转计提城建税和教育费：根据所需缴纳的增值税计提计提印花税：根据主管业务收入计提计提折旧和摊销：根据固定资产明细表，待摊费用明细表计提进行成本核算：根据材料、人工、费用计算完工产品成本；根据产品计算方法结转销售产品成本结转当前损益生成财务报表 𐟓‹ 每月做账流程和清单 𐟓‹ 银行提现流程：填写现金支票，向银行提交取款凭证，取款人收取现金，登记现金日记账（借方增加）借：库存现金贷：银行存款销售产品开票：进入税控系统，发票管理，发票填写（专用或普通发票填写），填写用户信息，商品代码，数量，金额等，打印借：应收账款—（X）贷：主营业务收入应交税费—应交增值税（销项税额）员工借款流程：填写员工借款单，审核签字并付款，登记借款台账借款时分录：借：其他应收款—（X）贷：库存现金/银行存款还款时分录：借：库存现金/银行存款贷：其他应收款—（X）员工报销流程：报销人员填写报销单，并在后面粘贴发票，签字后交由部门经理审批，部门经理审批后交由财务人员审核签字，财务人员签字后交由总经理审批，总经理审批后到财务部报销，领取报销款向银行借入短期借款借：银行存款贷：短期借款还银行贷款利息借：财务费用—利息支出贷：银行存款到期后还银行贷款借：短期借款贷：银行存款采购付款流程：收货，验货，仓库签字确认入库，采购对账，供应商开票，收到发票后核对，采购请款，审批，付款收到材料，库存商品，固定资产等发票借：原材料/库存商品/固定资产应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付账款—（X）付供应商款借：应付账款—（X）贷：银行存款 𐟓ˆ 月末会计的计提、结转分录 𐟓ˆ 计提职工福利费、职工教育费、工会经费：按工资总额/4提取职工福利费，按工资总额1.5%提取职工教育费，按工资总额2%提取工会经费计提固定资产折旧：借：管理费用—折旧费，贷：累计折旧摊销费用：借：管理费用（或营业费用等），贷：待摊费用（或长期待摊费用）计提税金：借：营业税金及附加，贷：应交税费—城建税，贷：其他应交款—教育费附加结转各种收入：结转主管业务收入，结转其他业务收入，结转营业外收入结转成本、支出、税金：结转成本，结转其他业务支出，结转营业外支出，结转税金结转各项费用：结转管理费用，结转财务费用，结转营业费用季度计提所得税：提取时，借：所得税，贷：应交税费—所得税；结转所得税，借：本年利润，贷：所得税；上缴所得税，借：应交税费—所得税，贷：银行存款或现金

会计新手必看！每月做账全流程详解 𐟑‹各位新手会计朋友们，刚入职对做账还不太熟悉的小伙伴们，别担心！今天我给大家整理了一份超实用的新手会计每月做账流程指南，赶紧收藏起来吧！月末会计的计提和结转分录计提职工福利费、职工教育费和工会经费这个步骤是按工资总额的14%提取职工福利费，然后记入管理费用。借：管理费用——福利费贷：应付福利费计提固定资产折旧固定资产折旧也是每月必做的，记入管理费用。借：管理费用——折旧费贷：累计折旧摊销费用有些费用是需要摊销的，比如待摊费用或者长期待摊费用，记入管理费用或营业费用。借：管理费用（或营业费用）贷：待摊费用（或长期待摊费用）计提税金根据营业税金及附加计提相关税金。借：营业税金及附加贷：应交税金——城建税其他应交款——教育费附加会计分录实战操作收付款分录根据银行回单来做，每月出纳去银行打印。销售分录根据销售发票和出库单来做，当月开具的发票。采购分录根据采购发票和入库单来做，采购提供的发票。费用分录根据费用发票来做，比如办公费、差旅费、推广费、咨询费等。计提工资、社保和公积金根据工资表、社保缴费单和公积金汇缴单来计提。结转增值税根据统计的销项税和进项税来结转。计提城建税和教育费根据所需缴纳的增值税来计提。计提印花税根据主营业务收入来计提。计提折旧和摊销根据固定资产明细表和待摊费用明细表来计提。进行成本核算根据材料、人工和费用来计算完工产品成本，然后根据产品计算方法结转销售产品成本。结转当前损益生成财务报表完成纳税申报工作小贴士大家在做账的时候一定要细心，尤其是新手，多练练手就好了。希望这份指南能帮到大家，祝大家早日成为会计高手！𐟒ꀀ

𐟓ˆ每月做账流程及清单：轻松搞定会计工作𐟓‹ 每月做账是会计工作中的重要环节，以下是详细的步骤和清单，帮助你轻松搞定： 1️⃣ 收付款分录：根据银行回单进行操作，每月由出纳去银行打印。 2️⃣ 销售分录：根据销售发票和出库单进行，确保当月开具的发票准确无误。 3️⃣ 采购分录：依据采购发票和入库单进行，确保采购提供的发票完整。 4️⃣ 费用分录：根据费用发票进行，包括办公费、差旅费、推广费和咨询费等。 5️⃣ 计提工资、社保、公积金：根据工资表、社保缴费单和公积金汇缴单进行计提。 6️⃣ 结转增值税：根据统计的销项税和进项税进行结转。 7️⃣ 计提城建税和教育费：根据所需缴纳的增值税进行计提。 8️⃣ 计提印花税：根据主营业务收入进行计提。 9️⃣ 计提折旧和摊销：根据固定资产明细表和待摊费用明细表进行计提。 𐟔Ÿ 进行成本核算：根据材料、人工和费用计算完工产品成本，并根据产品计算方法结转销售产品成本。 1️⃣1️⃣ 结转当前损益：确保所有分录准确无误后进行结转。 1️⃣2️⃣ 生成财务报表：根据结转后的数据生成财务报表。 1️⃣3️⃣ 完成纳税申报工作：确保所有税务申报准确无误。通过以上步骤，你可以轻松完成每月的会计做账工作，确保财务数据的准确性和完整性。

为什么现在做生意赚不到钱？一台LED灯在市场上卖10元，灯的使用寿命出厂设定为5年，根据统计，生产灯的厂家每台灯利润只有3元，而且这3元还要均摊到5年的置换周期中去。把账算明白，这意味着，那些提供大量中低端就业岗位的行业，其实都不挣钱。中小企业为了活下来，只能拼命打价格战，你不做有的是人做，竞争越来越激烈，故而内卷都卷上天了。那怎么才能赚钱？说到底，一个商品的最大利润从来不在生产环节，主要在研发及专利上面，其次就是品牌和服务方面，最后才轮到生产和交付环节。研发为什么赚钱？因为它有很高的门槛，前期需要投入大量的资金，还得扛得住失败后的沉没成本，这些前期的成本都是门槛，一旦成功后，专利恰好为这种门槛保驾护航。品牌也是门槛，品牌要么通过时间将口碑沉淀出来，要么通过大量花钱宣传出来。好比茅台怎么火的？用了几十年积累口碑，又花了巨额的推广费用，而且不仅仅靠口碑，不仅仅靠砸钱，还有比两者更强大的力量才将茅台推广到家喻户晓——它被用作国宴专用酒。所以，这两个能带来巨大收益的方向都要付出巨大的成本和代价才能拥有，门槛高到一般人都参与不了。那么剩下的生产和交付这个利润最低的环节，就是留给普通人竞争的空间了，除了拼死拼活卷死对手，最大限度的压低自己成本之外也没有别的活路。再看大环境，要知道我们是全世界的生产基地，但至今国内还有8亿人月收入不足2000元，工人们怨气很大，劳资关系紧张。在往年经济向上的时期，这些问题也存在，但大家都主动忽略了，因为人的流动性很大，即使暂时收入不高，也能勉强忍一忍，反正找到更好的工作我也就换了。然而，这些问题并没有消失，经济下行时期中小企业的生存也很艰难，这些中下游的企业是提供就业岗位的主力军，解决全社会90%的就业问题，但全社会这些中小企业所占产业链的利润也就一成左右，只能说勉强活着。无数中小企业都有不少支撑不下去了，造成的局面就是很多人连2000一个月的岗位都丢了，美团小哥人满为患，滴滴司机已经饱和，连北上广这样的大城市都饱和了，很多人一天只能接4单，这就是现状。不过，如果从外贸数据来看，我们的外贸反而呈现比较强劲的势头。在贸易产品的结构方面能看出，低利润的出口商品在减少，高利润商品的出口量在快速增长，那我们的外贸应该是很赚钱，继而带动工人们的收入才对，但为什么我们感受到的完全不是这样呢？这里涉及到一个隐形的门槛。举个例子：一条牛仔裤为4美元，出口400亿美元的商品需要生产100亿条牛仔裤，要生产出这100亿条牛仔裤需要购买多少原材料？使用多少机器设备？又要雇佣多少劳动的人？这样规模的一笔贸易会为整个社会提供大量的底层工作岗位，让数以千万计的劳动者能以此挣到每个月2000至4000元的稳定收入。然而，同样是卖400亿美元的商品，以前要卖100亿条牛仔裤，现在只需要卖500万辆8000美元一台的新能源汽车就可以达到同等规模。要知道我们去年整年出口了530万辆汽车，就已经是全球第一份额了。这些车是自动化生产，前期投入确实非常高，但运行起来并不需要多少人工来操作，规模越大，效率越高，自动化程度越高，所需要的人工成本越低，整体下来反而综合成本降低了。于是，不需要那么多的厂房仓库，不需要那么多的工人，连配套的相关岗位也减少了。这样造成什么结果呢？强者恒强，加速集中，利润高的的商品门槛也高，哪怕是外贸规模越来越大，再怎么赚钱，也跟大多数普通人没有关系，普通人赖以生存的稳定岗位反而进一步减少。这就是为什么数据越来越好看，但大家却感觉越过越难的根本原因。除此之外，一个能保障无人工厂正常运营的工程师，他所需要的知识依赖于前期高昂的教育投入，要拿高学历，学对专业，还要经过时间沉淀后从一众职场人员中竞争而出，这每一方面对大多数人来说都是门槛，而且是迈不过去的门槛。一旦普通人迈不过去这些门槛，那不管以后这些岗位再怎么蒸蒸日上，也与他们无关。一切都在加速集中，门槛越来越高，从而把更多的人彻底排除在外，一旦精英阶层和普通大众之间再也没有了利益的牵扯，往后的局面将会更加惨烈，这才是目前最可怕的趋势。就好比草原上的牧民放牧会克制，为什么？不是他们爱护草原，不是他们不想多养一些牲畜挣钱，而是他们知道一旦草吃光了，他们就再也挣不到钱了，甚至无法生活。这种克制是因为他们的利益和草原息息相关，有利益的纠葛才能克制住自己。然而，那种外来承包草场的人，搞一票就走了，才不会管别人死活，才不会管有没有未来，才不会管可能造成草原沙漠化，反正也没打算住在这里，等他们赚到钱就离开，待人走后，哪管身后的洪水滔天。

一键呼叫系统推广难题及解决策略 𐟓Ⱏ“⧭”题要点 𐟌𘰟Œ𘢀œ一键呼叫”系统是一种方便快捷的服务，特别适合空巢老人。如果老人在家中遇到紧急情况，可以一键呼叫社区工作人员，获得及时帮助。然而，这个系统目前还处于初级阶段，推广过程中遇到了一些问题： 𐟍€𐟍€首先，设备安装费用较高。为了解决这个问题，可以向有需求的老人及其子女详细介绍一键呼叫系统的功能，特别是对于独居老人来说，这种系统可以在紧急情况下提供帮助。此外，可以向社会各界寻求支持，如影响力较大的企业或公益组织。有条件的地方政府还可以划拨专项资金为老年人集中的社区安装设备。 𐟍€𐟍€其次，设备可能会失灵。这可能是由于技术不够成熟。因此，需要收集失灵的情况，由技术人员进行改进，并不断测试以提高系统的稳定性。 𐟍€𐟍€再次，操作不够简便。由于使用者主要是老年人，他们对新事物的接受能力较弱。因此，可以安排专业人员走访，教授老年人如何操作。同时，设计时应该保留常用功能，去除不必要的功能，降低研发成本，使产品更加实用。 𐟍€𐟍€最后，推广难度较大。为了推广该系统，可以采取以下措施： 1⃣ 前期宣传：在小区门口设立展台，张贴告示宣传设备的好处，特别是在老年人集中的小区进行针对性宣传。 2⃣ 实地走访：统计社区内有多少住户有安装需求，并征询群众意见，尤其是老人的意见。 3⃣ 试点安装：在不同的小区选择几个住户免费安装，进行试验，同时可以让使用过的人口口相传，让大家知道该设备的好处。 4⃣ 召开推广会：试点成功后，可以在社区内组织一次“一键呼叫”的推广会，邀请已经使用过该产品的用户进行介绍，利用口碑效应增加产品的可信度。 𐟍€𐟍€最后，“智慧养老”是大势所趋，我们应该未雨绸缪，及时发现问题并解决问题。让利国利民的好政策、好设备、好系统得到落实。

市场细分：如何找到你的目标客户？ 𐟓š《营销笔记》 𐟌ž小马宋著市场细分不仅仅是企业做的一个决策，而是你能否成功的关键。𐟔‘ 那什么才是成功的关键呢？是企业在细分市场基础上，通过产品设计、研发投入、经销渠道、客户管理等一系列经营活动来形成竞争力。𐟒꠨🙧獧‹짉𙧚„营销活动，才是你获得优势的原因。 𐟔 首先，我们要找到那个还有机会的细分领域，然后重点投入。这样，你就自然有了“目标市场”。接下来，你需要长期聚焦这个目标市场，为它的顾客提供最合适的产品。在产品设计、品牌调性、营销推广等方面形成偏好和特色，进一步形成市场定位。 𐟎‡点不是进行市场细分，而是通过市场细分取得竞争优势。那么，如何通过市场细分取得竞争优势呢？ 1️⃣ 进入一个好的细分市场 2️⃣ 进行战略定位，通过经营和设计在这个细分市场中获得优势。 𐟓Š 怎样判断市场细分是否有效？有四个判断指标：可识别性与可衡量性：这个细分市场能不能很容易地被识别和衡量。它必须有清晰的边界，并且能通过统计方法测试出这个细分市场的顾客规模、消费能力、消费规模等。市场容量：市场容量决定企业能做多大、增速能有多快以及能走多远。可接近性：面对这样一个市场，你是不是能够通过渠道建设或者广告宣传触达这个群体。反应性：考虑这个细分市场对你推出的产品和宣传活动的反应。通过这些指标，你可以判断你的市场细分是否有效，从而更好地制定营销策略。𐟓ˆ

银行数据管理部：大数据的幕后英雄 𐟓Š ### 部门定位 𐟓 数据管理部，听起来有点高大上，其实就是银行科技条线的一部分。科技条线主要包括金融科技部、数据管理部和直属中心（如研发中心、数据中心），还有子公司（如科技子）。金融科技部负责开发、测试和项目管理，而数据管理部则专注于数据开发和数据支撑。职责业务 𐟒𜊦•𐦍᧐†部的职责可不少：牵头全行数据治理体系建设，负责金融统计与数据报送。负责数据中台建设运营和数据资产全生命周期管理。统筹管理全行数据需求，包括数据标准、数据安全、数据资产、数据质量管理。负责数据挖掘分析、数据产品研发和运营、数据服务等工作。负责大数据分析挖掘项目实施、模型建设，并统筹业务部署和推广应用。研发全行数据挖掘、计量分析的方法和模型工具，为全行经营管理提供决策支持。匹配专业 𐟎“ 如果你想加入数据管理部，最好具备计算机、数学、统计、信息工程、大数据、金融工程等专业的背景。当然，如果你对这些领域有浓厚的兴趣，也可以尝试一下。部门评价 𐟌Ÿ 金融科技部是科技项目的管家，而数据管理部则是大数据和机房的管家。中后台服务保障部门，对接业务部门的数据开发需求，对技术要求相对较低。数据管理部门的工作相对轻松，数据中心也比研发中心舒服得多，不过岗位也相对少一些。适合学大数据、应用统计、应用数学背景的同学，尤其是那些SQL、R、Python用得比较熟练的同学。适合不想卷前中台业务部门，代码能力也不如计算机类的同学，可以选择躺平。推荐指数：3.5分（满分5）下一期，我们将介绍财务会计部，敬请期待！𐟓ˆ

「媒眼看环保」【清洁生产审核与企业绿色低碳高质量发展的探索和研究】国家倡导推动绿色低碳转型发展。实施全面节约战略，围绕实现碳达峰碳中和，坚持降碳、减污、扩绿、增长协同推进，推动重化工业转型、低碳技术研发推广、绿色发展机制创新。山东更加注重生态优先，坚定走绿色低碳高质量发展之路。淄博清洁生产审核立足实际，从每个企业做起，从生产全过程查找存在的问题，不断提升改进，以点带面，带动行业及产业链的绿色低碳转型发展。2019年至2023年共有371家企业实施清洁生产审核工作，其中2020年另有1272家企业实施简易清洁生产审核。对通过清洁生产审核企业环境和经济效益初步统计，共实施无低费方案2445个，中高费方案924个，减排COD581.47吨/年，减排二氧化硫347.53吨/年，减排一般固废6536.13吨/年，节水735.51万吨/年，节电30823.76万度/年，节煤9.06万吨，节天然气632.57万立方米/年。网页链接

药学生未来发展方向及必备证书 𐟌 药学+国际交流药剂师：拥有流利的英语沟通能力，可以与国际患者交流，拓宽职业舞台，全球药房都可能成为你的工作地点。国际药物研发：加入跨国药企，参与药物的发现与创新，推动国际医药领域的发展。国际药品监管：参与制定和执行国际药品标准，用英语与全球监管机构沟通，确保药品的质量和安全。医疗翻译：从事医学、药学领域的文献、期刊翻译，学术会议的口译等工作。药品注册员：负责药品的注册申请和监管，处理中英/中美文件，提供翻译和解释，提高注册效率。 𐟒𜠨省櫩‡‘融医药投资分析师：专注于医药行业的投资分析，评估医药公司的投资风险和回报，为客户提供明智的投资策略。医药知识产权顾问：为药企评估专利的科学价值，提供知识产权保护和商业化策略，包括专利申请和许可交易。医药风险管理专家：评估和管理医药行业的风险，包括研发风险、市场风险和政策风险，制定风险管理策略。医疗保险的精算：评估不同药物的治疗方案的风险和费用，制定合理的保费和理赔标准。 𐟒𛠨省櫨œ𚊧”Ÿ物信息学家：结合生物学、药学和计算机科学知识，利用计算机科学分析生物数据，预测药物作用，识别药物靶点。临床数据分析师：处理和分析临床试验数据，使用统计软件和算法监测和评估药物的安全性和有效性。药品市场分析师：运用计算机技术对药品市场数据进行分析和报告，为公司制定市场策略和产品推广方案。 𐟓š 必备证书推荐执业药师证：药店工作的必备证书，题型均为选择题。临床药师证：医院临床药学工作的必备证书，报考要求较高。职称药师证：医院工作的药学生必备，分为中/西两个方向，一年一次考试。

药学+其他领域=无敌组合！药学这个领域，单打独斗可能不太行，但一旦和其他领域结合起来，那就是王炸！药学+英语 𐟌 药剂师：如果你能用流利的英语和国际患者沟通，那你的职业舞台就不再局限于国内了，全球药房都可能成为你的战场。国际药物研发：加入跨国药企，参与药物的发现和创新，国际舞台任你闯。国际药品监管：参与制定和执行国际药品标准，用英语和全球监管机构沟通，确保药品的质量和安全。医疗翻译：从事医学、药学领域的文献、期刊翻译，学术会议的口译等，语言不再是障碍。药品注册员：负责药品的注册申请和监管，处理各种中英/中美文件，提供翻译和解释，提高注册效率。药学+金融 𐟒𜊥Œ𛨍力•资分析师：专注于医药行业的投资分析，评估医药公司的投资风险和回报，为客户做出明智的投资策略。医药知识产权顾问：为药企评估专利的科学价值，提供知识产权保护和商业化策略，包括专利申请和许可交易。医药风险管理专家：评估和管理医药行业的风险，包括研发风险、市场风险和政策风险，制定风险管理策略。医疗保险的精算：评估不同药物的治疗方案的风险和费用，制定合理的保费和理赔标准。药学+计算机 𐟒𛊧”Ÿ物信息学家：结合生物学、药学和计算机科学知识，利用计算机科学分析生物数据，特别是在药物开发中通过分析基因组数据来预测药物作用，识别药物靶点，以及个性化治疗方案。临床数据分析师：负责处理和分析临床试验中产生的大量数据，使用统计软件和算法来监测和评估药物的安全性和有效性，为药物审批提供科学依据。药品市场分析师：运用计算机技术对药品市场数据进行分析和报告，为公司制定市场策略和产品推广方案。总结 𐟓 药学生们还是要多方位发展，提高自身的竞争力！当然，考证也是一个不错的选择，下面给大家推荐几个实用性较高的证书：职称药师证：如果打算去医院工作的药学生，这个证是必备的，分为中/西两个方向，一年只能考一次。执业药师证：如果打算去药店工作，这个证书一定要考，题型都是选择题，跟着网课学就可以。临床药师证：如果毕业后想去医院的临床药学工作，这个证书是必须的，但报考要求比较高。总之，药学的未来是无限的，只要你有心，多方位发展，未来的舞台一定属于你！

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